職務名稱: 儲備主管 業務主管 行政助理 需求人數: 不限 職務類別: 國內業務人員、保險業務/經紀人、產品行銷人員 職務說明: 1.投資型保單:國內外基金、連動式債券、 ETF及人壽及產物險商品:共約10家以上產壽險公司商品。 2.各類保險商品之推廣說明。 3.積極進取,願接授公司培訓者。 4. 業績優良者,可晉升業務主管。 5.業務、行銷(若金融業尤佳)。 管理責任: 非管理職,無需負擔管理責任 接受身份類別: 1.上班族、應屆畢業生、夜間就讀中 二度就業 2.年滿20歲.男女皆可.全職人員.兼職人員.

成立時間: 西元1949年 經營理念: 1947年12月→接管日據時期在台十四家人壽保險業務並成立壽險公司 1997年10月→股票掛牌上市。連續八年(1999~2006)經營績效第一、EPS居上市金融保險公司之冠 1998年06月→正式改制為民營 2000年03月→規劃「台壽企業大學」 2001年11月→建構HI-LINK企業高速網路,完成業界直創跨時空遠距教學系統 2002年01月→通過ISO 9001:2000品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2002年10月→成立「台壽保投信」,朝向「金融資產管理集團」發展 2003年08月→成立「台壽保資融」,建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2003年12月→首創國內金融業之先例,依專業分工採雙總經理制 2004年09月→推出企業形象廣告「阿龍篇」,掀起「台壽阿龍」熱潮 2006年05月→成立「龍平安產險公司」,建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2007年07月→榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、 「最佳通訊處-長盈通訊處」 2007年11月→成立「北投教育訓練中心」打造五星級教育訓練中心,提昇專業訓練 2008年01月→獲准於廈門成立大陸合資子公司「君龍人壽」 2008年08月→榮獲第十屆保險信望愛獎「最佳商品創意獎-好安心終身防癌險」、「最佳通訊處- 青山通訊處」及「最佳專業顧問獎」 2008年11月→「龍平安產險」正式更名為「台壽保產險」,以發揮台灣人壽金融集團整合之效 2008年12月→大陸合資子公司「君龍人壽」正式開業營運、開啟台灣人壽金融集團跨足國際新里程 榮耀事蹟: 2009年 10月 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 2009年 09月 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2009年 07月 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」 2009年 06月 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 2009年 05月 啟動H1N1防疫計劃,率先發行「健康Better Safe Go!」防疫小手冊 2009年 04月 台灣人壽金融總部大樓於4月27日舉行開工動土典禮,預計民國100年正式喬遷進駐 2009年 03月 推出「台灣加油!推動台灣向上的力量」公益廣告,為金融海嘯過後、低迷的經濟氛圍提供正面積極向上之鼓勵,為台灣社會加油。 2009年 02月 與哈佛健診中心合作「我幫您」保健諮詢專線正式啟動,是值業界唯一提供「診後追蹤關懷」的保健諮詢專線 企業文化: 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

1947年12月→接管日據時期在台十四家人壽保險業務並成立壽險公司 1997年10月→股票掛牌上市。連續八年(1999~2006)經營績效第一、EPS居上市金融保險公司之冠 1998年06月→正式改制為民營 2000年03月→規劃「台壽企業大學」 2001年11月→建構HI-LINK企業高速網路，完成業界直創跨時空遠距教學系統 2002年01月→通過ISO 9001:2000品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 2002年10月→成立「台壽保投信」，朝向「金融資產管理集團」發展 2003年08月→成立「台壽保資融」，建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2003年12月→首創國內金融業之先例，依專業分工採雙總經理制 2004年09月→推出企業形象廣告「阿龍篇」，掀起「台壽阿龍」熱潮 2006年05月→成立「龍平安產險公司」，建構完整「金融資產管理集團」藍圖 2007年07月→榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳通路策略獎」、 2007年11月→成立「北投教育訓練中心」打造五星級教育訓練中心，提昇專業訓練 2008年01月→獲准於廈門成立大陸合資子公司「君龍人壽」 2008年08月→榮獲第十屆保險信望愛獎「最佳商品創意獎－好安心終身防癌險」、「最佳通訊處－ 青山通訊處」及「最佳專業顧問獎」 2008年11月→「龍平安產險」正式更名為「台壽保產險」，以發揮台灣人壽金融集團整合之效 2008年12月→大陸合資子公司「君龍人壽」正式開業營運、開啟台灣人壽金融集團跨足國際新里程

台灣不動產市場開發資金多數由台灣的金融機構扮演資金提供者的角色,並由建築經理公司提供信託管理資金專款專用控管來降低銀行放款的風險。目前台灣金融機構授信轉趨保守,許多不動產於開發過程中面臨資金不足之困境,台灣新光建經希望提供建築專業的管控,引進除了台灣金融機構資金以外資金投入台灣不動產市場,降低投資者的風險。 新光建築經理的成立在希望能引進台灣金融業以外資金,並透過台灣新光建經專業評估、產權的管理、資金的專戶控管、跨業合作投資或引進資金投資個案等服務,有效提高投資人的獲利及降低風險,達到投資人及興建業者雙贏的局面。 新光建築經理期望運用專業、通路、管理、資金整合之優勢,創造出與目前市場差異化之商品,為金融機構及不動產業提供最專業之服務平台。

本公司於民國96年8月15日奉行政院第3054院會指示開始籌備，97年1月1日依金融控股公司法及其他有關法令，由臺灣銀行股份轉換成立，並於成立次日（97年1月2日）將臺灣銀行之證券及保險業務以公司分割方式設立臺銀綜合證券及臺銀人壽保險公司，組成資產總額高達3.8兆元的最大國營金融控股公司，經營版圖橫跨銀行、證券及壽險三大範疇。 本公司的誕生，揭櫫我國金融發展邁向嶄新的里程碑，適值當前全球經濟大變革的關鍵時刻，本公司將秉優秀又穩健的「國家級領導金控」為目標，扮演金融橋樑的主導力量，充分支援政府財金政策，穩定金融市場與秩序，扶植產業升級發展，厚植國家經濟實力，在以銀行為主體的架構下，透過金控平台運籌管理、資源整合及共同行銷，壯碩集團經營實力與競爭力，發揮大型金融機構的使命與優勢，引領台灣金融業前進國際金融舞台。 民國三十年三月：本處正式成立。 民國五十六年六月：另設「公務人員保險處」專辦公務人員保險。 民國七十二年十一月：成立高雄壽險服務課。 民國七十三年九月：成立台中壽險服務課。 民國七十七年七月：台中、高雄壽險服務課改制為服務科。 民國七十九年六月：成立花蓮辦事處。 民國八十一年五月：台中、高雄壽險服務科及花蓮辦事處改制為通訊處。 民國八十一年八月：成立保戶申訴委員會。 民國八十二年二月：成立桃園、新竹通訊處。 民國八十二年八月：成立嘉義通訊處。 民國八十三年七月：成立保戶服務科。 民國八十五年十二月：成立保戶服務中心。 民國八十六年十一月：成立本處網站。 民國八十七年六月：桃園台中台南及高雄通訊處奉准改建為分處。 ****************敦南總公司二樓服務櫃台 民國八十七年十月：台北新竹嘉義及花蓮通訊處奉准改建為分處。 民國九十二年七月：依法改制為股份有限公司。 民國九十六年七月：與臺灣銀行合併。更名為臺灣銀行股份有限公司人壽保險部、分處改為分部。 民國九十七年一月：奉准設立臺銀人壽保險股份有限公司，分部改為分公司。

「Your Partner.Our Solution」企業最佳實利夥伴 台灣大哥大股份有限公司於2008年元月完成數位匯流的佈局，整併了臺灣固網與臺灣電訊，成為提供行動通訊、固定網路及系統整合的整合服務供應商，在整併後將組織架構特別以客戶需求為導向，分為「個人用戶事業群」、「家計用戶事業群」及「企業用戶事業群」三大事業群，並分別以「台灣大哥大」、「台灣大寬頻」、「台灣大電訊」三大新品牌切入市場；數位匯流是國際潮流，服務匯流(service convergence)則是台灣大推動數位匯流的第二步。 全新出發的「台灣大電訊」整合台灣大哥大的行動通訊領導優勢、台灣固網的數據網路資源及台灣電訊的跨國服務經驗，定位為企業「資訊及通訊整合服務」的重要供應商，免費為企業客戶提供「資、通訊效益健診」，並為企業客戶量身訂做「all-in-1解決方案」，單一的服務窗口，一次完整提供行動、固網、資訊整合服務，後端更整合了台灣大哥大帳務、工務、資訊技術等資源，運用一條鞭，發揮整體綜效。 「台灣大電訊」提供整合性解決方案有「企業整合網路服務」、「企業整合語音服務」、「企業整合行動服務」、「企業資通整合服務」，產品包含語音服務(Voice)、國內及國際數據服務(Data)、光纖上網服務(Internet)、網際網路數據中心(IDC)、企業行動加值服務(FMC)、系統整合服務(SI)及設備維護服務(MA)等，為了滿足並跨越客戶的不同需求，不斷地提昇服務品質，提供更深、更廣的全方位資、通訊整合服務。 「台灣大電訊」Your Partner.Our Solution，以夥伴關係思考企業客戶的資、通訊及管理需求，提供客戶使用優質服務以降低企業營運成本、提昇企業營運效率。同時客戶透過使用台灣大電訊的服務過程中，將感受到專業的團隊服務及資、通訊效益的提昇，這樣的思維，是與客戶相互合作成長，維繫長久忠誠夥伴關係為出發的願景價值，期望成為企業最佳實利夥伴。台灣大電訊將以專業的經營團隊常年深耕金融業、製造業、高科技產業及服務業等各產業，以為企業客戶創造更大的資、通訊效益及營運競爭力為目標。

公司為代理各銀行之貸款。公司各級主管皆來自各金融業。專業上可說是在水準之上。希望對於金融產品有興趣及想挑戰高薪人員加入。

國寶人壽保險股份有限公司於民國82年7月正式營業，實收資本額為新台幣22億元，截至95年12月實收資本額為37.3億元，總資產約達新台幣411億元。 國寶秉持「愛與關懷」的經營理念與「人間有真情、國寶有大愛」的企業精神，提供消費者完善且週全的服務，並採取專業經理人分層負責的管理模式。總公司設有十七個部室各司其職，中、南部設有行政服務中心，自民國87年起擴展經代通路，目前共與全國165家公司簽約合作，90年起積極規劃與金融網絡建立合作關係及開拓銀行保險、直效行銷等通路，希望以最多元化的銷售系統及全生涯服務商品，提供客戶最即時、最完整及最專業的服務。 國寶在穩定中追求成長，88年度新契約保費收入成長率達76.9%，居國內30多家壽險公司之冠，名列當年度『商業周刊』中名列金融業營業收入成長最快第七名；89年以營收成長率59.60%名列天下雜誌金融業成長第一名的本國保險公司；90年在天下雜誌百大金融業名列第72名，以營業收入82.16億元、營收成長率46.37%在成長最快的二十家金融機構中排名第六；91年以49.06%之資產成長率於天下下雜誌100大金融業中排名第六，百大金融業名列第66名。並且在92年底轉虧為盈，創造2000多萬元的盈餘；93年則以113.86%的營收成長率，於天下雜誌100大金融業中排名第2名。 此外，由於公司在企業經營、行政管理、教育訓練、商品研發、售後服務以及社會公益的優異表現與創新發展，屢獲產官學界的肯定。包括：「顧客滿意度金質獎」、「消費精品獎」、「標竿企業金冠獎」、「優良商標設計銀牌獎」、「保險信望愛-最佳商品創意獎、最佳廣播廣告優選獎、最佳平面廣告優選獎及最具社會公益優選獎」、「亞太高峰成功企業金爵獎」、「傑出企業暨傑出領導人金峰獎」、「2003保險信望愛-最佳廣播廣告獎、最佳專業顧問獎、最佳平面廣告優選獎、最佳通訊處優選獎及最具社會公益優選獎」以及天下雜誌「社會公益優異企業」、「顧客滿意度金質獎」以及中華民國消費者協會「金鑽獎」。 國寶在企業穩健成長之餘，不忘善盡企業公民的社會責任；期許不一定要成為最大的保險公司，但要朝向成為最賺錢、財務結構最健全，以及RBC最好的公司為努力方向。未來國寶持續依循五大願景，持續以提供超越客戶滿意的服務目標邁進。一、「成為最有愛與關懷的公司」二、「成為最具客戶導向、全生涯的保險公司」三、「成為最穩健、最有效能的保險公司」四、「實現員工即股東的理念」五、「塑造學習型組織」 我們跟你們談的是保險事業!!而非保險工作!!歡迎來了解看看.... 很多事物都是要了解才會感興趣 升遷及未來性!!我們提供最暢通的一條大道 "請一起來跟我們種樹!!現在栽是為了給後輩可以乘涼!!會比較辛苦!!但可以成為你一輩子的驕傲...."

國寶人壽保險股份有限公司於民國82年7月正式營業,截至99年11月實收資本額為36.6億元,99年6月止總資產約達新台幣461.5億元。 國寶秉持「以客為尊、改善創新」的經營理念以及「人間有真情、國寶有大愛」的企業精神,提供消費者完善且週全的服務,並採取專業經理人分層負責的管理模式。總公司設有二十個部室各司其職,中、南部設有行政服務中心,自民國87年起擴展經代通路,目前共與全國141家公司簽約合作,90年起積極規劃與金融網絡建立合作關係及開拓銀行保險、直效行銷等通路,希望以最多元化的銷售系統及全生涯服務商品,提供客戶最即時、最完整及最專業的服務。 國寶在穩定中追求成長,88年度新契約保費收入成長率達76.9%,居國內30多家壽險公司之冠,名列當年度『商業周刊』中名列金融業營業收入成長最快第七名;89年以營收成長率59.60%名列天下雜誌金融業成長第一名的本國保險公司;90年在天下雜誌百大金融業名列第72名,以營業收入82.16億元、營收成長率46.37%在成長最快的二十家金融機構中排名第六;91年以49.06%之資產成長率於天下下雜誌100大金融業中排名第六,百大金融業名列第66名。並且在92年底轉虧為盈,創造2000多萬元的盈餘;93年則以113.86%的營收成長率,於天下雜誌100大金融業中排名第2名。 此外,由於公司在企業經營、行政管理、教育訓練、商品研發、售後服務以及社會公益的優異表現與創新發展,屢獲產官學界的肯定。包括:「顧客滿意度金質獎」、「消費精品獎」、「標竿企業金冠獎」、「優良商標設計銀牌獎」、「保險信望愛-最佳商品創意獎、最佳廣播廣告優選獎、最佳平面廣告優選獎及最具社會公益優選獎」、「亞太高峰成功企業金爵獎」、「傑出企業暨傑出領導人金峰獎」、「2003保險信望愛-最佳廣播廣告獎、最佳專業顧問獎、最佳平面廣告優選獎、最佳通訊處優選獎及最具社會公益優選獎」以及天下雜誌「社會公益優異企業」、「顧客滿意度金質獎」以及中華民國消費者協會「金鑽獎」。 未來國寶將秉持「愛與關懷、用心服務」,持續以提供超越客戶滿意的服務目標邁進。

成立時間： 西元1962年 經營理念： 國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤勞力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍佈台灣全省、上海、江蘇、香港等地，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省份。 國泰金融控股公司，其旗下的國泰人壽的經營優勢如下： 1.全國最大的保險公司。 2.突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3.獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4.國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5.商業周刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6.美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7.美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。