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本公司主要營業項目為省電照明節能規劃、省電節能燈具、照明耗材、商業照明、學校(教室)照明、工業(廠)照明、景觀照明、工程承攬、施工等。主要提供客戶購置照明設備時有最佳的選擇外,更透過專業照明節能規劃服務,讓客戶購置設備上能更有效率及保障。 我們以提供企業(客戶)方便且正確的照明服務為宗旨,因此本公司具有10年以上從事水電、空調實務經驗的專業節能規劃師,依照企業(客戶)不同耗能情況加以診斷,開出節能處方(更換節能燈具或加裝光學反光罩)。來改善空間照明替客戶省下35%-75%以上之電費。而所需費用則由改善能源(電費)使用之效益中來償還。 本公司秉持著專業及熱忱的服務,順應全球’節能、減碳’之環保潮流。符合開源節流之要義,開發以及推動節能技術普及化;除了希望能在環保課題上做出貢獻之外,更期盼能迅速有效降低各產業之營運成本,可望為綠色(環保)企業的您加分。
電話：03-2726776 地址：桃園縣大園鄉領航北路四段366-8號6樓
公司草創於2010年主要業務為網路行銷 今年預計進軍大陸市場 需要兼職網頁設計的美工及行銷人員每日約2小時 有興趣者歡迎洽談上班時間可談 薪水面議 洽談電話0933498758 或先傳簡訊自我介紹 符合資格者將主動聯絡
電話：02-22127888 地址：新北市新店區安民街65巷7號
My Ear 的故事 My Ear 台中耳機專門店,誕生於2009年04月20日。 故事從小老闆 Eric 開始,於英國完成大學學歷的他回台灣後就投入家中事業 在專業領域 自動控制 Crestron 專業視聽音響 工程,十足做了 2 年,/ 期間參與多個規劃案施工,也累積一點點的基礎。 還記得小時候, 電腦遊戲 星海爭霸 盛行的年代,我爸當時組了一套 Hi-End 音響,記得喇叭是 BW 的 805。我就拿它來打星海爭霸 與 聽音樂。在當時的我並無特別的感觸,直到今日才驚覺那時有一套 20 萬 左右的音響是很幸福的。 毅然覺得現代人也許因為空間 / 時間 / 金錢的限制,不一定人人都可以組一套音響... 隨著 iPod 與 MP3 的盛行 , 耳機成為個人追求高音質的首要配備。 一副好的耳機 , 能讓音樂在您耳裡 , 得到深深的感動與觸發震撼 那人聲的甜美 / 那樂器的鏗鏘 那蔡琴般厚實的聲韻 那清晰的音階 那完美的音場表現 聽到好聲音的感動 ~ 是人人都會有的。 歡迎光臨 My Ear 台中耳機專門店。
電話：04-22291584 地址：台中市北區一中街116巷1號
泡芙的家堅持新鮮.自然食材和頂級的原料讓顧客在品嘗時有沉醉在麵包和甜點的幸福滋味~希望你和我們堅持的理念一樣,一起為顧客創造出麵包更美好的口感!
電話：04-23756858 地址：台中市西區五權七街122號
本公司為一外商公司在台辦事處, 主要工作是三角貿易之型態, 所以對英文的讀寫能力需精通, 同時有使用鉅茂ERP系統軟体.
電話：07-3337618 地址：高雄市前鎮區民權二路532號 28 樓
大洲魚寮海鮮燒物餐廳是一家充滿理想的餐廳,目前穩定營運,持續成長。 不要被魚寮兩字誤導了喔! 這裡沒有釣魚場,也沒有魚工廠,是環境優美舒適的用餐空間! 這是我們的網站: http://dacho.myweb.hinet.net/ 位於羅東運動公園附近,交通堪稱便利。餐廳有庭園與水池,並坐落於平原稻田之中。 餐廳的設定為中、高價位 (880元起),提供的食物偏日式食材、呈現的方式較為西式,頗為精緻。同時還有宴會辦桌服務。 本餐廳的員工人數大約是8,廚房有4位,外場的服務人員約4位。我們需要的外場人員是帶著想要學習成長的心與服務熱忱的人。有否有外場經驗不是唯一考量,敬業的態度,不遲到早退,無不良生活習慣如喝酒賭博等,品行良好,樂意與人互動,我們就會願意考慮與您合作。 大洲魚寮一直努力營造一個有活力又友善的工作環境。 希望員工各個皆能發揮所長,得到工作上的成就感,同時有好的福利。
電話：03-9559110 地址：宜蘭縣三星鄉上將路二段888號
勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
品牌故事: 「 五 餅 二 魚 」 是 聖 經 所 記 載 主 耶 穌 在 世 時 所 行 的 一 件 神 蹟 , 發 生 於 有 一 天 約 有 五 千 男 子 ( 另 有 不 知 數 量 的 婦 女 和 孩 子 ) 在 野 地 裏 聚 集 聽 主 耶 穌 講 道 ,到 黃 昏 時 , 門 徒 懇 請 主 叫 眾 人 散 開 到 村 子 裏 買 他 們 自 己 的 食 物 , 但 主 卻 叫 門 徒 供 應 吃 的 給 眾 人 , 這 頓 然 給 門 徒 一 條 難 題 。 因 為 人 數 既 然 這 麼 多 , 門 徒 何 來 這 麼 多 的 錢 買 食 物 給 眾 人 吃 呢 ? 就 算 有 錢 當 時 是 在 郊 外 要 去 哪 裡 買 那 麼 多 的 食 物 呢 ? 當 時 有 一 個 孩 童 , 帶 著 五 個 麥 餅 和 兩 條 魚 , 他 本 來 可 以 留 給 自 己 吃 , 但 他 卻 把 「 五 餅 二 魚 」 奉 獻 出 來 , 交 給 主 耶 穌 。 當 時 眾 門 徒 都 認 為 「 五 餅 二 魚 」 分 給 五 千 人 , 每 人 只 有 一 小 點 , 如 何 吃 得 飽 呢 ? 但 主 卻 吩 咐 門 徒 去 請 眾 人 一 排 一 排 的 坐 下 , 每 排 大 約 五 十 人 。 主 便 拿 起 餅 和 魚 來 望 著 天 祝 謝 , 擘 開 「 五 餅 二 魚 」 , 遞 給 門 徒 , 再 由 門 徒 分 給 眾 人 。 奇 妙 地 , 眾 人 都 按 著 所 需 要 的 分 吃 , 吃 飽 之 後 , 主 吩 咐 門 徒 收 集 零 碎 的 , 免 得 有 蹧 蹋 的 , 竟 裝 滿 了 十 二 個 籃 子 。 這 是 一 個 重 要 的 神 蹟 , 五 餅 二 魚 交 給 一 般 人 只 能 餵 飽 一 小 部 分 的 人 , 只 有 交 給 上 帝 使 甪 的「 五 餅 二 魚 」 才 能 行 出 神 蹟 , 所 以 「 五 餅 二 魚 」 的 老 板 也 就 是 上 帝 , 依 照 聖 經 的 教 導 , 我 們 不 為 自 己 的 利 益 而 行 使 詭 詐 , 我 們 的 團 隊 還 在 學習 當 中 , 有 任 何 的 寶 貴 意 見 歡 迎 賜 教 , 我 們 不 會 用 口 號 證 明 只 會 用 行 動 證 明 。
電話：02-29530222 地址：新北市板橋區大同街35巷10弄1號