「以人為本」與「追求卓越」是本公司企業文化重要精神所在,以人為本在經營理念的表現上是「誠信」與「關懷」,追求卓越在經營理念上的表現則是「創新」與「服務」。 誠信是企業經營管理的最基本理念,本公司將秉持誠信原則,充分揭露經營與人事資訊,使顧客更了解、更認同本公司,使所有員工更具服務的熱忱,對公司更具向心力。 服務必須以顧客的喜好、利益為努力方向。為掌握「服務」的精髓,對內,本公司要求所有員工對同事及其他部門以對待顧客的觀念積極提供服務,讓整體工作流程更具效率;對外,則要求全體員工化被動為主動,關切顧客的需要,並站在顧客的立場思考問題、解決問題,藉著有智慧、有創意的服務來提高產品的附加價值,真正以滿足內、外部顧客需求為導向的服務,贏得顧客的認同與信任。

晟鑫科技經營理念 『信心、決心、用心』晟鑫與您共同開創科技新紀元。 這是一個專業服務、以人為本的時代,晟鑫科技的經營理念由傾聽客戶心聲開始,充分發揮團隊合作的精神,集思廣益從客戶角度多面向思考各項需求及其必要性,提供專業、客觀、全方位的各項服務與諮詢,講求的是與客戶間融洽的互動與全心信賴,並建立長遠密切的合作關係,以極致完美的表現達到客戶最高滿意度為第一目標。 我們正在尋找 "細心且有責任感, 創新思考, 廣泛學習, 具表達能力, 邏輯思考問題解決, 並能和同事互動的工作者.

迦納博士名言:每個孩子都是潛在的天才兒童,只是經常表現為不同的形式。 2~12歲是影響孩子最重要的一個階段,他在智能創造、人格、自信心、道德感的養成,都決定於這個階段時期。 每個孩子都有一套不同的智慧架構,若能找到一種容易啟發孩子多元智慧教育的方式或學習工具,便能讓孩子具備多元思考、解決問題、主動探索的能力,讓孩子更有世界競爭力。 要讓孩子從主動探索培養自主思考與問題解決的能力,孩子需要一個被鼓勵被激發快樂學習環境。 KIWI的教育理念是由下往上的引導方式,來讓孩子主動學習,透過我們的教育系統,藉由精心設計的課程,滿足孩子探索的好奇心,用我們真心的鼓勵機制提升孩子學習的成就感。 每個孩子都是父母的寶貝,每個父母都希望孩子在學習的路上走的順利,用孩子喜愛的方式樂於學習,愛上學習,除了能獲得更好的學習效果外更讓孩子擁有一個快樂的童年。

我們秉持著專業用心的態度,先了解客戶的實際狀況,再針對問題所在為客戶評估、規劃、解決、完成客戶所託付的事項。同時我們擁有專業的服務團隊,以活力、真誠及耐心來協助您。 正派的理財顧問公司,會將相關的所有事項,以完全透明化的態度讓您完全了解過程中的每個細節。負責的理財顧問公司,會為您爭取最優惠的利率,會讓月付金額控制在負擔能力之內。專業的理財顧問公司,會考慮到每一個環節,確定每一個步驟,並且讓事前計劃等於事後的結果。 運通盛銀是一間新成立的公司,公司性質是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有10年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 希望有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1). 願意投入心力與時間向高薪挑戰. (2).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可. 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列! 運通盛銀的公司願景是透過發展出更多、更好的理財貸款服務,帶給大家更豐富、更專業的生活。

公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識. 公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列.

中華國土建設人才育成中心 (Chinese Land Professional Training Center, 簡稱CLPTC)，係由中華國土人才培訓股份有限公司所籌設，本著永續國土、保育生態、善營環境的精神創設此一服務平台，藉由全方位的課程設計與融合當前時代最新趨勢與技術，提供一系列完善的培訓育成專案，以增益國土建設人才個人職場專業技能，從而提升產業的競爭實力與國家的永續發展。 中心願景 啟動實務傳承、薪火相傳： CLPTC透過建置永續發展技術實務經驗之交流教育平台，致力於促進永續美質之國土建設發展。 啟動善的循環、永續發展： CLPTC將不定期捐贈慈善與保育團體，如伊甸社會福利基金會、荒野保護協會，致力於提升環境永續與回饋社會弱勢的動能。 啟動跨域對話、整合創新： CLPTC將積極媒合不同領域、社群之間的對話，致力於激盪跨際思維交流，以催化梅迪奇效應來誘發創新突破的新契機。 核心領域 CLPTC專注永續國土建設之四大領域——規劃、技術、營運與跨領域界面整合的實務課程培訓、新觀念技術推廣與深度考察等相關產業知識經濟服務，以提供實務常見問題解決對策與案例探討為重要核心目標。 經營服務範疇 實務培訓： 企畫永續國土保育及建設發展一系列實務技術課程訓練， 並接受客戶委託開發設計客製化課程與相關執行服務。 整合行銷： 接受相關產業單位委託辦理策劃新技術、出版刊物、 專業課程…等相關產品企畫、代銷、策略聯盟、推廣活動之需求服務。 專案承攬： 接受政府、企業、民間社團委託辦理相關會員服務活動與公關活動， 以及專案企劃執行、演講會議展覽、藝文表演活動等服務。 深度考察： 接受國內外個人或團體委託辦理永續國土保育及建設發展相關領域專業考察、 生態旅遊、研討交流…等複合式行程企畫安排。

長榮大學土地管理與開發學系自民國85年創系以來，依循學校「全人牧育，長榮永續」之發展願景，秉持耶穌基督之精神，追求愛與責任之永續實踐，並在管理學院期許專業、創新、倫理與服務精神之管理人才的優質學院之發展方向下，本系發展目標為運用行動力與創新力建構永續的教學、學習與研究環境，以培育具備正確土地管理觀念及土地開發技術之學用合一、知能兼備的專才，成為國內「土地管理與開發」專業人才培育的知名高等學府。 　　本系研究發展方向，旨在結合工學的分析手法，擴展原有社會科學的領域範疇，有效提供現代化的各項問題解決方案，約可概分為區域治理、國土規劃、防災與生態規劃、土地開發工程及工程專案管理等方向（系所設備詳附錄 8），涵括下列重點： (一) 地理資訊系統應用於土地管理與開發。 (二) 新制度經濟學應用於土地管理與開發。 (三) 規劃政治經濟學應用於土地管理與開發。 (四) 財務規劃應用於土地管理與開發。 (五) 防災規劃應用於土地管理與開發。 (六) 大地工程應用於土地管理與開發。 (七) 專業園區土地管理與開發策略。 (八) 不動產市場經營管理。 (九) 土地管理與開發之專案管理。 　　在土地管理與開發專業所強調整合的內容包括： (一) 提升經濟效益：在有限的土地資源下，透過不動產市場分析、 不動產估價理論與實務投資評估與財務規劃等專業，提高土地使用之經濟效益。 (二) 實現社會公平：在土地規劃、營建工程、經營管理與行銷等各階段過程中，透過土地政策與法令、區域治理、政治經濟分析等專業，實現土地使用之社會公平。 (三) 注重環境倫理：透過環境規劃與管理、生態城鄉規劃及大地防災工程等專業，強化環境倫理之概念。 二、團隊優勢及經驗 (一) 本團隊曾於98年與成大防災研究中心合作執行行政院原住民族委員會「『原住民族基礎建設方案規劃』子計畫－原住民族集居部落主要聯絡道路改善計畫」及「『振興經濟新方案─擴大公共建設投資』原住民族基礎建設方案優先搶通原鄉動脈計畫(98至101年度實施計畫)」，對於工作內容之執行及管制原則皆有通盤之了解。 (二) 本專案管理團隊成員於民國97年底至98年初赴各原住民部落，針對「原住民族基礎建設綱要計畫」（四年五百億經費）進行原鄉需求調查，故對於各個原住民部落環境需求甚為了解。 (三) 本團隊結合大地、土木、都市計畫、地理資訊系統、專案管理、估價、地政、建築、營造工程、資訊工程、資訊管理、行銷及會計等多種領域之專任人員及校內各專任教授為顧問，且於實務業界與建築師、技師事務所及工程顧問公司等皆有建教合作，無論學理及實務皆能有完整之見解可供技術諮詢。 (四) 本團隊於98年執行水保局台南分局之僱工購料及短期促進就業分局分區管理計畫，協助南高屏澎餘百處社區發展協會完成農村再生計畫、僱工購料、農村在生活畫體驗活動等相關計畫之書圖製作、計畫執行與驗收核銷等作業，並協助社區完成振興經濟短期就業之社區資源調查、社區文史調查等成果之彙整，對於專案輔導及管理之執行流程手續及要點皆能有完整之輔導。

中華民國生活法律推廣協會是依據內政部團體組織法申請組織全國性團體,於中華民國88年8月8日正式成立,以全國行政區域為組織區域。非以營利為目的,宗旨為推廣生活法律,息訟止爭,協助政府及社會,增進人民生活法律觀念,提升司法品質、維護社會安寧。 ■研究生活法律。 ■推廣生活法律與社會相結合。 ■協助弱勢族群解決生活法律問題。 ■解決民眾對法律認知不足,而達預防訴訟紛爭。 ■平息訴訟紛爭,倡導和解。 ■鼓勵法官提升裁判品質。 ■致力司法改革、提升司法品質。

「傻瓜冰茶」取名源自於,業者的專注和投入,不計成本和過程,以消費者能獲得最大滿足為目的,因而創造出在南台灣,有近100家的營業據點,現在,規劃開放全國加盟,使企業集團能更上層樓。 公司有20多年,專業茶葉行銷的經歷,為和同業間產生差異化,而轉型直銷通路,親自在第一線面對消費者,發現問題,解決問題的經營策略,是最大的競爭優勢,並期望能站上全國舞台,成為標竿企業

◎來自美國專屬研發機構『讓4至16歲小朋友擁有一個多彩科技的未來』專業兒童電腦，14年來在教學實務中不斷發覺孩子每個人每個時期的成長需求元素，隨著科技發展、社會發展需求等多面向，不用紙本教材多元變動的學習模式，發展科技、邏輯、知識、創意，統合多元智能，小班一人一機，特質差異個別指導，重視人格品德教育、學習態度，引導自信建立，組織規劃、問題解決能力，多媒體資訊科技能力養成，培養21世紀具競爭力的未來人才。經98年學術研究發現，除了科技競爭力外，以領導力和解決問題能力最為顯著。 歷年來以『練習的心態』參加比賽學生履獲全國獎項獎章，多項全國第一。因而創辦人洪麗玉老師榮膺每年資訊科技領域盛事產、官、學界國家最高榮譽『資訊月傑出資訊人才獎』。師生在資訊資源匱乏的屏東創造奇蹟。 本系統經學術和市場領域研究，已成為全國最標竿的兒童青少年資訊教育系統。 ◎電子商務研究與發展、網站規劃、網路行銷顧問 累積20餘年資訊科技與網路應用歷練，作為資訊教育課程發展的基石，期間跟隨著全球資訊科技發展大環境，不間斷地觀察和研究，尤其在網路普及的現今社會，網路與生活應用而延伸各式各樣的商務活動，各種不同的網路架站、網路商店規劃經營模式，良莠不齊，使得上網開店的消費者難以辨識。電子商務研究與發展、網站規劃、網路行銷顧問等推廣工作，是我們現階段發展的要務，希望在電子商務領域提供帶給顧客加值的產品與服務。 我們期待一群熱愛資訊相關工作的您來參與，提供具社會價值的服務，發揮潛能，小兵也可以立大功。竭誠歡迎您，共創另一波的奇蹟！