◆公司簡介 上緯公司成立於1992年,現有南投/上海/天津三處生產工廠, 以高性能樹脂為主要產品,屬於新材料之複合材料(Composite) 產業,而產品主要應用領域為高度耐腐蝕材料、風力發電用葉片、質輕高強度之複合材料及LED封裝等。上緯公司長期堅持自有技術研發,以自有品牌(SWANCOR)行銷全球五大洲,包括中國、亞洲、歐洲、美洲、紐澳、中東與非洲等,品質與技術深受國內外客戶肯定,與世界一流公司的品質並駕齊驅, 並已成為複合材料界知名品牌。 公司之發展根基於「在節能及環保領域提供客戶最高價值的產品與服務」的使命,將繼續投入更多資源在新材料的應用與開發, 擴大風電材料及現有產品之市場佔有率,並在兩岸風電產業價值鍊扮演關鍵的角色 ,同時配合政府再生能源政策,率先投入台灣海峽離案風場的開發. 我們將稟持著一貫的公司文化「品質至上、誠信為緯、創新致勝、勤儉興利」的精神, 為國家、員工及股東創造更大的價值. 上緯公司已於2010年底轉上市掛牌,誠心邀請有志人士加入我們的團隊,與我們一起放眼國際、共創未來!廠區位於南投市南崗工業區,生活機能完善且鄰近中投公路及中二高南投交流道(銜接中彰快速道路),距台中市區僅需30分鐘車程;工業區內交通及週邊公路順暢便利,且針對遠道員工提供住宿或交通補助,是您謀職的最佳選擇。 ◆公司榮譽 台灣精品獎、 國家品質月品質優良案例獎、中小企業創新研究獎、 通過DNV 乙烯酯樹脂品質驗証、通過DNV ISO 9001:2000 品質驗証、 第七屆小巨人獎、通過DNV ISO 14000 和 OHSAS 18000環境保護與工業安全衛生驗證、第十六屆磐石獎 ◆營運狀況 1.營業額 2006年-1,215,728,000 2007年-1,939,987,000 2008年-3,134,521,000 2009年-2,475,544,000 2.E P S 2006年-5.36 2007年-2.98 2008年-5.14 2009年-4.19 3.公司每年營運狀況均以50%以上成長。 ◆快樂的上緯人 1.自主性很高的工作環境,源自主管對我的信任,讓我能夠盡情揮灑無限可能! 2.這是一間充滿朝氣活力的公司,員工平均年齡約30歲左右,年輕衝勁的活力是上緯成長的原動力。 3.研發技術的超前,源自不斷的創意、團隊的堅持以及金額的灌注,身在上緯,讓我備感驕傲! 4.離開上緯、我最終卻又回到這兒,晃了一圈,還是找不到一個那麼讓我有如此強烈歸屬感、認同感的公司! 5.我發現真的只要努力,機會就是你的,在上緯每位員工都擁有相同的升遷機會,絕對是你發展職涯、邁向成功的最佳選擇。

上達中藥房,起源自二代前的王樹曾祖父,他於民國九年在高雄縣阿蓮鄉開設『玉樹種苗行』,家中田地種了一些青草藥,我父親王信智從14歲到中藥房當學徒,一路學習,共拜4位老中醫為師,在民國64年開設『信德堂草藥行』,民國67年升格為為『信德堂中藥房』【國立中國醫藥研究所培訓班 第二期畢業】(現今開於高雄縣三十餘年),感念王樹曾祖父,並隨時代的進步,又再台南縣歸仁鄉另開設一家,而取名為「上達」,所謂:「君子上達,小人下達」,民國91年1月核發藥商許可證,命名為『上達中藥房』,希望能繼承祖先的意志及氣度,並展望未來致力於台灣本草中藥的應用發展。 我們有老祖先的智慧相傳,現在要將其發揚光大,讓這些能造福大眾的智慧,能在世界上廣為流傳。百年傳承,均從事相關青草藥行業,累積的經驗及改良進步,奠定未來再一次百年傳承的基礎。 中藥房的結構已經邁入大改變的時代,不再只是一個藥櫃就可以做生意,現今講求醫藥分類,專業的中藥房應該以服務大眾為取向,以專業的技術、正確的用藥經驗、固有成方為根本,配合上大眾化的需求,平價的消費,讓台灣本產青草與中藥融入您的生活。 打破傳統,成立一個有規模有信譽的專業青草中藥通路是我們未來的展望,自有品牌的本草相關產品是我們努力發展的方向,讓大家更了解台灣本草。 台灣本草是我們現階段最致力推廣的,我們會為大家帶來信任、安全及健康,也希望大家一起努力,打造台灣為世界本草藥的重鎮。 未來,新一代的中藥房是『上達中藥房』,結合生物科技配合保健商品,傳統/有效/天然/健康/養生,這是我們的責任,也會努力為您達成,邁向新的紀元。

產業前景 根據經濟部數位內容產業年鑑報告(2009)指出,2009年遊戲產值約為新台幣345億元,較2008年成長25.09%,其中以電腦遊戲(含線上遊戲)為主要市場區隔,每年更持續高度成長,資策會MIC預估2010年全球數位遊戲市場規模達615億美元,並且在2013年將超過830億美元,其年複合成長率達到近12%的水準。足見電腦遊戲軟體在宅經濟中發揮驚人的成長爆發力,產業前景絕對不容小覷。 關於我們 台灣立薪軟體股份有限公司正式創立於2011年1月,我們相信「經營者的眼光和格局將決定企業的發展與未來」。因此,我們將目光精準地著眼開發商用電子遊戲機(Arcade Game)和線上遊戲(Online Game)為主軸,並隨著次世代主機發展趨勢而不斷擴大現有產品開發範疇為目標。有鑒於遊戲業界全球競爭日漸白熱化的趨勢,不僅在中國市場有所深耕,擁有強大遊戲團隊的立薪遊戲更以國際化發展的腳步與實力,積極招募一流人才投入相關軟體設計與研發,除將引進國外經營經驗及管理技術外,並透過國際一流的行銷顧問公司協助相關軟體商品行銷與推廣。立薪軟體現今雖為草創初期,但我們充滿雄心壯志,期許將來我們定能在主流市場中佔有重要的一席之地。 伯樂尋千里馬 漢高祖劉邦在楚漢相爭贏得勝利得到天下後,曾經感慨的說了這樣一段話,「夫運籌帷幄之中,決勝於千里之外,吾不如子房;鎮國家,撫百姓,給饋餉,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三人者,皆人傑也,吾能用之,此吾之所以取天下也。項羽有一范增而不能用,此其所以為我擒也。」(史記高祖本記),歷史上的群雄併起逐鹿中原,何嘗不是一場場激烈人才競逐的戰場呢?而能得到最多優秀人才的一方終能贏得天下。 漢初三傑中韓信的掘起出自「蕭何月下追韓信」的典故,而這段故事成就了一段知遇之恩的佳話。試想千里馬若沒有遇上伯樂,一輩子恐怕只能庸庸碌碌而終將懷才不遇。縱觀歷史上的明主多半求賢若渴,不但能夠禮賢下士且能知人善任,所以方能得到眾多人才的輔佐,因而能得到天下。然而現代企業間的競爭實際更是人才優劣的競爭。因此,我們求賢若渴,因為我們深信「優秀的人才如水,一流的企業如魚;二者相遇,如魚得水」。 您是我們渴望想要找的水嗎? 「人生如夢,築夢踏實」您充滿自信與抱負嗎?您覺得自己是一流的軟體設計人才嗎?您甘於庸碌無為的過一輩子嗎?您想要一個可以創業和自我實現的機會嗎?覺得自己懷才不遇,只是欠缺一個良機嗎?那麼,立薪軟體將是您一展鴻鵠之志的最佳選擇! 「良禽擇木而棲,賢臣擇主而事」,選擇最有前景的行業,投入最有發展潛力的公司,將是最明智之舉。立薪軟體規劃人才創業平台,讓每位員工都有機會成為公司的股東,和我們一起分享公司的利潤,我們將提供最優沃的條件,使員工對於公司更有向心力及歸屬感。我們雄心萬丈求賢若渴,如果您自認為是不可多得的千里良駒,那麼這個千載難逢巧遇伯樂的機會,您更應該不能錯過。

關於我們 我們希望的時代，開場了 我們穿上了農業的靈魂，領悟文化創意的生命。 一個看起來是、摸起來是、吃起來是農產品的掌生穀粒，偏偏賣的就不是農產品而已！始自2006年來我們用盡一切氣力，透過平凡平實平常的白米，想傳達想呈現的真正價值，其實是台灣人的生活風格。這包括了歷史的文化風霜、地理的風土條件、人文的感官飛揚，以及最重要的是－台灣人對待土地的友善態度。 原來，掌生穀粒是一個販賣「台灣生活風格」的品牌。媒介是來自土地上的－也許無常、也許不完美、也許有遺憾…而所以真實的農業作品。 在我們的眼中，農作物的價值不只是飽足口腹的糧食，它是天地人感情交流後的大地創作。 不能忽視的事實是，古老的人類的文明，都發生在大河流域的兩岸，因為那樣的土地才能孕育人類的飲食，這就是農業的初始。所以我們的象形文字，是從認識蟲魚鳥獸、日月山川開始，在宇宙時間裡刻寫下承諾，要與環境天長地久。農業就是自然而然的文化，與創意源頭。 我們摸索了很久，企圖從這樣珍貴的價值中，創造一個新的樂土。終於，我們讓「掌生榖粒」化身成“出版”農業作者作品的出版社。農友們專心顧好每一期的收成，就像作家負責耕耘文字；作品的設計包裝行銷企劃則交給有感情的專業團隊！而勞動的生產者，仍是食物的擁有者。這是我們「以農利國」的信仰。 長路奉獻給遠方，此刻，我們才剛動身起程。 「掌生榖粒」是一句呼喚、一句祝福，是我們對大地和生活者的承諾。 2006年6月6日，海岸突然掀起一個下午的焚風，攝氏36度。 去年的這一天，是個已連續多日的細雨天。 前年的這一天，雲淡風輕。傍晚從山谷吹起一陣涼風。 明年的這一天，我們還未知。 農作以風味記載了自然界不經意的魄力。 而你不會再遇到一樣的風味，永遠。 在不知名的某一天裡，我忽然明白，農作是大地的一場「偶然」，即使日復一日、年復一年，我們不會收成到相同的結果。農作反映到人生的無常。我們在餐桌上享用美食時，可有吃出來自然在食材上深深刻下的記號，和智慧。 就像6月6日那天，穀子以鮮明的甜度記載了那陣36℃焚風掀起的魄力。 9月，二期的稻花會等著秋風來吹，預備受粉結榖，風有來是一回事，風沒來會是另一個結果。農作的浪漫與殘酷，站在田邊聽風的農夫，順著天地的脾氣耕作出每一期米榖蔬果的稀有價值。只是飲食的人，懂不懂？ 原來，大自然裡掀起的一陣風~村上春樹就書寫了「聽風的歌」；喬治溫斯頓興起演奏鋼琴的「四季」，有天賦的農夫則捕捉了大自然的「不完美」，創作出那一次次的「偶然農作」。而飲食的我們，站在風中大概只會說出：「哇，今天的風好涼喲！」這麼淺白的感想吧。 於是我們開始出發，誓做關鍵性的少數。 少數服從多數的結果，不會改變也不會進步。 這是以「誓做關鍵性的少數」而啟程的「發現之旅」。我們要走訪全台灣，找出天生的大地耕作者，還有與他們永遠不會再相逢的經典農作，和懂得這種稀有珍貴風味的味蕾，分享；更要將人們對食物的讚美與期待傳遞給天視、天聽。 若我們要向一片土地發誓，那樣的誓言，出發的起點，一定都是因為，愛。 「上邪，我欲與君相知，長命無絕衰。 山無稜，江水為竭，冬雷震震夏雨雪，天地合，乃敢與君絕。」 民國一百年，我們重新寫下品牌故事，很久很久很久以後…當我們回頭望時，一定要，看見初衷—為台灣依舊美好的事物，掌聲鼓勵。

Show原本在銀行有著高薪的工作，因經歷2008年底的金融海嘯而感到沒有安全感，而考慮自行創業。在偶然的機緣下在親戚的茶園中喝到甘潤的烏龍茶，同時愛上製茶及烘焙茶過程中所散發出的茶香味。因而開始研究烏龍茶，跑遍了台灣各大茶區，不斷的品嚐各地的烏龍茶。從前喝茶都會睡不著覺，剛開始上茶區試茶，也會試到茶醉，下山途中一定會吐。在逐漸適應後，就慢慢的了解到各茶區都會有著些許微妙的特色與風味。Show在慢慢的喝出心得，心裡很清楚明白種茶及製茶的辛苦。在民國98年的88水災，土石流將自己喜歡的一座原始森林茶園無情的沖刷走，看著一路支持及幫忙Show的茶農，一籌莫展，愁容滿面，Show的心理很明白現在唯一能幫忙的就是將茶葉賣出去，將好茶推廣出去，趕快幫他們站起來，一股信念支持著Show創業，拓展事業!剛開始創業時只是想盡藉著自己在銀行的行銷推廣經驗，以微薄之力幫忙推廣台灣茶。 在品茶的學習歷程中，Show發覺茶與壺應是相輔相成的，好茶要配上好茶壺才能將茶香與茶韻發揮到極致。在偶然的機遇下，拜在手捏陶名家葉榮輝老師的門下習製作手捏陶茶壺。Show是用「心」來捏茶壺，每一個手捏茶壺都是獨一無二無法複製的，Show期待著捏出好壺來配好茶。 台灣的烏龍茶製茶技術在世界上首屈一指的，Show的表哥更是其中的佼佼者，兩度（85及96年）榮獲特等製茶師的殊榮。最近精心栽種及製作的紅烏龍，色、香、味、韻都十分上乘，讓Show一喝驚為天人，直覺紅烏龍將會成為台灣茶的明日之星。 紅烏龍是採用台灣的高出烏龍茶為基底，以有異於傳統烏龍茶的手法來製作。紅烏龍最大的特色是所使用的茶葉因受到小綠葉蟬的叮咬而會產生獨特的變化，經過精心製茶和烘焙後呈現特殊天然蜂蜜香味，也適合在冰涼後飲用，其蜜香味會更為顯著。要維持適合小綠葉蟬生長的環境，茶園是絕對不能使用農藥。 目前，Show以「金御」及「玉貴人」作為品牌，來行銷精心挑選紅烏龍，而玉貴人更是紅烏龍的極品，因產量有限而採限量供應。

在 COZY LIVING 我們提供了餐飲以及美體美容SPA的服務。 餐飲的部份利用蔬菜、水果、五穀雜糧等食材，在烹調、料理上採用簡單的處理方式，並以"輕食"的基本概念出發，一方面講究清淡簡單、自然新鮮，減輕體內負擔；一方面降低熱量、少油少糖，減輕體重壓力。 在COZY LIVING SPA館的部份，除了提供臉部保養及身體放鬆的療程，更藉由靜謐舒適的環境，搭配芳香療法的運用，讓每一位到來的朋友們，感受到嗅覺、聽覺、視覺、觸覺以及味覺上的五感體驗；使您身、心全然地抽離，享受當下片刻的滋味，從中得到平靜和愉悅，以排遣負面的情緒，重新啟動您敏銳的感官及飽滿的能量。為了提供良好的服務品質，目前採取預約的方式。 COZY LIVING SPA館沒有過於誇大的宣傳，及過度的推銷，重點在提供一個舒適幽靜的環境與服務，以及健康蔬食的餐點，希望建立一個沒有壓力的輕鬆消費型態。

屏東蓋房子｜高屏室內裝修｜屏東農舍新建｜高屏房屋修繕｜屏東興建工程,電話:0910380031,傳真:08-7324779,地址:屏東縣崇陽街25號,千暉工程建築企劃,房屋修繕改建-時機歹歹，如何把錢花在刀口上 ? 利用有限的資金，將中古屋局部修繕或格局重新規劃設計，賦予舊屋新生命，重現新風采!工程規劃及估價-本規劃內容有工程估價及施工品管。完善的工程估價不讓您成為包商的肥羊! 專業的監造能確保包商是否按圖施工，確實執行如質如期完成。室內裝潢不再讓房屋子死氣沉沉，或是厭倦了屋內原有的擺設，交給千暉建築設計。我們將傾聽您的聲音，用溝通產生共鳴，完全客制化設計，呈現實用機能的舒適空間。千暉工程建築

「巨農有機農場」_ 一個值得你信賴的農場 巨農有機農場是一個位於台南且佔地廣闊(約十六公頃)的農場,工作人員中有具有農學碩士與學士學位的專家,為了使消費者安心,巨農自行生產調配作物所需的有機肥料與安全的病蟲害防治資材,並致力於稽核嚴謹的生產履歷紀錄。本農場由慈心有機農業發展基金會驗證。 我們的理念 如我們使用的兩個商標名稱 : 「健康奇跡」與「順畦自然」_ 「健康」與「永續」,要貫徹這些理念唯有有機的耕作才能實現! 「畦」,田壠也,作物種植的所在,讓作物在畦上自然生長,就是我們的基本理念。 完整獨立的區塊 巨農有機農場位於台南縣仁德鄉虎山十三甲段,佔地約15.9公頃,農場定位為生產型農場,建構溫室共61棟,佔地約二公頃餘,其餘為網室、裸地露天栽培、蓄水池、堆肥場、辦公室等,鄰接台南機場,位於台糖虎山加油站的南邊,隔著一號省道縱貫線,與台糖嘉年華購物中心相對,交通便利,地點明顯。 堅強陣容的技術團隊 擁有實際有機農場操作經驗四年以上,且具有機農業可用資材如生物性農藥、生物性肥料、堆肥製作、天敵飼育等製作及使用之實際經驗,可以解決大多數有機耕種過程發生之問題,提供品質最佳、最穩定的有機農產品。 良好的有機環境 巨農有機農場憑恃著優良的專業與良知,創造了良好的有機環境,以提供安全的有機食品,因為在這裡我們有……  1.放心的有機肥資材,農場自製的堆肥與液肥,乾淨的乳牛牛糞是農場裡有機肥料的來源,因為餵食乳牛的食物主要是苜蓿與玉米葉等,牛奶更必須進行抗生素的殘留檢查,有了酪農的把關,加上進入農場的資材必須經過重金屬殘留分析與檢驗,在使用上絕對無污染之虞;液肥也是農場生產必須的重要資材,與微兆發生技股份有限公司合作開發,以精選之微生物進行液肥發酵,可以大大提高作物生產品質,吃的安心,吃得愉快。  2.安全的有機防治資材,與微兆發生技股份有限公司的技術合作,開發農業用微生物製劑,提供有機農業使用,這些微生物製劑主要以安全、對環境友善之微生物製作而成,用於有機農業病蟲害防治,安全性高,對生態不會造成太高的負擔,本農場與該公司技術合作,已有三年以上實務使用經驗。  3.「安全」與「有機」的種子,為了確保有機農場的永續經營,農場使用的種子來源也必須是有機的,然而在台灣並沒有專業的有機種子供應商,因此農場的種子來源主要來自 (1) 無農藥處理種子 (2) 自行留種、採種,如此從頭開始的無農藥處理的「安全」種子,與自行留種的「有機」種子,讓農場的環境更加優質。 4.確實的隔離帶,巨農有機農場由於區塊完整,面積大,四週種植牧草、台灣苦楝子、無患子等植物,加上隔離溝、運送道路等組合,至少寬十米的隔離緩衝帯,確保農場不會受到外界可能的污染。 稽核嚴謹的生產履歷 從事安全作物生產,生產履歷的撰寫已經是必須的要件,由於我們的專業受到肯定,因此「全方位振興農業發展基金會」與「台北市瑠公農業產銷基金會」委辦農委會之「作物生產履歷」計畫,本農場因此被遴選為十大重點班。藉由生產履歷的記錄與稽核,巨農提供與您的是無比的信心,與更多的安心。  政府把關的認證單位認證,巨農有機農場為讓消費者有更大的信心,在開創之初,即計畫由慈心有機農業發展基金會進行有機認證,已於95年三月中旬通過,相信巨農就是安全的保證。

(1)營造業即服務業 達成以專業技術和豐富經驗來服務業主，用誠信和品質來爭取工作，藉效率及管理來完成任務。 (2)營造是群體，組織共同努力的成果 個人英雄主義在勝偉不能存在，我們所追求的是組織及管理，最終的目標是營建升級及永續經營‧ --我們有自工地管理，工地主任而至營建部門的工地運作系統‧ --我們有自估算預算，進度成本控制而至工務部門的稽核品管系統‧ --我們有自發包計價，稅務管理，財務分析而至財務部門的財務管理系統‧ --注重發展配合，計劃前瞻是企業及業務部門的首要任務‧ --更甚者，定期及不定期的工務會議檢討，新人講習，員工再訓練，不斷的提供員工及整個組織反省協調的機會，這是勝偉成長擴展命脈之所在‧

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。