南山人壽成立於1963年7月,1970年1月由美亞保險公司(American Internation Underwriter Ltd.)董事長朱孔嘉先生出任改組後首任董事長,聯合首任總經理葛令樓先生、前任董事長郭文德先生、現任董事長謝仕榮先生及高級幹部等,引進專業管理及國際豐富資源與經營知識,四十多年創建南山人壽為最專業、經營績效與財務最佳、公司業務人員形象最好的保險公司。秉持「誠信第一、服務至上」之宗旨,1970年以來,南山人壽展現以下傲人的成績: . 資產總值由1970年的0.79億元,到2007年的13,923億元,成長17,623倍。(依本公司會計年度結算) . 股東權益由1970年的0.26億元,到2007年的1,028億元,成長3,952倍。(依本公司會計年度結算) . 保費收入由1970年的0.30億元,到2007年的2,090億元,成長6,965倍。(依本公司會計年度結算) . 至 2010年9月底止,公司資產總值逾新台幣1.7兆元,有效保單超過800萬件,提供 400 萬保戶優質的保障及保險理財規劃服務。分公司24家,通訊處逾500處,服務網遍佈全國。 南山人壽 - 倍受肯定的公司 南山人壽獲頒知名入口網站Yahoo!奇摩首屆「情感品牌類別大獎」。 南山人壽榮獲由公關基金會、公關業經營人協會與動腦雜誌共同主辦的「2010年第7屆傑出公關獎」優異企業形象管理與傑出發言人獎項。 天下雜誌「2009年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2008年1000大企業調查- 100大金融業排名」第五名。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2010年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續七年榮獲金獎殊榮。 南山人壽創意十足的廣告語『好險!有南山』,勇奪由動腦雜誌舉辦的『2009永恆金句獎』並榮獲2007年及2008年「廣告流行語金句獎」。 南山人壽榮獲讀者文摘雜誌2009年『信譽品牌 (Trusted Brand)』保險類金獎,已是連續六年榮獲金獎殊榮 ; 並於2004年至2006年連續三年榮獲讀者文摘「非常品牌」壽險類金牌獎。 現代保險金融理財雜誌調查,南山人壽連續十六年榮獲「最佳壽險業務員」。 南山人壽於2004年至2008年連續六次榮獲現代保險金融理財雜誌票選三冠王- 「業務員最優」、「理賠服務最優」、「最值得推薦的壽險公司」。同時也獲得2008年「知名度最高」保險公司,因此南山人壽連續兩年蟬連壽險四冠王寶座 南山人壽於2005年、2007年與2009年榮獲保險事業發展中心所頒發的台灣保險卓越獎─保戶服務卓越獎;2009年同時獲頒台灣保險卓越獎─公益關懷卓越獎。 § 南山人壽ISO9001「理賠服務」國際品質管理系統認證,分別於2010年5月、2009年11月、5月、2008年11月、5月、2007年11月、4月、2006年10月、4月、2005年11月、4月,以無缺失通過專業覆檢。 南山人壽「電話客服中心」分別於2010年1月、2009年9月、2009年2月、2008年9月、2008年3月、2007年10月、2007年4月、2006年9月、2006年3月、2005年9月、2004年9月,通過ISO9001國際品質管理系統之定期覆檢。 天下雜誌「2007年1000大企業調查- 100大金融業排名」第二名、「2006年1000大企業調查- 100大金融業排名」第三名、「2005年1000大企業調查- 100大金融業排名」第四名 2004年天下雜誌1000大企業排名,金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、民營營收前十大金融業第四名。 2003年天下雜誌1000大企業排名,於金融業總績效第四名、最賺錢的十家金融機構第四名、人壽保險業總績效第二名、民營營收前十大金融業第四名、股東權益報酬率最高前十名。 天下雜誌2002年1000大企業排名調查中,南山人壽名列金融業總績效排名、最賺錢的二十家金融機構二項排名前十名;及金融業股東權益報酬率最高前十五名。 2001年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續六年榮膺外資企業營收淨額排名第一。 2003年至2006年中華徵信所「台灣地區大型企業排名Top 5000」調查,南山人壽連續四年榮膺民營服務業營收淨額排名第二、人壽保險業營收淨額第二名。 2005年商業周刊100大金融業第十五名(並為其中壽險業第一名)。

博策管理顧問集團簡介 台灣博策管理顧問有限公司 Much Idea Consulting Co., Ltd.(MIC) 成都博策企業管理顧問有限公司簡介 Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd. (CBC) 國際視野 東方思維 臺灣經驗 落地活用 從臺北到成都 從博策看天下 臺北博策管理顧問有限公司成立于1999年3月29日(臺灣的青年節)，致力於人力資源管理領域，與人力資源發展。提供企業該領域之規劃與諮詢。我們整合了「經營管理」、「人力資源管理」、「人力資源發展」、「訓練品質系統」以及「發薪作業服務外包」 (payroll outsourcing)等各領域的專業能力，提供企業全方位及系統化的服務。 博策輔導及諮詢的企業，從服務業到製造業，從大型企業到中小企業，從政府機構、學校、非營利性組織到基金會，走向社會企業的過程，依據各企業的經營理念、目標、體質、需求及成本結構量身訂作。我們相信:「經營管理制度沒有最好的，只有最合適的。」 博策結合了一群在人力資源管理、人力資源發展、組織學習、團隊共識及企業文化建設等各領域的專業顧問與引導師團隊，實務經驗豐富。我們提供企業提升「企業競爭力」，「人力資本提升」的整合性服務。 深耕西南.相互認同 2008年12月5日博策在中國大陸設立了成都駐點，成立了成都博策企業管理顧問有限公司（Chengdu Bridging Consulting Co., Ltd.; CBC）。以“成為中國西南片區最具代表性提供價值管理服務的專業團隊”為願景，著力于實踐先進管理理念，以協助大中型企業找到自身發展動力，並且深入輔導陸資、台資、外資與中外合資等企業，協助企業整合軟硬實力，期望能與企業共同成長。 大陸西南片區的組織（不論國有企業或是一般民營企業，甚至是非營利性組織與單位）都藉由成都博策的引導以及協助，清楚界定經營戰略以及完整的運營發展，進而提升人力素質，創造組織與個人的價值，協助組織創新發展，打造兩岸民族品牌。 實務專業.國際資源 成都博策企業管理顧問有限公司提供最專業的顧問諮詢服務，源自於在行業中擁有豐富的顧問和講師資源，以及規範的服務專案和培訓體系。 顧問團隊由多位具有跨國公司（如IBM、PHILIPS、MOTOROLA、松下、HP惠普、麥當勞、宏碁電腦、花旗銀行、太平洋百貨、統一集團、頂新集團、明碁、方正集團、阿裡巴巴、強生集團、BMW等）高階領導任職背景專業人士組成；兼有產業實務經驗和多年中國地區企業的培訓和輔導經驗；且顧問群有多年的合作經驗，擁有獨特的團隊全方位優勢、以及來自兩岸三地的專業培訓講師、資深顧問與國際引導師所組成。 立足臺灣.展望天下 成都博策企業管理顧問有限公司以成都作為深度經營西南的起始，整合國際、兩岸的資源，希望透過組織診斷、培訓輔導、顧問諮詢、團隊引導等服務，協助企業或個人持續提升潛能與價值，深耕西南，攜手兩岸，面向中國，展望全球。 我們的服務體系 顧問諮詢輔導專案 一、 組織變革診斷 二、 共同願景塑造與戰略規劃 三、 組織架構與人力配置規劃 四、 企業勝任力模型建立 五、 用人標準與招聘體系建立 六、 職位評價制度建立 七、 薪酬管理制度建立 八、 績效評估制度建立 九、 人才培育體系規劃 十、 創新研發管理體系規劃 企業內訓規劃執行 一、 行業專屬訓練課程開發 二、 企業訓練需求調查分析 三、 企業訓練體系與制度規劃 四、 年度人才培育計畫與執行 五、 企業內部專業講師培訓 博策-104勝任力測評系統 一、 智力測評 二、 基礎英語能力測評 三、 勝任力行為量表 四、 性格特品質表 五、 領導風格量表 六、 工作價值量表 CTQS視覺化學習 CTQS(China Training Quality System)中華培訓品質系統的視覺化學習計畫： 一、 TTT（Train The Trainer）卓越講師巔峰計畫。 二、 TWI（Training Within the industry ）優秀班組長（優秀店長、店總經理）的一天。 三、 International Facilitator Program 引導式育成計畫。

本校創立於民國六十年,至民國八十七年董事會以其多年辦學經驗績效,並針對本校現況及未來教改方向,制定轉型完全中學校務基調,展開校務重整建設。 民國八十七年本校奉準設立國中部,完成中學六年一貫建構,並積極投入二億元建校基金興建各項基礎硬體設施: 一、新建一千二百坪地上三層樓地下一層之教學大樓: 1、普通教室電化二十間。 2、網路電腦教室兩間。 3、電化語言教室兩間。 4、美術、音樂、童軍、閱覽、圖書、視聽室各一間。 5、簡易室內活動場二百坪。 6、廚房、餐廳二百坪。 二、新設特別教室: 1、普生物實驗室一間。 2、理化實驗室一間。 3、地球科學教室一間。 4、儀器藥品室一間。 三、新建設施: 1、310公尺運動場一座。 2、三合一球場及護網二座。 3、校門及警衛室。 四、各項綠化美化施工。 五、各項教學設備(施)添購。

增員核准文號:(99台北增字第045號)請洽秘書蜜雪兒小姐,謝謝! 【台灣人壽】是台灣最傑出的【金融資產管理集團】公債+基金+保險=全方位金融商品諮詢服務。 21世紀企業/個人 退休養老金融服務整合。 公司經營理念: 台灣人壽以連續八年經營績效第一的實力,承辦全台八千五百多所學校平常保險,現在與你分享這得來不易的成果,邀請您加入台灣人壽成為我們最佳的夥伴,共同服務近四百萬名學生保戶(【百萬年薪菁英培訓計劃】將以完整的專業訓練,幫你七個月打造百萬年薪。

【新光金控】 新光金控成立於2002年2月19日,總部位於台北市金融地標-新光人壽保險摩天大樓。為提供客戶最完善金融服務,不斷成長茁壯,現旗下轄有新光人壽、新光銀行、新壽證券、新光投信及新光保險經紀人五家子公司。 新光金控金融版圖完整 ,旗下子公司提供壽險、銀行、證券、基金及產險等商品及服務,透過新光人壽遍佈全省360個分支機構、新光銀行108家分行及新壽證券8個營業據點,直接服務新光集團500多萬客戶。 在國外佈局方面,新光人壽正於中國尋找合適的合資夥伴共組壽險公司,準備開拓全球最大之華人市場,在越南亦設有辦事處,以服務當地眾多台商;新光銀行在香港設有財務公司,提供台商資金調度平台。 新光集團已耕耘市場數十年,不斷累積經驗及信譽,往後也將持續秉持誠摯的心,提供客戶最好的服務,成為客戶心中卓越的金融服務機構。 【新光銀行】 新光金控為建構完整的銀行體系,於2004年併入聯信商業銀行,且更名為臺灣新光商業銀行,復於2005年再併入誠泰商業銀行,將兩家銀行合併為一嶄新的臺灣新光商業銀行,目前全省分行108家。 本公司秉持審慎、穩健的經營原則,不斷提高競爭力與營運績效。除提供存、放款及外匯與信用卡等服務外,也藉由保險代理轉投資來拓展新業務,並利用旗下香港新光銀行財務公司據點,提供兩岸三地的企業及個人境外財務服務,期望透過金控整體交叉行銷,提升金融營運效益。 展望未來,新光銀行將以消費金融及企業金融並重策略,積極開拓財富管理市場,健全經營規模,以提供客戶最完善的金融服務。

本公司之資本最初係由臺灣銀行、台灣土地銀行、第一銀行、彰化銀行、華南銀行、臺灣航業公司、臺灣鐵路管理局等單位投資舊台幣1,000萬元,其後57年復有臺灣省合作金庫、臺灣中小企業銀行及中興紙業公司等先後參加投資,為一省營事業單位。86年9月30日掛牌上市,並配合政府政策於87年1月22日正式改制民營,50餘年公營體制正式轉型為民營企業。為健全財務結構,充實營運資金,99年通過98年度盈餘轉增資發行新股案,總發行金額4.69億元,資本額增加至新台幣36.38億元。 為提升股東權益報酬率及獲利能力,94年8月獲行政院金融監督管理委員會核准設立「台產資產管理股份有限公司」,資本額新台幣8億元,於97年12月增資4億元,達到資本額新台幣12億元,由本公司全數持有。98年12月( 中華信評公司及標準普爾公司)仍繼續授予本公司「twAA-」與「BBB+」之評等,展望「穩定」,反映本公司強健的資本水準與高於平均水準的核保績效;並於證券暨期貨市場發展基金會舉辦之第四屆、第六屆及第七屆上市櫃公司資訊揭露評鑑中榮獲最高等級「A+」,及第六屆、第七屆「自願性揭露資訊較透明公司」之殊榮,顯示本公司於經營資訊之揭露較為透明公開。

國華人壽自1963年一路走來,我們始終秉持「以人為本、顧客至上」的宗旨,致力於商品的創新 與服務品質的提昇,以提供保戶更完整的保障。我們堅持「愛、活力、新思維、終身學 習」的理念,遵循「誠信、服務、專業、創新」的行事準則,以滿足員工、保戶、股東 的需求,獲得社會的肯定及贏得業界的尊敬作為企業使命,讓員工得以自我實現,讓保> 戶得以安心託付,讓股東得以共享利潤,讓社會得以獲得愛與關懷,讓壽險業得以共同 追求卓越、永續經營。 展望未來,我們不僅要向「成為保戶滿意度第一名的壽險公司」的目標邁進,更願以「 驕傲的國華人」自許,以坦誠與積極的態度,展開「一步一腳印‧打造新國華」的行動 。所有的國華人共同攜手,凝聚向心力,燃起使命感,建構一個「員工樂意、保戶滿意 、股東得意、社會中意、業界敬意」及充滿朝氣與活力、愛心與熱情的新世代壽險公司 ,讓國華人壽不僅是國華人的驕傲,更成為台灣壽險業的驕傲。 我們的核心價值 >> 我們以人為本、顧客至上,秉持愛、活力、新思維、終身學習的理念,以誠信、服務、專業、創新的價值觀作為行事準則。 我們的使命 >> 1. 我們以「追求共好」的精神,滿足員工生涯發展規劃與自我實現。 2. 我們以「服務至上」的態度,提供保戶滿意的商品與信賴的服務。 3. 我們以「永續經營」的目標,回饋股東成長的營收與合理的利潤。 4. 我們以「熱心公益」的行動,積極參與公益活動及善盡社會責任。 5. 我們以「創新領先」的信念,立足本業放眼國際並邁向領袖群倫。 1963年 國華人壽成立,總公司位於台北市漢口街82號。 1979年 國內第一家使用中文輸入輸出資訊系統(王安2200VS)的壽險公司。 1991 年首創國內重大疾病保險,全國壽險公司首度使用筆記型電腦作為壽險行銷工具。 1993年 成立「國華人壽慈善基金會」 1994年 推出「至尊系列商品」,首創國內壽險分級殘廢給付 1997年 亞洲第一家通過 ISO-9001國家品質認證 1998年 獲頒跨世際標竿企業金冠獎及優質商品金冠獎 1999年 獲得現代保險雜誌主辦第一屆保險信望愛選拔,榮獲最佳社會責任─「愛」獎 2001年 通過ISO9001 2000年版國際品質認証 唯一獲得中華民國卓越成就「金炬獎」的壽險公司 第四屆亞太高峰「金爵獎」囊括「企業」、「商品」及「風雲人物」三個獎項 2002年 台灣地區唯一名列美國人壽保險管理學會(LOMA)全球十大優良教育壽險公司,獲頒「教育成就獎」 2003年 國內首家也是唯一通過經濟部「PKI (公開金鑰基礎) 應用輔導」審查的壽險公司 2005年 『長期看護終身保險』榮獲中華民國消費者協會-頂級商品金鑽獎 台南縣政府頒發『促進健康有功團體獎』 2006年 榮獲ISO27001國際資訊安全管理認證 2007年 榮獲2007年保險信望愛獎『公司類─最佳商品創意獎』及『個人類─最佳保險成就獎』 與資誠企管顧問公司簽約合作,啟動『策略定位,績效提升』專案 採購IBM主機P595電腦主機及設備,深耕作業流程E化,縮減行政處理時效,達到『You Need,We Do顧客至上』的企業理念 電子商務部獲選第二屆最佳保險卓越獎電子商務類優選 2008年 榮獲2008年保險信望愛獎『公司類:社會責任獎』 榮獲行政院體委會『企業或個人贊助體育團體或運動選手』表揚 2009年 榮獲行政院衛生署國健局頒發之『健康職場自主認証-健康促進標章』與台北市頒發之『健康績優獎』 榮獲行政院體委會頒發之『體育推手獎』與榮獲表揚『台北市98年度九九體育節表揚』 榮獲2009年保險信望愛獎『公司類:最佳通訊處獎』 2010年 業界首創『神秘客服務品質查核』,委外專業神秘客出擊,追求客戶感動服務 與『美國壽險行銷協會』簽約,與國際接軌,教育訓練再升級 榮獲2010年保險信望愛獎『公司類:最佳通訊處獎』 推動「當責」組織文化,以利企業提高領導力與執行力

本公司為JAVA WEB應用程式開發商，自2001年開始即長期和各大SI公司合作，例：宏碁(acer)等公司合作，協助承接電信業及金融業開發加值平台及相關電子化服務。主要服務項目為電信業WAP Portal整合平台系統、電信業加值平台產品開發、資料庫軟體應用專案、ERP客制化套裝軟體、政府標案承接等。  中華電信DSIS後端控制系統開發(WIO+INFORMIX+HPUX)  國寶人壽線上保單控制系統開發(WIO+IREACH+INFORMIX+IBM-LINUX)  國立空中大學、空中專科註冊選課系統開發(WIO+INFORMIX)  台灣大哥大WAP PORTAL相關加值服務平台第一、二代系統開發(JAVA+ORACLE+LINUX+TOMCAT)  考試院考選部國家考試電子化測驗整合性資訊系統開發(JAVA+MSSQL+RESIN)  新竹企銀HR人事資料轉檔UAM系統開發(JAVA+MSSQL+ASP)  台灣固網資料探勘專案(TERADATA)  財稅中心資訊系統-會計系統開發(COBOL+JAVA+ORACLE)  東吳大學校務系統-總務子系統分析(MSSQL)  台灣大哥大CALL FILTER系統開發(JAVA+TERADATA+ORACLE+TOMCAT)  台灣大哥大ODP系統開發(JAVA+ORACLE+TOMCAT)  台北縣政府工務局堆置處理場申設管理系統(JAVA+MSSQL+TOMCAT)  台灣大哥大CMS系統開發(JAVA+ORACLE+TOMCAT)  台北市生命線ESOS系統開發(JAVA+MSSQL+TOMCAT)  法律扶助基金會系統維護(JAVA+MSSQL+TOMCAT)  富邦金控FBCRM系統(JAVA+ORACLE+TOMCAT)  台灣大哥大EDITORIAL ZONE系統第一、二代系統(JAVA+ORACLE+TOMCAT)  台灣大哥大NDP系統開發(JAVA+ORACLE+TOMCAT)  台灣大哥大LBS系統開發(JAVA+ORACLE+TOMCAT)  台灣大哥大WAP PORTAL相關加值服務平台第三代系統改版(JAVA+ORACLE+LINUX+TOMCAT)  台灣大哥大match/catch加值服務平台系統改版(JAVA+ORACLE+LINUX+TOMCAT)  基隆港務局系統改版開發維護(JAVA+DB2+Websphere)  法律扶助基金會系統維護(JAVA+MSSQL+TOMCAT)  人事行政局績效考核系統(.NET+MSSQL+IIS)

九十九年金管投顧新字第026號 本公司為合法成立的證券投資顧問股份有限公司 主要營業項目:國內投(期)信基金銷售、境外基金銷售 1.國內投信公司(8家):安泰ING投信、國泰投信、柏瑞投信、寶來投信、 永豐投信、統一投信、台新投信、華南永昌投信 2.國內期信公司(1家):寶富期信 3.境外基金(4個系列):ING(L)系列、鋒裕(Pioneer)系列、駿利(Janus)系列、柏瑞環球系列 專業的經營團隊-平均年資十年以上的經營團隊 堅強的股東陣容-橫跨高科技、創投、醫療、法務及行銷和會計業 代銷最優質的境內外基金-與國內外10餘家最優質績效的基金公司合作 資產管理業的精品店-慎選精品級基金給投資人,不限於銷售單一家基金公司產品 公司信念-包容大海 展馳國際 -海納百川 廣納人才 -有容乃大 分享成果 -珍惜所託 創造財富

【公司經營理念、文化】 富邦人壽秉持富邦集團一貫「誠信、親切、專業、創新」的經營理念，以穩健踏實的經營風格，聘請專業經營經理人才，為保戶作最詳實、正確的投資理財及人身保險規劃，企圖創造出卓越的經營績效，並強調： 一、崇法務實、誠信經營 二、公益為先、服務至上 三、永續經營、專業創新 四、重視形象、回饋社會 由此四理念出發，配合富邦集團整合行銷策略，以最完善的服務網路與專業創新的精神，不斷研究發展，推出各種符合社會大眾需求的產品，提供國人最安全的人身保障。 【整合集團資源，富邦人壽要當壽險業佼佼者】 富邦金控旗下之兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月正式合併，並更名為富邦人壽，合併後總保費及初年度保費收入市佔率，雙雙名列市場第二。富邦金控為國內第二大上市金控公司，擁有兩岸三地最完整之金融版圖，合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下，共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 【重視創新思維，提供客戶全方位金融理財服務】 富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 【重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1標竿】 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。