1.進出口貿易績優公司，公司位於汐止科學園區的遠東世界中心C棟，工作環境佳。 2.在大陸深圳設有分公司。

www.arena-tw.com歡迎您加入ARENA的大家庭,願我們在今後的日子裡攜手共進,為我們的顧客提供最滿意的服務,共同創造驕人的市場業績! ARENA(愛銳)品牌1973年誕生於法國,那富有創意、象徵著榮耀的標誌——三片“魚鱗”就一直活躍在世界泳壇,被愛好游泳及衝浪等水上運動的大眾銘記在心。經過了30多年的發展曆,目前ARENA(愛銳)泳裝系列已經成為世界泳壇頂尖選手們的最愛,著名的世界冠軍馬特.比昂迪(美國)和波波夫(俄羅斯)都曾先後成為ARENA的品牌代言人,並曾穿著ARENA取得了驕人的成績,倍受世人矚目。 自從在1976年蒙特利爾奧運會上首度穿著愛銳(arena)的游泳選手一舉獲得了27枚金牌後,越來越多的世界頂級選手選擇穿著愛銳(arena)出現在各種世界性的游泳比賽場,並且取得了無數獎牌、創下了無數世界記錄。同時也將超越宗教與政治、國界、種族,把和平、光榮及更高、更遠、更快的奧林匹克精神帶往更廣泛的領域之中。在2004年8月的雅典奧運會上,法國、德國、獨聯體、日本、韓國等世界頂級游泳強國的優秀選手都穿著愛銳(arena)出現在這四年一度的世界盛典上。另外,隨著國內人們健康意識的提高、休閒熱等時代潮流的興起及游泳內容變的更多樣化等,愛銳(arena)將更多的關注廣大的體育愛好者及普通大眾的需要。經過多年的發展,愛銳(arena)將最新的科技成果投入到泳裝的面料和裁剪等方面上,同時產品的生產不僅僅滿足於泳裝及其他水上運動專案上,arena逐漸向整個運動市場發展,開發出更多供平時休閒及健身時就能穿著的時尚T恤、健身衣褲、運動系列。 日本迪桑特(DESCENTE)集團做為愛銳(arena)品牌亞洲總代理,經營全球19個運動休閒品牌,並將arena事業已經發展到韓國、新加坡、香港、泰國、大陸、臺灣等許多亞洲國家及地區。

創立35年,嬰童用品.純棉衣物深受顧客信賴,愛的世界世世界第一的愛. 工作環境舒適優雅,是大家最佳選擇.

本公司提供一個活力和現代化的工作環境,讓成員樂在工作 大呼過癮成立於2000年,2008年起已擴大全省110家分店,深耕品牌及行銷策略並不斷研發推出新口味品頂,成為國內餐飲連鎖加盟業的標竿及優良服務總部。 (備註) 1.履歷表請附照片,謝謝您 2.上班期間無法抽煙

琉璃工房成立于一九八七年,台灣淡水。創始人楊惠姍、張毅曾是台灣電影界屢獲首獎的知名表演藝術家和著名導演。 基於對民族藝術文化的摯愛,對人生信念的執著,楊惠姍、張毅在電影事業的顛峰狀態急流勇退,傾注平生所有,投入當時在台灣社會還相當陌生的現代琉璃藝術,從零開始創立了中國第一個琉璃藝術工作室-琉璃工房。 「琉璃」兩字,是中國古代對玻璃的稱呼。琉璃工房取「琉璃」,是希望經由琉璃這種材質的學習、創作活動過程,傳遞工藝之美,更強調一種對歷史與文化的歸屬和依存意義。 琉璃工房主要的理想,是希望在世界琉璃藝術蓬勃發展,獨缺中國琉璃的情況,創造符合精細雕塑的中國美術品,選擇以「琉璃脫腊鑄造」﹙Pate-de-verre﹚作為基本創作技術。 二十年來,琉璃工房的作品應邀至日本、美國、英國、義大利、法國、德國、南非等地展出,琉璃工房的作品在風格上和思想上,成為中國琉璃的代表,多件作品獲得世界最重要的博物館永久收藏的肯定。琉璃工房努力將琉璃脫腊鑄造的創作空間,提升到過去全世界從來不曾有過的範圍和水準,已經是全世界最好的琉璃脫臘鑄造工作室。楊惠姍和張毅被公認為中國現代琉璃藝術的奠基人和開拓者。 琉璃工房正努力樹立一個新中國琉璃藝術的文化創作形象。在「永遠不斷地創作有益人心的作品」的企業基礎下,琉璃工房期望在現代社會中,以倫理的、教育的、有益人心的作品,以及對於琉璃材質的學習和創作活動,喚醒某一程度的中國民族傳統裡的寶貴價值,為未來中國的文化復興,提供發展性的方向,也為中國琉璃工藝,帶往一個更廣闊的歷史新格局。

本中心於民國六十六年由李林樹先生在中壢市育英路 創設,並於同年台灣省政府社會處立案,開始招收中、重度身心障礙者,以培養謀生技能,扶助其自立更生,其教育措施以職業訓練與生活教育為重點,以促進身心障礙學員邁向正常化,回歸社會主流為目標。 本中心對於身心障礙院生們的生活教育以「人性化」「正常化」為主旨,其住宿型態與一般家庭一樣,具有現代化舒適的生活設備,並有各項完備的設施,俾使院生在本中心接受教育與訓練,猶如在家庭生活、在學校就學、在工廠就業一般,讓他們得以在此溫馨與愛的教育環境中受陶冶,以促進其所罹患的身心障礙得以復健,早日能回歸社會主流,走向自立更生的途徑,過著有意義的人生。 另為擴大本中心之服務內容與範圍,又於民國八十一年成立啟智技藝訓練中心附設楊梅教養院,以提供身心障礙者特殊教育、職業訓練、職業安置、生活獨立訓練與社區生活安置等完整且連貫的服務措,以造福更多的身心障礙者。

【我們是偏執狂,力求創造顛覆世界的產品,SympaSoft 讓您的創意與專業得以全然實現】 SympaSoft 成立於2011年, 紅雲國際股份有限公司鋼材進出口貿易商所推動創立,由一群狂樂、狂熱、狂呐的鬼才分子所組成; 團隊 DNA 如同品牌名稱 Sympa 【法:太棒了!】,透過全身血液不斷發送這個信念,加速,我們不再服從地心引力,而是傾聽內在呼喚,釋放,以超越人類至1969年7月成功登陸月球後,最大的深遠影響福祉為中心,彈射,奔馳。 【警報!雲端大浪來襲~~YOU are 犧牲者,觀看者,參與者,還是加入SympaSoft當創新者 ?!?!】 SympaSoft 品牌團隊營運的方向專注在電子商務整合感應器X網路X雲端計算的服務設計; 更進一步而言,除了發展自有品牌,我們要強攻 Social eCommerce Shopping 服務市場, 夾帶過去開發社群平台服務的經驗,幫助零售型中小企業 (Retailing SMEs) 加速晉升資通訊的附加價值鏈; 業務數位化,服務雲端化,協助服務夥伴實現虛擬經濟和實體經濟深度融合的重要渠道。

為何成立英格思 一個土生土長於台灣的Meg老師，驚嘆一個語言居然可以串連起不同國籍的人有著生活、文化、情感及個層面的連結。而這個語言更是影響國際上自訓交流傳達的關鍵，英語真像是另雙眼及耳，幫助我們更深刻的認識這世界。於是專心投入英語教育長達10多年。 一個從小不滿足於台灣教育的Johnson老師，相信地球的另一端可以有不同的看見。於是在英國長大且完成教育後，回到台灣貢獻所見所知。在這10年中，也在台灣的學習者身上看到了卓越的學習潛力。 Johnson老師和Meg老師共同創立英格思英語。知道”每個人只要走在正確的道路上，結果就不會有錯誤”。我們對教育有一種負擔，除了要將英語教育落實外，還要的培養出學員的能力。建立在學習與生活連結，並腹語高度成就感及興趣。因為每個人的獨特與不同，都將在這樣的語言環境中，找到自己無可取代的定位。 “去熱愛你手中所作的，並找出它偉大的意義”。我們熱愛教育，也知道許多創世紀成就的背後事因著好的教育，期許我們扮演那重要不可或缺及極大助力的一環。 孩子應得到的是最平等待遇及最優秀的教育 還在讓您的孩子接受填鴨式教育嗎? 每一位孩子都是上帝賜給爸媽的禮物他們有權力得到最平等待遇與最優質的教育，這應是人與生俱來的權益。 在英格思我們不放棄任何一個孩子，透過真正的精緻小班教學，我們專業的教師不在只是給予英語的知識，在同時也在建造他們的生命，培養孩子的學習自信及動機，他們將愛上英語而學習，告別填鴨式教育，未來將從此改變。 預備成為未來的領袖 英格思對教育的目標是將孩子當作領袖來培養。 在少子化的社會,每位都有機會當領袖, 如何預備未來的領袖呢? 如何讓這些領袖可以使台灣在世界的舞台上發光發熱。 在富比士雜誌最新的報告, 世界目前最有權力與 影響力的人是美國總統 巴拉克·歐巴馬。 我們相信大家非常了解他的過去,他曾說過他住在夏威夷的日子是奠定他完整的 世界觀的主要因素, 因著他的多元文化背景加上夏威夷多重文化的刺激造就了歷史上最偉大的領袖之一。 擁有世界觀的思考模式 英格思如何預備台灣的世界級領袖呢? 從英格思的基本精神- Heart Learning, Learning Hard. 學習用心, 用心學習，到教案與師資訓練，都是為了預備未來領袖而量身訂作的! 英格思保證您的孩子將瘋狂的愛上英語，他們將主動聽, 主動說， 主動讀，主動寫。 會有人說”大環境就還是升學取向啊!” 請不要再把那”大環境”侷限於城市或國家，要有世界級的效果，必須要有世界級的眼光。 堅持最佳的師資團隊 英格思雖沒有千萬的裝潢與成群的白人臉孔, 但英格思優異的學習成效仍不斷成長。 台灣的外師充斥著非英語系國籍外師，但因擁有英語系國家之文憑或雇者無法分辨其腔調，而讓這些非本科系並短暫停留的白人教導我 們未來的領袖。 英格思擁有優秀的教學團隊, 中師必須具備本科系畢業和五年以上之教學 經驗並且定時參加校內外師訓與檢定, 外師部分英格思聘請多為專業人士 並且已定居和擁有家庭在台灣, 並非大學剛畢業之社會新鮮人或背包客。 幫助孩子當他們最適合成為的人 英格思並沒有引用與使用市場上各樣花俏的理論與方法, 因為我們相信教育必須回歸到人， 而這真理乃是英格思一切的根基，以學生為中心來出發，而非只有不斷考試，反覆練習的填鴨式教學。 芬蘭連續的在[國際學生評量計畫]PISA拿到最高的平均評比，芬蘭學生的競爭力成為世界第一， 他們如何做到的? 絕對不是靠填鴨式教學! 他們尊重個體，並且把學生間差距拉到最小，芬蘭的教育專注於孩童終身學習能力， 讓他們獨立思考。 如果人口530萬的芬蘭做得到， 2300萬人口的台灣一定做得到。英格思正站在這大使命的開端! 讓孩子們享受那真正自由又快樂的學習，並成為他們想要成為的人。 “賦予自由,就是責任的開始”

遠東世界中心經貿園區,啟用至今已逾16年餘, 目前約400多家企業總部在此營用, 進駐廠戶皆來自各行各業的優良企業,各擁有豐富的資源, 管委會成立也已13年餘, 管理A.B.C.D四棟所有事務及大樓維修保養.

簡介: 本中心成立已有十年之久,本著疼惜孩子的心情創立本中心.感恩是愛心的提升為精神目標. 創辦人從事教育工作30幾年,退休後對於孩子的教育能永續下去,所以開了課後托育中心,希望讓更多的孩子得到照顧.