共為你找到：200筆外籍看護工工作時數限制 相關企業資訊
唐明外勞人力仲介引進專業外籍看護、幫傭和外勞廠工來台時間已經多達十幾年,不論是在外勞外籍看護、幫傭、廠工素質的挑選、服務體系或管理輔導制度上,都讓所有的雇主滿意,並且相繼介紹給親朋好友。唐明以走在社會前端的精緻服務為訴求,創新的外勞服務概念及管理體系,從總經理親自去國外選工到上工、從面談到輔導,外勞還必須經過3個月職前訓練,心理輔導並經過考試才可來台,在每一個縝密的環節,客戶沒想到的唐明外勞人力仲介都貼心的為雇主設想周到。
電話：02-29425336 地址：新北市中和區保建路106巷22弄11號5樓
圓晟顧問有限公司成立於民國八十九年，本公司為經行政院勞工委員會申請核准辦理國內及跨國職業介紹、人才仲介並授受委託招募員工之合去人力仲介公司。十餘年來為國內各企業及家庭類雇主服務引進各類外籍勞工，並長期興國外優良仲介公司合作，直接應徵勞工並施以完整職前訓練，提供最適合台灣雇主的外勞。雇主聘僱外勞在台工作期間，雙方依法應向勞委會、各縣市衛生局、警察局、勞工局、國稅局、入出境管理局等主管單位辦理的相關作業、本公司都能隨時掌握狀況並於法定期限內完成，避免客戶受罰或喪失權益。我們執意給客戶最好、最安心的服務，讓主僱雙方都能無後顧之憂。 公司業務概括傳統製造業、高科技產業、營造業、家庭看護工、家庭幫僱等各項外籍勞工，專業快速引進，經驗豐富，不論是業務素質、專業能力及行政中心等方面，本公司皆擁有堅強的菁英陣容，再加上配備精良的硬軟體設備，創造了優越的服務品質。不論是外勞來台後的管理與輔導以及後續服務上，皆能讓所有的雇主感到滿意。
電話：04-24754696 地址：台中市南屯區東興路二段186號8樓之5
『守信外勞仲介有限公司』之前身為民國八十年成立之「中華民國外籍勞工服務協會」,由現任總經理陳守欽先生創辦,為當時之外籍專業人士及其雇主提供服務。民國八十一年政府外勞政策開放,即奉勞委會(81)私業字第081號成立迄今,近二十年來秉持『熱忱、效率、專業、責任』的企業經營理念,為國內各型企業及家庭類雇主服務引進白、藍領各類外籍勞工,公司業務概括傳統製造業、高科技產業、營造業、家庭看護工、家庭幫傭等各項外籍勞工。於民國89年,本公司在董事長陳信鋼先生指導原則下領先同業通過經濟部標準檢驗局ISO-9001之認證,具有優秀的經營團隊,已服務多達百餘家知名中大型企業,服務品質始終如一。
電話：02-25865569 地址：台北市中山區撫順街23號3樓
本公司是專業的家事服務公司，成立宗旨乃替有居家照護需求的家庭代辦外籍幫傭看護工的申請引進與管理諮詢，及提供多元又專業的本國家事服務員派遣與轉介的服務。 主要業務分兩大類： 一、好幫手居家照護網 ----- 台灣管家的培訓與派遣。 二、巨石國際開發有限公司 ---- 外籍幫傭 / 看護工的引進與管理諮詢。
電話：02-26081112 地址：新北市林口區麗園一街6巷6號1樓之4
本中心備有專業看護,台灣看護,並據執照與實務經驗之男女看護,醫院、居家,12小時與24小時照顧,貼心照顧,認真負責。國、台、客語隨叫隨到,不滿意可換。 收費標準:醫院,居家-12小時1000元;24小時1800元。 居家包月另議。 服務電話(07)311-6123 0917-18-4567 歐小姐 高雄市前鎮區光華二路235號三樓 免費諮詢服務 ※ 安養、復健中心,護理之家 失業幾副、緊急救助金辦理 車禍權益分析、和解 各種保險理賠諮詢、保單分析 代售各大保險公司強制險 諮詢電話:0982-999976
電話：07-3116123 地址：高雄市前鎮區光華二路253號3樓
【樂扶】即是Love 的音諧,也就是用喜樂的心,彼此相互扶持。 社團法人中華樂扶社會服務協會於2007.12.22內政部立案,另於2008.03.18完成法人登記, 樂扶是由一群輪椅舞者及站立舞者所共同發起成立, 主要是推廣身心障礙的運動休閒的公益性活動及創造就業機會給予身心障礙者工作謀生。 樂扶協會是以發揚「樂觀進取、挑戰自我、積極奉獻、造福社會」為主旨, 推行各項社會福利服務,促進社會福利之發展, 並提供身心障礙者及社會大眾有關休閒復健運動、輔導就業、創業及教育等相關服務為宗旨。 2009.10.9通過『臺北縣樂扶庇護工場』申請案, 申請庇護商品為印章、獎盃、獎牌及皮革手工製品,所申請的庇護性商品皆適合庇護性障別就業,屬靜態型工作職場。 樂扶協會的會員有從事印章、獎盃、獎牌及皮格等類的專業。 刻印章服務業原本就是許多身心障礙者所從事的行業,科技的進步及年紀漸漸老化的因素, 讓許多從事刻印行業工作者必需面臨被淘汰的命運。 因此,樂扶協會即為積極的爭取申請庇護工場,來給與有專業的身障者增加工作就業機會。
電話：02-29722000 地址：新北市三重區成功路41巷24弄5號
公司成立時間:88年3月12日 重要紀事及獲獎紀錄: 經營項目:申辦:外籍勞工.廠工.女傭.看護工.營造工.養護機構. 經營理念:合法申辦.負責.認真.有效率.
電話：03-3171010 地址：桃園縣桃園市大德三街六十二巷三號
每個人都期望自己有一個穩定工作、能有發展前景、可以讓自己發光發熱的舞台。在傳奇,妳(你)可以找到光明,成為傳奇。 因緣際會下發現一間飲料店的老闆,為了一名在職場浮浮沉沉卻工作努力及賣力的員工,在他詢問之下發現這名員工想要開一家店,便協助其投資一家店讓這名員工去經營;當下我也決定要去學一技之長。面試中覺得老闆及老闆娘的熱心及對品質的堅持,便決定進入傳奇茶坊。 但是,隔行如隔山,剛進入學習時非常辛苦,茶飲店雖然產品不多,卻因為要注意的東西及細節太多了,比如每天新鮮現煮的茶品、珍珠稍有不慎,口感及茶味都會有極大的變化,卻也因此學習到了對細節及品質的要求及控管能力。也因為店內夥伴們都較為年輕,在待人處事上不像30歲以上的人圓融,若心態尚未調適好而忘了自己本身到茶飲店的初衷,容易落入彼此的感覺及計較中;或是在學習過程中並未卸下心防,認為門市訓練員或是主管職的年齡或是經驗不夠純熟,並不能學習到實務,看來很簡單,但做了之後發現結果落差很大,便很容易半途而廢的離職。茶飲店的工作其實就像是打一場籃球比賽,各個工作站在忙碌的時候就該團結合作、互補互助,而非事不關己的冷漠應對,都應該用自己的長處去互相補足門市其他人員的短處,每一個人相互合作盡心盡力的為了門市而努力,才會贏得最終勝利。 一般認為,如不能當醫生就去賣涼水,但真的要評估自己是否熱愛與人群接觸、深具熱誠,非一般物業單純的買賣作為或如同大賣場及超商般提供眾多產品及便利而已,我們要的-是您的熱情。 每一個人都是千里馬,也都在找尋一個可以讓自己發光發熱的伯樂,平均每10個人就有8個想開店,在傳奇,只要調整好心態,學歷不是問題,能配合責任制度、向心力高,您不用在職場再載浮載沉。 在傳奇工作這麼久,一開始我的薪水也不是這麼豐厚且工作時數又長,曾經我也是不能接受,但是到了現在,因為心態的調整及年資、經驗與實力的增加,老闆也不吝於增加了我的薪資,遇到了以前的同學,他們都會用羨慕的口吻說我遇到了好老闆;所以套用一句晉商說過的名言:「學喫苦」。與勉之。 其 他 福 利: 只要你全心投入: ●成為正式人員即可享用→上班時間依職級不同可免費享用飲品 但是,如果你是: ●好高騖遠,只想不勞而獲… ●喜歡道長說短、專聊八卦… ●不接受任重道遠、路遙知馬力的理念… ●喜歡搞小團體、分化群眾… ●不願意為未來自我投資… ~請你千萬不要來浪費你我寶貴的時間~
電話：02-25504322 地址：台北市大同區長安西路72號1樓