1.本事務所於民國87年開始 2.本事務所服務之業務以高雄縣市為主 3.主要服務業務：代客記帳、稅務諮詢、工商登記等業務

企業簡介 (台北市、新北市、桃園縣、新竹縣市)會計事務所、記帳及報稅代理業務人事務所、記帳士事務所。公司設立、公司登記、工商登記、商業登記、營業登記、變更登記、工廠登記、設籍課稅、網拍登記。稅務會計、會計記帳、帳務處理、稅務申報、會計帳務、稅務記帳、會計事務、會計稅務、稅務諮詢。 民國七十七年中壢育達商職綜合商業科畢業，本人開始進入受託中小企業代為處理帳務領域。 民國九十一年國立台北商業技術學院附設空中商業專科進修學校會計科畢業。 民國九十四年國立台北商業技術學院附設空中進修學院應用商學系畢業。 民國九十四年依法取得記帳及報稅代理業務人資格執業證書。證書號碼 北區國稅登字第H0204號 民國九十八年依記帳士法考試及格取得記帳士證書。證書號碼 (99)台財稅證字第00132號

三能國際企業有限公司,是一家自己製造自營貿易的國際大廠,在飲用水備的製造上,品質始終是第一,且在國際上享譽盛名,並年年獲國貿局補助,參加國際大展,,歡迎有志青年加入三能國際的行列

本公司已連續多年經關稅局評鑑為第一類之優良報關業者,為高雄市極具口碑之報關公司。報關專業度強、經驗值豐富、通關迅速確實、服務配合度高、危機處理協調能力夠;始終如一、德服眾務。

中榮興業股份有限公司，一直秉持著誠信、專業、績優的品質政策與經營理念，為客戶代理海空運進出口報關業務，歷年經由財政部關稅局評鑑為績優報關公司，並首創電腦化作業，與客戶間連線作業，簡化報關手續，為客戶的最佳配合夥伴。，歡迎具理想抱負人士加入本公司之行列。

信諾科技有限公司成立於民國九十一年,其工程技術團隊前身為華宇運通資訊股份有限公司網路事業部,基於網路化系統需求日益且牽涉技術層面日廣,該團隊遂由事業部門獨立為有限公司單位,專心致力於開發最新的網路應用技術及整合最佳的解決方案。 實務上,該團隊曾參與數個大型顧問專案,並成功執行Web-Based資訊系統建置與導入,如「台電公司事業廢棄物集中管制調度資料庫系統」、「經濟部工業局共同清除處理機構資訊管理系統」、「行政院環境保護署空污費網路申報及查詢系統」及「土壤及地下水污染整治費網路申報及查詢系統」等。亦曾協助台中市政府、台北市政府、桃園縣政府、財政部關稅局等單位規劃建置業務系統並順利上線執行。 秉持雄厚的技術基礎,除大型資訊系統建置外,亦協助各政府單位及民間企業建置全球資訊網。由於本團隊的核心技術由Web-Based資訊管理系統起家,故所承接的網站建置專案除了前端介面的設計獲得業主肯定外,最突出的是整個系統的運作穩定性及後台管理平台的設計能力,真正將前端介面與伺服端程式作完美的結合。 信諾科技秉持工程師的專業精神,除了在程式開發上全力協助業主滿足專案需求外,亦提供最佳的軟硬體系統整合建議及規劃。 信諾科技不只追求專業技術的完美,亦兼顧使用者經驗的友善。每一個專案除了技術品質深獲業主肯定外,在使用者接受度及系統推廣性上,亦擁有極佳的口碑。 鑑於資訊技術快速進展,信諾科技亦不曾停歇腳步,不斷提昇公司內部技術層次及系統開發觀念,逐年模組化及元件化核心技術,俾提供客戶最佳的資訊專業服務。

本事務所於81年成立至今業務穩健成長 上班時間 一、每週一至週五早上八點至十二點、下午一點三十分至五點三十分。﹝每週四十小時﹞ 二、每月第一、三週星期六調整為一日特休，但適逢稅務申報期，應適時自行調整上班時間。 三、國定假日比照國稅局。

上市公司全國加油站成立於1998年有完善福利制度及升遷管道全省有130家直營加油站2家加氣站 台北縣市有24家加油站 升遷制度完善年資滿半年即可參加公司每3個月升等考試成為正職人員代領班薪資最高31000-25000元 領班最高薪資34000-29000元 徵月薪人員固定薪資22000元 中和市中正路830號靠近中和國稅局公車可到工務段下車步行10分鐘

公司簡介 / 台灣人壽-萬富通訊處(迎家區)新北100增字第0037號 查看更多公司資料» 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障, 塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」

公司簡介 成立時間: 西元1947年 經營理念: 1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。 主要商品 / 服務項目: 1.客戶售後服務 2.財富BETTER專案 3.健康BETTER專案 4.個人及家庭財務規劃.節稅規劃 5.產險規劃 6.公司行號團險規劃 7.贈與稅.遺產稅規劃 榮耀事蹟: 通過ISO 9001:2008品質管理系統國際標準認證(核保、理賠、收費、保戶服務) 取得中華電信九十八年度員工暨眷屬團體保險的承保權,為台灣人壽首度承保中華電信團險。 未來願景: 成為最傑出與最受客戶推薦的人壽保險公司。 企業文化: 熱情 -- 我們堅持熱情及活力,有高度的服務熱忱及敬業精神。 .服務 -- 我們發揮團隊精神,將圓融及專業的服務帶給人們。 .誠信 -- 我們以敦厚穩健的經營,建立公司誠信形象,爭取顧客信賴,成為我們的好朋友。 .關懷 -- 我們以人為本,信任及尊重個人並且關懷社會每一個角落。 1.對客戶 提供最完善的保障與最優質的服務,研發創新特有的人性化商品,提供保戶最完善的風險保障、理財規劃與24小時全方位優質的服務,以獲得客戶的肯定與滿意。 2.對員工 提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,提供員工完整的培訓計劃,加強員工教育訓練,使其適才適所,有良好的學習成長空間。提供舒適、自動化、有效率的工作環境,使員工能充份發揮所長。 3.對股東 創造最佳的投資報酬,回饋經營成果,重視資產配置制度化,資金運用專業化、多元化。在流動性、 安全性與獲利性兼顧的原則下,提供股東最佳投資報酬,共享經營成果。 4.對社會 熱心參與公益回饋社會本著取之社會、用之社會的經營觀念,關懷社會大眾,積極熱心參與社會公益,回饋國家社會,善盡企業公民的社會責任。 得獎紀錄: 榮獲第三屆保險卓越獎『人才培訓卓越獎』,及「公益關懷卓越獎」、「電子商務卓越獎」二獎項入圍肯定 榮獲保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳通路策略獎」、「最佳整合傳播獎」及「最佳專業顧問獎」