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本公司位於新北市板橋區,對於仲介公司存在的意義及價值是本公司最注重的第一重點,第二重點是本公司如何與每位員工真正做到雙向溝通及對等雙向要求,第三重點為如何讓一位房屋仲介人不會迷失自我價值,不會放棄最初的那一顆真誠的心,--------我程店長用真心的期待,期待各位所給與的考驗,當然也希望您能用心的參與一開始的面試,因為那是我們最有價值的一個開始.
電話：02-22550807 地址：新北市板橋區文化路二段35號
傑昇通信創立於民國七十五年，員工人數約250人，有20餘年通信門市經營實務經驗，目前直營店在臺北市、臺北縣、桃園縣市、中壢市擁有近70家門市，我們沒有開放加盟，各店長皆在傑昇歷練最快9個月，通過升等晉昇之後「開店」當老闆，資金貨品由總管理處借予及支援，門市和總公司是財務獨立，營運上總管理處提供該「店長」老闆一切所需資源，而該店長負責作好客戶服務及門市營運，我們堅持內部培育來有效貫徹我們的經營理念和文化，貫徹團隊合作，提供客戶滿意服務精神，永續經營成為通信門市最受客戶滿意品牌，也是有志青年一同創業夢想，實現理想的好團隊。 傑昇通信門市徵才分佈於:台北市.三重.新莊.泰山.五股.蘆洲.中和.永和.土城.板橋.樹林.北投.淡水.三峽.桃園中壢區 (歡迎面試) ◎附註說明： 1.對門市服務客戶有興趣、熱情者，希望成為一位成功門市行銷人員；對門市店面經營有興趣、熱情者，希望成為一位成功經營者。 2.必須能投入時間上班，由早上10:30到晚上10:00，月休5~7日 3.門市人員獎勵方式：當月商品銷售獎金、業績達成獎金、月分紅、季分紅(上述獎金沒有上限)。 4.公司將提供有計劃教育訓練，需具有學習能力及對通訊商品有學習的熱忱及興趣。 5.在本公司升遷皆公平公開，只要平日熱忱參與工作.不論學經歷，通過內部升遷的提報作業之後將升遷加薪，最快9個月可以晉昇開店儲備幹部。 6.在本公司任職通過實務操作和教育訓練OJT和DST課程檢核，通過後將升為店長，採以店長保障基本薪資、該店經營利潤中心紅利分配(數萬元以上)、選擇入股。 7.符合以上條件有理想，有目標，有企圖的有為青年(怕辛苦者勿試)，傑昇通信的優質門市經營團隊是值得你加入一圓夢想，實現自我事業，創造價值的通信門市。 《完成你賺取金錢，實現理想，贏得未來》
電話：02-29959861 地址：新北市三重區重新路5段609巷14號6樓之15
全國加油站是全省屬一屬二的上市上櫃企業連鎖加油站.有規模有制度有完善的勞工福利.享勞健團保.有完善的升遷管道.定期舉辦教育訓練.升等考試 成立於1988年8月8日的全國加油站,在政府剛開放加油站民營化(1987年)之時,就以嶄新的經營理念和自營連鎖的方式,成功將民間礦油業者由傳統的小規模礦油經營型態,轉向資本密集的加油站企業型態,在董事長 賴正時先生及總經理 蔡佳璋先生帶領的十餘年裡陸續完成公開發行至上櫃上市(1995年),憑藉著追求卓越、奮力不懈的精神,使得全國加油站在成長路上不斷大放異彩,在油品競爭白熱化的市場占有一席之地! 油品通路市場日益競爭,同業水平整合使通路集團化已成趨勢,雖然集團公司已取得經營上的規模經濟,但檢視目前較具規模的加油站集團,發現其規模及獲利並不盡然成正比,惟有全國加油站的獲利狀況一枝獨秀、獨樹一幟的會員行銷模式在同業間引領風騷。 追求本業獲利、提昇股東利益、讓企業永續經營始終是全國加油站的經營目標,僅管市場瞬息萬變,全國仍將以穩健踏實、按部就班的方式,創造多元化的經營空件和多層面的顧客服務,逐一實現每個短期、中長期目標。當其他業者還把眼光停留在利用短期促銷,賺取微薄價差時,全國加油站早已邁開大步,為創造品牌和通路的延伸價值,以結合異業及經營會員的差異行銷,積極拓展下一個魅力十年的建設計劃。 產品與服務: 1.詢問顧客所需油種及需求量和付款方式後注入汽油、柴油於顧客的車輛油箱。並收取油費或處理信用卡付款程序。 2.必要時協助或負責洗車.打蠟。 3.必要時協助或負責販售副產品。福利與制度: 福利與制度: ◆獎金福利(依公司相關規定補助) 1.加班費 2.全勤獎金(正職) 3.年節獎金 4.紅利(正職) 5.員工生日禮金 ◆保險福利(依公司相關規定補助) 1.勞保 2.健保 3.意外險 4.員工團保 5.員工體檢 ◆娛樂福利(依公司相關規定補助) 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆補助福利(依公司相關規定補助) 1.結婚補助 2.生育補助 3.在職教育補助 4.員工退休規劃(包含退休金及退休後福利)
電話：04-24064340 地址：台中市大里區文心南路1120號
全國加油站是全省屬一屬二的上市上櫃企業連鎖加油站.有規模有制度有完善的勞工福利.享勞健團保.有完善的升遷管道.定期舉辦教育訓練.升等考試 成立於1988年8月8日的全國加油站，在政府剛開放加油站民營化（1987年）之時，就以嶄新的經營理念和自營連鎖的方式，成功將民間礦油業者由傳統的小規模礦油經營型態，轉向資本密集的加油站企業型態，在董事長 賴正時先生及總經理 蔡佳璋先生帶領的十餘年裡陸續完成公開發行至上櫃上市（1995年），憑藉著追求卓越、奮力不懈的精神，使得全國加油站在成長路上不斷大放異彩，在油品競爭白熱化的市場占有一席之地！ 油品通路市場日益競爭，同業水平整合使通路集團化已成趨勢，雖然集團公司已取得經營上的規模經濟，但檢視目前較具規模的加油站集團，發現其規模及獲利並不盡然成正比，惟有全國加油站的獲利狀況一枝獨秀、獨樹一幟的會員行銷模式在同業間引領風騷。 追求本業獲利、提昇股東利益、讓企業永續經營始終是全國加油站的經營目標，僅管市場瞬息萬變，全國仍將以穩健踏實、按部就班的方式，創造多元化的經營空件和多層面的顧客服務，逐一實現每個短期、中長期目標。當其他業者還把眼光停留在利用短期促銷，賺取微薄價差時，全國加油站早已邁開大步，為創造品牌和通路的延伸價值，以結合異業及經營會員的差異行銷，積極拓展下一個魅力十年的建設計劃。
電話：04-8783558 地址：彰化縣北斗鎮中寮里斗苑路二段766號
全國加油站是全省屬一屬二的上市上櫃企業連鎖加油站.有規模有制度有完善的勞工福利.享勞健團保.有完善的升遷管道.定期舉辦教育訓練.升等考試 成立於1988年8月8日的全國加油站,在政府剛開放加油站民營化(1987年)之時,就以嶄新的經營理念和自營連鎖的方式,成功將民間礦油業者由傳統的小規模礦油經營型態,轉向資本密集的加油站企業型態,在董事長 賴正時先生及總經理 蔡佳璋先生帶領的十餘年裡陸續完成公開發行至上櫃上市(1995年),憑藉著追求卓越、奮力不懈的精神,使得全國加油站在成長路上不斷大放異彩,在油品競爭白熱化的市場占有一席之地! 油品通路市場日益競爭,同業水平整合使通路集團化已成趨勢,雖然集團公司已取得經營上的規模經濟,但檢視目前較具規模的加油站集團,發現其規模及獲利並不盡然成正比,惟有全國加油站的獲利狀況一枝獨秀、獨樹一幟的會員行銷模式在同業間引領風騷。 追求本業獲利、提昇股東利益、讓企業永續經營始終是全國加油站的經營目標,僅管市場瞬息萬變,全國仍將以穩健踏實、按部就班的方式,創造多元化的經營空件和多層面的顧客服務,逐一實現每個短期、中長期目標。當其他業者還把眼光停留在利用短期促銷,賺取微薄價差時,全國加油站早已邁開大步,為創造品牌和通路的延伸價值,以結合異業及經營會員的差異行銷,積極拓展下一個魅力十年的建設計劃。
電話：06-5995309 地址：台南市新市區中山路67號
公司簡介查看更多公司資料» 全國加油站是全省屬一屬二的上市上櫃企業連鎖加油站.有規模有制度有完善的勞工福利.享勞健團保.有完善的升遷管道.定期舉辦教育訓練.升等考試 成立於1988年8月8日的全國加油站,在政府剛開放加油站民營化(1987年)之時,就以嶄新的經營理念和自營連鎖的方式,成功將民間礦油業者由傳統的小規模礦油經營型態,轉向資本密集的加油站企業型態,在董事長 賴正時先生及總經理 蔡佳璋先生帶領的十餘年裡陸續完成公開發行至上櫃上市(1995年),憑藉著追求卓越、奮力不懈的精神,使得全國加油站在成長路上不斷大放異彩,在油品競爭白熱化的市場占有一席之地! 油品通路市場日益競爭,同業水平整合使通路集團化已成趨勢,雖然集團公司已取得經營上的規模經濟,但檢視目前較具規模的加油站集團,發現其規模及獲利並不盡然成正比,惟有全國加油站的獲利狀況一枝獨秀、獨樹一幟的會員行銷模式在同業間引領風騷。 追求本業獲利、提昇股東利益、讓企業永續經營始終是全國加油站的經營目標,僅管市場瞬息萬變,全國仍將以穩健踏實、按部就班的方式,創造多元化的經營空件和多層面的顧客服務,逐一實現每個短期、中長期目標。當其他業者還把眼光停留在利用短期促銷,賺取微薄價差時,全國加油站早已邁開大步,為創造品牌和通路的延伸價值,以結合異業及經營會員的差異行銷,積極拓展下一個魅力十年的建設計劃。
電話：06-2695360 地址：台南市仁德區仁愛村仁愛1000號
本公司創立於西元 1970 年,由設立之初迄今,逐年成長,規模亦不斷擴增。 多元化工商社會的轉型,有鑑於交通運輸業的發達,本公司致力於研發汽機車相關產品,主要產品有ABS輪蓋、工具箱、卡車燈、車用冰箱等各種塑膠類產品。為提升市場競爭力及生產力,從原料、成品射出、噴漆、組合進而包裝,本公司採取一貫化作業,引進自動化、現代化的專業生產設備,以達注重效率,降低成本,追求完善品管產品的嚴格要求。 為迎接資訊化時代來臨,本公司透過資訊設備,不斷拓展行銷網路,銷售網廣佈於世界各地:歐洲、美洲、亞洲等國家。公司將不斷以卓越,優良的產品,繼續開發更多國家的市場佔有率,拓展業務,提高產能,讓台灣製產品更揚威國際!
電話：06-5892101 地址：台南市新市區中山路179號
創源國際專業的方式經營商品的通路，2003年成立於加拿大多倫多至今，以其專業和客戶至上的方式經營團隊，穩健的產品供應和客戶服務，獲得廣大的經銷商和客戶的認同與信賴。在短短的5年間建立起廣大的消費族群和經銷商，更協助經銷商賺取更大了利潤空間。 創源深深的了解產業市場的變化的迅速，創源除了持續深耕商品的代理銷售和協助經銷商的售後服務之外，也成功的進入教育市場，開拓更大的市場。在過去的持續經營，現今已慢慢步入穩健獲利的階段，不僅在新產品線的擴充或新產品的研發生產，還是專案市場的策略經營，創源皆是朝向豐碩的成果目標在進行。 在2008年這大環境不好的情況，創源更是逆向操作整教育產品，配合各種領域，推進市場，創造各種領域的市場。同時更在2008年底，因電子白板和RF無線繪圖板的研發成功，讓創源成功跨足進入教育市場，開發加拿大，美國，香港，新加坡，馬來西亞，香港等地校園市場。 更在2009年即將建立區域經銷商，代理商等連鎖體系通路，同時開發出2款無線手寫板和1款手寫板專利技。2010年更推出多點輸入教學系統(虛擬多點觸控)，只要用滑鼠或手寫板就可達到多點觸控的技術，讓多點觸控終於應用在教學用途上。更於2010年註冊無線手寫板新造型專利商標，杜絕台灣山寨和業者仿造。 在未來的日子中，創源將持續的保持一貫的作風，秉持著傳源的傳統: 創意來源，邁向國際，也正如創源英文名稱:CREATIVE SOURCE，創意源頭，創源將會創造出更多更好的服務和產品。
電話：02-29263965 地址：新北市永和區永和路1段158號10樓之3
本公司經營理念：一流的產品，前進的技術，完善的服務。 力鯨科技由學界教授群帶領具IT整合背景，力鯨將目標設定為國內提供RFID服務建置的前百大公司，積極開發RFID行動商務平台並整合國內外的軟硬體資源以提供企業界最適合的RFID行動商務解決方案，並對企業界整合終端使用者與企業內部資訊系統提出的解決方案，以協助企業快速進入行動商務市場為己任。 本公司力鯨科技股份有限公司於成立幾年來，秉持著「滿意的客戶」、「優秀的人才」、「成長、永續經營」的目標持續成長中。 力鯨科技專營電腦系統軟硬體開發與rfid設備銷售的公司，我們深以一個能提供國內各大企業機構、政府單位、醫療體系、電信事業、學術研究等完整的系統整合服務為榮。 公司經營理念「創新、服務、共榮共享」並追求企業永續經營及成長，公司整體營運穩定，目前資訊科技的競爭日益激烈，如何讓企業成為永遠的常勝軍，唯有不斷的進步再進步，成長再成長。 而本公司有教學模組以及樓層管理系統產品，可讓學生對rfid技術有進一步的體會與了解，以提升學生教學時的參與與實作感，本公司陸續也有研發新產品上市。
電話：04-23891618 地址：台中市南屯區文心南一路196號
創始於2002年,目前全省擁有17個台名營業單位,秉持「經營永續的幸福感」的經營理念為社會大眾提供福祉,讓參與台名事業的夥伴擁有終身幸福的幸福感。 更以『愛語-講好話;利行-做好事;同事-交好友;佈施-用好心』作為公司的核心價值感。在「以人文宣揚理財,以教育培養人才,以慈悲福利社會,以共修淨化人心。」的共識下,有效契約已超過30億,繼續率高達97.9%以上。 台名保經因應社會大環境的轉變,在老齡化、少子化、單身化的威脅下,以退休安養及財務規劃作為貢獻大眾的最重要主軸。並提供多樣化的理財商品,齊全的保障性保險單為大家創造超值利益。 台名並擁有一般經代公司最為缺乏的訓練和活動,新人班、主管訓、在職訓、進修會、專題演講、公益演講、禪修班等,既系統化又豐富。 為了提昇社會形象及回饋社會,台名有相當多受尊重的公益活動,捐血、關懷老人、捐助原著民兒童圖書館、贊助孤兒一直不遺餘力 。 台名保經除了迅速成長外、還以「成為台灣經代界之最佳標竿,保險從業人員唯一選擇」做為公司願景,期望為國家做出最大貢獻。 1.保險業是可以進來了解,且讓自己理財觀念更健全 2.但是每家保險公司都要考核業績,事實上開發業績時好時壞 ,業績不到,被考核掉, 則續佣也沒有了 3.保經可以規劃近25家的商品,才真正能為客戶找到經濟實惠的方案,目前有電話行銷,有第4台電視銷售,有銀行理專銷售,有保代經代....行銷路線廣,如何讓自己容易行銷,必需思考之 4.事業要評估自己的發展,而非人情的牽絆,如果考慮這是永遠的兼差事業,最好找不考核,但自主作業的公司,工作較有尊嚴,也免去為了業績去騙保單,台名保經不考核業績,想賺錢者,自己努力以赴 5.台名績效優的員工,可以配到股票,所以員工也是老闆 6.我們歡迎品德佳的人 http://www.tabc.com.tw/
電話：07-9552888 地址：高雄市前金區中正四路211號20樓之1