志順企業股份有限公司創立於1976年,係承製各類民生用品、醫療及食品軟性包裝之專業彩藝公司,三十餘年來,志順企業在創辦人陳俊輝先生的領導之下,面對產業環境不斷變化,逐步累積了各式積層包裝材料之製作經驗,同時也培育出積層產業相關之優秀專業人員,為促進國內積層包裝材料與技術的整體水準提升,也引進了德國與日本各式先進設備與技術,促使國內產業對積層包裝更廣泛的運用,讓各類產品具備更精美的外觀與更優良的保存條件,無形中亦提升各類相關產品的附加價值與競爭力,藉以面對國內外環境的瞬息變化。 創辦人陳俊輝先生一直是以企業之永續發展經營的理念,著重「創新」與「誠信」,並體現於「品質」與「服務」的表現之上。企業的經營無論是對員工或社會,自有其一份責任與義務,穩定的企業經營亦是社會穩定發展的磐石,志順企業股份有限公司,秉持這種理念與精神自我期許,以求在社會、企業、員工間共同創造最大的利益與福祉。 軟性積層包裝是一種專門科學技術,具備高遮斷性、阻氣性、耐衝擊、耐高溫、耐化學藥品等優越特性,並且要有鮮豔亮麗外觀的彩藝印刷,以達到保護產品,促進銷售的目的,志順企業以三十年的積層包裝產業之經驗,全廠一貫作業生產,遵照客戶需求,提供最優美、安全、高品質之包裝材料。“人才”與 “器材”亦是公司重要的動力與資產,工業的自動化與電腦化,提高生產效能與追求整體經營品質的提昇,人才的培訓、生產機械的更新是現階段志順最重要的發展目標與方向。 而為提供最佳服務,所以志順企業對於品質嚴格控管,強調以客為尊以提升客戶的滿意度,為達永續經營研究發展,提升高品質的服務,三十年來,志順始終秉持此信念來面對不斷變革的社會與經濟環境,以期與這大環境的共同成長與進步。

惠雙房屋不動產仲介公司--旺家加盟店-房屋租售買賣-公司新成立-環境單純-人性管理-只要有興趣-肯努力有鬥志--年薪破百就在眼前--- 1.正職-有經驗高專營業員-28超拆額將金--高利潤自由發揮舞台-- 2.兼職-高專營業員-37 高拆額獎金 3.無經驗.公司輔導培訓-- 4.歡迎2度就業人員--正兼職.靠行.跑單.皆可..條件面洽.

關於我們 我們希望的時代，開場了 我們穿上了農業的靈魂，領悟文化創意的生命。 一個看起來是、摸起來是、吃起來是農產品的掌生穀粒，偏偏賣的就不是農產品而已！始自2006年來我們用盡一切氣力，透過平凡平實平常的白米，想傳達想呈現的真正價值，其實是台灣人的生活風格。這包括了歷史的文化風霜、地理的風土條件、人文的感官飛揚，以及最重要的是－台灣人對待土地的友善態度。 原來，掌生穀粒是一個販賣「台灣生活風格」的品牌。媒介是來自土地上的－也許無常、也許不完美、也許有遺憾…而所以真實的農業作品。 在我們的眼中，農作物的價值不只是飽足口腹的糧食，它是天地人感情交流後的大地創作。 不能忽視的事實是，古老的人類的文明，都發生在大河流域的兩岸，因為那樣的土地才能孕育人類的飲食，這就是農業的初始。所以我們的象形文字，是從認識蟲魚鳥獸、日月山川開始，在宇宙時間裡刻寫下承諾，要與環境天長地久。農業就是自然而然的文化，與創意源頭。 我們摸索了很久，企圖從這樣珍貴的價值中，創造一個新的樂土。終於，我們讓「掌生榖粒」化身成“出版”農業作者作品的出版社。農友們專心顧好每一期的收成，就像作家負責耕耘文字；作品的設計包裝行銷企劃則交給有感情的專業團隊！而勞動的生產者，仍是食物的擁有者。這是我們「以農利國」的信仰。 長路奉獻給遠方，此刻，我們才剛動身起程。 「掌生榖粒」是一句呼喚、一句祝福，是我們對大地和生活者的承諾。 2006年6月6日，海岸突然掀起一個下午的焚風，攝氏36度。 去年的這一天，是個已連續多日的細雨天。 前年的這一天，雲淡風輕。傍晚從山谷吹起一陣涼風。 明年的這一天，我們還未知。 農作以風味記載了自然界不經意的魄力。 而你不會再遇到一樣的風味，永遠。 在不知名的某一天裡，我忽然明白，農作是大地的一場「偶然」，即使日復一日、年復一年，我們不會收成到相同的結果。農作反映到人生的無常。我們在餐桌上享用美食時，可有吃出來自然在食材上深深刻下的記號，和智慧。 就像6月6日那天，穀子以鮮明的甜度記載了那陣36℃焚風掀起的魄力。 9月，二期的稻花會等著秋風來吹，預備受粉結榖，風有來是一回事，風沒來會是另一個結果。農作的浪漫與殘酷，站在田邊聽風的農夫，順著天地的脾氣耕作出每一期米榖蔬果的稀有價值。只是飲食的人，懂不懂？ 原來，大自然裡掀起的一陣風~村上春樹就書寫了「聽風的歌」；喬治溫斯頓興起演奏鋼琴的「四季」，有天賦的農夫則捕捉了大自然的「不完美」，創作出那一次次的「偶然農作」。而飲食的我們，站在風中大概只會說出：「哇，今天的風好涼喲！」這麼淺白的感想吧。 於是我們開始出發，誓做關鍵性的少數。 少數服從多數的結果，不會改變也不會進步。 這是以「誓做關鍵性的少數」而啟程的「發現之旅」。我們要走訪全台灣，找出天生的大地耕作者，還有與他們永遠不會再相逢的經典農作，和懂得這種稀有珍貴風味的味蕾，分享；更要將人們對食物的讚美與期待傳遞給天視、天聽。 若我們要向一片土地發誓，那樣的誓言，出發的起點，一定都是因為，愛。 「上邪，我欲與君相知，長命無絕衰。 山無稜，江水為竭，冬雷震震夏雨雪，天地合，乃敢與君絕。」 民國一百年，我們重新寫下品牌故事，很久很久很久以後…當我們回頭望時，一定要，看見初衷—為台灣依舊美好的事物，掌聲鼓勵。

『摩天輪』一個創意無限、動力強大的活動發想地,在此聚集了數位志同道合的業界精英及工作夥伴,匯總了無數經驗累積與創意發想。 對『摩天輪』而言,完美的活動企劃執行,應竭盡所能讓客戶所託付的各場活動皆成為:視覺、聽覺、感官、掌聲、喝采、感動,而締造成一場榮要共享的豐收盛宴,活動現場所呈現出的不單是燈光、音響加上場佈的拼湊,每一次的活動設計,都將由摩天輪專案負責人統籌腦力激盪及創意發想 再經由我們最TOP的企劃部(建造質感) →最IMAGINATION的設計部(創造美感) →最具POWER的現場執行部(營造感動),精心打造每一場活動。 竭盡心力 提供專業 珍惜所託 是『摩天輪』最負責的表現 摩天輪活動開發公司提供了最專業各式活動娛樂節目,不論是中小型的派對表演或是上千上萬人的大型活動,我們都是一樣的用心看待每場表演,每辦一場好的的活動,都能帶給觀眾驚喜與感動,每分每秒、每個動作、每個瞬間,都不能有所閃失,必須經過無數的經驗的累積。 擁有最頂尖的活動企劃和表演團隊,依照各類活動主題的需求做出各式的節目設計,最即時的互動與縝密的溝通,讓產品意象充分表現。 走在流行的尖端,不論是時尚派對、演唱晚會中求新求變,定能提供給客戶最優質的來滿足挑剔的消費者! 我們更結合了各項多元化的表演,提供給客戶各項最完善的節目規劃以及最專業的表演項目,讓消費者感到物超所值,包含活潑逗趣的專業小丑團隊、幽默大方風格高雅的男女主持人、硬底子功夫特技雜耍、讓大朋友最臉紅心跳的猛男辣妹秀、驚險刺激的火焰舞蹈表演、熱情有勁的外國藝 、DJ、舞蹈、熱血沸騰的極限花式調酒、活力四射的Live Band以及搞笑耍寶的模仿表演,無一不讓消費者驚呼看的過癮。 『摩天輪』超強的活動節目企劃能力、結合全台最精銳的娛樂表演團隊,為消費者量身訂做,讓活動,物超所值、回味無窮! 一場完美的演出或活動 必須經過雙方詳細的溝通我們會在第一時間提供最專業的表演諮詢! 尊重–專業–品質–服務 我們的: ●專業–是我們最低的標準 ●創新–是我們邁進的方向 ●服務–是我們用心的表現 我們認真的全心投入每次的活動;我們努力的激發研商更好的創意;我們的服務能成為工商界、娛樂界的專業品牌。 創新的活動企劃,多樣化的表演舞台,最完美的呈現 本公司工作團隊區分為: 1.現場規劃執行工作團隊人員 2.辦公室內勤行政人事工作人員 3.辦公室主題活動企劃人員 4.辦公室展業業務部門 我們擁有絕佳的工作環境,辦公室各部門工作團隊各盡其職,提供各年齡層的就業機會,愉悅的工作氣氛,也提供各式各樣的客制化專案,更重視整體的行銷及企劃規劃,並且與協力廠商皆有長期的合作關係。 國際飲品連鎖加盟門市展店專案: 摩天輪承攬複合式飲品連鎖加盟門市展店業務,共同組織成立展店招商專業團隊,負責評估尋找門市店面點、招幕加盟商,完善的事業說明訓練及門市經營策略、完善的進階促銷方案一波一波執行,目前門市量以達到第一階段:全台遍地開花。以連鎖經營方式,資金統一控管經營模式,中央廚房統一進貨降低營運成本的運作方式,未來目標將在台成立200至400家門市,計畫將在近期進入大陸市。 因應市場急速發展與大陸商機,高雄總公司人事正式擴大編制,強力徵求各地精英人才,尋求負責認真學習的伙伴,完善的職前訓練,喜悅歡樂的工作環境氣份,讓事業伙伴從工作中獲得成就感。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。 歡迎符合我們條件的你,加入我們的工作行列,前進這塊未來市場的新領域。

◆公司名稱 ： 東家房屋 ◆職缺分類 ： 業務員 ◆職缺名稱 ：不動產營業銷售員 ◆工作內容 ：不動產開發銷售 ◆徵求條件 ：男女不拘、無經驗可、有經驗佳、需備機車 ◆需求人數 ：３名 ◆工作地點 ：台北市萬華區西藏路212號 ◆工作時間 ：9:00~19:00 ◆公司福利 ：全勤最高3000，享團獎５％，高獎金５０％ ◆薪資範圍 ：面議 ◆薪資發放日 ：每月8日 ◆聯絡人：陳小姐 ◆聯絡時間 ：10:00~21:00 ◆聯絡方式：0939-788-381

今年,東極觀點八歲了!! 不論是拍CF、媒體發稿、行銷活動、記者會、頒獎典禮、全省巡迴研討會…. 只要東極出手,公務部門-政策整合行銷的廣告策略不但精準, 創意表現,更是讓許多客戶們津津樂道, 關鍵就在於東極與眾不同的競爭力。 跟時下業界的廣告公司不太一樣, 東極不僅要求每位同仁的專業素養, 更有規則和方法,訓練及考核員工們的人品態度及工作表現, 不論部門,新進同仁一進公司將會有三週的「態度、能力考核期」, 通過後才會進入試用期(試用時間因人而異),進而是正式期、育英計畫(薪水躍升),菁英計畫(簽年約並保障高薪)等生涯規劃。 因此新進同仁不論年資、能力,態度佔70%, 所以積極、敏銳、誠實、勇於接受挑戰、守時、應對進退得宜….等等,在東極都只是基本條件, 其他列入評估考核的部分,還包含: 在東極沒有「不可能」,只有「怎麼做」!!(沒有積極感,榮譽心,挑戰力的同仁,立刻會被淘汰)。 在東極 沒有「苦勞」 只有「功勞」(不要以為工作時間長就代表認真,如何抓住重點、效率,達到客戶需求才是關鍵)。 在東極,沒有理由 ,只有「結果」!!(所有招標案只有第一名有飯吃,所以如何在每個案子中百分百投入外,並拔得頭籌,是所有東極悍將們的共同目標)。 在東極,工作不是只有做完、更要做好及做對,因此「快、好、準」,不僅是公司主管們的要求,更是每位同仁的作業準則。 要進入東極不容易, 進入後要存活下來,更不容易, 我們要的是一流團隊,不容許濫竽充數, 唯有菁英,才有資格待在東極,為台灣政策效力。 2011年,東極誓言要成為公務部門領域的廣告公司NO.1 30位同仁的菁英政策,更是勢在必行。 除了工作上的要求,東極的活動也是多采多姿~~ 每兩月一次的【主題趴】, 更是訓練同仁們從遊戲中「抓細節」的競爭力, 由同仁自由指定主辦人, 一場活動辦下來,不論是整合能力、流程安排,預算控管、搞怪指數…,就是讓大家彼此觀摩,見賢思齊,在遊戲中融入創造力,在互動中凝聚向心力。 每雙週一次的【行銷研討會】, 不論是觀摩國內外的TVC、抑或分享平面稿, 同仁1分20秒的簡報說明,更是訓練大夥兒的觀察力、表達力、美感力、邏輯力、創造力…的最佳課程。 在東極,張總雖將每位同仁視為寶, 但也不會只說美好、理想的一面, 要成為東極大柱子(主管), 工作累、壓力大、時間長、變化高…..都是常態, 但唯有經得起挑戰及考驗的同仁,才有機會共享東極的榮耀與成果, 東極,要的是能一起走下去的partner,而不是只求一份安穩薪水的員工, 若你(妳)自認是個優秀的人才,自認可以經得起東極的淬煉,儘管放馬過來,我們等你(妳)!!

民國72年成立，30年專業安全衛生法律服務機構(行政院勞委會核定勞工安全衛生服務機構勞檢服字第008號)，編制多名安全衛生、人事、勞動條件等問題專業服務人員，並秉持專業態度設計一系列完整的安全衛生、勞動條件理論與實務並重的相關措施，藉以協助作業環境及安全衛生管理制度改善。 營業服務內容: ■ 安全衛生顧問 ■ 安全衛生器材銷售 ■ 作業環境測定 ■ 勞工檢查改善 ■ 人事、勞動條件諮詢輔導 ■ 代申辦起重機 （吊車、天車）安全檢查 ■ 丙類、丁類危險性工作場所申辦 ■ 短期勞安人員派遣 ■教育訓練代辦

經營理念： ***認識永慶*** 永慶企業藍圖 **服務優勢的垂直整合 期許成為兩岸最大房地產仲介集團從最好到最大 永慶近十年集團規模成長逾10倍 永慶房仲集團以大台北直營成功經驗為根基，在科技房仲第一品牌的優勢下，將服務精髓快速複製，門市據點擴展至全台，並將台灣成功經驗延伸至大陸上海地區的服務佈局，讓永慶的事業體橫跨兩岸，目前集團總店數已超過500店，總銷金額也已超過2200億元，十年內集團規模快速成長近10倍。 在因應消費者日趨多元的交易需求，除了既有的房屋仲介外，也開創網路看屋新趨勢，成立永慶房仲網，並以此平台進行房地產業垂直水平整合，陸續成立代銷、代書、估價、商仲等專業單位，提供房地產市場上、中、下游一貫化的完整服務。 成立時間： 西元1988年 經營理念： 感動服務～真誠用心 將心比心 永慶永遠將『顧客滿意』百第一位，滿足客戶需求是服務規劃不變的準則，並用心聆聽客戶的聲音，把客戶交代的事當作最重要的事，這樣的觀念與態度已深化到每位永慶人的信念中。 安心服務～消費者買得安心、住的放心 六大安全保障永慶房屋推出『產權七審保障』、『價金履約保證』、『漏水保固』、『成交行情公開』、『高輻射建物保障』、『高氯離子建物保障』、等六大安心保障，整個購售屋流程中，面面俱到地由事前的預防到事後的保障，為客戶做全面的守護。 客製服務～不同的客層 專屬的貼心 顧問式專屬服務 永慶為高總價客層成立專屬的服務團隊，包括豪宅團隊、商辦團隊、店面團對等，以專業的資深人員，結合豐富解精準的資料庫，提供層峰人士量身訂做的全面性諮詢分析建議。 台商、華僑、外商等專屬服務 永慶推出中、簡、粵、英等多語服務網站，提供專業的兩岸購物趨勢分析外，也完整呈現台灣的購屋條件、稅務、貸款等資訊。 弱勢客層的專屬服務 永慶貼心地為社會若是客層打造無障礙的購售屋環境，包括製作『點字版合約書』，讓視障客層能親身了解購售屋的權益義務;永慶經紀人員也會學習『簡易手語問候』與製作『詢問字卡』，讓視障客層感受到溝通的輕易簡單。 企業文化： 永慶房屋直營店成立於民國77年，成立之初，並秉持著提供社會大眾圓滿生活及生活空間的信念，以社區之一員的服務業自許，期望透過用慶房屋直營店買賣屋的圓滿服務，協助社區居民完成圓滿交易的理想。遂自七十七年永慶房屋直營店成立之同時，並開始著手規劃企業識別系統，將其經營理念融入商標設計之中，藉此除了凝聚同仁共識外，並以鮮明標誌建立消費者的企業識別概念，在永慶房屋直營店商標的引領下，能達成迅速找到永慶房屋直營店提供服務的木的。本商標自民國七十九年正式登記註冊使用以來，頗獲好評。

永慶房仲集團創立於民國77年,秉持客戶服務導向精神,不斷創新服務,23年來,引領五次產業革新,每一階段不僅創新房仲業的經營模式,建構產業良好健全的環境,更提升服務品質,創造消費者及房仲業雙贏局面: •77年-堅持不賺價差的「新式仲介」 •87年-推動立法建立產業法制環境的「法制仲介」時代 •89年-更首創企業第一家結合ADSL推出聯賣捷運系統,開啟「科技仲介」新時代 •92年-推出「影音宅速配」 •96年-為「拖曳式地圖」、「公開成交行情」,提供客戶更自主及有效率服務 •97年-更將傳統房仲經紀人升級為房產顧問,提供客製化服務的「顧客式仲介」 •98年-延伸至居家服務,帶動進入「生活仲介」時代 •99年8月-再推出雙媒體服務平台-HouseFun住居入口網站及HOUSE FUN好房誌雜誌,為全台首創整合房產住居資訊的平台。 •100年-推出iPad「行動服務平台」,運用最先進的雲端技術,結合專業的資料庫,重新定義新時代的房仲經紀人,全面打造「i智慧經紀人」,以行動力、顧問力、感動力第一時間解決客戶的困擾與需求。 本公司為永慶房仲集團之加盟體系,和總公司福利及薪獎制度皆有所異同,若您對本產業有興趣,建議您到總公司投遞履歷,等待通知排隊面試。若您的條件不符總公司需求(年齡、學歷、工作經驗,或因地緣關係等),我們願意為您敞開一道門,帶領您與我們一同邁向康莊。 為什麼選擇紅樹林店? 紅樹林是台灣唯一有山(觀音山、大屯山)、林(水筆仔)、海(出海口-台灣八景之一的淡水夕照)合而為一的特優位置,在風水學上更是背山面海的鴻達氣象,再加上政府公共建設的加持(淡水曼哈頓計劃、三環三線起點),以及居住客以台北客、華僑、外國人為重,此種水岸豪宅類型開始造就了「富人灣」的稱號。 紅樹林之於淡水,就像是天母之於士林;水岸豪宅吸引了達官望族,但其每坪單價卻比台北市精華路段少了許多,是以,我們的客群有一般市民,有名人,亦有外交官,有許許多多是在一般職場接觸不到的客層,這也豐富了喜歡站在第一線面對客戶的經驗。 賺錢容易嗎? 其實很難,所以我們得不斷地面對挑戰,有時氣餒不已,有時欣喜若狂,這些種種除了累積了自身的經歷,我們也會發現這些經歷會成為我們成就感的來源。 各行各業,都沒有輕鬆的工作,就算有,也該知道有沒有人立足於同一個起跑點的體悟;該如何做,只要您有目標,我們會全力輔導您。我們不怕您賺不到錢,因為天天都有人在成交;我們只怕您連踏入門檻的勇氣都沒有,給我們,也給您自己一個機會,我們竭誠地歡迎您加入我們的行列! *照片為100年6月份日本員工旅遊之合影。

◆職缺名稱：不動產銷售營業員(有無經驗皆可) ◆聯絡方式：0953-113-203 廖經理 ◆聯絡時間：AM9:00-PM21:00 ◆工作內容： (1) 房屋買賣仲介服務 (2) 房屋租賃服務 ◆徵求條件：備機車 ◆需求人數：3-5人 ◆工作時間：AM9:00-PM18:30 ◆工作地點：台北縣三峽鎮三樹路209號 ◆公司福利：保障底薪＆員工聚餐＆員工旅遊 ◆工作條件限制： (1) 學歷要求：高專職以上 (2) 工作經驗：有無經驗皆可 (3) 語文條件：國語（精通） (4) 方言條件：台語（懂） (5) 工作技能：勤勞、熱誠、用心服務 (6) 管理職責：積極、自我管理 ◆薪資範圍：面議 ◆薪資發放日：每月5日