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關於CityDomo 全新經驗分享平台,結合熱門情報、店家即時特惠,滿足你對消費的慾望,不再被煩雜的生活束縛。截然不同的 Citydomo.com!! 簡單評論、純粹分享~~ 營運宗旨 簡化快速的操作方式,提供消費者多元化選擇。以會員制讓網站裡的資源,呈現最真實、透明的第一線消費資訊。經營者以實際的生活經驗創造整合式平臺,讓消費者更貼近生活本味。 經營理念 創新- 不同於時下的搜尋網站、整合所有消費者分享經驗, 專業團隊及完善的管理系統,鞏固網站整體結構 突破- 秉持即時更新、即時處理的精神,創造有別以往的搜尋及消費體驗 全面- 重新組識來自於四面八方的消費生活資訊、提供多元化的消費選擇 人性- 簡化及快速的操作方式,結合消費者分享經驗及實體店家經營理念,促進雙方互動關係及提升消費品質 本味- 網站會員制提供最真實透明化的消費感受,連絡每一位顧客、每一間店家的最佳途徑
電話：02-77350057 地址：台北市信義區忠孝東路四段560號10號之2M
您可能不知道，超過50位科技領袖共同投資了這家公司。 您或許無法理解，為何全球科技企業與投資機構一天都離不開它。 您將會更訝異，它一年要協助國內外客戶舉辦將近100場的各類型行銷活動。 然後，您恐怕也難以置信，它一年還能發表超過200篇的研究報告。 它來自台灣、它深入全球、它影響科技公司決策、它是DIGITIMES 。 歡迎您一起解開DIGITIMES的基因與密碼。 【企業的肯定與讚許】 ◆DIGITIMES英文網長期向全球發揚台灣科技產業現況，經營的作法是台灣唯一，也格外深具意義。---宏碁集團創辦人 施振榮 ◆DIGITIMES如同科技業的路透社或法新社，提供各媒體有關台灣資訊產業的趨勢研究和發展。---宏碁公司董事長 王振堂 ◆1杯咖啡 + DIGITIMES電子時報，已是我10年來不變的早點。---聯電集團榮譽副董事長 宣明智 ◆DIGITIMES是專業經理人每日必讀的來源。---神達電腦總經理 何繼武 ◆為全球了解台灣資訊產業發展的重要窗口，在全球化互動時代創造新的傳播典範。--- Navin Shenoy, Intel Vice President of the Sales and Marketing Group ◆All of us at TI rely on DIGITIMES for information on Taiwan’s high-tech industry. --- Rich Templeton, 美商德州儀器（TI）CEO
電話：02-87128866 地址：台北市松山區民生東路4段133號12樓
天弈資訊科技股份有限公司成立於2005年10月，公司成立宗旨為推廣華人金融決策系 統為本，三年來網羅市場最頂尖的技術分析研究團隊，公司成員來自券商經理人、資深證券 期貨投顧研究員、專業軟體開發人員及最優良的客服人員。 公司自成立以來不斷的開發新的交易系統，快、準、穩 是我們開發的唯一準則。我們 堅持不虛偽造假、不怪力亂神、不欺騙客戶、不投機取巧、不用華麗的線型去欺騙客戶。 一路以來我們都以最好的服務提供給客戶，所開發的技術指標皆附操作心法，絕不作盤後 說故事的操作手法欺騙客戶。 自2004年開發【楚河漢界決策系統】於2005年公開推出，一路以來三年內一共提供 十多套交易系統，歷經各種不同盤勢的測試及粹練，感謝受到法人圈的使用及推崇，是 一套實戰中獲利最高的交易系統。所有的走勢全能在【楚河漢界交易心法】中，完全掌握 。 2007年開始開發【金字塔交易系統】，經過實戰績效及可靠的交易測試後，於 2008年6月正式 推廣給廣大的投資人，不論股票或期貨，精準的操作策略及全新的 技術分析理論，可稱是市場唯一。 2008年8月推出【決策王】軟體，網羅全市場交易系統及常見的指標，我們的目標： 您要的指標我們的開發團隊一定完成給您，不論趨勢指標、擺盪指標、量能指標、籌碼 分析、基本面分析、財務數據..........等等，只要是市場上有的我們都會提供給投資人。因 為我們擁有最專業及最堅強的研發團隊。 市場上充斥著太多假像指標(落後指標)，我們要的是經過實戰，有實際交易的決策系 統，不是美麗的落後指標，不要事後看圖說故事，您的使用是我們服務的開始，讓您反 敗為勝是公司成立的宗旨，我們絕不怪力亂神，讓我們為您揭穿市場的假面具。
電話：02-27170888 地址：台北市松山區南京東路四段165號11樓
●頻 率:FM 89.1 太陽電台 ●節目定位:家庭親情.企業成長.音樂文化 ●音樂特色:悠揚爵士.西洋情歌.世界音樂 ●範圍涵蓋:大台中地區:台中縣市、彰化縣市、南投縣市。本台的發射天線,位在台中大肚山上,因而在大台中地區之收聽品質狀況居各台之冠 ●聽眾族群:關心資訊的質感、而不是新聞的快感。重視心靈的成長、而不是影視的轟炸。 知識管理階層、企業菁英份子、有子女的家庭。經濟狀況穩定、理性消費決策、 追求生活品質。 喜愛優質音樂、參與藝文活動、重視親情關係。
電話：04-23288891 地址：台中市北區台中港路一段242號4樓之3
模板工程人力資源調查統計,為現代國家配合經濟、社會發展不可或缺之重要統計指標。世界各國政府莫不積極推動本調查,俾利定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要。我國臺灣地區天然資源有限,如何有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題尤屬重要。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途: 1. 明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。 2. 明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 3. 明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。 我國人力資源統計,創始於民國51年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動力調查統計研究發展小組,進行勞動力調查制度之研訂。復於52年7月改組為勞動力調查研究小組,同年10月正式推動勞動力調查工作,每年按季舉辦4次。民國55年7月復改組為勞動力調查研究所,專責辦理勞動力調查業務。迨民國66年政府鑒於人力規劃日趨重要,本處遂奉命接辦臺灣地區勞動力調查業務,同年8月成立臨時專責機構「勞工統計調查評審委員會」,邀集國內專家學者指導作業,策訂各種改進方案,且在同年11月及12月辦理試查,翌年1月開始正式辦理調查。嗣因是項人力資料應用日廣,深受各方重視,為強化組織功能,爰於民國72年7月正式納入組織,隸本處第四局主辦。 本處自接辦臺灣地區勞動力調查後,在作業方法上曾作數項重要改進: 1. 將原按季調查改為按月調查,俾可逐月觀察人力供給結構之變動。 2. 改進抽樣方法改採分層二段隨機抽樣法,第一段抽樣單位由鄉鎮(市區)改為村里,並擴大樣本分布面,以提高統計結果代表性。 3. 擴增調查統計應用層面,將原按一省二市為副母體抽樣及發布之人力統計資訊,自82年起改按臺灣地區23個縣市為個別單一副母體抽樣,並按月發布縣市別人力統計結果,以應區域發展施政之需用。為降低本調查縣市別重要勞動指標之抽樣及非抽樣誤差,自94年6月起改按半年累計平均值發布一次。 4. 改進實地調查制度,由具有專業訓練之基層統計調查網人員負責調查,減少調查員與受查者之隔閡,易於獲得翔實之調查資料。
電話：03-5827231 地址：新竹縣竹東鎮二重里學府東路356巷12號
我們於西元 1981年以貿易起家,後轉型致力開發在 Microsoft Windows 作業系統下的各種應用軟體。範圍涵括-資料庫軟體(例如:進銷存系統、財務會計、決策分析系統、….)、通訊應用軟體(例如:USB Phone、Web Phone、Voice Gateway、Gatekeeper、…)、安全自動化軟體(例如:SSC 數位監控系統、門禁管理、…),以及其它各種應用(例如:廣告託播系統、…)。這一切的努力無非是想藉由電腦高度智慧運算的能力,帶給更多人在生活與工作上的便利,讓大家有更多的時間輕鬆休閒,才不會被這越來越忙碌的社會壓的喘不過氣來。
電話：02-25569882 地址：台北市大同區長安西路70號2F
自從工業革命以來, 生產力的進步都源自於新工具、新方法、新技術,仍是由經濟學者所謂「資本」或「勞力」所導致的進步,要增加生產唯有兩個途徑:「更努力工作或者是更長時間工作」。 但在21世紀的今天已經改觀了,以知識的創新、擴散與應用為主體的「知識經濟」,OECD曾對它有較確切的定義「以知識資源的擁有、配置、產生和使用,為最重要生產要素的經濟型態」,其中則以科學技術、管理和行為科學為最重要的部分。 簡單的說,所謂的知識經濟就是「透過知識改變傳統生產要素的組合方法和作用方式」,使得生產力大幅提昇。 季鈞管理顧問股份有限公司(The Third Approach Consulting Firm, TTA)成立於西元2000年,對運輸企業經營與公共運輸發展環境有深刻的體悟,認為當前所面臨最大的課題其實是來自於運輸企業與政府自身的再造,對於傳統透過「資本或勞力」以及「更努力工作或更長時間工作」,提供第三種方案選擇(The Third Approach),也就是透過知識所導致的技術、組織、服務、制度與管理變革,提供運輸企業與政府提昇顧客滿意度的最佳方案。
電話：02-23612098 地址：新北市新店區張南里北宜路1段8之5號16樓
兩個人 一個願景 安永今日能成為處於領導地位的全球性組織，來自於全球各地領導階層的果敢領導和無數員工的貢獻。我們的歷史可追溯至 19 世紀以及我們的創辦人Arthur Young和 Alwin C Ernst。 Arthur Young 1863–1948 Alwin C Ernst 1881–1948 Arthur Young 出生於蘇格蘭的格拉斯哥，他修讀法律，卻對銀行業和投資深感興趣。1890 年他移居美國，從事會計工作，並於 1906 年與兄弟 Stanley Young 成立Arthur Young & Company會計師事務所。 Alwin C Ernst 出生於美國克里夫蘭，從學校畢業後就擔任記帳員的工作。1903 年，他與兄弟 Theodore Ernst 成立了一家小型會計師事務所 Ernst & Ernst。 Arthur Young 和 Alwin C Ernst 均具有創新精神，並瞭解其工作品質的重要性。Ernst 率先倡導會計資訊可用於營運決策，帶給客戶有別以往的全新概念。他激勵員工向客戶提供更好的服務，除了擔任會計師外，Young 也以企業營運顧問自居。 他們兩人都瞭解員工的重要性。Ernst & Ernst 於 1920 年的經營宗旨是：「Ernst & Ernst 的成功完全有賴組織中男女成員的品德、才能與孜孜不倦」。Young 則重視專業人員的培育，1920 年代，他創辦一所員工學校；1930年代，這間公司成為第一家在大學進行校園招募的組織。 這兩家公司都迅速進入全球市場。早在1924 年，他們就與著名的英國公司結盟：Young 與 Broads Paterson & Co，Ernst 則與 Whinney Smith & Whinney 組成聯營企業。對兩家公司來說，這不過是諸多聯盟關係的第一次，之後他們陸續於全球各地設立分所，以服務國際性客戶。 AC Ernst 和 Arthur Young 終生互不相識，卻相繼於 1948 年逝世，時間僅隔幾天。然而，他們的理念獲得延續。1989 年，當他們創立的公司合併為 Ernst & Young（安永會計師事務所），他們的理念從此結合。該新組織立刻建立自己的定位，在快速全球化、新的營運技術和持續的營運變革中保持領先優勢。 AC Ernst 和 Arthur Young 必然會對現在的成果感到驕傲 — 一家有著144,000 名員工的全球組織，他們秉持著理想和熱誠，協助客戶改善他們在全球各地的業務。
電話：02-27204000 地址：台北市信義區基隆路一段333號9樓
