本公司從事建築物室內外整修工程多年,為了提昇公司的競爭力,在此徵求志同道合的工作夥伴一起加入我們的行列,公司設有:行政部.業務部.設計部.工程部,更為了提昇員工的素質,本公司對員工安排了一些課程加以培訓,並協助員工考取相關證照.

本公司創立於新竹已有30年,負責人張雲福先生以顧客為尊經營方針貫徹執行,受到廣大顧客支持與愛戴,植下深厚企業基礎。 除了以客為尊做為基石,本公司更力行永續經營與服務,目前由第二代傳承經營理念,並注入創新管理與行銷思維,讓企業更活化。 由於市場消費趨勢的改變,在網路資訊與價格競爭激烈的微利時代下,我們深信能夠提供別人所沒有的服務才是企業唯一出路,有鑑於此,本公司致力引進新的相關技術以及國外的相關產業證照,強化基礎的施工、服務、設計與溝通的品質。 對內我們採用人本的管理方式,積極與我們的每一份子最主動溝通,我們深信企業形象是由我們的每一份子開始做起。同時我們以提供相當的教育訓練補助計畫,以及其他的福利措施,希望每一份子與企業的關係是緊密的。 至此,我們的轉變是需要多才的你來加入我們,成為我們的一份子。如果有任何問題,也請你不吝與我們聯絡。

2008年5月20日這一天,對台灣而言,是一個新時代的轉捩點,對台灣房仲業而言,更是一個新紀元的開始。 為了感謝客戶、消費者的支持,為了更精益求精,擴大服務格局,「台灣房屋」正式由原來在國內享譽口碑、專業形象出眾的「北區房屋」升級服務,以「台灣房屋」品牌卓越新格局,繼續並擴大為2,300萬台灣鄉親服務。 「台灣房屋」將延續過去一貫的優質服務,並以嶄新氣象、全新格局,提供消費者更完美的服務。 (一)台灣房屋昂首闊步,從成效卓著的e化企業典範,邁入M化科技仲介新紀元,以數位化、行動化、科技化、效率化的提升是台灣房屋致力的主軸。結合公司企業網站、資料庫系統、無線寬頻網路化,再加上PDA、行動電腦及智慧通訊系統,為客戶建構最即時、專業,安全的資訊化服務系統,也為公司內專業的不動產經紀人員提供最有效率、最佳時間管理的工作環境及工具。 (二)為提升同仁的專業素質,除全力輔導同仁考取經紀人執照外,更提供各項專業的教育訓練如法律實務、稅務、心理、電腦、管理、不動產、生涯規劃等課程。使同仁在公司服務,不但創造個人財富,更能充實自我,學習專業。 (三)提供新人完成不動產經紀營業員受訓並取得經紀營業員證照。 (四)提供育成新人30小時訓練,迅速熟悉工作狀況投入客戶服務。

***與您分享謝主任的成長歷程*** 謝銘駿 71年次 96年9月到職 98年3月晉升業務主任 還記得剛退伍時,在餐廳打工下班後到夜市兼差,每天超時的工作讓我漸漸忘記自己的理想,但學歷不高也不是什麼好學校畢業的我,只能為了家中的弟妹堅持著… 直到弟妹學業成績落後,卻沒有多的費用可以讓他們補習,反覆的考慮後,決定到離家近的中信房屋木柵加盟店面試,挑戰高薪,報到前店長告訴我:『這份工作非常辛苦,工作時數很長,但是可以讓你賺到理想的收入,真的下定決心,就來上班吧!』 到職後,接受公司完善的培訓,學長們耐心的教導,每天按表操課,學習團隊合作的默契,漸漸我的業績竟在同業中名列前茅,隨著我的進步,公司繼續提供更精進的業務課程讓我學習,在這個大家庭裡,每天都要比昨天更進步。 成為中信人改善了我及家人的生活品質,也讓我對理想及未來的人生規劃有了認知,一步一腳印的邁向成功,感謝團隊的每一份子,大家的相互扶持造就了現在的我,如果你也跟以前的我ㄧ樣,面對未來充滿著不確定,但擁有滿腹的抱負,歡迎你加入我們這個大家庭!因為家是你唯一的依靠! 中信房屋ndash;木柵加盟店的優勢 第一優 中信房屋自民國74年10月正式成立以來,即以和信企業團的雄厚財力為後盾,同時以正派經營的良好口碑來建立公司形象,一直秉持著會長辜振甫先生『謙沖致和、開誠立信』的經營理念,以正派、專業、熱誠的工作態度從事房屋仲介工作。並與信義、太平洋、住商等同業成立『台灣不動產交易中心』為全國最大流通平台。 第二優 文山區具有兩大特色,一是好山好水,區內綠地佔行政區面積約80%,如換算人口密度,文山居民每人平均可以擁有二十三平方公尺的綠地面積,當然,台北市政府後來規劃160.53公頃的全台北市最大公園用地與綿延三公里七萬多坪的河濱公園,都將是文山居民每天經過身邊的生活場景。二是鼎盛的文風,文山區是全台北市學歷最高的行政區,23所大、中、小學,政大、世新、景美女中、再興中學和政大附中,木柵國中,實踐國中等......明星國中、國小,以及佔40%的公教人員比例。 民國八十八一月,立法院通過「不動產經紀業管理條例」,九十一年二月以後,經紀人需通過考試取得專業證照後,始能執業,本公司除了輔導考照外,新進人員均有專人帶領、實際演練、輔導、研討,引領您一步步踏入房仲業。 第三優 在地的快樂團隊在木柵服務即將邁入第15年,木柵加盟店—榮獲中信北市『房屋交易安全評比第一名』,更曾獲得『全國金仲獎』及『台北市金仲獎』的肯定,本店坐落在力行國小正對面,麥當勞旁,人潮多、客源多,更獲得全國金仲獎肯定,平均每位的仲介齡超過五年以上專業與經驗相當豐富,可說是人文薈萃、地靈人傑的好地方,區內產品從公寓到名宅,低、高總價皆有,也較易入門,有著這麼多的優勢,相信有遠見的各位都會選擇在這發展,在這開創未來。 第四優 我們的團隊特色是快樂、學習、效率、追求豐富生活的團隊,我們重視新人的教育養成,對人員素質要求高,這樣的優質團隊,絕對是您最好的選擇,正所謂”在地的快樂團隊”創造”高效能的團隊”。 我們要找的伙伴必須要和我們一樣有熱忱心、樂觀心、企圖心、肯吃苦,把吃苦當作吃補的心態,始能加入我們的團隊,非常期待與您攜手共創未來。

99年12月行政院主計處統計: 國內總勞動人口1045萬中,高達45%勞工薪資未達3萬,其中非典型就業人口突破72萬人(派遣、打工、臨時工),被歸類為勞工市場裡的窮忙族。 這是您想要的職涯嗎? 這樣的就業環境,未來的五年是否會改變? 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『專業、誠懇、用心』的經營理念,追求企業永續經營及成長。除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入安適開發不動產仲介有限公司的工作行列。 團隊優勢: (一)保障薪資+各式獎金: 各職級保障底薪3萬~6萬元,結合業績獎金、績效獎金、競賽獎金、輔導獎金、組織獎金、店頭盈餘回饋、年終獎金、年度回饋等結構;使同仁健全財務規劃,無後顧之憂。 (二)提供新人健全的教育環境: 將教育訓練與經驗傳承導入公司文化;使資深同仁認同肯付出、肯犧牲的培育精神,新進同仁認同懂倫理、願受教的學習態度。建立上肯教、下敢言、上愛下、下敬上的倫理精神。教育訓練的關鍵並非課程與工具,而是文化。 (三)提供完整的培訓制度: 新人到職三日內分發單位,並指派資深同仁與主管共同指導。配合團隊訓練文化,使新進同仁快速投入不動產服務。 (四)提供完整的訓練課程: 除不動產營業員考照外,設置訓練教室等硬體設備。規劃新訓課程、回訓課程、基礎課程。公司並每週排定內訓課程;藉由各內部講師的實務分享傳承,使同仁快速成長。 (五)全額補助新人完成不動產經紀營業員受訓並取得經紀營業員證照。 (六)團隊客戶資源優勢,資料庫建置數萬筆公有客戶;使新進同仁具備資源優勢。 (七)團隊全額補助提供個人DM、專案DM、區域DM、報紙稿等數十種廣告資源,每月定期發稿,使同仁具備區域競爭力。 要跨越生命中的障礙,必須要有放下「執著」的智慧與勇氣;人們嚮往的生活品質,只會建立在事業的成就上,願意蹲低,才能跳的高。 「中信房屋」延續過去一貫的優質服務,並以嶄新氣象、全新格局,提供消費者更完美的服務,昂首闊步,從成效卓著的e化企業典範,邁入M化科技仲介新紀元。 本團隊【勤團隊】領先採用百萬不動產管理系統,與團隊內部流程結合;提供客戶與同仁最即時安全的資訊化服務,也為公司內專業的不動產經紀人員提供最有效率、最佳時間管理的工作環境及工具。 配合組織發展,我們需要更多的人才。 只要願意用心願意成長,都有機會成為我們的夥伴;團結一心、共同分享榮耀,一起在不動產事業裡,掌握自己的職涯。 歡迎帶著熱情與信念加入我們勤團隊!!!

中柱工程股份有限公司 (以下簡稱中柱工程) 成立於民國73年,在過去二十餘年來中柱工程一直在國内機電綜合統包工程之領域奮力向前邁進,並累積了許多寶貴的工程實績與經驗,也贏得業主的肯定與信任。自94年底起,中柱工程為因應市場需求特再強化團隊組織,業務範圍除以往專擅之石化、煉製、電力等業務外,並包括食品、交通、控制、水利防洪、輸儲、環境、電子、鋼鐵……等等,更廣泛多元之專業領域。 本公司多年來已培育出橫跨各專業領域經驗豐富的傑出工程人員,再配合有多年合作經驗之國外廠商先進技術來源,使本公司專業團隊確保如期、如質、如價地完成業主所交付之任務。品質與工安是本公司向來重視之核心價值,故工程部門同仁幾乎都同時具備品管及工安合格證照,此亦為本公司業務執行上所具備的特色之一。不斷地追求卓越並為客戶創造價值,是本公司的企業精神。在此基礎上,本公司已建立起良好的口碑與佳譽,可提供給客戶從設計到施工全方位值得信賴的專業統包工程服務,客戶的肯定與支持也是我們不斷向前邁進的動力泉源。

本公司為不動產經紀有限公司、不動產估價師事務所、地政士聯合事務所結合之房地產事業體系,採多角化經營,希望提供客戶有關房地產全方位之服務。內部擁有地政士、不動產經紀人等專業證照,結合有地政、都市計畫、法律、金融、經濟、營建 .. 等背景之專業師資顧問,規劃出業界最完整之教育訓練。本公司工作夥伴全經由嚴格篩選,除要求應具有相當的工作能力外,格外重視其本身之品格操守,與認真、負責、積極之人格特質。期許在每位夥伴勤奮好學的工作態度下,能夠為蓬勃發展的不動產界注入一股清流。 本公司成立以來不僅戮力促進不動產交易之安全、迅速、合理,並提供同仁良好的工作環境。以專業之經營團隊,提供客戶專業、公正、客觀之評估報告,對於客戶所需要有關不動產領域包含不動產估價、代銷、土地開發與變更業務等專業服務,中科亦能透過關係機構,適時提供良好且優質的服務,滿足客戶對不動產全方位的需求。 本公司設立於台中,另於台北及高雄等全國各地均有合作伙伴,以達到在地、迅速、便捷服務的功能。成立迄今,已深受社會大眾之肯定;亦受各界人士信任委託,並協助所有客戶在不動產方面之專業服務。如此地用心擴大服務層面,顯示中科追求專業、分工之經營理念,盼能善盡社會責任,提供優良品質服務於社會大眾。

一、緣 起： 本會的創立緣起，係為迎接知識經濟到來，以及台灣經濟結構朝服務產業轉換，為使現代勞工能吸收更多跨領域的知識，並透過此平台促進人才提昇與交流，俾使人們免於轉業之滯礙以及強化職場競爭力，是為宗旨。 二、願景： 我們希望成為：伴隨您學習成長的好夥伴。 我們希望成為：能有效提昇勞工國際競爭力的A級訓練團體。 我們希望成為：具有源源活水的創意與競爭力的教育社團。 我們希望成為：受勞工朋友期待，並攜手成長的勞工服務社團。 三、使命與定位： (1)我們提供國際化、前瞻性、專精化、實務化之課程，以提昇我國之人才的競爭力。 (2)我們專注於提供商管學位課程、管理職能課程、專技證照課程、外國語文課程、人資管理課程等知識領域，以有益於勞工之職能與就業力。 (3)配合政府政策，積極辦理政府委託之就業服務，以降低失業率。

中華民國美容造型藝術交流協會創立於民國85年(西元1996年)，以促進產業發展及國際間學術交流，培養優秀人才，延續職場生涯與心靈發展教育為目的。 本會深感社會結構、價值觀偏差，特招集業界資深先進，奉獻其專長，免費提供清寒家庭及中輟生心靈諮商輔導、職能培訓，並輔助就業，或回歸教育體制。 結合國內外專業美容教師、營養師、藥師、醫師群合作，於各分會不定期舉辦會員活動研習會，並積極推廣與世界美容之教育交流，目前有大陸、美國、日本、法國、英國...等方面合作交流計劃，提供國內外在職及進階教機會與取得證照窗口。

【公司簡介】 ◎2010年5月1日,東森房屋-文心捷運店正式啟程。 ◎我們是一群滿心充滿熱情的不動產仲介人,有滿滿的熱誠,大家承諾要經營一個團結合作的不動產仲介公司。 ◎公司備有完整的教育訓練,人員互助能力強,採用組織化經營,提供同仁e化的工作環境,並輔導考取國家証照,更提供完善的升遷管道,團隊氣氛和諧融洽,讓有志踏入不動產領域的同仁,擁有一個良好的工作環境! ◎東森房屋身為「全國房仲最大品牌」,一向秉持著腳踏實地,以在地萬事通、居家顧問師自我許,靠近客戶、提供最窩心的服務。 中市東森房屋系統42家店跨店流通,全省400多家店交流平台,讓委託我們的客戶能得到最完善的服務。 【商圈位置】 本公司位處文心路三段,未來捷運綠線櫻花路站旁。北有逢甲商圈、經貿園區;南有五期、科博館商圈;東有水湳商圈;西有七期新市政中心。本地區房地產需求量大、人口密集,所以成交率很高。有遠見的經紀人當然選擇在此精華區域長期發展。 【公司文化】 我們以營造溫馨、互動、彼此激勵、勇於面對挑戰的工作環境為目標。 同事間彼此互助、一起成長,不斷的提升自己面對變化快速的時代。 公司資深前輩能提供新進人員寶貴經驗,而另一方面,我們深信新進人員也能提供不同角度的新思維,彼此激發出的火花,就是團隊持續向前的動力。 【教育訓練】 新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力,從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程,本公司均有一系列之規劃。 在實務操作上,有店內的基礎訓練、沙盤演練、專人一對一指導以及東森總部外訓。而在專業知識上,公司也會輔導考取國家證照。(目前本店擁有3張經紀人證照) 【E化的作業環境】 東森總部的資訊管理系統,讓買賣方配對及業務員每日行程規劃更方便,提升服務客戶效率,讓新人一來就上手。 【誠徵千里馬】 ◎態度決定人生的長度與寬度,尋找與我們有共同理念的夥伴一起經營事業。 「做對的事、找對的人」一直是本公司的信念,不動產經紀業是以人為主的產業,更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度,且持之以恆的用心與努力,才能長期締造高業績。 ◎如果您喜歡服務客戶、熱愛賺錢、挑戰創新、與人接觸談話、個性開朗活潑擅交朋友、具主動積極高度抗壓性、並有良好溝通應變力、高EQ能充分與人合作等特質,就是我們要找的千里馬,請速與我們連絡。 歡迎剛畢業或退伍的有志青年、願向高新挑戰者、同業菁英及二度就業婦女加入我們的行列! 預約面試專線電話:(04)2312-0077胡秘書(聯絡時間9:00-17:30) 請自備交通工具:機車。