達康電子商務股份有限公司在95年5月成立於南港軟體園區育成中心，組成團隊均為網路通訊、軟體資訊、圖文傳播與列印方面的專業人才。公司主要業務為研發基於雲端運算之電子商務平臺創新服務模式與營銷方法，利用整合通信、手持裝置、網路電視與多功能事務機等生活便捷資訊設備，讓商家與買家達到免操作電腦也可進行電子商務的革新作法，已取得經濟部中小企業創新服務憑證補助計畫。同時，獨創之「衛星定位追蹤即時物流配送媒合服務雲端運算暨整合通訊平台」創新服務研發計畫，也獲取台北市政府SBIR地方產業創新研發補助。放眼未來雲端服務的新發展趨勢，公司竭盡所能投入更多有利於社會大眾的創新研發，卑使台灣科技競爭力能更上一層樓。目前專利申請中的研發項目有： 1.低階多功能事務機聯接雲端服務閘道器 2.雲端多功能整合通訊暨電子商務系統及其方法 3.戶動電視機上盒遙控器暨電子商務系統及其方法 4.機動式宅配派遣系統與財物收付方法 5.可攜式文件檔案格式暨紙本文件簽章掃瞄辨識比對整合歸檔方法

鈺新科技累積16年Rational, IBM外商技術顧問經驗,著力提昇國內軟體產業走向國際化及建立軟體產業優良體質,利用一個實際案例貫穿所有專業軟工教育訓練課程,運用資深顧問諮詢團隊,提供客戶軟體工程及CMMI實作技術諮詢服務與客製化整合性軟體開發工具解決方案,讓流程與自動化工具整合,利於推廣於公司內部。 本公司基於提昇國內軟體產業走向國際化及建立軟體產業優良體質,特以國際標準化架構為藍圖,提出以技術顧問諮詢的方式,將理論與流程,配合上客製化平台工具,為客戶提供完整的實作解決方案,並搭配IBM Rational軟體開發工具平台與自行研發之工具及相關工具執行客製化作業,以符合客戶之需求,大幅精進軟體開發團隊的工作效率及生產力,協助業界達到專案及產品品質管控與提昇研發速度的優勢,進而有效地降低專案研發成本與風險。 鈺新科技提供中大型上市(櫃)企業的軟體解決方案,業務含概六大部份顧問諮詢、教育訓練、客製化工具、國際認證與輔導、人才派遣、系統整合與產品銷售。 1.顧問諮詢 「技術顧問諮詢團隊」,年資皆為20年專案實作經驗以上,提供客戶軟體工程相關技術顧問諮詢服務;如知識管控、文件標準化、CMMI軟體成熟度個別流程實作、需求開發與管理、專案與風險管控、物件導向分析與設計、構型管理與問題追蹤、測試、驗證與確認、委外管控、軟體開發環境鍵立、認證服務(ISO20000, ISO27001)等,配合理論加上訓練課程及針對客戶需求的工具客製化顧問諮詢技術服務,為客戶提供一個完整的解決方案,利用顧問的專案實作經驗值,將知識與經驗快速移轉至國內外企業。 2.教育訓練 鈺新科技為了有效提升客戶專業技術能力,特規劃一系列的「專業教育訓練課程」,讓客戶或IT專業人員得以快速進修,順利學習最先進之技術能力,本公司利用一個實際案例貫穿軟體生命週期從專案規劃-需求-分析設計-開發-測試-品保,配合軟工教育訓練實作課程,訓練同仁團隊合作,產生軟體標準化文件,累積知識庫,以利共享,提昇軟體開發人員生產力與軟體品質,落實軟體工程與CMMI。 3.客製化工具 鈺新科技提供「工具客製化解決方案」,提供客戶軟體工程相關技術顧問諮詢服務;籌建與客製化整合性軟體開發平台,讓流程與自動化工具整合,利於推廣於公司內部,利用籌建開發環境觀念與PHP 技術整合,結合工作流程引擎開發工具,提供「工具客製化解決方案」;如知識管控系統、CMMI流程資產庫、委外管控標準化平台、問題報告系統、PMO專案管理系統、工作派遣系統、資訊管理系統、訓練管理系統、度量管理系統等各種工具客製化顧問諮詢技術服務,加速軟體開發與傳承,協助企業執行委外與專案管控,提供無國界的軟體開發模式,將企業軟體開發制度整合於工具上,於網路上利於開發人員溝通協調,達到軟體開發專案透通性,利於風險管控,以提昇軟體開發品質。 4.國際認證與輔導 鈺新科技秉持著協助學員順利進入IT資訊產業的熱情,讓各大企業需求軟體工程人才,可從本公司人才培育庫中挑選與推薦,因此國際認證是一種對人的資訊技能的基本認可,也就是說代表學員的專業層次的基本門檻,為了使學員與企業輕鬆擁有專業國際證照,證明自己有某方面的專業技能外,再加上本公司提供專業實作的經驗,就更容易快速與國際舞台接軌,目前提供的認證為CompTIA Project、ISO 27001、ISO20000、CMMI等。 5.人才派遣 鈺新科技針對IT資訊業界,提供委外諮詢服務與專業軟工課程,建立培育的人才庫,讓各大企業需求軟體工程人才或其它,皆可從本公司挑選與推薦,以滿足企業找尋優秀人才需求,也提供給不想專職的人員或待業工作者一個方向,了解企業到底需要什麼,該學那方面的技能才能快速與企業接軌。 6.系統整合與產品銷售 依據現有的產品執行系統整合與客製化,如鈺新軟工解決方案(PLM與IBM CC, CQ整合), IBM 開發環境, GIS 地理資訊平台, 智慧型運輸系統 ITS, 互動式智慧海報看板, 訓練模擬器系統等系統

創立12年 銷售PCB實驗室儀器 主要客戶為台灣及大陸各大印刷電路板廠 現需求一位業務助理 能協助公司業務追蹤等

企業簡介 飛旦公司創立於國80年。專業經營 OA 事務性耗材進口及電腦週邊耗材批發量販,供應同業、公司行號、印刷排版業、學校、政府機關...等。 營業範圍:台澎金馬,您的公司在那裏,我們的貨就送到那裏。 20年來我們秉持薄利多銷,與客戶彼此互惠原則 ,永續經營,全省約有5000家客戶 其中上市上櫃家,1000大製造業服務業152家。 行政院公共工程委員會-台灣銀行共同供應契約-立約商。HP 耗材黃金經銷商 公司經營理念:誠信正派 永續經營 --- 【飛旦】碳粉匣 墨水匣 印表機耗材採購網 http://www.feten.com.tw 節省您20-30％費用！ 實體經營22年專業耗材的優良廠商，上線為大家服務， 品質保證，價格優惠，商品型號齊全，快速送貨到府， feten.com.tw 加入會員，立即擁有最最便宜的網拍價！ 凡購買本公司產品，對品質不滿意，於收貨七天內，未經拆封者無條件退換。 【飛旦】長年為【台灣銀行契約供應商】有最穩定優質的商品! ◆線上報價單系統，詢價不求人，可另選運費回攤與月結付款方式。 ◆網站收藏追蹤功能，一次永存商品，隨時轉成報價單或訂購單。 ◆採購網每月皆有回饋會員活動。 ◆堅持誠信與品質，彼此互惠原則，薄利多銷，永續經營，永遠讓您找得到。 ◆最專業、快速、貼心的服務，就是要讓您滿意。 -- 服務項目： 印表機 碳粉匣、墨水匣、色帶 標籤機 條碼機 標籤帶 影印機 原廠碳粉、感光滾筒 傳真機 碳粉匣、墨水匣、傳真紙、轉寫帶 投影機 投影片、燈泡 打字機 原廠碳粉、感光滾筒 儲存媒體 磁帶、光碟片、隨身碟、CD-R 大圖用紙、條碼碳帶 噴墨投影片、噴墨專用紙、自粘貼紙 -- 【飛旦】部落格 http://feten.pixnet.net/blog 【飛旦】FB粉絲專頁 http:// www.facebook.com/feten520 【飛旦】FB社團 http://www.facebook.com/groups/feten 【飛旦】官方FB專頁 http://fb.me/feten012 【飛旦】事業通 http://feten520.tw.sayato.com

一個企業粉絲專頁或個人粉絲專頁具有一定數量的粉絲和追蹤人數，可以使其在客戶或社交圈的印象中產生正面影響力。 想像Ａ企業只有 120 個讚的粉絲專頁，相較於Ｂ企業有 120 萬個讚，我肯定您已經知道哪間公司能獲得較高的客戶信任度。​在媒體的世界，即便是一個音樂家或演員藝術家，他們可購買廣告來宣傳自己，並證明自己的質量（連 Lady Gaga 都曾買過讚）。這將有助於他們獲得更大量的演出和締造回響。 在政治上，您可以購買更多的讚，藉以提高評價。大部分政治候選人都會擁有很多粉絲，相信你就會明白為什麼讚是如此的重要。

美功工業有限公司,電話:04-23345889,傳真:04-23345885,地址:台中市烏日區溪南路二段516巷150弄63號,美功工業有限公司我們從事製造、銷售及規劃安裝有關紙類，玻璃紙、鋁箔紙、OPP、PE、CPP、PP、PVC、塑膠袋等薄片卷材的印刷機械及系統周邊設備安裝：諸如氣漲軸、EPC、邊緣齊邊追蹤裝置、磁粉煞車器及離合器、交直流轉矩馬達控制系統、收放料連動系統、張力控制裝置、印刷機靜態觀測器、自動套色控制裝置，及有關印刷、貼合、分條、複捲、塗佈、上膠、壓出、淋膜等產業機械及配件等。美功工業有限公司成立於1989年，主要專業生產製造凹版高速多色印刷機、塗佈機、貼合機、分條機、複捲

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

公司成立時間:2012.8 專業設備: 日本原裝細口徑胃鏡、經鼻內視鏡 日本原裝Toshiba醫學中心級彩色超音波 心電圖檢查儀/耳鼻喉治療儀 診療項目: 肝膽胃腸相關疾病《腹痛、腹瀉、胃酸逆流、肝病、便秘、血便、嘔吐》 一般內兒科疾病《發燒、感冒、咳嗽、頭痛、關節痛、貧血、失眠》 成人慢性病《高血壓、高血脂、糖尿病、肝硬化、胃潰瘍、痛風》 B型C型肝炎篩檢、定期追蹤、成人健檢、精密生化抽血檢驗

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建校第一個十年,元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下,在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色,並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如:七十八~八十一學年度,創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色,並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽;八十二~八十五學年度,建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績;八十六~八十九學年度,為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。 八十八學年度迄今,我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案,皆是創新之舉,也皆是配合大環境的改變與競爭下,為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。