公司成立於1992年，以10萬元創業至今資本額2000萬元，員工人數由原來的3人增至73人，營業額逐年增加。 創業初期憑著廖總經理年輕的熱誠與努力，在公司成立兩年後就接下台灣凱姿的零件加工單，更在這段時間由廖總經理的帶領下研發出TPR，用於鞋子的活動中底、吸震片上，使得公司的業績有突破性的成長。公司成長過程經歷過921大地震，造成舊廠房的損毀，使公司的營業額驟降至原來的1/8，在公司重建的四個月中，總經理有感於時代的變遷於創業的不易，更希望將此一事業成為公司員工的事業，因此在921大地震後積極尋找新廠房，希望給員工一個更好的工作空間。 這因為這一個給員工一個更好的工作空間理念，新廠房構築了ㄧ年三個月才完工，不論在硬體或軟體方面公司均在嚴格的要求下完成，使公司成為員工的驕傲。 優美的廠房： 好的環境讓員工安心、放心。 優良的品質： 給客戶最好的，讓品質對顧客說話。 優異的夥伴： 員工是公司的重要資產、更是公司的棟樑。

我們是一間年輕有活力的公司 提供和諧工作環境與人性化管理 從事淡水紅樹林區不動產相關業務 專營本區大樓,豪宅,土地,別墅..等買賣 歡迎有衝勁 期待高薪收入的您 加入我們團隊!

***與您分享謝主任的成長歷程*** 謝銘駿 71年次 96年9月到職 98年3月晉升業務主任 還記得剛退伍時,在餐廳打工下班後到夜市兼差,每天超時的工作讓我漸漸忘記自己的理想,但學歷不高也不是什麼好學校畢業的我,只能為了家中的弟妹堅持著… 直到弟妹學業成績落後,卻沒有多的費用可以讓他們補習,反覆的考慮後,決定到離家近的中信房屋木柵加盟店面試,挑戰高薪,報到前店長告訴我:『這份工作非常辛苦,工作時數很長,但是可以讓你賺到理想的收入,真的下定決心,就來上班吧!』 到職後,接受公司完善的培訓,學長們耐心的教導,每天按表操課,學習團隊合作的默契,漸漸我的業績竟在同業中名列前茅,隨著我的進步,公司繼續提供更精進的業務課程讓我學習,在這個大家庭裡,每天都要比昨天更進步。 成為中信人改善了我及家人的生活品質,也讓我對理想及未來的人生規劃有了認知,一步一腳印的邁向成功,感謝團隊的每一份子,大家的相互扶持造就了現在的我,如果你也跟以前的我ㄧ樣,面對未來充滿著不確定,但擁有滿腹的抱負,歡迎你加入我們這個大家庭!因為家是你唯一的依靠! 中信房屋ndash;木柵加盟店的優勢 第一優 中信房屋自民國74年10月正式成立以來,即以和信企業團的雄厚財力為後盾,同時以正派經營的良好口碑來建立公司形象,一直秉持著會長辜振甫先生『謙沖致和、開誠立信』的經營理念,以正派、專業、熱誠的工作態度從事房屋仲介工作。並與信義、太平洋、住商等同業成立『台灣不動產交易中心』為全國最大流通平台。 第二優 文山區具有兩大特色,一是好山好水,區內綠地佔行政區面積約80%,如換算人口密度,文山居民每人平均可以擁有二十三平方公尺的綠地面積,當然,台北市政府後來規劃160.53公頃的全台北市最大公園用地與綿延三公里七萬多坪的河濱公園,都將是文山居民每天經過身邊的生活場景。二是鼎盛的文風,文山區是全台北市學歷最高的行政區,23所大、中、小學,政大、世新、景美女中、再興中學和政大附中,木柵國中,實踐國中等......明星國中、國小,以及佔40%的公教人員比例。 民國八十八一月,立法院通過「不動產經紀業管理條例」,九十一年二月以後,經紀人需通過考試取得專業證照後,始能執業,本公司除了輔導考照外,新進人員均有專人帶領、實際演練、輔導、研討,引領您一步步踏入房仲業。 第三優 在地的快樂團隊在木柵服務即將邁入第15年,木柵加盟店—榮獲中信北市『房屋交易安全評比第一名』,更曾獲得『全國金仲獎』及『台北市金仲獎』的肯定,本店坐落在力行國小正對面,麥當勞旁,人潮多、客源多,更獲得全國金仲獎肯定,平均每位的仲介齡超過五年以上專業與經驗相當豐富,可說是人文薈萃、地靈人傑的好地方,區內產品從公寓到名宅,低、高總價皆有,也較易入門,有著這麼多的優勢,相信有遠見的各位都會選擇在這發展,在這開創未來。 第四優 我們的團隊特色是快樂、學習、效率、追求豐富生活的團隊,我們重視新人的教育養成,對人員素質要求高,這樣的優質團隊,絕對是您最好的選擇,正所謂”在地的快樂團隊”創造”高效能的團隊”。 我們要找的伙伴必須要和我們一樣有熱忱心、樂觀心、企圖心、肯吃苦,把吃苦當作吃補的心態,始能加入我們的團隊,非常期待與您攜手共創未來。

轉職---通常想轉一個有發展的工作,可以成功的工作,金融服務是21世紀最夯的工作,如果您不曾仔細了解過這行業,您真的可以來了解這行業,現在壽險業與以前您所知道的壽險業有很大的不同,所以~中國人壽豐富通訊處,歡迎您來了解這份有價值的事業。 中國人壽豐富通訊處增員專案,歡迎加入豐富團隊,共同打拚為客戶服務、規劃健康、富足人生。 中國人壽以「創造保戶、股東、員工最大利益及價值, 成為最值得信賴的保險公司」為願景,並建構出以下六大經營策略: 1. 藉由商品開發,使公司轉型為兼備資產管理及保障之企業 藉由商品的創新與研發,一面保有核心價值-保障,一面滿足客戶需求-資產管理,使公司逐步轉型為兼備保障與資產管理的企業。 2. 追求最適投資組合以成就資產負債管理及提昇整體投資收益率 投資佈局除因應壽險產品多元化,靈活調整資產配置,以符合資產負債管理外,並持續增加國內外固定收益投資,追求長期穩定獲利。並嚴格篩選資產品質,加強風險控管,以確保對保戶未來長期承諾之保障。 3. 鞏固及擴大市場 中國人壽的通路策略向來以多元化的均衡發展及不斷的創新見長。本公司持續以分紅保單領導品牌之優勢,致力擴大整體分紅保單之市場,並積極培育業務組織、擴大開發合作對象,以更具效率的通路及議題開拓市場。 4. 提昇客戶服務品質 透過不斷提升軟、硬體設備,架構全面性的電子化服務平台,達成網路化、電子化及無紙化的目標,以提昇服務效率,並積極結合企業資源,提供客戶差異化服務,讓服務之質與量能有效地齊步提昇。 5. 健全風險評估機制 我們將風險管理架構建立於資產負債管理(ALM)準則模型上。利用各種量化統計模型工具,幫助衡量風險暴露程度,事前防範風險。此外,以整體資產組合角度管理風險,透過多元化資產有效地將先天的風險以自然避險方式抵銷,更可降低風險及避險成本。同時,亦明定授權範圍及作業內控程序,以掌控作業風險。 6. 全面提昇人員保險理財專業素質 為滿足客戶對理財知識之需求及提昇公司人員專業素質,我們除了於北投建置設備先進完善的教育訓練中心,更定期安排壽險專業訓練、財富管理顧問等課程,讓員工可以不斷地自我充實,以提供保戶優質的理財服務。

中國人壽成立於西元1963年，憑藉穩健的經營策略，至2008年締造總資產規模約3,132億元，新契約保費市場佔有率在台灣排名第四，為持續穩定成長之上市公司，外資持股近半。西元2003年推出國內第一張分紅保單，憑藉著完整的商品線滿足多元市場需求，成為分紅保單領導品牌，同時提供投資型保單滿足不同風險屬性之客戶。 ■2009年，併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ■2008年，全年整體獲利創上市14年以來新高 榮獲遠見、天下雜誌票選為企業社會責任(CSR)傑出企業 榮獲「第五屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 ■2007年，概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司 榮獲「第四屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 ■2006年，榮獲惠譽信評授與A+(twn)國內保險公司財務實力評等 經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 ■2005年，榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 壽險業的優點，中國人壽擁有的最完整。 最低的風險 -- 不需自己資金投入，無成本的負擔。 前瞻的未來 -- 不受景氣影響，最被看好的行業。 即時的報酬 -- 收入與付出成正比，職位晉升由自己的努力決定。 穩健的公司 -- 財務結構健全，形象良好。 完美的商品 -- 商品快速反應並滿足市場需求。 永續的學習 -- 定期的在職訓練以提升工作技能，使自我不斷成長。 良好的環境 -- 舒適寬敞的辦公空間，相互幫助的工作夥伴及堅強的內勤行政支援。 自我的實現 -- 工作時間自己安排，充分發揮自我管理與領導力。 良心的事業 -- 服務社會、造福人群，營利、公益兼具。

1963 成立「華僑人壽保險股份有限公司」 1981 更名為「中國人壽保險股份有限公司」 2003 推出業界首張分紅保單主力商品 2005 榮獲首屆「保險卓越商品創新評審推薦獎」 2006 榮獲惠譽信評授與A+（twn）國內保險公司財務實力評等 　　　經行政院金管會核准可赴大陸設立合資子公司 2007 概括承受瑞士商環球瑞泰人壽保險公司台灣分公司全部資產與業務 　　　榮獲「第四屆上市（櫃）公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 　　　經濟部投資審議委員會通過對中國投資案，積極尋找西進大陸夥伴 2008 榮獲遠見雜誌「企業社會責任獎」（CSR）評選為前五十大企業 　　　榮獲「第五屆上市（櫃）公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級 　　　全年整體獲利創上市14年以來新高 2009 併購保誠人壽台灣主要資產與營運業務 經營理念： 中國人壽向來秉持穩健態度經營事業，擁有優秀專業的投資團隊與嚴謹的風險控管機制，獲利績效傲視同業，未來將會致力於建立完整的業務銷售平台，並透過完整的產品資源整合以及對保戶權益的高度承諾，投注在既有及新客戶的全方位服務上，同時持續關注對社會參與的責任，以永續經營的理念，繼續為保戶、員工、股東和社會創造最大的價值和利益，成為最值得信賴的保險公司。 核心價值： 企業社會責任（CSR）是企業21世紀新的競爭策略，有75%的美國大學畢業生，想進入有著CSR概念的企業工作。我們以環境保護為主軸，協助弱勢團體自力更生，我們力行企業社會責任，運用企業獨特的資源與優勢，發揮社會正面影響力！ 品牌精神： 「Share」＆「Link」是中壽兩大核心價值，象徵著中壽堅持分享精神、連結美好未來的承諾，也代表中壽分紅與投資型保單兩大核心商品。三道圓滿的弧線象徵中壽最重視的保戶、股東與員工彼此緊密連結，並以開創與熱忱的紅色、沉穩專業的灰色展現不斷躍進的企業特質。 壽險業的優點，中國人壽擁有的最完整： 最低的風險 -- 不需自己資金投入，無成本的負擔。 前瞻的未來 -- 不受景氣影響，最被看好的行業。 即時的報酬 -- 收入與付出成正比，職位晉升由自己的努力決定。 穩健的公司 -- 財務結構健全，形象良好。 完美的商品 -- 商品快速反應並滿足市場需求。 永續的學習 -- 定期的在職訓練以提升工作技能，使自我不斷成長。 良好的環境 -- 舒適寬敞的辦公空間，相互幫助的工作夥伴及堅強的內勤行政支援。 自我的實現 -- 工作時間自己安排，充分發揮自我管理與領導力。 良心的事業 -- 服務社會、造福人群，營利、公益兼具。

丸順實業有限公司成立於民國 71年,為ISO 9001績優製造商,企業以永續經營及成長為目標。 我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間。 目前正積極朝向國際化發展,希望能增加幾位有自信,肯用心學習的工作伙伴加入我們的行列。

隨著資訊科技普及化、休閒生活大眾化、娛樂化,殷鑑於此本公司體認數位休閒娛樂產業將是未來趨勢,其中商用電子遊戲機結合科技、運動、影音等豐富及充滿樂趣之創意商機,不但帶給消費者更具娛樂效果之進階休閒消費模式,更能為店家增加收益提高營業坪效,深具產業價值。因此本公司將不但首先將遊戲機商業服務以租賃模式加以發揮並深入推廣,更以專業服務商提供各遊樂區塊之商業經營合作方案及企業機關團體長短期租賃之服務,提供客戶”one stop service”之全方位服務。 『成全別人,成就自己』為久我山之價值觀,團隊的互助合作為我們創造利潤也帶來快樂的工作氣氛,我們深信同仁為企業共好的夥伴,期望透過良好的工作資源與環境以及分享互惠的學習精神協助同仁成長,搭配完善的業務制度,及不斷開創的利基市場,為公司及同仁創造雙贏平台,歡迎具服務熱忱、優秀之夥伴加入我們的團隊。

五翰打破目前盲目仿造生產商品的方式，我們提供專業技術，為您的商品設計，並量身訂做，符合商品的最佳特性，並增加產品的競爭力。 我們有:專業的馬達開發團隊。 　　 iso9001的標準作業流程及廠房。 　　 我們有 iqc、dqc、qa的全程馬達特性規格之檢測儀器。 　　 完全電腦化的企業管理制度。 品質穩定、價格合理、交貨準時的全新企業文化。 　　五翰非常辛勤賣力的工作及穩健的經營，一步一腳印，為台灣的經濟打拼。竭誠歡迎熱愛台灣的工作夥伴，來斗六擴大工業區蒞臨參觀指導，並共同合作，開發新產品，創造高利潤，提升產品附加價值及競爭力。

傳統養殖中盤商~因公司業務量增加~需增加人手幫忙處理訂單傳真及簡單帳務工作~ (在辦公室不用外出)~公司已有2位小姐~老員工了~妳剛上班她們會教你~唯需細心耐心~接聽客戶電話要有禮貌~不是很困難的工作~相信你會喜歡我們的工作環境~ ^_^ 我們需增聘兩位職員~ 工作時間為PM07:00~AM03:00 排班制上1休1~非每天上班~時薪約140/H 月薪16000(含全勤) 每月上班約15天~ 及~ 工作時間為PM06:00~AM05:00 排班制上1休1~非每天上班~時薪約140/H 月薪20000(含全勤)每月上班約15天~ 歡迎有興趣的人面試~ 此次增聘人員最主要是作帳務計算~熟悉便可上手~非商科相關也OK~ 傳統產業~老板重視員工的相處關係~所以面試時會參考命理八字~ 所以請有意面試者~準備生辰八字~我們不會有其他用處請放心~ 我們刊登期間不會太久~歡迎留資料~~~ ^_^ PS~~~拜託~我們不是色情行業~男生女生都可投履歷表~已婚未婚~長得美醜都OK~~~我們單純只是要找行政助理而已~~~別想歪了~請確定有意願再投履歷表啊~感謝你~~~ ^_^