本會及本中心之宗旨與任務皆在於以平價優質方式辦理中央主管及目的事業主管機關認可之教育訓練,協助事業單位及社會人士接受相關專業訓練,以增加就業機會、確保作業安全、預防職業災害、提昇作業品質及國際競爭力,持續造福更多的家庭。

本會緣於民國四十二年五月由在台僑資事業同人，為聯絡回國投資僑廠加強團結，響應政府號召，協助僑胞回國投資，配合國策，促進經濟建設，共同發起組成「僑資工廠聯誼會」。民國四十三年九月廿日，呈奉內政部核准組織「中華民國僑資生產事業促進會」，民國四十九年九月，獎勵投資條例公佈，投資範圍放寬，華僑投資廣泛，經第七屆會員大會決議更改會名為「中華民國僑資事業協進會」。 五十餘年來，海外華僑於中華民國的成立與發展有密不可分的關係，尤以政府遷台以後，在政經發展最感困難的五０年代，華僑提供了當時最迫切需要的資金、國外聯繫管道，甚至精神上的支持；在台灣的僑資對台灣的經濟成長一直有很大的貢獻，除增進與祖國之經貿關係外，在促進經濟繁榮如：率先響應投資觀光事業、計程車業及國內信託投資事業等，國內經濟發展初期由於資金融通不足，海外各地區僑胞乃於五十年間倡議國內應發展金融事業，以肆應日益發展的工商事業，並引進高科技提升國內工業技術水準、增加就業機會，促進外銷成長，厚植國家外匯及拓展對外關係，都有不可忽視之力量；同時，由於華僑率先開創投資風氣，誘導國人及外國人士踴躍在台投資，始有今日之繁榮。 本會會員公司主要之經營項目囊括觀光旅館、民生用品、成衣製造、食品加工業、進出口貿易等，本會近年來，不斷致力於會員服務工作如：宣達政府重要政令及有關法令、瞭解目前各僑資事業之營運狀況，作為政府改善投資環境之重要參考、積極協助解決各僑資事業目前所遭遇之困難問題，有關僑資事業遭遇之若干困難問題，多賴本會協助反映政府，獲得解決。

1.提供勞健保.. 2.有進修研習的機會 3.每月月檢討-增加職場競爭力 4.兩個月各分校聚餐 興新分校-南區夏林路154號 安平分校-安平區建平11接280號 海佃分校-安南區安富街161號

在日本,早於一九六九年(民國五十八年)便以制定勞務士法,由政府舉辦社會保險專業代理人的考試,經過檢核或考試及格的人便取得一張證書,可以自己開業執行業務(日本叫立業勞務士,類似開業的會計師或律師)或者也可以在公司上班(日本叫勤業勞務士,類似受僱的會計師或律師),這兩種勞務士都可以為日本的被保險人服務,成為健保局、勞保局與被保險人之間的橋樑,他們只是由政府取得資格,但不由政府支薪,而且收取客戶服務費,如此一來,政府人事經費不致增加且被保險人可以得到完善滿意的服務,在日本東京勞務士年所得最高者可達日幣五千萬元,年薪日幣一、二千萬的人很多,它是可以成為高收入且受敬重的職業。 由於社會保險是一種十分專業的法律契約,一切的保險權益均源自各項法律的詳細規定,而這些社會保險的法律規定又十分繁瑣,辦理各項保險給付所需具備的文件表格不少,加上保險公司經辦人員無理的要求,一般當事人並不易了解,因此日本才衍生了「社會保險勞務士」,而我國的社會保險已經實施了數十年,直到近年來社會保險理賠糾紛不斷,這時候更促使我國的「社會保險專業代理人」制度呼之欲出,民國八十年十月廿八日由立法委員謝深山先生提出(摘自立法院第八十八會期第六次審查會議記錄)立法院一讀通過勞保條例修正草案第十條即設立勞工保險專業代理人制度。 保險的目的在保障,保障的落實在理賠,理賠的成敗在專業,理賠業是需要專業知識的服務業,推動理賠業務首先要做好服務,由服務來帶動業務,當服務量大時,業務量自然也隨之變大,因此參於服務的機會也就越來越殷切,當你幫被保險人爭取到鉅額理賠金時,跟被害人家屬的一起分享喜悅時,是多有成就感的工作,一切努力都是值得的全球理賠顧問公司率先成立全方位理賠公司來加入這個可觀的市場,以最專業、最可靠的信譽為客戶爭取最高的理賠金。如你有興趣歡迎你加入理賠事業。

本公司為瑞士maxon在台分公司，2008年1月正式在台營運。Maxon(麥柯昇)為歐洲知名馬達品牌，歡迎有志向的人員加入我們。 在每顆DC直流小馬達的背後都擁有一個很大的承諾： 麥柯昇馬達的使命：麥柯昇馬達在精密驅動科技領域是世界頂尖的元件及系統的供應商，最終目標在於拓展此地位於縫隙市場及在各主要市場，這以著名的產品及客戶關係最佳化的良好發展性為特徵，在所做的每一件內外在提供品質，適用性及快速性的服務，這是對資源的節制及對環境樹立良好的典範；這是可靠的伙伴及的公司關懷人與人之間公正的關係及開放的交流。 的使命：就整體而言，我是個重要的角色，我的努力及能力有助於確保麥柯昇(maxon)維持一個領導級的公在做每一件事，我都給予我最好的，為了公司、為了客戶及為了團隊。品質、精密度及彈性度是我的準則，考的是解決方案，問題激發我找尋新的方法來達成所設定的目標。 我們的使命：我們以每個各體及個性形成一工作團隊，這是結合他的興趣及才能來達成共同的成功，我們客戶所需要的，因為我們知道什麼是客戶需要的，我們尊重每一個人並且積極地尋找以創造一個可信賴的工境，這個方式，我們創造高效率的工作環境以及給予我們自己發展自我成為人們及專家的機會，身為員工，擁抱高科技、拓荒者的精神及企業，我們永遠站在客戶端並且迅速地及輕易地完成他們最高的期許。

【她他~收入分析】 1. 曾經月入10萬以上,當月成交件數14件。 2. 每件平均保費(壽險) 3萬,當月業績約 42萬保費。 3. 平均佣金率約25%,當月收入約10萬5千元。 【工作量分析】 1. 時間=>每日工作10小時,(月工作25天 × 10小時=當月工作250小時)。 2. 訪次=>每日6訪,(月工作25天 × 6訪=當月150訪次)。 3. 成交=>共14件,(平均每10訪次成交一件)。 「他或她」在某大保險公司任職,按照公司商品策略,主推「短年期」類金融保險商品,同時非常努力的經營事業拜訪客戶,但這樣的工作量換取這樣的收入,在體力、精神的消耗下,要維持10萬以上的收入,「他或她」能持續多久呢?又如何發組織? 請仔細思考你還相信「保險公司的大樹下好乘涼嗎?」,你還相信「 有人就有業績嗎?」,當了「業務主管」收入真的增加了嗎?如果能夠讓你每一件保費都在20萬以上,且你的月收入能夠持續維持10萬以上,重要的是受尊重、有自由,輕鬆高收入,我們有這樣的環境,有這樣的「功夫」你要嗎?保險市場相較於10幾20年前,已完全不一樣了,我們擁有嶄新、獨特的「經營策略」,如果你真心想改變現況,歡迎你「投遞履歷」與我們連絡,給自己一個探訪究竟的機會且相互交流。我們的經營主軸如以下: 【長壽風險管理】 在台灣「少子高齡化」的人口結構早已形成,每年「退休人口」及「面臨退休」的人口數,遠遠超過每年「身故」人口數,這是一個無限大,需要被服務的市場;退休生活要過得去,需要一筆「穩定」的現金資產,一般公司提供客戶具有「投資行為」的商品來規劃退休金,投資風險由客戶承擔,如此相對的「退休金」是否足夠?卻仍然存在風險。本公司嚴選「非投資保險商品」專業提供客戶「現金王道退休規劃」服務,為「活下去」的「生活費用」做現金準備,讓客戶能夠安全、安心、的完成「退休準備」,期望經由我們的服務,人人都能達到「越老命越好」終極目標。 【稅務風險管理】 政府於民國95年1月1日起實施「最低稅負」制,以及「遺贈稅」大幅調降,致使國人海外資金大量回流,全民資產幾乎完全透明;為了彌補國家稅源,國稅局查補漏稅重點,已鎖定公司行號之「營所稅」及個人「綜所稅」。所謂「逃稅」因不合法也不合情理,有加倍受罰之風險;一般「避稅」也許合法卻不合情理,仍有受罰之風險;唯有透過「合法節稅」,才能合情合理,資產才得以安心保固;在各種投資理財金融商品中,唯有「特殊保險商品」仍具有強大的「節稅」功能,這項事實並沒有因實施「最低稅負」制有所改變;誠實納稅是國民應盡的義務,運用「特殊」保險商品「專業」規劃,即可享有合法節稅功能,也是大眾的「權利」。本公司累積多年專業經驗,提供客戶「合法、合情、合理」之節約稅務管理服務。 【財富風險管理】 所謂「財富風險管理」有別於「財富管理」之服務,一般金融機構提供客戶投資、理財之金融商品的選擇與服務,可分為「基金」、「股票」、「債卷」或相關衍生性金融商品等,俗稱為「財富管理」,主要功能提供客戶「獲利」達到累積財富之目的。財富「風險」管理是「經紀顧問」的角色,以客戶端立場出發,提供客戶在執行「投資獲利」的同時,加以配置「風險管理」之計劃,其目的是穩固客戶既有投資資本與資產(保本),將可能的「虧損風險」降至最低,並使投資獲利所得更加穩固,此服務稱為「財富風險管理」。

社會競爭壓力越來越大,年青人創業的機會越來越少了,而景氣的波動很難控制,上一波的金融風暴,讓非常多人不知所措,關廠的關廠,歇業的歇業,輪休的輪休,減薪的減薪。試問年青人你有啥能力躲開下一波的景氣低迷?又有什麼能力承受?有什麼東西掌握在你手上永遠別人搶不走又不怕競爭?只有“技術”才能幫你。在金融風暴時,我們都很安穩,也都不怕,生活的很自在,沒有輪休、減薪、、、,還得超時工作,你呢? 公司以機械維修為主,即是俗稱的“黑手”,工作是服務客戶機台順暢生產,時間較難掌控,以客戶為主,新進人員需學習多方技能,故起初只能以學徒任用。“技術”這個學習過程是非常辛苦,需要付出比別人多的心力與時間,但是如能獨立作業時則終生受用。只要你能獨立作業,則非常多的人生機會讓你自己選擇,你也才有能力掌握自己的人生,再幾波的風暴根本和你沒有關係。 怕髒、躲懶是人的天性,當你克服了心理的障礙,你的能力就高於同儕,競爭力也更強,趁著年輕,投資一下自己,別等再過十年“我依然是現在的我”,中年時公司關廠,下一個人生你如何重新出發?又能從事何行業?家中妻小怎麼辦? 未來的世界,兩種人會走的很平坦,一是高又專的學歷,一是高技術的行業,高學歷也越來越不行了,滿街的博、碩士我都不需要,我只需要有理想的人,本行的一些前輩轉換跑道,都很搶手,即使退休後都以“極”高薪任職別家公司,因為他們比一般人辛苦過很多,年青人你“苦了沒”?如果沒有,那只能一輩子怨嘆國家、環境、社會、、、、,千錯萬錯都是別人的錯,誰叫它們不給你機會,試問給你機會,你有能力承受嗎?現在圖個生活安逸正常,以後就和一般正常的人一樣,如果你願意比別人多付出,那以後就多回收,就看你“自己”要的是什麼

敝公司已成立30餘年了,秉持服務社會增加就業機會的原則,希望有需要一份穩定的工作,肯吃苦耐勞的青年 加入我們的行列!

**普安科技為績優上市公司** 數位時代 雲端科技 無線商機 邀您一起挑戰雲端新世界 共同打造世界品牌 普安科技成立於1993年,專業從事網路儲存系統的研發、製造與業務行銷。因秉持實事求是經營文化及領先的產品研發能力,目前已成為全球知名的儲存設備品牌公司。普安科技擁有完整的SW/FW/HW研發團隊,並具儲存系統的關鍵技術,且我們積極投入研發領域,致力技術創新、與開發新的產品線,期增加儲存系統運作效能,並提供客戶更好、更多樣性的選擇。普安科技的客戶遍佈全球,為提高全球銷售及服務效能,除研發營運總部及生產工廠位於台灣外,已在美/英/德/日/中國設立子公司或辦事處。 普安科技了解,企業持續成功,來自公司成就的分享與同仁自我發展的累積,故加入普安除有具市場競爭力的薪酬福利與員工分紅制度外,充分授權、強調合作並極具挑戰性的專案工作,正是同仁專業能力與技能持續累積的原動力,這個絕佳的機會與環境,留給慧眼獨具的你! 榮耀紀事 ▪ 2010年 普安ESVA產品 獲選為美國「2010年網路產品指南」最佳儲存產品 ▪ 2010年《天下雜誌》評選為 「製造業獲利能力最高」第5名 ▪ 2009年 普安ESVA產品 榮獲台北國際電腦展「BEST CHOICE」獎 ▪ 2009年《天下雜誌》評選為「製造業獲利能力最高」第4名 ▪ 2008年《遠見雜誌》評選為 「最會幫股東賺錢的台灣73強 A+俱樂部」 ▪ 2008年 普安EonStor 產品 榮獲台北國際電腦展「BEST CHOICE」獎 ▪ 2008年《天下雜誌》評選為「製造業獲利能力最高」第5名 ▪ 2006年《美國商業周刊》評選「亞洲百大熱門成長企業」第5名

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