我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造可受保戶信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 各職級無考核機制。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談。

國昌公司為萬國集團之一員成立於民國九十五年，萬國集團成立於民國八十一年，最初的主要業務為外籍勞工的引進，有鑑於企業經營環境的轉變及就業市場潮流之變遷，人才流動率不斷升高、人才取得不易，導致人事成本逐漸升高，國昌人力資源顧問（股）公司就在這樣的環境下應運而生。我們的服務有長短期人才派遣、專職招募，期以協助客戶有效運用人力，降低人事成本。

大農精密科技股份有限公司成立超過30 年,前身主要從事農工機械設備之製造與加工,產品行銷世界各國,尤其在歐洲、東南亞及中南美洲,多項產品為同類製品中之第一品牌。 因應世界潮流之變遷,受過完整美式企管教育之年輕經營層,懷抱熱情及夢想,秉持專業,積極推動公司改造,除原有生產製品外,布建多部高性能CNC及超音波機台,朝向高科技衛星精密加工廠商前進,客戶群包括光電業、半導體業及航太業;組織結構亦大幅變更,成為一個包括自我研發、模具製作、各類特殊材質精密加工、機電整合系統設計、電子商務及實體通路之全方位公司。 正當公司遨翔起飛之際,歡迎優秀的工作夥伴一起加入 大農精密科技股份有限公司 的工作行列,共創願景。

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模板工程人力資源調查統計,為現代國家配合經濟、社會發展不可或缺之重要統計指標。世界各國政府莫不積極推動本調查,俾利定期獲得可靠之人力統計有關資訊,以為規劃人力資源分配,配合國家建設計畫需要。我國臺灣地區天然資源有限,如何有效運用人力資源,解決人力市場供需調節等問題尤屬重要。因此,對民間人力供給情況,凡年滿15歲具有工作能力與意願之經濟活動人口,定期予以調查瞭解與分析,以供下列之用途: 1. 明瞭民間人力供應情形:蒐集民間15歲以上人口之數量、品質、地區分布等情形,以便規劃供應經濟及社會發展所需之人力。 2. 明瞭勞動力就業狀況:探討勞動力、就業及失業之人數,以及行業、職業、從業身分、教育、經濟、能力、志趣等情形,以供人力規劃、職業訓練及就業輔導決策之參據。 3. 明瞭人力發展趨勢:根據理論、經驗及國內外有關資料,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間人力資料之比較。 我國人力資源統計,創始於民國51年4月,由臺灣省政府社會處成立勞動力調查統計研究發展小組,進行勞動力調查制度之研訂。復於52年7月改組為勞動力調查研究小組,同年10月正式推動勞動力調查工作,每年按季舉辦4次。民國55年7月復改組為勞動力調查研究所,專責辦理勞動力調查業務。迨民國66年政府鑒於人力規劃日趨重要,本處遂奉命接辦臺灣地區勞動力調查業務,同年8月成立臨時專責機構「勞工統計調查評審委員會」,邀集國內專家學者指導作業,策訂各種改進方案,且在同年11月及12月辦理試查,翌年1月開始正式辦理調查。嗣因是項人力資料應用日廣,深受各方重視,為強化組織功能,爰於民國72年7月正式納入組織,隸本處第四局主辦。 本處自接辦臺灣地區勞動力調查後,在作業方法上曾作數項重要改進: 1. 將原按季調查改為按月調查,俾可逐月觀察人力供給結構之變動。 2. 改進抽樣方法改採分層二段隨機抽樣法,第一段抽樣單位由鄉鎮(市區)改為村里,並擴大樣本分布面,以提高統計結果代表性。 3. 擴增調查統計應用層面,將原按一省二市為副母體抽樣及發布之人力統計資訊,自82年起改按臺灣地區23個縣市為個別單一副母體抽樣,並按月發布縣市別人力統計結果,以應區域發展施政之需用。為降低本調查縣市別重要勞動指標之抽樣及非抽樣誤差,自94年6月起改按半年累計平均值發布一次。 4. 改進實地調查制度,由具有專業訓練之基層統計調查網人員負責調查,減少調查員與受查者之隔閡,易於獲得翔實之調查資料。

【麥克龍集團】立於1989年,目前已至少設立20家以上的大型室內遊樂館,分布在台灣、大陸及亞太等地區之商業都市。【麥克龍集團企業體系】佔地百坪的總公司,集合各部門的精英,有營業、財務、行政、資訊、技術等部門,處理部份於全省各門市的行政業務,讓營業現場的所有同仁無後顧之憂,專心的位顧客服務。【台灣首創的娛樂夢幻組合、全棟式综合育樂館】「麥克龍」充分掌握娛樂休閒市場的走向,獨家推出台灣首創的全功能式休閒娛樂館,迪士尼城堡造型的外觀,予人歡樂健康的印象,城堡中更有深受年輕人歡迎的大型娛樂機台及琳瑯滿目的贈品區,是喜愛彩票機機台的天堂,還有精心設計的網際網路咖啡店,麥克龍提供完善的複合式休閒娛樂館,讓顧客有多樣化的選擇,功能性、娛樂性十足。「麥克龍歡樂世界」除結合世界尖端的娛樂科技與經營理念,並提供新穎、健康、安全的室內育樂場所,以符合休閒品質需求日漸高漲的現代人們,因此在專業經理人的督導與管理下,營業現場更依節氣與特殊節日之變化差異,提供消費者優雅舒適的環境,時時享有嶄新風貌麥克龍時刻分秒接再精益求精,依時事脈動與世界潮流,為大眾做最完美娛樂與全方位的精緻服務。 【永續經營的理念】「麥克龍歡樂世界」秉持著全方位服務的精神永續經營的理念,致立於營造一個安全、健康、明亮的遊戲歡樂空間,並以健康合法之特性區隔同業市場,打造出娛樂休閒事業的形象。

台灣,一個美麗的島嶼,位於亞熱帶西太平洋上,當大約五百年前,葡萄牙航海員看到此島嶼時,不禁以”福爾摩沙”稱呼,意即美麗的島嶼。寶島眼鏡以此命名「FORMOSA」,並以台灣島嶼圖形,做為寶島眼鏡永恆美麗的商標。 民國45年,陳國富夫婦以2000元台幣,從在一間五坪大的店面開始,逐漸發展成鐘錶業之龍頭。民國65年於三重市成立第一家「寶島眼鏡行」。民國70年正式以「寶島眼鏡公司」的名字,開創了眼鏡專業的連鎖經營。寶島眼鏡經營團隊,歷經二十年多的不斷努力,如今已是全世界最大華人眼鏡連鎖集團;然而有志者從不自滿,要追求成功卓越,就要立下更遠大的雄心壯志,寶島眼鏡邁向未來,要超越顛峰、更要挑戰極限。 民國90年,寶島公司為因應國內消費市場之變化及同業間價格競爭策略,逕行企業改造,首先引進眼鏡製造及在批發領域經營績效相當卓越之金可眼鏡集團,垂直整合上、中、下游順暢之產銷體系,由經營製造且在貿易批發及管銷通路經驗豐富之蔡國洲董事長接掌『寶島眼鏡』集團,並委由專業經理人蔡國彬先生擔任總經理一職,以全新的思維與觀念,用優質的服務、專業的技術與多樣的商品迎接市場激烈的競爭。 公司介紹可參考http://www.formosa-optical.com.tw 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入寶島光學科技股份有限公司寶島鳳山(二)營業所的工作行列。

台灣,一個美麗的島嶼,位於亞熱帶西太平洋上,當大約五百年前,葡萄牙航海員看到此島嶼時,不禁以 ” 福爾摩沙 ” 稱呼,意即美麗的島嶼。寶島眼鏡以此命名「 FORMOSA 」,並以台灣島嶼圖形,做為寶島眼鏡永恆美麗的商標。 民國45年,陳國富夫婦以2000元台幣,從在一間五坪大的店面開始,逐漸發展成鐘錶業之龍頭。民國65年於三重市成立第一家「寶島眼鏡行」。民國70年以「寶島眼鏡公司」的名字,正式開創了眼鏡專業的連鎖經營。 寶島眼鏡經營團隊,歷經二十年多的不斷努力,如今已是全世界最大華人眼鏡連鎖集團;然而有志者從不自滿,要追求成功卓越,就要立下更遠大的雄心壯志,寶島眼鏡邁向未來,要超越顛峰、更要挑戰極限。 民國90年,寶島公司為因應國內消費市場之變化及同業間價格競爭策略,進行企業改造,首先引進眼鏡製造及在批發領域經營績效相當卓越之金可眼鏡集團,垂直整合上、中、下游順暢之產銷體系,由經營製造且在貿易批發及管銷通路經驗豐富之蔡國洲董事長接掌『寶島眼鏡』集團,並委由專業經理人蔡國彬先生擔任總經理一職,以全新的思維與觀念,用優質的服務、專業的技術與多樣的商品迎接市場激烈的競爭。 簡介 25餘年來,寶島『誠信』的理念可由眾多消費者的肯定所得之印證,寶島眼鏡自創立之初,即秉持誠實服務的中心思想經營企業,因而多年來,不斷締造佳績、擴大經營規模,為業界創造正派誠實的優異典範。誠實服務是寶島眼鏡最珍貴的果實,有形的,提供專業配鏡服務及價格合理、品質可靠的產品;無形的,以專業、親切、可靠的服務,獲得消費者多年的信賴與支持;因為誠實,是寶島眼鏡成功的基石,所以在大步邁向國際的同時,誠實服務仍是我們不變的堅持。 寶島眼鏡以誠實服務的中心思想,率先提出”品質、技術、滿意”的三大保證,凡是寶島眼鏡的消費客戶,即享有三大保證,可獲得全國連鎖的專業服務。自從率先提出三大保證後,不僅受到廣大消費者的熱烈迴響,更引起同業對消費者權益的重視,形成良好的示範作用,進而促使同業以更積極而負責的態度,提供銷售服務;民國87年起,寶島眼鏡再次提出第四項保證 – 服務保證,提供免費諮詢電話0800-251-257使消費客戶的權益與保障更加完善。寶島眼鏡四大保證所提供的,就是同業一直努力追求的。 基本資料 台北市信義路四段38號 (02)66175899 https://www.facebook.com/formosa.si 使命 寶島眼鏡一直廣受世界著名流行品牌廠商的矚目,主要由於寶島眼鏡在台灣已成為消費者最為信賴的配鏡專業品牌,並且最早引進標準化之企業識別系統(CIS),在全省分公司中,皆採用統一的企業LOGO、店頭陳列、以及專業服務等;另外寶島眼鏡亦於同業中,首先將配鏡的服務流程標準化,以便利消費者於全省各分公司配鏡時,都能享受絕對專業的服務;因此不論是商品、服務、企業形象、經營管理,皆能累積最卓越的品牌資產,成為世界最大華人眼鏡連鎖集團。 跨世紀的眼光,1996年寶島眼鏡正式進駐遠東世界中心,耗資600萬美元購置880坪企業總部,為將來進軍國際預作最充分的準備;前瞻的眼光,是寶島企業之所以成為世界最大華人眼鏡連鎖集團的原因,為了要在未來的20年裡,完全走向國際舞台,這880坪的企業空間,將會充分發揮「立足台灣、放眼世界」的堅實功能,以達成寶島永續經營及世界排名前五名的目標。 產品 鏡片、鏡架、隱形眼鏡、藥水、太陽眼鏡、多焦點鏡片 網址 http://www.formosa-optical.com.tw

台灣，一個美麗的島嶼，位於亞熱帶西太平洋上，當大約五百年前，葡萄牙航海員看到此島嶼時，不禁以”福爾摩沙”稱呼，意即美麗的島嶼。寶島眼鏡以此命名「FORMOSA」，並以台灣島嶼圖形，做為寶島眼鏡永恆美麗的商標。 民國45年，陳國富夫婦以2000元台幣，從在一間五坪大的店面開始，逐漸發展成鐘錶業之龍頭。民國65年於三重市成立第一家「寶島眼鏡行」。民國70年正式以「寶島眼鏡公司」的名字，開創了眼鏡專業的連鎖經營。寶島眼鏡經營團隊，歷經二十年多的不斷努力，如今已是全世界最大華人眼鏡連鎖集團;然而有志者從不自滿，要追求成功卓越，就要立下更遠大的雄心壯志，寶島眼鏡邁向未來，要超越顛峰、更要挑戰極限。 民國90年，寶島公司為因應國內消費市場之變化及同業間價格競爭策略，逕行企業改造，首先引進眼鏡製造及在批發領域經營績效相當卓越之金可眼鏡集團，垂直整合上、中、下游順暢之產銷體系，由經營製造且在貿易批發及管銷通路經驗豐富之蔡國洲董事長接掌『寶島眼鏡』集團，並委由專業經理人蔡國彬先生擔任總經理一職，以全新的思維與觀念，用優質的服務、專業的技術與多樣的商品迎接市場激烈的競爭。

台灣,一個美麗的島嶼,位於亞熱帶西太平洋上,當大約五百年前,葡萄牙航海員看到此島嶼時,不禁以 ” 福爾摩沙 ” 稱呼,意即美麗的島嶼。寶島眼鏡以此命名「 FORMOSA 」,並以台灣島嶼圖形,做為寶島眼鏡永恆美麗的商標。 民國45年,陳國富夫婦以2000元台幣,從在一間五坪大的店面開始,逐漸發展成鐘錶業之龍頭。民國65年於三重市成立第一家「寶島眼鏡行」。民國70年以「寶島眼鏡公司」的名字,正式開創了眼鏡專業的連鎖經營。 寶島眼鏡經營團隊,歷經二十年多的不斷努力,如今已是全世界最大華人眼鏡連鎖集團;然而有志者從不自滿,要追求成功卓越,就要立下更遠大的雄心壯志,寶島眼鏡邁向未來,要超越顛峰、更要挑戰極限。 民國90年,寶島公司為因應國內消費市場之變化及同業間價格競爭策略,進行企業改造,首先引進眼鏡製造及在批發領域經營績效相當卓越之金可眼鏡集團,垂直整合上、中、下游順暢之產銷體系,由經營製造且在貿易批發及管銷通路經驗豐富之蔡國洲董事長接掌『寶島眼鏡』集團,並委由專業經理人蔡國彬先生擔任總經理一職,以全新的思維與觀念,用優質的服務、專業的技術與多樣的商品迎接市場激烈的競爭。