決策資訊電腦有限公司成立於民國76年,早年以區域網路設備，為主要經營項目，代理Topware網路作業系統，行銷全台灣。民國90年我們與專業於進出口買賣業套裝軟體開發與專案軟體規劃設計為主的培達資訊顧問有限公司(快手貿易軟體開發商成立於民國75年)結合，推展兩岸三地的貿易電腦化業務。共同協助國內中小型企業使用各式電腦與網路系統應用的設備，成為一個綜合性的電腦軟硬體系統整合服務業者。

　　Cerpass集團為一專業安規及EMC產品測試認證公司, 主要業務為安規測試之服務，電磁兼容測試服務，與各國產品認證標誌申請之領域。為服務兩岸三地之製造商及認證需求者，世騰電子科技股份有限公司於 2003 年 3 月成立，成立以來一直致力於提供最專業的咨詢及產品驗證測試服務。 　　 產品認證服務為Cerpass集團最具競爭優勢的服務品項，我們的測試報告迅速而且內容品質嚴謹。 Cerpass集團集合了數十位認證工作資歷超過十年以上之從業人員， 其中並有十幾位成員為服務於國際性認證機構超過五年以上之資歷，且具有該認證機構大多數法規的報告審核、技術決策以及管理的實務經驗。 因為有這樣專業及完美的成員陣容，讓Cerpass集團在安全服務的技術掌握上遠高於同業， 而也因為這樣專業的人員素質而在面對客戶不論是在測試或是標準諮詢的需求上，皆能100%達到客戶的期望。 同時，Cerpass集團每個實驗室在任何時候皆秉持著專注品質與品管控制的原則，從設立之初，即依據實驗室品質規範ISO 17025的要求來制訂所有的流程及管理所有的作業程序。 世騰電子科技集團目前在兩岸三地共設有4個設備齊全實驗室: 台灣台北世騰 – 安規實驗室 / EMC實驗室 台灣台北廣駒 – 安規實驗室 / Open site EMC實驗室 廣東東莞世鴻 – 安規實驗室 / EMC實驗室 江蘇蘇州世麒 – 安規實驗室 / 10米 EMC實驗室 Cerpass秉持著服務第一與品質保證的理念，成立以來，不斷贏得各界的肯定與支持，Cerpass承諾將以更專業優勢為客戶帶來更多的保障，並期望成為您強化產品競爭性及產品外銷國際化的合作夥伴。

新台灣國策智庫有限公司(Taiwan Brain Trust，簡稱台灣國策)成立於2010年1月，乃一政策諮詢顧問與政經風險評估公司，其宗旨在針對促進全球和平、經濟發展與政府良好治理等面向，向政府部門、跨國公司、私人企業以及公民社會的決策者，提供政策諮詢與建言；同時，面對新的全球機會與多元挑戰，積極協助培育未來創造國際發展、政治進步和經濟活力的社會菁英，為全球政經挑戰下的台灣開創願景。

鋐大重金設置百坪廠房，從原料製程、成品製程、產品製程、生產不外包，品質有保障，直接銷售服務更迅速，加上北、中、南全省的支援中心，能提供給客戶最完善的服務。 全方位的經營： 除了產品的銷售外，鋐大無論在系統規劃、硬體規格建議及採購上，皆有專責部門及人員配置，並提供完整的產品線、多元化提供客戶選擇，以滿足客戶各項需求。 專業技術團隊： 通過標準作業程序，可在客戶進行整合規劃時提供良善的決策建議。 全面品質管理的理念： 採用全面品質管理的理念，特別注重顧客的滿意程度和如何能有效地把品質管理和行政流程相結合，從而不斷推動改進企業的全方位表現。

公司簡介 本公司自成立以來已十年多的時間,銷售方向皆以時下流行商品為主,從Skate board、HipHop、street……到原宿混搭、韓係休閒風、美式休閒運動…等都曾銷售,且業績一直風評頗佳。 直至2000年初,有感於時下年青族群追求個性商品及獨特品味,於2000年自創品牌〝IMAGINE JEANS〞,對於IMAGINE的創始精神,本公司朝中性服飾設計理念發展,對此方針,公司一直敏銳的觀察各個流行點,並在多位設計師的共同理念下,設計發展出全方位的慨念圖,再由公司的製圖團隊研究探討將此理念發揮成真實的圖現,並在生產時嚴格把關,由公司百貨各櫃位點銷售鋪陳銷售面,此一點線面的形成,造就公司在市場一定的佔有率。 公司將在2011年籌備將銷售往觸伸至網路商店,於貴百貨公司們的認同,及對本身商品的自信,故此一決策,乃公司所有員工一致認同,並帶著一份更謹慎、共雀躍的心去備戰,相信在整合所有時下流行元素,翼望再創另一番高峰。 一、公司品牌(IMAGINE) 每當提到IMAGINE JEANS就會先想到-牛頭IMAGINE CATTLE,以色彩鮮豔和創意滿載,並融合多元化設計,大玩幽默手法呈現出不同風格,正是IMAGINE JEANS最具代表性的自創品牌風格。 IMAGINE JEANS以高雄為發展地,2000年創立,將各種多元化風格(如藝術、漫畫、卡通、街頭生活文化)等等綜合成一個品牌,歌頌著現代城市生活風貌。 至今,IMAGINE JEANS 已被大眾公認,是個帶給大眾許多不同的生活樂趣,設計師的創作,將滿腹的熱情活潑與創意滿載的設計風格融合一起,創造出各式各樣的催化劑。於是在2009年與IMAGINE CATTLE 激起火花地結合,更是創造出不少的震撼,增添許多人生活中不一樣樂趣。 IMAGINE JEANS 的LOGO以牛為主,象徵著財富與力量,表示著IMAGINE JEANS充滿源源不絕的創意與多元化的設計,一旦被激發,會爆發出源源不絕的力量,挑戰著大大小小任務並完成,且也是個強而有力、能共存依賴的動物,就像IMAGINE JEANS品牌象徵著來自各種不同文化與興趣的人聚集在一起,共存在奇幻不同的世界。

創世技資訊股份有限公司以「專業」、「創新」、「服務」為主要經營理念。 經營項目 提供國內外金融資訊及決策軟體及系統整合服務。 公司特色 以客戶為尊,提供實際有效的金融資訊及軟體服務與雲端運算應用三大主軸。 目標: 提供全球華人最完整以及最有效的股、匯、期市金融資訊服務。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

【公司介紹】本公司成立於民國82年6月1日，資本額為新台幣拾貳億元整，由主要股東中陽集團【中陽建設、坤福營造】及部份中部地區知名人士組成，並結合專業人士經營管理。 【量販事業簡介】第一家營業店設於台中縣大里市國光路二段710號，並於83年6月8日正式開幕營業，賣場面積5500坪，為一提供各類民生必需品與百貨商品之複合型都會量販超大型賣場，為台灣流通業開創另一成功業態典範。 大里國光店並於民國85年6月引進具連鎖店決策分析功能的全新POS系統，以奠定公司長期業績擴張基礎。 第二家營業店設於台中市北屯區北屯路370號，於85年8月8日正式開幕營業，也因此讓大買家連鎖系統在中部地區量販市場佔有率躍進首位。86年12月與大潤發流通事業股份有限公司交互持股策略聯盟，成立商品採購中心，此前瞻性作法乃為厚實經營致勝籌碼，穩固市場絕對競爭力，以創造雙贏局勢第三家營業店「金銀島購物中心」，設於高雄市前鎮區凱旋四路688號並於民國88年4月10正式開幕。高雄店(金銀島購物中心)乃為國內第一家結合量販、百貨、餐飲、主題劇場、表演廣場等之大型購物休閒中心。 【電子商務科技事業簡介】有鑒於網際網路的篷勃發展，公司於88年底開始投入電子商務運用的研究，並於89年正式成立大買家科技股份有限公司，為公司轉投資之另一事業。 爲因應業務擴充及組織發展計劃，歡迎有理想及抱負之優秀經營人才加入我們的行列，與公司共同奮鬥成長，共享經營成果。