朝陽人壽實收資本額50億元,主要從事人壽保險業,擁有為數不少的客戶群。本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『穩健經營、積極發展、成本控管、力求獲利』的經營理念,追求企業永續經營及成長,為社會大眾提供全方位的保險理財服務。 朝陽人壽的前身為已有十八年歷史的興農人壽,成立於民國八十二年五月,直至民國九十九年元月臨時股東會改選董監事後,即改組新經營團隊,九月一日經核准更名,新任董事長為栗志中先生,總經理為沈錫温先生,新人新氣象,正式展開新的一頁。 轉型後的朝陽人壽,在新的經營團隊努力之下,漸入佳境,令市場刮目相看,獲利立即屢創歷史新高,在九十九年首季即繳出漂亮的成績,單季獲利比去年同期成長400%,為近幾年來最好的成績。公司成立以來,致力提升客戶服務品質,並已榮獲多項肯定。 朝陽人壽屢創佳績 •2011年榮獲第十三屆保險信望愛最佳通訊處獎。 •2009年榮獲第十一屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳整合傳播獎及最佳通訊處獎等三項優選。 •2008年榮獲第十屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 •2007年榮獲第九屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎及最佳通訊處獎等三項優選。 •2006年榮獲第八屆保險信望愛最佳保險專業獎及最佳通訊處獎等二項優選。 •2005年榮獲第七屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選。 •2004年榮獲中華民國消費者協會國家商品品質金牌獎。 •2003年榮獲第五屆保險信望愛最佳保險專業獎、最佳商品創意獎優選、最佳通訊處獎優選。 •2002年榮獲第四屆保險信望愛最佳商品創意獎及最佳保險專業獎優選。 •2001年榮獲第三屆保險信望愛最佳商品創意獎優選。 •2000年再度榮獲全國商業總會年度企業職業訓練績優單位金商獎。

樹太老爺爺的故事 尋找感動的幸福滋味 數十年前，一位年方二十的年輕人為了理想，隻身負笈東瀛攻讀法律。在漫長寂寞的異國求學歲月中，年輕人除了以苦讀填補思鄉的愁緒，亦經常走訪日本各地探訪美食。憑藉著天生對食物極為敏銳的感受力，讓他對日式料理的深奧精髓培養出獨到的心得與鑑賞功力。 在當時東京民間廣為流傳的定食料理，檢約樸實的風格中蘊藏溫暖人心的幸福滋味；平民化的價格卻能帶給人豐富的食之感受，特別深得這位年輕人的心。於是他以鑽研學問的精神認真記下每次的品嚐心得，對於料理的用心甚至贏得料理師傅的認同，進而與其交流食材和作法，使他更加了解定食料理的精神與內涵。 這段食之真諦的探索歲月，為他在東瀛求學的時光增添了一段難以忘懷的回憶。回台之後，年輕人成功的經營出自己的一片天地。而時光荏苒，歲月也讓年輕人成為一位兩鬢如霜的爺爺。在含飴弄孫的閒適生活中，年輕歲月曾吃過的一道道日本定食料理，卻仍不斷的在他夢中出現，勾動味覺的記憶。 相隔數十年時間，白髮蒼蒼的他毅然回到東京，展開味覺尋根之旅。 幾經輾轉找到了年輕時結識為好友的料理師傅，感動的重逢，讓他得以再次品嚐數十年前的那個味道…那個年輕時令他感動的滋味…沈浸美食所帶來幸福感之中的爺爺提出請求，希望師傅能協助他在台灣成立一家日本定食店，讓更多人能品嚐到日式定食所帶來的幸福感。 也已是爺輩的料理師傅為了這份友情及對定食料理的熱忱，毅然決然的來到台灣。歷經二年的籌備，兩位執著於美味真諦的長者，攜手共同打造出一間正統道地的定食專賣店，重現日本當年精緻細膩的風格，以平實合理的美味定食，找回爺爺年輕時在日本的感動滋味。這間於平凡中蘊含幸福想望的料理店，就是今天的『樹太老』；秉日文樹太老之名： 如樹之長老，成長茁壯，生生不息，開枝散葉，向下札根之意。 樹太老堅持日式定食傳統，以平民價美味，創造幸福感動。承蒙廣大美食愛好者青睞與支持，在幾年來讓我們有了一點小小成績，並陸續成立分店，讓更多民眾分享美食。樹太老在此感謝各位的支持，未來將以更積極、更感恩的態度與心情，來面對大家的批評指教，力求進步，以回饋各界的支持 幸福不在遠處 真味就在樹太老

不動產經紀業近年來在職場上一直被公認為"高所得"行業,且當下正值房地產景氣復甦.房市交易快速且熱絡之際本行業從業人員"三高"(挑戰性高,專業度高,收入高)之特色更為外界所羨慕,..但~外界殊不知不動產仲介人員業需要投入多少的精力及心血,經歷多少的實務磨練才能淬煉出這"三高"的光環,且還有少數人對本業的觀感還停留在10年前傳統"中人"的看法,..其不知現在的本業已遵循"不動產經紀業管理條例"的規範,從業人員早已跳脫"中人",而展現在客戶眼前的卻是"專業經紀人"超高形象,且被社會大眾肯定,....基於前述,很多人對本業羨慕之際而窺探,卻礙於無經驗且顧忌勝任問題而不敢一躍嘗試,因此錯失自我成就的機會,..鑒於此..本公司提供了完整的實務訓練,讓每位有心在本業一展身手的新人都能快速的進入業務最實質的領域(賺到錢),且快速的累積個人經驗進而獨當一面,讓有心成就自己的新人完成一般上班族無法完的夢想,找到一個高度自我職場 本公司原本由一家成員不到10人的公司務實的在地經營,本著與每位員工共享成長的理念一起努力迄今,公司規模在三民區.前鎮區,鳳山區及小港區已拓展出8家店及一家具規模的代書事務所,..資源方面,除了永慶房仲網外本公司更不惜鉅金獨立架設一個專屬本區的網站"0800聯賣網",而從業人員高達150人以上,且持續茁壯中,而本體系多數從業人員皆從無經驗竭其所能專注投入,本公司亦投入龐大的資源加以教導,相對也培訓出多數個店務經營人才,幫助許多社會新鮮人,二度就業及轉換跑道的求職者找到發揮自我的舞台,.. 本行業進入門檻低,但自我挑戰高,只要有心成+本公司的拓展模式成功機率高,.. 但本行業沒有僥倖只有務實,沒有試看看只有全力以赴,,適合有挑戰個性及自我要求高的人.. 高挑戰~高收入~高度自我~

不動產經紀業近年來在職場上一直被公認為"高所得"行業,且當下正值房地產景氣復甦.房市交易快速且熱絡之際本行業從業人員"三高"(挑戰性高,專業度高,收入高)之特色更為外界所羨慕,..但~外界殊不知不動產仲介人員業需要投入多少的精力及心血,經歷多少的實務磨練才能淬煉出這"三高"的光環,且還有少數人對本業的觀感還停留在10年前傳統"中人"的看法,..其不知現在的本業已遵循"不動產經紀業管理條例"的規範,從業人員早已跳脫"中人",而展現在客戶眼前的卻是"專業經紀人"超高形象,且被社會大眾肯定,....基於前述,很多人對本業羨慕之際而窺探,卻礙於無經驗且顧忌勝任問題而不敢一躍嘗試,因此錯失自我成就的機會,..鑒於此..本公司提供了完整的實務訓練,讓每位有心在本業一展身手的新人都能快速的進入業務最實質的領域(賺到錢),且快速的累積個人經驗進而獨當一面,讓有心成就自己的新人完成一般上班族無法完的夢想,找到一個高度自我職場 本公司原本由一家成員不到10人的公司務實的在地經營,本著與每位員工共享成長的理念一起努力迄今,公司規模在三民區.前鎮區,鳳山區及小港區已拓展出8家店及一家具規模的代書事務所,..資源方面,除了永慶房仲網外本公司更不惜鉅金獨立架設一個專屬本區的網站"0800聯賣網",而從業人員高達150人以上,且持續茁壯中,而本體系多數從業人員皆從無經驗竭其所能專注投入,本公司亦投入龐大的資源加以教導,相對也培訓出多數個店務經營人才,幫助許多社會新鮮人,二度就業及轉換跑道的求職者找到發揮自我的舞台,.. 本行業進入門檻低,但自我挑戰高,只要有心成+本公司的拓展模式成功機率高,.. 但本行業沒有僥倖只有務實,沒有試看看只有全力以赴,,適合有挑戰個性及自我要求高的人.. 高挑戰~高收入~高度自我~

永豐銀行係永豐金融控股公司的子公司，是由同屬該公司旗下的建華銀行與台北國際商銀於2006年11月13日藉對等合併而組成的。完全傳承先前兩家銀行的資質與資源，永豐銀行已能擁有極其綿密的營業網絡、高度創新的產品組合與最為先進的資訊系統；未來將以更高的熱誠，為全世界往來大中華地區的客戶提供最佳的金融服務，逐步實現闢建「21世紀金融新絲路」的願景。 1992年1月28日成立的建華銀行為全方位的商業銀行，個人金融與企業金融一直並重發展。除了傳統存放款外，該行更致力於金融產品之整合服務，以及擴增金融產品的科技含量。2000年成功推出整合存摺、放款、證券、基金等產品之「MMA投資管理帳戶®」 (Money Management Account®)，奠定了該行在台灣產品創新的市場領先地位。另外，近年更運用其在電子商務的技術優勢及跨洲金融的獨家管道，陸續推出「B-to-B企業電子資金管理系統」(Pay-Web) 、「線上應收帳款承購」( e-Factoring) 及「CPA洲際管理帳戶」（CrossPacific Account）等產品，有效的為不同階層及性質的客戶提供突破時空限制的現金調度及資產管理的平台。2001年9月28日，該行與當時之建弘證券及金華信銀證券共組金控公司，正式成為永豐金控的一員。 台北國際商銀擁有近六十年的優良歷史，前身為創立於1948年5月4日之「台北區合會儲蓄公司」，1978年改制為「台北區中小企業銀行」，1998年5月14日再轉型為「台北國際商業銀行」。以其初始背景故，該行擁有大台北地區最為眾多的分支機構，並在該地區商鋪行號等中小企業中搭建起最紮實的客群基礎。也因為在台灣最繁盛地區擁有最忠誠穩定的顧客，該行的營業收益乃一向極為豐盈平順，在同業間常名列前茅。再加上該行的經營策略率皆以均衡業務成長與強化授信資產品質為主軸，經營績效與獲利能力乃得以長期高於業界平均水平。2005年12月26日，該行與當時的建華金控以換股的方式合併，正式成為永豐金控的一員。 永豐銀行迄今共計有十處、一室等十一個總行部門，外加三個事業群及國際金融業務分行。此外，本行尚擁有129家國內分行，暨香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行及越南代表辦事處等國外分支機構，以及美國加州子銀行-美國遠東國民銀行（當地有十一家分行，另設有越南胡志明市分行及大陸北京代表處）。本行目前尚擁有永豐金(香港)財務、永豐人身保險代理人及永豐金財產保險代理人等子公司，可以與本行專業分工、殊途並進的推展業務，為客戶提供最完善的服務。 永豐銀行於2002年5月9日換股設立「永豐金融控股公司」（股票代碼：2890）， 成立上市後，主要股東為永豐金融控股公司。 董事會在企業營運中扮演極重要的角色，其主要的功能與職責在於指導公司發展策略，監督經營團隊的營運績效，以及代表公司與外界建立良好的關係。本行董事會目前共有六位具專業資格者（含一位外部董事），二位外部董事（未擔任銀行經理部門職務者）及二位獨立董事，所聘請之外部及獨立董事皆為極具聲望及專業能力的才幹之士，對於增廣銀行經營視野有相當大的助益；並設立三位監察人，其中二位具專業資格。 為因應多元化金融理財時代，配合企業團的快速擴充及綜效提昇，人力資源之開發及整合一直為本行重點工作之一。除每年透過校園徵才吸收高素質且具發展潛力之基層人員外，更隨時在國內外市場上網羅具專業背景與處理國際性事務工作經驗之資深專業人士，充實本行中高階主管陣容。 對外積極徵才之同時，組織內部亦不斷的以訓練及輪調方式，快速培育拔擢優秀人才，以因應本行及企業團各項業務推動之人才需求。本行2009年2月底總員額數為4,576人，其中具大學以上學歷同仁約90%，平均年齡約僅34歲，人員素質佳，且充滿活力。主管與基層人員比例維持在4.5：5.5，績優同仁發展空間極大，故同仁在工作態度上都相當主動積極，將本身與企業的發展融為一體。 受全球景氣下修衝擊，整體經營環境惡化，同業無不蒙受其害，永豐銀行難免受到影響。2008年年底資產總值為9,745億元，股東權益564億元；總存款7,944億元，總放款6,359億元，總授信6,771億元，合併銀行資本適足率為10.99%。另因來自於結構性商品（SIV）之損失提存，2008年稅後淨損為27.57億元，全年稅前每股盈餘（EPS）

本公司是經營精密零件加工生產.94年開始cnc車床建廠.目前設傋有野村精機NN-10B5數台 STAR-16型一部.工作方式預定以曰夜二班制生產.急需有熱誠的伙伴加入陣容.

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

益久鐵皮屋工程整合服務 營業項目: 烤漆浪板 水槽換修　天窗　免電力排風球　鐵皮屋工程　鐵窗　鐵門　欄杆 電動捲門　電動門　頂樓加蓋　不銹鋼門窗　遮雨棚　採光罩 各項鐵製品維修翻新加蓋 .....等等 結構工程~~工程代工~~琉璃鋼瓦~~烤漆浪板~~鐵厝鐵架 配合客戶~~預算~~需求功能~~尺寸 (((((((( 從整地.回填土.擋土牆到~~~~~~~~~農舍或廠房我們都一手包辦 )))))))) 一、工廠、廠房.居家.鐵皮屋搭建：骨架為H型鋼及L型鐵建造，屋頂鋪蓋烤漆浪板（大致上有琉璃瓦造型板、三合一發泡隔熱板、雙層板及一般浪板，價位視各人需求不同） 二、一般外牆防漏、壁癌處理：防水漆處理可維持幾年，如用烤漆浪板覆蓋在外牆，其效果奇佳，持久性強。（材料造型可分一般烤漆浪板、裝潢板、壁磚造型等等） 三、鐵捲門裝設：有傳統型、烤漆或白鐵捲門。 四、車庫遮雨棚架設：骨架可用鐵、白鐵，屋頂可鋪蓋烤漆板或PC平板。 五、鋁門窗：白鐵門窗，採光罩，惟幕牆。 六、外牆帆布廣告支撐框架製作 七ˋ扇熱通風球 八ˋ整地.回填土.擋土牆 歡迎洽詢，我們將免費到府為您評估，提供建議是我們服務的職責，而選擇施工廠家是您的權利。※服務地區限屏東縣市、高雄縣市ˋ鳳山、大寮地區。 聯絡電話：０９３１８８５１０８　林先生

　　茂訊電腦股份有限公司成立於1990年3月，員工人數260位，工廠設於台北縣深坑鄉，為一強固型筆記型電腦製造及筆記型電腦專賣連鎖商，本公司秉承「以客為尊」之理念，致力於產品效能與價值之提昇，並以不斷推陳出新來滿足客戶。 由於資訊產品快速變遷、生命週期短，經營團隊將秉持專注本業經營之精神，開拓市場，擴充營運規模，堅持加強研發、掌握技術，同時結合優質之售後服務，提升產品附加價值，減少景氣波動及環境變化之影響，發展出特有之競爭模式，而此亦為茂訊電腦利基之所在。 　 另有國內業務部從事筆記型電腦連鎖專賣，目前全省24家連鎖門市，其年銷量已達全國最大之筆記型電腦連鎖專賣店規模。

22年歷史 專業公戶外照明設備 設計製造外銷廠 屏東二代加工出口區 首家進駐生產廠 城市美學的實踐家 高雄共桿式路燈照明.高雄愛河沿岸夜間景觀照明.愛河之心肇銘設備.基隆田寮河沿岸夜間景觀照明.台中綠川造街.澎湖馬公觀音亭.嘉義縣治.議會及警察局大樓.金門環島公路.台北市民權大橋.麥帥一橋.麥帥二橋.中山新橋橋樑夜間照明.關渡光點碼頭照明.彩虹橋夜間照明....都是雄雞的作品 雄雞企業有限公司成立於1989年,以室內外照明事業為基石,憑著專業、追求品質與務實的經營作風,引進國外技術及重資建構光學實驗室,並朝專業之照明事業永續發展,以穩健的腳步邁向高峰;對外以客戶至上為目標及最後宗旨,對內講求提高品質及生產力。在管理制度上公司擁有堅強的研發實力優異團隊,深具成長實力。 本公司於1994年通過ISO-9002認證,2000年通過ISO-9001認證,為求企業永續發展雄雞企業落實執行提昇每個產品之品質,充分掌握並配合市場的趨勢及潮流,積極引進最新技術與創造每個合作契機,開創照明之新頁。雄雞照明本著永續及不斷向上提昇的經營理念,提供優質的照明器具產品,以精益求精的專業領域,從設計、研發、加工。 響應政府 根留本土!貢獻鄉里! 立足台灣!放眼天下! 2005年三月,正式進駐經濟部屏東二代加工出口區,佔地10000m2 ,成為屏東加工區首家投入生產廠商員工人數共70餘人。 2008年以太陽能模組puzzle305,獲得德國reddor紅點國際工藝設計大獎,2009年以太陽能地磚燈solarblock,獲得美國IDEA國際工業設計大獎 環境組銅牌獎.雄雞發光為國爭光,稱雄雞為台灣之光一點也不為過.把MADE IN TAIWAN的好品質好設計好產品,推向世界舞台. 由塑型到成品,皆嚴格控管,提供了各種造型燈具訂製,滿足現代景觀設計及室內設計燈的需求;讓每一盞燈都散發出優雅氣質─雄雞的用心您看得見。 服務項目 戶外照明設備設計生產製造.太陽能封裝 . LED照明 . 創造意像主題 . 燈光情緒表演控制. 改善照度 .提供安全照明 . 照明設計.光環境改善.配光曲線實驗光學服務 服務據點 總公司:屏東市(屏東加工區)園西街2號 台北分公司:台北市(世貿展覽館)信義路五段5號3A28