建校第一個十年,元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下,在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色,並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如:七十八~八十一學年度,創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色,並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽;八十二~八十五學年度,建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績;八十六~八十九學年度,為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。 八十八學年度迄今,我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案,皆是創新之舉,也皆是配合大環境的改變與競爭下,為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。

成立背景 • 98.07.08 金管會核准成立 •99.05.20 宋 波 總經理就任,公司籌備展開 •99.08.24 組織架構、業務制度正式確立 •100.01.01 陳亮誠 總經理正式接任 公司品牌識別 台灣 雖然僅是一個『小海島』,但是它所擁有的蝴蝶資源卻非常豐富,常使外國的昆蟲學家感到意外, 台灣蝴蝶種類高達 400 多種,與鄰近國家 - 日本相較:日本的土地是台灣的八倍,但僅產 250 種蝴蝶,如 果以單位面積計算,台灣所產的蝴蝶種類在世界可算屬一屬二的,且其中有 54 種為台灣特有種,這種獨 特現象為全世界所罕見的,故有「蝴蝶王國」的雅稱。 此外 , 在民國五、六十年代盛行「蝴蝶產業」,舉凡「蝴蝶標本」、「蝴蝶畫」、「蝴蝶飾品」 、 「 蝴蝶服飾」...數量與品目多到令人眼花撩亂、目不暇給於蝴蝶加工的巔峰時期,每年為專業採蝶人 所捕捉的蝴蝶數量難以估計,成千上萬的人力投入蝴蝶加工作業生產。 藉由 蝴蝶加工商品的外銷,為當時默默無聞的台灣揚名國際,賺取為數不少外匯的同時,也改善了當時 人們貧困的生活,蝴蝶加工成為許多人賴以存活的產業。自此「蝴蝶王國」的稱號儼然成為 ------ 台灣 的 最佳代名詞 ! 『蝴蝶』 在昆蟲界中堪稱第一名模 , 藉由蝴蝶的外觀 , 象徵『兩岸幸福』保經公司是以台灣的這種特 殊現象為核心 , 眾志成城 、 群策群力 , 隨著兩岸經濟交流的逐日頻繁 , 期望能為客戶量身刻劃出 一 輩子的財務安全靠山 , 成為顧客最值得信任和倚賴的家庭經濟規劃師 , 同時為社會溢注 一股安心 及穩 定的力量。 在未來蓬勃發展的保險經代產業裏 , 公司更誓言將仿效絢麗燦爛的蝴蝶 ,再度創造出

成立時間: 西元1987年 經營據點: 總部設於日本 全球佈點:共187個 、日本 、台灣 、大陸 經營理念: 打造魅力商品 滿足顧客需求 掌握變化先機 拓展世界市場 重視自然生態 致力社會共存 敦正個性朝氣 建立蓬勃企業 未來願景: ● 「秉持雙贏理念 致力社會回饋」 台灣電綜本著勞資和諧的雙贏理念,積極推進「公司的成長與發展」及「安心舒適的愉快職場 」 等内在品質提升,同時也積極投入並參與環保活動及社會公益事業,建立員工們引以爲傲的社會 典範。 我們也將秉持DENSO精神,以「先進」、「信賴」、「群策群力」為核心價值,製造出令人滿意,且充滿溫馨、喜悅的產品,進而為社會做出貢獻,並以挑戰台灣最佳企業形象為目標。 得獎紀錄: ‧ 全國性推行勞工安全衛生優良單位五星獎 ‧2004年 ‧ 榮獲第十三屆企業環保獎 ‧2005年 ‧ 榮獲TS16949品質管理認證

國立臺灣海洋大學圖資處簡介 海洋大學圖書暨資訊處於民國96年8月成立,原是電子計算機中心與圖書館兩個單位合併而成,隸屬於全校之一級單位,目前處長由機械與機電工程學系教授-林益煌博士兼任,負責訂定學校圖書資訊政策,統合全校圖書資訊資源之開發與運用,並維持全校圖書資訊系統之穩定運作。圖書及資訊服務管理化是海洋大學辦學理念其中之一,也是圖資處最重要的業務目標,圖資處以滿足全校師生對圖書服務及資訊服務的需求為主,制定全校圖書資訊政策、提高圖書資訊資訊基礎環境建設及研發、提供整合性教學之學習資訊、資源推廣、圖書資訊觀念及提昇其能力來加以努力。期能掌握圖書資訊科技發展及應用資訊科技技術,推動「圖書資訊處聯合服務台」目前下分兩個機制圖書藝文服務與資訊服務。

歐樂印刷沿革 歐樂印刷初創於民國69年,經營團隊本著「挑戰第一,只作唯一」的創業初衷,民國86年斥資億元,於高雄臨海工業區興建600坪高科技廠房,增資擴充印前電腦製版設備。 民國88年自日本三菱公司與德國海德堡進口最新電腦化印刷製程軟、硬體設備。民國90年引進CIP電腦自動控墨系統,使印刷作業流程電腦自動作業一貫化,民國96年引進CTP直接製版機,掌握更趨完美的印刷品質,實現「相信雙手,以人為本」的經營信念。 至今公司製作實績成品豐富、多樣、精緻,含括政府公務單位部門公告企劃招標得標承製。

本公司成立於西元一九九四年，資本額新台幣伍仟柒佰萬元整，早期以販售銀行業票據鍵印設備為主，亦代理許多特定功能之自動化設備，提供國內大型國營單位使用。 歷經15年的成長伴隨著台灣經濟蓬勃發展，為因應產業的變革及市場需求，落實技術自主，本公司不斷在專業技術上投入研發，陸續成功開發出多項自有產品，例如「票據自動化處理系統」、「印鑑證照影像管理系統」、「數位多媒體看板系統」、「顧客導引叫號系統」、「智慧型金融櫃檯作業系統」、「醫療自動繳費系統」等，頗受金融業界好評，以及廣為各行各業所採用，本公司遂由銷售自動化設備的供應廠商，成功轉型為專業的資訊系統整合公司，拓展服務客層，業務發展更為多元，許多商品更穩居國內第一大市場佔有率。 以本公司開發行銷的票據自動化處理系統為例，過去分行的票據處理的方式，所有銀行均是以人工方式處理；直至本公司研發票據自動處理系統，以國內銀行作業需求開發應用程式，並與銀行主機的代收系統整合連線，發展出最新的票據自動化處理系統。並承蒙各大銀行採用成效卓著，為本公司打出最好的名聲，目前擁有最高的市場佔有率，基於系統不斷研發，及配合國內各銀行特有需求，目前已有多家銀行簽署舊設備全行汰換協議，未來預期將擁有全國 90%以上的高佔有率。本公司設計的快速售後服務系統，獲多家銀行高級主管直言讚許，服務品質超越其他的大型資訊廠商。當然，這項殊榮，我們不但會持續保持，更會提昇更高的服務品質。

我們是一家高雄地區數位媒體公司,主要經營成員為技術學院老師,我們成立高雄進修招生週報媒體平台,其主軸設計為只要是高雄市招生單位就一定要配合的媒體,這是第一份高雄市區目前唯一以進修招生出刊的週報,將改變高雄市進修招生廣告生態,各大招生單位的招生廣告,不用委屈夾在十幾張的報紙或黑白分類廣告裡面了。招生現在不用自己登報或印海報宣傳了就有效果,我們提供高雄市區招生單位一個有效的宣傳平台,我們用發行策略、新聞策略、廣告策略協助招生單位宣傳,創刊後,我們將成為高雄市區進修招生市場的意見媒體

★ 我們是一家以海外工作為核心的管理顧問公司。  我們相信地球村的時代已經來臨,所以我們致力於提供一個有效的管道走向國際。  所有想到海外工作的朋友們,請一定要來瞭解我們最新的工作配套措施。  這將使您有更豐盛的收穫與更海闊天空的精彩人生。  我們將以積極;熱忱;誠信;負責的態度來與你一起規劃未來。 ★公司願景: 創造企業與員工彼此雙贏的局面,一直是我們努力的目標!我們相信好的人才,是使企業成功的重 要因素。因此我們重視企業與員工之間的溝通、價值觀、願景與理念,致力於建立以人為本的工作環境。 ★公司使命: 誠實誠信:言必行、行必正。廣開言路 營造一個誠實、坦白、直接、求同存異的工作環境。 團隊精神:精誠合作、協作共贏。 承諾關愛:言而有信、一諾千金。關愛客戶、非凡服務。 ★新加坡就業優點: ◎輕鬆提升英語能力:新加坡是全球最具國際化的國家之ㄧ,通行四種語言;對於英文能力較弱者是全球最適合練習外語能力的實習環境,可在過程中自然培養使用英文的能力。 ◎增進國際觀、國際經驗:進入新加坡職場,可累積大型國際企業工作經驗與人脈,透過認識各地匯聚的人才提升自我國際觀﹔在計畫結束後可取得工作證明,拉昇就業競爭力。 ◎配合多家知名企業徵才:配合新加坡多家上市上櫃知名企業,及高級俱樂部徵才,職缺多,讓有志青年一展所長 ◎福利完整健全,待遇良好:除了穩定的基本薪資外,加班費、小費、年終獎金等,視各單位自行規定,另行計算。並享有年假、病假、保險、醫療補助、免費員工餐等完善福利。 ◎國際評鑑海外工作首選:根據匯富銀行投資管理公司調查,新加坡是追逐高薪資及優質生活的首選地區。 ◎容易取得當地居留權:新加坡政府為廣納各國菁英人才赴新加坡就業工作,凡在新加坡工作實習者,可優先續聘並且快速取得新加坡政府所發之永久居留證。

***與您分享謝主任的成長歷程*** 謝銘駿 71年次 96年9月到職 98年3月晉升業務主任 還記得剛退伍時,在餐廳打工下班後到夜市兼差,每天超時的工作讓我漸漸忘記自己的理想,但學歷不高也不是什麼好學校畢業的我,只能為了家中的弟妹堅持著… 直到弟妹學業成績落後,卻沒有多的費用可以讓他們補習,反覆的考慮後,決定到離家近的中信房屋木柵加盟店面試,挑戰高薪,報到前店長告訴我:『這份工作非常辛苦,工作時數很長,但是可以讓你賺到理想的收入,真的下定決心,就來上班吧!』 到職後,接受公司完善的培訓,學長們耐心的教導,每天按表操課,學習團隊合作的默契,漸漸我的業績竟在同業中名列前茅,隨著我的進步,公司繼續提供更精進的業務課程讓我學習,在這個大家庭裡,每天都要比昨天更進步。 成為中信人改善了我及家人的生活品質,也讓我對理想及未來的人生規劃有了認知,一步一腳印的邁向成功,感謝團隊的每一份子,大家的相互扶持造就了現在的我,如果你也跟以前的我ㄧ樣,面對未來充滿著不確定,但擁有滿腹的抱負,歡迎你加入我們這個大家庭!因為家是你唯一的依靠! 中信房屋ndash;木柵加盟店的優勢 第一優 中信房屋自民國74年10月正式成立以來,即以和信企業團的雄厚財力為後盾,同時以正派經營的良好口碑來建立公司形象,一直秉持著會長辜振甫先生『謙沖致和、開誠立信』的經營理念,以正派、專業、熱誠的工作態度從事房屋仲介工作。並與信義、太平洋、住商等同業成立『台灣不動產交易中心』為全國最大流通平台。 第二優 文山區具有兩大特色,一是好山好水,區內綠地佔行政區面積約80%,如換算人口密度,文山居民每人平均可以擁有二十三平方公尺的綠地面積,當然,台北市政府後來規劃160.53公頃的全台北市最大公園用地與綿延三公里七萬多坪的河濱公園,都將是文山居民每天經過身邊的生活場景。二是鼎盛的文風,文山區是全台北市學歷最高的行政區,23所大、中、小學,政大、世新、景美女中、再興中學和政大附中,木柵國中,實踐國中等......明星國中、國小,以及佔40%的公教人員比例。 民國八十八一月,立法院通過「不動產經紀業管理條例」,九十一年二月以後,經紀人需通過考試取得專業證照後,始能執業,本公司除了輔導考照外,新進人員均有專人帶領、實際演練、輔導、研討,引領您一步步踏入房仲業。 第三優 在地的快樂團隊在木柵服務即將邁入第15年,木柵加盟店—榮獲中信北市『房屋交易安全評比第一名』,更曾獲得『全國金仲獎』及『台北市金仲獎』的肯定,本店坐落在力行國小正對面,麥當勞旁,人潮多、客源多,更獲得全國金仲獎肯定,平均每位的仲介齡超過五年以上專業與經驗相當豐富,可說是人文薈萃、地靈人傑的好地方,區內產品從公寓到名宅,低、高總價皆有,也較易入門,有著這麼多的優勢,相信有遠見的各位都會選擇在這發展,在這開創未來。 第四優 我們的團隊特色是快樂、學習、效率、追求豐富生活的團隊,我們重視新人的教育養成,對人員素質要求高,這樣的優質團隊,絕對是您最好的選擇,正所謂”在地的快樂團隊”創造”高效能的團隊”。 我們要找的伙伴必須要和我們一樣有熱忱心、樂觀心、企圖心、肯吃苦,把吃苦當作吃補的心態,始能加入我們的團隊,非常期待與您攜手共創未來。