關於『金儀』: 成立於1980年的金儀公司,隸屬於震旦集團下的關係企業。以總代理銷售日本Minolta(現名為Konica Minolta)影印機、Muratec傳真機起家,自成立以來,一直在OA事務機器上努力與鑽研,使金儀的服務受到外界肯定,產品也在市場上佔有一席之地。 精緻管理 + 顧客滿意: 目前金儀仍持續在OA本業下,更積極推動精緻服務。在精緻管理中積極加強顧客滿意,希望更精進於顧客服務與作業管理。以全面性的品質服務金儀的顧客,確實落實全方位顧客滿意的經營理念,將顧客滿意的範圍從技術和機器設備,擴大至人員服務,如此,顧客服務才能盡善盡美。從過去、現在到未來,金儀公司皆秉持「以客為尊」的服務精神,提供更多更完善的產品與服務。 數立新世紀的標竿: 在數位快速轉型中,會朝向「列印整合專業廠商」的目標為企業設計並規劃成網路化、數位化、彩色化的辦公環境,以迎合高效率的數位時代。並且將市場延伸至更多辦公室設備以拓展不同的數位辦公商品領域;以優秀的銷售團隊配合更堅強的服務品質和精良的產品面對新世紀。 我們的榮耀: 1. 連續榮獲81~87年全國金字招牌獎。 2. 89年4月榮獲跨世紀兩岸商品「國家品牌獎」金牌獎。 3. 天下雜誌89年2000大特刊服務業-資訊設備銷售服務類全國排名56, 獲利率24.85%。 4. 事務機器商品佔有率為全國前五大優勢商品。

一.福泰國際旅館管理顧問股份有限公司係由”福華飯店集團”總裁廖東漢先生所 創立,廖總裁具三十年飯店投資管理完整經歷,帶領專業的管理團隊,集合建 築,財務,行銷,管理等實務經驗,打造全新的福泰商務飯店連鎖系統。 二.福泰國際旅館管理顧問股份有限公司以福華發展之知識與實務經驗為根基,並 邀集志同道合的專業經理人員而成立。接受業界與投資者有關飯店整合、百貨 商場、酒店式公寓、休閒旅遊產業之管理知識輸出、顧問、諮詢與委託經營業 務。透過本團隊的專業經營技巧、正確的市場規劃與高科技產品運用,讓委託 業主與投資者擁有最具競爭優勢的專業資源,並進而追求最高利潤。

本公司成立於98年國家合格之團膳公司,位於新莊區新泰路405號,有專業團隊.合格營養師,並採購CAS或GMP認證產品,不定期環境消毒,每月更換新菜單.並提供外匯服務

本中心係台灣電力公司與重電機產業界聯合捐助成立之非營利性機構, 主要從事電力相關技術之研究與電機產品之試驗。 本中心各領域實驗室均已通過ISO9002及CNLA認證通過, 並與荷蘭KEMA、日本JET、義大利CESI及大陸西安高壓電器研究所訂有合作協議, 現有員工145餘人,制度健全、福利優厚。 竭誠歡迎有志青年加入我們的工作團隊!!

仰德高中與美國San Mateo, Discovery Center School、Alpha Beacon Christian School及Morning Star Christian School協商正式成立姊妹學校,最主要合作目的是為因應國際化趨勢及提昇我國國中、高中學生英文能力,特別籌畫一套非常實用的學程,同時與美國課程、教材、師資同步的真正美國學校。 仰德高中在此合作案中扮演著可提供台灣學生直升美國大學管道,也就是在仰德高中完成高中學程後可直接移民留學而銜接美國的學程。 仰德高中與美國San Mateo, Discovery Center School、Alpha Beacon Christian School及Morning Star Christian School 的合作是採雙學制做法,亦即在仰德高中完成國中,高中學程取得我國教育主管機關承認的畢業證書時,美國的Discovery Center School、Alpha Beacon Christian School及Morning Star Christian School亦同時予以承認此學歷。 美國學制的7-12年級是我國國內學制的國一至高三,採小班制每班20至25人,並參考美國加州教育當局建議之國外分校辦法每週至少上30堂課(30小時)主要必修科目為英文、歷史、科學、數學、社會共5科。另依實際需要實施全美語教學,如冬、夏令營。全程由美國具有營隊經驗之老師帶領,採用ESL美語課程,以5分鐘為一單元,注重團隊合作與榮譽的運動精神。 另外與Discovery Center School、Alpha Beacon Christian School及Morning Star Christian School合作的項目有交換學生計劃分為二種,第一種是學期交換計劃,也就是在學期間,接待美國來台學生或是台灣學生赴美國加州學區學校,互相體驗當地學生上課內容及教育方式,以期達到學術及文化的交流。另一種是為期六週的交換計劃,內容包括ESD美語基礎課程、 CAMP美式營隊戶外團體活動課程及Tour認識美國歷史文化。

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台灣房屋【藍海集團】品牌以來一直是目前台北縣區域房仲龍頭，年年榮獲業績總冠軍表彰，目前旗下擁有六家房仲公司，總管理處設於捷運中和線永安市場站旁，具有多年成功房仲經驗，專業的教育培訓，我們將投資您成為百萬房仲經紀人。 本公司榮獲 行政院公平會 頒發『榮譽證』，同時榮獲顧客最佳夥伴獎，高品質的專業服務，親善、細心、嚴謹、榮譽，每一位同仁都經過優良的專業訓練服務客戶，公司愛鄉、愛里，善盡社會責任，永續經營事業「長長久久，如親如己」。 本集團於民國90年由劉威廷及李進倫共同成立，兩人秉持「在地深耕」的精神，期望與雙和地區居民及公司同仁「一起成長」，並遵從使命、共創公司願景，對外希望創造價值、對內期望凝聚熱情，並往「團隊化、價值化、專業化、家庭化」四個方向前進。 本集團的經營哲學在於能透過不斷提供消費者高水準的專業服務，來達成公司的獲利目標。因此，在本店的所有人員，不管是管理階級、經紀人員或是行政人員，都應願意以高標準要求自己，且不論在對客戶、對同事，皆隨時維持專業熱忱的表現。 公司使命:體貼顧客、提升同仁興趣、建立公司價值 公司願景:成為影響不動產業的標竿 公司宗旨:實踐夢想、希望相隨、顧客歡喜、員工快樂 公司重大記事: 2001.6 成立21世紀不動產永和雙和店(長和不動產仲介經紀有限公司) 2004.2 成立21世紀不動產中和景安店(信和不動產仲介經紀有限公司) 2004.8 成立凱利聯合代書事務所 2004.10 成立長騰空間室內設計公司 2004.8 加入21世紀不動產大台北東區業績競賽 2005.2 共同創立雙和區跨品牌(住商、有巢氏、僑福、21世紀房屋)聯賣網 2005.10 訪問日本東京CENTURY21優秀店頭 2006.3 榮獲美國總部年會全球國際大獎-2005CENTURION國際大獎 2007.3 榮獲美國總部年會全球國際大獎-2006CENTURION國際大獎 2007.5 成立北區房屋永和永安特許加盟店（統和不動產仲介經紀有限公司） 2007.5 成立北區房屋中和景安特許加盟店（藍海不動產仲介經紀有限公司） 2007.7 21世紀不動產永和雙和店改招為北區房屋永和頂溪特許加盟店 2007.7 21世紀不動產中和景安店改招為北區房屋中和南勢角特許加盟店 2008.1 96年下半年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.4 北區房屋全面升級台灣房屋 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2008.5 97年第一季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店成交件數第1名 2008.7 97年第二季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2008.11 原中和景安特許加盟店遷址至中和市復興路338號 更名為中和南勢角特許加盟店 2008.11 原中和南勢角特許加盟店更名為中和景安特許加盟店 2009.1 97年第四季全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.1 97年度全省業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.4 98年度第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.4 成立台灣房屋雙和區聯賣網 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第1名 2009.7 98年度第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第2名 2009.11 98年度第三季全省業績競賽 永和永安特許加盟店業績第1名 2009.11 98年度第三季大台北區業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第2名 2009.12 成立台灣房屋永和中山特許加盟店（景和不動產仲介經紀有限公司） 2009.12 凱利地政士事務所遷址至中和市中和路366號6樓之1 成立台灣房屋藍海集團總部 2010年度全國業績競賽 永和頂溪特許加盟店業績第一名 2010年度全國業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第一季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和永安特許加盟店業績第三名 2010年第二季大台北區業績競賽 永和雙和特許加盟店業績第二名

企業在經營管理上所面臨最大的難題，乃在於公司內部人員的管理、人事制度的建立以及衍生的人事管銷成本控制。所以金豐集團為協助臺灣企業主控制人事成本，于1995年成立『金豐企業管理顧問股份有限公司』，2005年成立『上海善緣企業管理諮詢有限公司』，2007年成立『金豐企業管理(昆山)諮詢公司』，為臺灣及大陸地區企業主提供勞動法相關的專業諮詢以及協助，幫助企業在人事管理上，降低爭議、控制成本、創造勞資雙贏以及提升企業整體競爭力。 一家企業在經營管理上，若能做到有效的控制人事管銷成本的負擔，其產品在競爭激烈的市場上便具有競爭力，獲利能力才可以提高。另外，降低企業主及勞工之間關於勞動法相關規定的爭議，也可以免去企業無謂的勞務成本負擔。所以，『金豐集團公司』一直以專業及清新化的形象，帶領企業朝向合理化的經營，並且在保障勞工權益的前提下，為企業提供有效控制人事成本規劃及建議，進而達成企業與勞工雙方皆贏的目標。也就是說，『金豐企業管理顧問股份有限公司』希望經由人力資源管理制度的建立，及相關的配套措施協助企業達成如下目標： 1.降低勞資之間的爭議 2.減輕公司人事管銷成本的負擔 3.創造勞資雙贏以及提升企業的競爭力 唯有企業能降低生產成本，提升產品市場競爭力，企業獲利方能增加，亦方有能力提供給勞工安全、完善的工作環境，企業始得以永續經營。因深知此企業經營之道，『金豐企業管理顧問股份有限公司』乃以「專業是金，豐富全球」為成立之最大宗旨及始終堅持之原則。 『金豐集團公司』希望以專業化的服務團隊提供企業專業且完善的服務，為企業建構合法、合情且合理的人力資源管理相關制度，使企業得以永續經營，並與『金豐集團公司』共同實現「專業是金，豐富全球」的願景。 『金豐集團公司』擁有數十位深通勞基法、勞動法及相關法令條文，且具有人力資源、財經、會計等相關背景的專業顧問服務團隊，可為企業規劃完善的人事管理制度如勞動契約(勞動合同)的簽訂、工作規則(管理規章)的制定、薪資結構及績效考核的調整、員工教育訓練、員工職災風險管理轉移計畫，以及企業安定責任準備金提撥規劃、退休金規劃等，相信一定能為企業的永續經營提供完整、專業且正確的建議。 而『新境界企業管理顧問有限公司』為金豐集團的四大事業體系之一，致力研發薪資結構調整軟體並獲得台灣專利「台灣專利證號：I318381」，協助企業節省成本創造利潤，此外，更結合了網站E化平台，成立了KF123網站聯盟，將廣告效應揮到極致，並積極研發多媒體服務平台，希冀在未來提供更多元的服務。

威廉精神:日式威廉髮藝集團-素以專業技術、完美服務建立市場口碑,採1人服務預約優先制,讓消費者只花中價位金額,即可享受超優質的日式高檔服務;更以「全員經營、利潤共享」的獨特經營手法,充分的升遷管道與創業機會;讓員工有凝聚力和參與感,發揮團隊力量創造高營收,帶動在地商圈繁榮及流行時尚。 威廉目標:嶄露頭角的日式威廉髮藝在業界為享有盛名的前五大知名連鎖企業,以中永和地區為發展根基,在短短數年內就拓展 130 家以上直營店,經營觸腳現以花蓮、宜蘭、基隆、台北縣市、桃園縣市、台中縣市、台南、高雄等地為主幹,預計近年內開枝散葉全省數百家以上展店目標。 教育訓練:與國際流行時尚接軌,掌握亞洲美髮技藝,定期禮聘中外技術名師開班授課和遠赴海外旅遊考察,積極培育設計師和發掘優秀幹部,並依學習需求不同聘請經管名師,讓員工多元化學習成長,能隨著年齡資歷增長有效的發揮所長。

舞龍，舞獅是中國人在全世界獨一無二的特屬文化，不論在慶典活動、廟會熱鬧或過年時節，大家都喜歡看舞獅的表演，它能使氣氛更加活絡熱鬧之外，也可以討個吉祥和好采頭，並祈求風調雨順、事事如意。並且努力改善民俗藝陣的形象，在演出時加以嚴厲的要求團隊精神和團隊形象，在所有的演出中都能獲得觀眾與外界人士最好的評價與喝采。 而且舞龍，舞獅是民間慶典中受歡迎的一項民俗藝術，在一般的廟會、開幕、喜慶、婚喪，都可以看得到，政府機關的許多活動也都有舞獅的參與，甚至足以代表國家出國演出，促進國與國的邦交，做好文化的交流。在政府機關的大力的推廣下，我們也希望能夠建立一個公平、公正、公開的舞獅比賽制度，而且希望能有機會舉辦各種大小型的獅藝比賽和國際邀請賽，也可邀請世界各國的獅藝團隊到台灣來參加邀請賽，並且能培訓團隊到各國參加國際比賽，互相觀摩、以增進獅藝。近年來由於工商社會的衝擊下逐漸式微，我們希望加入人文精神後配合體制的醒獅技藝再予以發揚光大。