國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月,1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下,國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌,在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省,具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境,提昇經營效率及強化客戶服務品質;在教育訓練方面,建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練,收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。

《企業沿革》 隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元,結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。在策略上，藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，整合各子公司資源，提供全方位的金融服務，發展共同行銷的策略，提供客戶一站購足的優質服務。再開發符合客戶需求的整合型金融商品，成為客戶投資理財最貼心的夥伴。同時持續提昇資訊系統，對外滿足客戶即時資訊需求；對內提高決策支援、經營管理、業務資訊、風險控管與稽核作業的自動化程度。並不斷強化員工專業能力與工作滿足程度，以提供客戶最高品質的金融服務以達到追求整合經營的綜效，藉以降低成本，回饋客戶與股東。最後累積優質的品牌形象，成為客戶心目中最值得信賴與託付的金控公司。 《經營理念 / 願景》 國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司，亦為台灣地區壽險業第一品牌，成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點覆蓋率為全國金融機構之冠，有效契約市場佔有率第一名，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。 目前國泰金控客戶數超過九百萬，並有五百多個分支機構，以及超過二萬名業務人員，構成最綿密的客戶服務網。未來再加入其它國內外優質金融機構，將提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 《經營優勢》 1. 全國最大的保險公司。 2. 突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3. 獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4. 國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5. 商業週刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6. 美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7. 美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。

國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。

國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月,1964年11月股票上市。40年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤勞力下,國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌,在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍佈台灣全省、上海、江蘇、香港等地,具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境提昇經營效率及強化客戶服務品質;在教育訓練方面,建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練,收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省份。

國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月,1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下,國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌,在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省,具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。 近年來更積極建構e化作業環境,提昇經營效率及強化客戶服務品質;在教育訓練方面,建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練,收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。

國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司。成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點遍布台灣全省，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。

國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經四十多年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全台灣的民眾服務，至民國98年止客戶數超過七百萬人，有效契約件數突破1千萬件，新契約市佔率約30%，為全台灣最大之保險公司。 民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰人壽建構一個整合產險、壽險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務，同時也為加入WTO之後將面臨的市場競爭作好充裕準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照， 成立『越南國泰人壽公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門戶集巡迴 各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。 此外，國泰人壽「一日志工‧讓愛轉動」計畫已推行第2年，結合國泰集團近4萬名員工力量，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽連續11年獲得管理雜誌評選「理想品牌」第一名，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業。國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。

【實現Made in Taiwan】 大瓏成立於1987年,專業於醫療電動手術刀與電動醫療線材之製造與銷售;經過20年的努力經營,大瓏已在全球的電動醫療器材界闖出名號,為全球電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)最大供應商,其銷售量已達全球25%。大瓏的主要客戶涵蓋了歐美等區域,當初懷抱著要在台灣產製醫療器材精品的理想,如今隨著在行銷全球成品包裝上印上Made in Taiwan而實現。 大瓏的經營項目從簡單的產品OEM擴展到目前的ODM及自行開發自創品牌,品質上更達到世界一流大廠免檢直接入發貨倉庫的高標準要求;在品質系統認證上已通過: FDA QSR , DNV ISO 13485, 台灣 GMP , JGMP等認證,另外在產品上市審查方面已完成 : FDA 510(k), CE marking, 台灣產品查驗登記, 日本販售許可等,建立起與全球各區域產業精英的夥伴關係。 【敦厚待人的精神,全球化的經營視野】 以誠為本的企業文化是大瓏經營的首要核心價值之一,不論是對公司員工、供應廠商及客戶等,抱持待人以誠、處處同理心為對方設想,是最基本的處世精神;這樣基本的價值觀,養成大瓏人凡事均以正向思考面對問題、負起責任、解決問題的積極態度,與全球客戶建立起難能可貴的深厚互信基礎。 【與領導廠商往來,學習一流產業知識】 大瓏的客戶大部份皆是全球前10大廠商或為歐美領導廠商(如 Tyco Healthcare, JJ, Philips 等……),各自對其產品策略及市場定位皆有明確的定義,並領先市場開發出新產品及技術;透過合作可以與客戶共同成長,更可以讓自己的組織建立起與大企業相近的文化特質及流程;整體組織運作流程的規劃及產品知識都在合作過程中學習並昇華內化為自己的知識,這也是大瓏能持續成長的關鍵因素。 【長期深耕電動醫療耗材,建立獨特競爭優勢】 大瓏一開始即進入電動醫療器材領域,並發展出各式電動醫療器材之耗材,不僅在核心產品具有規模經濟,也建立起此領域的範疇經濟。如今大瓏不僅專精於電燒刀筆的生產,更具備整體電動醫療相關耗材及所屬配件的生產能力;近來更致力將產品類品擴充發展至骨科及AED(自動體外心臟電擊器)耗材之相關產品,以充份發揮多年來累積之技術能力。 因多數電動醫療器材為手術房內使用之侵入人體的產品,在FDA產品的分級屬高階,因此驗證的法規要求相當繁複嚴格,故此領域的專業知識建立不易,但大瓏已長期深耕經營,所以累積的知識與能力已成為獨特的競爭優勢。 【重要記事】 1985 於美國加洲成立New Deantronics CA, Ltd. 1986 於台灣台北縣新店市成立大瓏企業股份有限公司New Deantronics Taiwan, Ltd. 1996 通過勞氏 國際ISO9002 認證 1998 Reliant產品取得美國專利其他產品陸續取得美國FDA 510K 註冊 1998 通過英國BSI EN46002認證 1999 通過DNV 國際ISO13485認證 2000 通過DNV 國際ISO9001/EN46001 2000 通過歐洲CE Mark 認證 2001 委託工研院共同開發生產自動化設備 2002 通過中華民國衛生署GMP認証 2004 成立等級屬國內頂級之微生物實驗室,並通過中華民國實驗室認證體系CNLA認證 2006 當選中華民國經濟部i-Bench標竿企業 2006 委託翔勝公司共同開發生產自動化設備 2006 於美國科羅拉多洲成立New Deantronics Colorado, Ltd. 2007 在台灣擴充自有廠房約至2000坪 2007 取得中華民國無違反勞動法令證明 2007 通過中華民國行政院勞委會【友善職場】認證 2008 獲得經濟部工業局【協助傳統產業技術開發計畫】最高額補並獲得執行範例 2008 獲得經濟部中小企業處小巨人獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十八屆國家磐石獎 2009 獲得經濟部中小企業處第十六屆研發創新獎 2009 董事長獲得青創總會第三十二屆創業楷模獎

大讚成立於 1997 年 10 月，在 OA 辦公室自動化商品的領域，耕耘時間超過12 年，更為台灣銀行共同供應契約商品之特約供應商。 經營的領域涵蓋了 辦公自動化商品 視訊設備 OA ‧ IT 產品全系列的耗材 在中部地區有近 500 家的企業使用大讚所銷售及提供的服務，其中包括許多的政府機關、企業、學校、家庭、個人等，都是大讚的忠實客戶。 本公司除了擁有綿密配合的經銷通路之外，同時更擁有高素質的行銷與服務人才，公司同仁皆不定期至原廠接受在職訓練，讓您不僅安心的享有原廠的保固之外，更能感受到如同原廠技術人員的專業服務。 因應全球數位化整合的趨勢， 2005 年更導入新的服務品牌 - OAMALL，以專業、品質、服務、效率為理念，期望給您的除了是合理貼心的價格，銷售後才是體驗我們服務熱忱的開始，我們認為能替顧客規劃出數位整合方案，從其中改善效率及節省龐大人力、物力浪費，無形中也對社會做出間接的貢獻，這種三贏的局面正是我們樂在工作的動力。 賀：敝公司榮獲台中市警察局評選指定為2008年、2009年、2010年Panasonic影印機服務廠商 您的支持與鼓勵是我們成長的原動力，期望與您一起做一個打拼事業的夥伴

配合政府訂定的殯葬管理條例執行內政部許可認證、合法契約公司、優質服務團隊 成立宗旨: 配合政府政策,落實殯葬一元化改革,秉持合法、誠信、永續經營理念,善盡企業之社會責任。 董事長經歷: 1.天華國際禮業公司董事長 2.現任苗栗縣殯葬教育學會理事長 3.現任苗栗縣殯禮服務職業工會理事長 4.現任內政部勞工局喪禮服務丙級技術士執照監評官 5.現任仁德醫護管理專科學校-生命關懷事業科專任教授 營業項目介紹: 1.工商仲介服務、生前契約從業人員之培訓考照工作。 2.專業禮儀師之培訓基地。 3.教育訓練專業經理人(執行長)之培訓搖籃。 4.北部各縣市、各據點擴編計劃(台北以南、苗栗以北)。