每當救護車火速從醫院旁經過將病患載送其他大型醫院救治時,心理不免有一陣責任未竟完成的壓力,道周醫院雖不大,但如何讓和美地區民眾就近得到良好的醫療照護已成為自己的社會責任了。 和美地區人口數與鹿港並不相上下,但是醫療資源與鹿港地區是有落差的,在健保局醫療費用不足而採取總額預算制度下,本院依然積極面對所有醫療惡劣環境,繼續投資軟、硬體設備,堅持以照顧鄉親的健康為宗旨而認真經營道周醫院。 24小時開放急診是迫切需要的,為解決9萬人口三更半夜無處就診的窘境,本院除了開放24小時急診外,並將急診室修繕並增加近一倍的空間,讓就醫的民眾與家屬有比較寬暢舒適的空間,醫院的醫療品質在全體員工共同激勵下也提昇頗多。 糖尿病患在和美地區數量也佔有不少比例,本院有兩位醫師與兩位護理人員及營養師共同展開糖尿病共同照護網作業,許多民眾服用了一段時間的藥物,但是在作息時間、運動量、飲食控制與食物種類欠缺完善的規劃下,服用藥物控制也未見會有良好的效果。 但經由本院醫護團隊的共同努力,糖尿病病患在本院門診前兩次時,醫師將會把患者轉介由糖尿病衛教護理師及營養師向患者解說飲食及護理應注意事項,讓民眾除了藥物外,也能更進一步的經由飲食及生活習性的改變讓糖尿病症狀得到改善。 本院衛教護理師也都會追蹤監督需要長期就醫及服藥的民眾,了解患者是否有按時服藥及回診,因慢性病必須 長期服藥控制及生活習性的改變才有辦法讓症狀減輕及讓併發症減少。 道周醫院需要全體和美地區民眾一起來經營,醫院的成長是因著民眾有需要而成長,祈盼著未來的醫療作業在全體鄉親的愛護及鼓勵下,能更積極認真的將醫療事務管理得更好,讓鄉親能得到一個全人的照護。 宗旨 :道德醫術為尚 周致照護是宗。 願景 :永續經營,在地深耕,成為大和美地區之優質社區醫院。 目標 : 1.以愛心、熱心、細心、關心、用心服務鄉親 。 2.提昇醫療品質,建立病人安全文化,尊重病人權利。 3.關懷社區需求,提供健康促進服務。 4.提供以病人為中心的全人醫療服務。

達躍科技有限公司成立於1996年,致力於網際網路服務事業。創立之初,以替客戶註冊網域名稱(Domain Name)及架設企業網站(Webhost)為主要業務。 我們的高速頻寬,合理的收費,穩定的主機品質,及高效率之服務,讓中小企業能以最少的成本達到最高的經濟效益 ,提昇企業形象與整體的競爭力。由於達躍科技一直以穩定的主機及高效率的服務品質服務客戶,因此自成立以來受到廣大客戶的青睞,支持與愛護,讓本公司得以快速成長。 基於網際網路興起,在網路上傳真可節省大量費用,並提升公司企業的兢爭力。本公司在1997年取得美國Faxsav公司的 Email-To-Fax台灣地區代理權,更於1998年初,爭取得Faxsav的Fax-To-Fax台灣專業代理權。 在1999年,我們建立一個服務大眾的Forsale網路跳蚤市場網站,免費提供網友刊登買賣分類廣告,此網站曾經被經濟日報報導為台灣10個最佳 網路分類廣告網站之一。 我們於2000年3月進一步的推出eBusiness台灣電子商務中心網站。讓我們的客戶在最短的時間內,就可以在網路上開店,建立自己的網路商店購物系統。 在2001年,我們取得國內大型電信業者的台灣全區的經銷代理權,進一步的提供我們客戶國際電話節費,國內長途電話節費,及國內大哥大節費的服務。並成立一個SAVING通訊節費中心,以超低的價格,及多元化的節費產品,替客戶節省大量的電話通訊費用。 我們並於2002年2月,以獨家技術提供全球搜尋引擎TOP排名登錄的服務,讓台灣中小企業也能享有大公司在行銷上的優勢,充分利用全球搜尋引擎的豐富資源,以最少的預算,做全球性的業務行銷。 在2004年,我們被國際知名網路分析媒體WebHosting.Info膺選為台灣前10大虛擬主機公司之一。 達躍科技有限公司將秉持最好的服務品質,致力於網際網路之發展。我們將陸續推出更多新功能的網站,提供您更完善,更多元化的服務,共同迎接網際網路時代的來臨。

本公司主要代理中華聯網寬頻,數位影音產業商品,推動家庭數位化 ⓞ公司簡介 「中華聯網寬頻」為二類電信特許執照之營運電信公司,提供各式無線網路架構及其應用,最擅長整合資通技術及多媒體平台的網路通訊業者,同時也是台灣最大的戶外電視廣告聯播網的營運商之一!中華聯網寬頻也領先潮流,創新推出雲端家庭5TV第五台服務,從前端娛樂生活內容的整合,到後端的服務平台維運及頻寬的提供,逐漸完成數位生活產業鏈的垂直整合,為台灣資通產業中最能資源整合、創新應用的電信公司。 中華聯網寬頻股份有限公司以成為全國首選三網合一雲端服務平台提供者為目標,及最佳創新服務應用的合作夥伴,並能為台灣數位生活及內容創造最佳舞台。 ⓞ經營策略 創新—以提供最創新的數位網路通訊整合加值服務為團隊目標。 誠心—以最佳服務及產品品質為團隊導向,服務企業客戶及消費用戶。 溝通—重視團隊溝通,讓公司人才之智慧與專業能力能做最佳整合。

Curves健身中心是專為女性設計的30 分環狀運動,Curves健身房費用合理簡單,幫您輕鬆達到減重、瘦身與健康的目的! Curves 健身中心從1992 年在美國創立至今,全球80個國家已有超過1萬家分店,目前全球有超過430 萬以上的會員享受Curves 環狀運動所帶來的實際成效。 Curves是「女性專屬」健身中心 Curves是專為女性量身打造的健身中心。Curves所有會員與教練皆為女性,不必在一般健身房男女混雜的惡劣環境中運動,不必擔心異性的眼光,可以自由地做任何動作。 Curves是「30分鐘運動有90分鐘效果」的訓練 Curves的環狀運動,是在30分鐘內結合肌肉訓練、有氧運動與伸展運動的循環訓練,能夠在30分鐘的時間達到一般健身房90分鐘的效果。讓您在30 分鐘之內完成女性所需要的訓練,這樣既有效果又不會浪費時間的特點,是Curves受到全球女性擁護的理由。 Curves的訓練時間「隨時由您決定」 在Curves,您不需要配合老師的時間,其它的運動,如有氧舞蹈、瑜伽、私人教練…等,都需要配合老師的時間。但由於現代人忙碌的生活,經常無法配合,最後變成懶得去,這就是一般人運動無法持之以恆的原因。在Curves運動可以按照自己的喜好隨時進健身房,只要在營業時間內隨時來運動,30分鐘就結束,因此最適合忙碌的您利用。 Curves的運動方式「簡單、愉快、有效」 Curves的機器是專為女性設計,能有效提昇基礎代謝率,並且緊實身體的各個部位。Curves的機器會依照使用者自動調整負荷,因此不論15~85歲的女性都可以依照自己的節奏進行訓練。Curves的每一台機器的使用都很簡單而且容易記憶。Curves搭配音樂的愉快訓練,讓您像是一邊玩遊戲一邊做運動,每次來運動都很開心。此外,女性專屬的健身環境,讓您容易找到與自己志同道合的朋友,可以一起訓練互相激勵,因此很多人對訓練的感覺從「一個人孤單的運動」變成「快樂的消磨時間」。 Curves費用「公開透明」 Curves並無販賣其它私人課程或是其它各式各樣的收費課程,Curves以便宜健身房為定位,運動時更不會像其它健身房一樣推銷一大堆產品,沒有惱人的健身房業務,不會推銷任何產品。我們全台灣統一的費用方案只有1280、1380、1600三種而已,您不需要花一大堆時間跟傳統健身房業務議價,在Curves運動就是這麼單純的事。 Curves女性健身中心適合的對象: 1.想運動減肥、減重塑身、產後瘦身,不想減肥瘦身後一直復胖的人。 2.想瘦小腹、瘦大腿、瘦小腿、瘦屁股、瘦手臂,要局部瘦身的愛美人士。 3.減腰圍、減腹圍、減臀圍、減體脂肪、消除蝴蝶袖(掰掰袖),雕塑全身身材的姐妹。 4.肩頸酸痛、膝蓋關節疼痛、腰酸背痛、五十肩、骨質疏鬆的家庭主婦。 5.醫生建議運動、想運動卻又不擅長運動、覺得運動無趣的銀髮族。 6.怕自己懶惰、怕自己無法持續、生活忙碌的大忙人。 7.代謝不良、體力不好、久坐久站、手腳冰冷、血液循環不良的上班族。 8.高血壓、高血脂、高膽固醇、糖尿病、慢性病的高齡者。

1.絕佳的地理環境: 中信房屋忠孝加盟店 位於忠孝東路5段虎林街口旁,臨永春捷運站出口,附近有松山車站(交通往來頻繁),信義計畫商圈(各大百貨聚集),南港科技園區(帶動許多就業人口),所在地點人潮絡繹不決,資源豐富,地理位置得天獨厚。 中信房屋復興加盟店店 位於復興北路長春路口旁,位處台北市中心,臨南京東路捷運站,附近區域住商混合,有許多大型百貨公司及購物中心。附近的松山機場(2009年已開放兩岸直航,陸客觀光人潮巨增,2011年也將開放日本羽田機場直航)、台北小巨蛋、即將開幕的台北國際花卉博覽會(新生館)也在此,顯示國際性不容小覷。區內的敦化北路及南京東路一帶更是台北市重要的金融商圈。此區中小學明星學區林立(敦化國小、敦化國中、介壽國中、大同高中附設國中等),加上生活機能便利,擁有良好的生活環境,不論是換屋或是投資都是最好的選擇,是房仲人員最好發揮的區域。 2.優質的績效: 本公司在地深根已10餘年,良好的文化與制度,以及強有力的團隊戰力與人性化的工作環境,高專店的業績獎金制度,及普專店的公司資源提供,一直都是我們公司最大的特色與優點。再加上我們本著「安全、專業、熱忱」的精神服務客戶,因此深受客戶的肯定與信賴,故本店績效一直都是領先群雄的。 中信房屋忠孝店 於中信房屋北市業績競賽中連續5年獲得前三名獎項:分別為94年度第一名、95年度第二名、96年度第三名、97年度第二名、98年度第一名;北市安全績效95年度第一名,96年度第三名、97年~98年度皆獲第一名;北市成交績效95年度第一名,96年度第三名,97年~98年度皆獲第一名;另外96年度及98年度皆獲媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 中信房屋復興店 於中信房屋北市年度業績競賽中連續4年獲得前三名獎項:分別為95年度第一名、96年度第二名、97年度第三名、98年度第三名;北市安全績效95年度第二名,96年度第一名、97~98年度皆獲第二名;北市成交績效95年度第二名,96年度第一名,97年~98年度皆獲第二名;另外98年度更獲得區域經營品質績效第一名(不僅績效卓越,品質也備受肯定)及媒體人氣王獎,顯示經營成果有目共睹。 3.e化的作業環境與多元行銷方式: (1)公司累積十多年的客戶及社區的資源,架構最完整的市場資料庫,可以讓新人縮短摸索時間,迅速、準確的投入市場運作 (2)商圈大樓的資料、社區名單、歷年成交客戶,物件查詢系統提升服務客戶效率 (3)中信官網、吉家網、部落格多元化之網路行銷系統 (4)每月10萬份單店彩D、每月商圈大樓開發信DM、大圖文宣、戶外定點帆布條(包含公司、個人、物件廣告) (5)老客戶聯繫:寄發生日卡片、賀年卡片 (6)E化的網路平台:獨家創立適合同仁管理個人資料之網路線上平台,業務員可 依個人需求建立自己的資料庫,線上配對物件簡單迅速,也可透過該平台,連結公司內部各項行政資訊,是房仲人員不可多得的好幫手。 4.新進人員培訓: 不動產交易金額龐大且牽涉法令繁雜,但因完整的教育訓練必須花費巨額費用、人力與時間,這是絕大多數的房屋仲介業縱使願意也不容易做到的。而我們堅信「人才是公司最重要的資產」,故我們發展一套完整的培訓計畫,針對沒有不動產相關經驗的人員,設計一系列培訓過程,搭配影像教學以及一對一學長及主管的演練輔導,將可以協助你在最短的時間內,了解房仲業的各項流程,即使是社會的新鮮人,也能輕鬆上手。 5.升遷管道: 每季定期考核,讓你從基本的業務專員資深業務主任/副理業務經理/儲備幹部、店長、區主管。完整暢通且透明化的升遷管道,實現你經營的夢想與理念。 這是一份「苦一時,樂一世」的工作,雖然挫折很大,但會是收穫最多的工作。我們的團隊,超過半數同仁年薪達百萬以上,甚至有的年資不到1年,即有如此卓越成績。所以,如果你喜歡服務客戶、勇於挑戰高薪、主動積極,那麼您就是我們所尋找的千里馬,請不要猶豫,趕緊加入我們的團隊吧!

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

豪斯威爾 ( HOSIWELL ) 是同軸電纜、網路線纜、光纖線纜、各種控制線以及相關零組件專業製造商，全球設有生產與行銷總部，並在澳大利亞設有研發中心，在泰國曼谷擁有世界一流的生產設備，也是東南亞地區唯一採用西德 SIEBE 物理氮氣發泡押出機製造生產廠商。更值得一提的事，豪斯威爾每年投入很大比例 R&D 費用於我們設在澳大利亞的研發中心，我們不斷地推出創新思維、顛覆傳統的新產品來分享我們的顧客與用戶。 追求質量過關、安全牢靠、功能達標、資材環保的產品，是我們豪斯威爾人矢志追求的終極目標。 我們亞洲地區產品行銷以泰國曼谷為中心，輻射整個東南亞、南亞印度、中東與大中華經濟板塊等區域，並提供技術支援與服務。

87年7月軟體企劃公司起家 89年轉投資瓦斯產業 90年代理日本理光桶裝瓦斯計量錶 92年榮獲中華民國發明專利#152670"瓦斯狀態裝置與記錄 94年成立瓦斯配銷中心(宅配部、工程部、安控部)/推動桶裝瓦斯氣積計價服務 96年成立門市服務處(業務門市部) 98年榮獲第九屆國家品質金象獎 99年成立竑旗瓦斯運銷網(合作社)/信安瓦斯行、萬家瓦斯行、澄鋐瓦斯行(竑旗瓦斯行) 企業總部設立於大寮中興路四巷13號 目前高雄市設立三個瓦斯服務處 北高雄服務處,預計設立於同盟路與松江路口2f(籌備中) 這次應徵為門市業務儲備店長,示意讓職員挑戰180天月收入3~6萬元 公司保障薪資3個月,願意接收挑戰人,歡迎面試洽談。 您將可以瞭解桶裝瓦斯創新轉變成為另一個商業通路。 目前桶裝瓦斯市佔有率65%,天然35%,別認為未來是天然瓦斯天下,別認為現在都是天然瓦斯 天然瓦斯配管15~20年須淘汰更新,昂貴配管費用是消費者承擔,承擔不了就變成桶裝瓦斯用戶 發生戰爭時,桶裝瓦斯是戰備能源,所以未來不是天然瓦斯全面取代的。 全球能源危機壽命不到40年,屆時汽機車都是用水能源囉! 不如,將桶裝瓦斯轉型為新型通路吧

儷倪事業是以家事服務為基礎的全方位服務公司,經營目的是 幫助每一個初為人母的媽媽在坐月子的日子裏能得到充足完善 的照顧,以及育兒的觀念與常識,與產後的身心健康為目的, 精緻的照顧是儷倪的精神理念,飯店式的管理,有別於一般坐 月子中心,隨時隨地的溫馨關懷呵護,讓產後孕婦能有多一些 互動,這是我們的服務宗旨

心世紀托兒所附設托嬰中心採用開放式教學 設置一個給完整學習環境,建立孩子獨立自主,負責任,尊重生命,從群體互動中成就孩子快樂生命觀, 培養孩子寬闊的心胸,分享與關懷的熱忱; 孩子因為學習而自信,因為分享而快樂,因為關懷而懂得尊重 這是一個品德與人格養成的學前教育專業園地.