創新開發為本、永續經營為目的 一直以來,遠致國際以「創新」作為其產品發展的依據,以Dvss監控系統為發展主力,Dvss具備強大寬頻網路傳輸能力進軍監控市場,在業界先進獲得極高的評價。然而,有鑑於國內監控市場競爭激烈,為了開發市場,遠致在2001年成為DVR技術研發公司,並開始朝消費者產品市場發展,以「市場導向」的產品開發為目標。 機動性研發團隊提高產品競爭力 為維持「創新」的產品開發理念,除了固定的內部研發人員外,也會配合產品功能需求外部的研究機構如學術單位,使產品開發的速度加快、功能性加廣,創造出產品價值,例如提供軟體免費升級服務、提供軟/硬體功能的擴充性。創新,不一定是指做出最好的產品,而是針對市場需求,做出關鍵性的產品,使其他廠商難以模仿。近年來,遠致更以消費性產品的研發與經營為主,以「安全整合系統」為目標,開發相關產品,而Dvss為其代表作。該產品整合保全與監控及管理。只需採用寬頻網路,就可獲知遠端即時情況,此產品在監控技術逐漸成熟的今天,將可望因此而帶動國內外市場對監控產品需求。 永續經營的企業理念 對遠致而言,除了以「創新」領導產品開發外,與其他廠商相互合作、與員工共同創業,也是達到「永續經營」目的的方法。因此遠致希望以「加值包裝」的行銷方式與異業結盟,並依不同的市場需求提供不同等級的產品。由於遠致擁有自己的研發團隊,因此除可自行開發主力產品銷售外,並可提供OEM、ODM服務,可針對客戶需求進行功能設計與修改,以提升市場的競爭能力。此外,與員工共同創業的理念與實踐在於高獎金及健全的升遷制度,期望藉此提高員工向心力,促進公司發展,在市場開發及市場銷售成長的速率將會有很好的成效。 行銷策略上,最重要的是以大眾能接受的價位切入市場,加上有計畫的售後服務、異業結盟,將可望大幅提高產品銷售量。因此為達到持續創新的目標,首先必須維持產品銷售量,獲得相當利潤才能繼續開發新功能。所以遠致在產品銷售時,以「品質、專業、服業」之精神,銷倍量亦將隨之增加。

本公司成立於民國80年,迄今已有十二年歷史,草創初期是以鍾冶金屬工業有限公司登記成立,於民國90年.本公司為擴大營業規模並提升產能,開始著手擴廠投資計畫,而後已轉投資的方式重新成立里祥礦冶科技有限公司;從鍾冶轉變成為里祥的過程中,公司資本額從原先100萬增加至2500萬元,員工人數也從原先3人成長到目前40人,機器設備也從一套自行組裝的熱處理爐到目前的四套連續加熱爐及完善的品管檢驗設備,並於91年10月份通過ISO09001認證,除了完善的機器設備外本公司也跟進時代的潮流以電腦化管理作業,不斷的突破改善,新的思維新的潮流接軌邁向國際化多元的

本公司緣起於網路拍賣 後來增加店面提供買家自取 形成網路與店面共同行銷方式 未來將採取直營連鎖店方式等多角化經營模式

營利事業統一編號 34829675 負責人姓名 歐漢鑫 營利事業名稱 金奕商行 營利事業所在地 桃園縣 大溪鎮 一心里 1鄰 慈湖路34號1樓 資本額(千元) 2000 設立日期 099/09/30 營業項目 食堂、麵店、小吃店( 561014 ) 未分類其他食品及飲料、菸草製品零售( 472999 ) 公司目前經營兩大加盟品牌,作為複合式連鎖經營。 2派克脆皮雞排目前全台灣超過300家以上的連鎖加盟規模,相信已經是眾所皆知的連鎖品牌之ㄧ, 日出茶太桃園大溪店為(全球第321家)分店, 經營管理 加盟總部提供的Know-How相當多,包括商品的開發、行銷與廣告宣傳活動、財務的規劃與運作等等,能協助加盟店長久經營及培訓出優秀的人才。 廣告投入 為了開拓市場,根據各個地區市場狀況採用多種媒體組合方式進行宣傳。而總部投入的大量廣告,加盟商都是直接的受益者,更能讓員工增加品牌的向心力。 相關培訓 總部給予加盟商的培訓支援,必須包括如何進行店面的日常管理,如何打開銷售局面、提高營業額等等,都是必需要學習的內容。 後續服務 加盟總部,往往都有完備的後續服務機制,有些總部定期或不定期去各加盟店進行巡察,這既體現了總部對加盟商事業的關注程度,同時也表明其對各加盟店運營情況的關心。 所以在這裡不僅可以賺取日常所需之金錢,公司更積極培訓人才開發新的市場。 如果您有興趣,提供履歷到店裡給店長即可, 沒有經驗也沒關係,因為公司會安排120個小時的教育訓練,協助你快速成為人才。

金長山珠寶總店位於台北縣三重市人氣聚集的正義北路商圈,主要以經營純金飾品為主,陪伴三重及週邊地區老老少少的生活,由於金長山嚴格的品質保證及良好的售後服務,一直以來都是在地人購買金飾、珠寶的第一選擇。 民國六十四年成立,從傳統的銀樓經營模式,到現今轉型為金飾與珠寶的零售業,三十多年來,『金長山珠寶』一直秉持著『傳達幸福』的經營理念,在產品上不斷地推陳出新、提升服務品質與保障,期望透過珠寶,將幸福的感覺遞交到顧客的手裡。 『金長山珠寶』在成立時主要以銷售純金飾品為主;三十幾年來,陸續引進了各式各樣稀有彩色珠寶與玉飾;另外,『金長山珠寶』也增加了企業贈禮、客製化商品的服務,並且榮獲ISO 9001:2000國際品質管理認證、以及GSP國家優良服務商店認證,不僅如此,在潮流的引領下,進而追求ISO9001:2008的國際認證。同時,在總經理以身作則的要求下,眾多的員工已獲得多項珠寶鑑定資格以及寶石認證資格等,以專業的能力為顧客服務。 除了飾品的銷售外,『金長山珠寶』第二代經營者在民國八十四年成立了『金長山慢速壘球隊』,成員多達四十人,長年致力服務社區、參加公益活動,關懷弱勢團體並且長期贊助家扶中心。透過社區服務,投入關懷的心,『金長山珠寶』用另一種方式,傳遞幸福。 多樣的金飾珠寶選擇;不斷地提升專業能力;專心致力於社區服務。『金長山珠寶』時時刻刻在找尋傳遞幸福的機會,更期望不只傳遞幸福,更能創造幸福。 『金長山珠寶』-幸福由此漫延…

鉅多企業成立於1990年，初期以網路通信設備及網路軟體開發為主，整合網路相關服務， 享有極高品質的信譽。 •從2002年起投入液晶顯示設備市場研究與開發。在 專業視覺系統技術研發與市場推廣核心主軸前進。 •於2003年代理奇美液晶品牌以來，並在台北、台中、高雄等地設立分公司與維修中心，以增加整體產品對客戶的品質保證。 沿革 2003年 - 取得世界液晶面版大廠-奇美液晶品牌代理 2004年 - 成功將奇美液晶品牌正式推入IT商用市場 在台灣，銷售奇美液晶於商用市場佔有率第一位，超越40%以上 2005年 - 開發安全監控液晶顯示器（CCTV LCD Monitor）15吋 17吋 19吋，行銷全球 增加多樣化液晶產品線，如 觸控液晶、數位系統…等等 2006年 - 代理奇美集團奇菱科技研發製造之奇菱醫療影像液晶顯示器，行銷大中華 2007年 - 研發數位高畫質(HD)視訊網路無線傳輸及互動式多媒體系統 2008年 - 代理國際知名品牌三星液晶顯示器 2009年 - 代理明基亞太投影機與精簡型電腦 2010年 - 鉅多將在A/v Over IT 系統整合解決方案與教育科技系統整合方案 朝向多元發展。 提供四大解決方案 •數位看板解決方案?Digital Signage Solutions •電視牆解決方案?Digital Wall Solutions •數位電視解決方案?IP TV Solutions •數位監控解決方案?IP Surveillance Solutions 代理知名智能監控品牌建騰創達全系列數位監控解決方式 代理國際數位影音知名品牌數位電視解決方案 自有品牌Viewynn Display 與新版VIEW數位看板編輯軟體， 與建碁AOpen合作，提供數位看板、電視牆解決方案。

錩毅文教集團創始校，於民國九十三年六月三日申請籌備，民國九十三年十一月十二日正式成立。創班者劉凱雯女士秉持著「沒有敎不好的學生，只要有正確的引導方式。」的精神，延聘補教界各科目精銳講師加入，為高雄地區所有學子服務。九十六年四月，因為分班數增加到五校，正式由錩毅文理補習班轉型為錩毅文教集團，目前分校持續增加中。 我們堅持身為一個教育工作者的理念，做好該做的每一件事情，從創班起的兩位學生到目前的規模，一路走來始終如一，因此獲得學區內學生與家長的認同。漸漸有越來越多補習教育工作者，認同錩毅的教學理念，經過接觸、彼此交流對教育的認知，所以有許多專業講師與行政專業人員，相繼加入本集團為教育貢獻一己之力。 面對新的世紀，新的國家教育政策，本集團經由群體的力量，結合各界資源，激發出更多全新的教育概念及經營方式，已成為各校區學生以及家長最有力的教學支援。目前錩毅文教集團，整合學前教育、國小安親課輔、國中文理補習，垂直構築完整的教育銜接，讓國民義務教育整體性可以完全融入。未來，錩毅文教集團仍秉持教育工作者的宗旨，持續開展相關業務。我們期許自己，在最短時間內，完成各階段的目標，我們也深信一定會成功。

錩毅文教集團創始校，於民國九十三年六月三日申請籌備，民國九十三年十一月十二日正式成立。創班者劉凱雯女士秉持著「沒有敎不好的學生，只要有正確的引導方式。」的精神，延聘補教界各科目精銳講師加入，為高雄地區所有學子服務。九十六年四月，因為分班數增加到五校，正式由錩毅文理補習班轉型為錩毅文教集團，目前分校持續增加中。 我們堅持身為一個教育工作者的理念，做好該做的每一件事情，從創班起的兩位學生到目前的規模，一路走來始終如一，因此獲得學區內學生與家長的認同。漸漸有越來越多補習教育工作者，認同錩毅的教學理念，經過接觸、彼此交流對教育的認知，所以有許多專業講師與行政專業人員，相繼加入本集團為教育貢獻一己之力。 面對新的世紀，新的國家教育政策，本集團經由群體的力量，結合各界資源，激發出更多全新的教育概念及經營方式，已成為各校區學生以及家長最有力的教學支援。目前錩毅文教集團，整合學前教育、國小安親課輔、國中文理補習，垂直構築完整的教育銜接，讓國民義務教育整體性可以完全融入。未來，錩毅文教集團仍秉持教育工作者的宗旨，持續開展相關業務。我們期許自己，在最短時間內，完成各階段的目標，我們也深信一定會成功。

本公司成立於民國80年,迄今已有十二年歷史,草創初期是以鍾冶金屬工業有限公司登記成立,於民國90年.本公司為擴大營業規模並提升產能,開始著手擴廠投資計畫,而後已轉投資的方式重新成立里祥礦冶科技有限公司;從鍾冶轉變成為里祥的過程中,公司資本額從原先100萬增加至2500萬元,員工人數也從原先3人成長到目前40人,機器設備也從一套自行組裝的熱處理爐到目前的四套連續加熱爐及完善的品管檢驗設備,並於91年10月份通過ISO09001認證,除了完善的機器設備外本公司也跟進時代的潮流以電腦化管理作業,不斷的突破改善,新的思維新的潮流接軌邁向國際化多元的經營方針.

《生醫技術整合專家，帶動醫材升級革命》 雃博以生醫技術整合專家自許，具有感測、化工、醫學工程、材料、電機、人因工程…等技術之整合能力，此項多重技術研發及整合能力，使雃博在少量多樣化的醫療產業中，得以不斷創新產品並取得市場領先地位。 我們．『選對的行業』 〞居家護理 (Home Care) 產業〞是個非常有前景的產業。由於全球高齡化的趨勢，老年人將快速增加，而且居家照護成本只有醫療照護的十分之一，所以居家照護產品的需求將會超越想像地快速成長。而在政府政策鼓勵及健保實施下，再加上少量多樣，多元的技術整合的特性，非常適合在台灣發展，居家護理可以說是未來明星產業。 我們．『用對的人』 過去的十年，我們定義為雃博的『白手創業時期』：而未來的十年，我們認為應該是『專家創業時代』。所以經過這幾年的用心和投資，雃博已經擁有通路行銷、研發製造、知識商情等優質團隊；尤其在知識商情方面，未來是個知識經濟的年代，哪一個公司資訊取得比較快？哪一個公司服務比較好？哪一個公司ｅ化的程度比較高？就能夠成為商場上的贏家。 我們．『做對的事』 做對的事也是雃博在市場的地位、產品定位及聚焦的策略，以行銷方面來說：雃博在 OEM 及 ODM 的策略規劃是和美國、歐洲、日本市場世界級大廠策略聯盟，積極擴大營收。至於自有品牌，也就是 OBM 的推展，則規劃是以大中華經濟圈為 HOME BASE，以華人第一品牌為目標。產品定位方面：雃博初期會將醫療用的褥瘡氣墊床組的能量放大，奠定雃博在市場的重要地位。下一階段，在未來的三年內，雃博將致力於呼吸治療產品的行銷，因為呼吸治療產品的市場有醫療用褥瘡氣墊床組的五倍之大，可預期的是未來二、三年，雃博的營收成長將更明顯亮麗。 《我們的產業遠景》 ．全球高齡化社會的來臨：全球高齡化社會趨勢日益顯著，以台灣為例，目前老人人口比例為 8.6%，到西元 2035 年將成長至 20.5%。 ．87 年經濟部將醫療保健產品列入十大新興工業。 ．86 年健保實施擁有 2600 億的市場規模。 ．光電、電子、電機、醫工、機械、化工等多元科技整合。少量多樣，安規認証嚴謹，技術要求高，符合台灣中小企業轉型升級。 《我們的經營目標》 一、建立研發技術領先的雃博─我們計劃以台灣為中心，鎖定以醫療用氣墊床、呼吸治療產品、福祉器材三大產品為發展主軸，擁有核心技術，創造高附加價值產品。 二、建立製造策略分工的雃博─位於大陸的製造中心，是要擅用大陸勞力之特色，以成本及出貨規模的優勢，採用 OEM / ODM 方式與世界級大廠策略聯盟，來擴大經營規模，提高市場佔有率。至於台灣方面的產能規劃，我們定位台灣廠成為高毛利產品的製造中心，也就是兩岸分工，共創利潤的觀念。 三、建立行銷網絡活化的雃博─在國際市場方面，先後成立歐、美分公司，扮演全球客戶即時行銷服務、商情資訊蒐集、以及技術取得的功能。自有品牌方面，則以台灣經驗為主軸，掌握通路，將服務與資訊結合，建立品牌行銷策略，將台灣累積的經驗，複製於開發大陸及東南亞市場。 《我們的得獎殊榮》 第六、九、十四屆台灣精品獎、第二~四屆藥物科技研究發展獎勵醫療器材類金/銅質獎、國家磐石獎、小巨人獎、創新研究獎、優良設計產品獎、全國消費者金牌獎、藥物科技研發獎勵金質與銅質獎、醫療產品創新獎，以及總經理李永川先生榮獲青年創業楷模。 《我們的社會責任》 ．捐贈財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會血壓計及血糖機。 ．贊助中華民國生物醫學工程學會舉辦全國大專院校生物醫學工程創意競賽。 ．捐款財團法人伊甸社會基金會及贊助伊甸基金會一壽養護中心看護設備一批。 ．捐贈中華民國腦性麻痺協會。 ．捐贈台北市肢體殘障運動協會。 ．捐贈 921 地震。 ．捐贈罕見疾病基金會。 ．捐贈老人福祉協會，及贊助多個公益團體活動。 ．捐款汐止市溫妮颱風林肯大郡受災戶。 ‧捐贈88水災。