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勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。

郁安診所為一由女醫師負責的診所，負責人謝醫師專長為神經內科與疼痛科，謝醫師除了專精於看診一般內科疾病與與肢體無力痠麻、記憶力減退、失眠等相關神經內科問題外，也對減重塑身與營養諮詢有獨到的見解。診所內同仁均具備活潑熱情又喜歡服務病人的特質，如果你也在找尋這樣的環境，歡迎你加入我們的團隊! ◆職缺名稱 ： 專職或兼職護理人員 ◆工作內容 ： 打針、抽血、一般護理工作、櫃台掛號 ◆徵求條件 ： 須具備護士或護理師證照，1-2年門診經驗尤佳 ◆需求人數 ： 1人 ◆工作地點 ： 台北市信義區 ◆工作時間 ： 專職:星期一至六 共10診 兼職:每周5診 ◆休假制度 ： 專職:週休1.5日 兼執:周休2日 ◆勞／健保 ： 享勞健保 ◆薪資範圍 ： 面議 ◆聯絡人：夏小姐 ◆聯絡時間 ：AM 8:30-PM 10:30 ◆聯絡方式：0939-268-378 郁安診所詳細門診時間，可參考 http://hospital.kingnet.com.tw/doctor/doctor.html?id=835

成立時間： 西元1930年 經營理念： 打造出可以百年居住的建築，一直是王泉記的理念，我們認為一棟高品質的住宅除了安全和美觀之外，更必需具備下列三項條件： 一． 健康 二． 舒適 三． 節能減碳 (省電） 盡可能在不消耗能源的前題下，我們發揮目前台灣三種別人沒有的整合專業： 1. 運用全屋斷熱工法來控制室內溫度使用： 在這個部分我們擁有極佳的技術讓建築物的能源不會浪費，包括了： 具強大效果的Heat Mirror雙中空斷熱玻璃（窗戶跟門）。不僅可以做到整間屋子斷熱保溫，也可以不破壞現有的建築結構。從地表跟地樑、牆壁、屋頂（雙層屋頂）斷熱，讓房子冬暖夏涼的PE斷熱板花小錢卻能省大錢的隔熱漆針對不同地區以及不同的家庭成員所推出的暖房地板 2. 利用天然的材料來控制濕度和空氣品質： 健康的居住環境需要讓建築本身就能自行維護溫濕度以及氣體循環，我們的做法包括了： 施工方便的珪藻土，珪藻土可吸附VOC甲醛，調節室內濕度,使室內濕度達到50~70%間，人體最舒適的濕度；尚有調濕壁板，可以使用在衣櫃、鞋櫃，以避免產生潮濕發霉，我們的房子變成節能減碳的住宅。一裝就能節省能源的自然換氣窗及強制換氣機，施工簡單並且又省錢除了能讓室內有新鮮空氣，房屋也不會再感到悶熱。 3. 運用風力及太陽能來自主發電： 當房子斷熱之後，我們再有效利用風力發電、太陽能發電，我們可以自主能源發電，這樣的發電可以達到最高的效能，以達到節能減碳的作為。 本公司致力於推廣高品質的住宅觀念及實踐，為此特引進及開發各種先進的建材及施工法，來?成上述的要求。如果您對這些建材及施工法有興趣，請與我們聯絡，我們將會提供完整資料給您參考。當預算有限時應該優先執行上述各項目來達成高品質的住宅. 我們除了承包新建房屋外，還有做舊屋翻修、內外牆的斷熱工作以我們公司將近80年的歷史，一定會讓客戶得到很好的服務和信認。 福利制度 基本權益：勞保　健保　新制退休金提撥　 產品／服務 當房屋的設計藍圖出爐之後，選擇各式各樣的建材就很重要了，王泉記提供系統又簡而易懂的產品說明，包含了：百年屋瓦、外壁材、內裝商品、門窗商品、節能商品、節能工法、鋼構工法不同的類別讓您可以清楚瞭解你的需求。 應徵方式 人事連絡人： 陳尤敏 E-Mail履歷： [email protected]

本公司為達美樂披薩東港店: ◎工作內容:接單點餐.外送披薩.發放傳單.製作披薩.店內清潔。 ◎員工保險：享有勞保 薪資:時薪$95元起 彈性排班：享有彈性工作時間，依個人可提供的時間來配合門市上班 有計畫的培訓及升遷發展的機會 提供在職學生培養學經歷的最佳環境。 ◎應徵條件: 1.年滿18歲且有中華民國國籍者 2.外送需具備機車駕照 3.肯吃苦耐勞，具有服務熱忱者 4.歡迎學生、上班族、家庭主婦、二度就業者加入達美樂『快樂送』的行列。

本社為經民國93年內政部核准成立之全國級照顧服務勞動合作社。成立目的乃為透過勞動者自主經營方 式,共同謀求勞動者之經濟與生活改善,以及透過勞動者自主管理與素質再教育方式,共同謀求照顧服務 品質與服務週延性之提升。 本社功能與任務 一、經濟功能: 1. 提高勞動者所得:社員年平均所得均高於媒體統計之業界平均所得。 2. 改善勞動條件:辦理各種專業教育,以改善社員既有之勞動條件。 3. 福利提供:提供社員教育、保險補助、制服、工作生活之支援服務。 二、社會功能: 1. 社內組織運作模式,係公民教育與民主自治之集合實務,故能切合及有利於社會民主制度之推 行。 2. 提高勞動時間之運用率,使時間的運用能達到代換成價值之功能。 3. 透過新服務之不斷設計,創造更多不同之就業機會,以凝聚社會閒置人力,增加勞動供應及社會勞 動力。 三、教育功能: 1. 專業在職教育:提升勞動者專業技能,以加強或改善既有勞動條件。 2. 第二技能養成:具有職涯規畫及增益勞動條件之作用,亦有利於勞動時間之運用。 3. 合作教育:增加勞動者之團隊合作觀念及一般綜合性認知,使勞動者對民主運作與權利、義務之緊 密關連具有實體理解,藉由合作認知與向心力的養成提升,使社內參與自主經營之勞動者皆能以共 同謀求集體對外之信譽、穩定勞務來源及珍惜社場資源為己任,並且能深切明瞭維護社場之存續, 即是在共同維護勞動者之就業安全與生活安定。 功能延伸 一 社會公益與服務 一、教育資源開放共享:本社主辦或協辦之教育課程,皆採對外開放做法,歡迎一般照服員及有興趣之社 區民眾參與。 二、資訊、諮詢服務:提供政府福利及照服培訓相關訊息與諮詢服務。 三、節能減碳之管理與推動:為落實節能減碳政策之配合,特於97年度訂定社內6項管理要點,希望透過 社內之發起響應,能進一步達到內外之宣導與推動。

本公司自民國88年籌備並設立，成立以來一直深受客戶好評， 而客戶的支持也是讓力大可以不斷成長進步的原動力；力大主要業務為合法引進外籍家庭看護工、 外籍家庭幫傭、外籍製造業廠工、外籍營造業勞工及各類外籍勞工國內承接服務； 我們是由ㄧ群誠懇、努力、認真的年輕人所組成的工作團隊，我們的團隊工作資歷都超過5年以上， 且業務人員均具備專業人力仲介師執照、學歷平均為大專畢業，為您專業引進您所需要的各類勞工， 後續的服務更備有專業翻譯人才、e化的檔案管理；保證不會有業務離職後導致您的案件成為孤兒無人管理，或因經營不善而廉價轉賣同行；力大注重的是引進好的勞工的品質、電腦化的流程管理、 後續專業的生活輔導服務。 　　目前力大在泰國、印尼、菲律賓、越南等配合之外勞輸出公司擁有專門之訓練所及良好合作關係， 我們會在挑工前，完整了解您的需求並針對您的需求挑選出適合您條件的工人。 力大會自您挑選工人後針對您的需求加強訓練並提供完整規劃與管理，工人入境後， 公司配有各國籍之翻譯人員做完整之生活輔導，並即時為您解決僱、傭之間的問題。

南投縣觀護志工協進會徵選專任秘書人力資料庫辦法 一、僱用資料 1.職稱:南投縣觀護志工協進會專任秘書 2.工作地點:南投地區 3.僱用人數:1名 4.工作內容:如附件 5.福利:享勞、健保 二、僱用條件 1.學歷:大專(含)以上畢,以社工、教育、心理系所及具有方案規劃及會計相關工作經驗者得優先錄用。 2.性別、年齡:男、女不拘,男性需役畢。 3.工作型態:內、外勤(假日需配合值班、出差)。 4.薪資:每月26,000元。 5.具工作熱誠,無不良前科紀錄。 6.電腦能力:熟諳電腦操作、文書、簡報作業。 7.備汽車、機車駕照(自備交通工具)。 8.需簽約至少工作滿一年以上。

本會於87年成立，為全台第一個政府機關員工成立的工會，其組成由台北市環保局之清潔隊員、駕駛、技工等，工會致力於會員的勞動權益、職場安全之爭取與維護。 工會組織設有理事會、監事會、會員代表大會、小組長聯席會、勞資會議、勞工安全衛生委員會、頹休準備金監督委員會等，進行運作，推行會務。 近年致力於反對外包、禁派遣，防止勞動條件持續惡化，勞動市場越趨惡劣，以保障現有會員勞動權益，同時顧及下一代之勞動環境。

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您