詮國保險經紀人股份有限公司 我們是一群用生命管理風險的保險經紀人 民國七十九年四月二十日東亞機構詮民保險經紀人(股)公司中壢服務處成立了,當時沒有保險公司提供豪華的辦公職場﹑完備的訓練支援,要完成公司設定的目標:年度達成1000萬的業績--成立子公司,的確不容易。建立公司的經營理念與職場文化成為首要之務。 當時經市場調查:消費者不滿保險的原因,極大的比率是對保險公司的理賠﹑售後服務有疑惑,對保險從業人員的專業程度沒信心,因此「保險專精﹑服務用心」便成了我們努力的指標。為了爭取眾多客戶的支持,董事長親自深入鑽研保險法﹑勞基法﹑稅法﹑勞﹑農﹑公﹑學保等各項社會福利﹑保險法規,並透過紮實的教育訓練,培養一大群專業夥伴,免費提供許多專業的服務以確保客戶的權益。消費者的眼睛是雪亮的,保險是專業的,客戶更需要夥伴們熱情的灌溉;保險專業服務的口碑,以一傳百的速度在中壢桃園地區火速傳開。因此,在八十年度即完成當時公司設定子公司的目標,在許多人的祝福下,民國八十一年詮國保險經紀人(股)公司正式成立。 以經驗傳承﹑資源共享,在東亞﹑詮民兩家資深保險經紀人公司完備的教育訓練全力支援下,詮國的業務及人力成長非常快速,在很短的時間即成立數個服務據點。此時碰上保險經紀人執照開放考試,許多新成立的保險經紀人公司無法提供良好的教育訓練,便開始向同業挖角,使許多資深的保險經紀人公司均深受其苦,詮國也無法倖免。因此曾經在民國八十五年放棄培養人才的目標。 由於詮國保經的核心價值是正確的,因此八十五年雖然結束了所有的營業單位,僅留下總公司一個營業據點,留下的夥伴也只剩三分之一,這群優質的夥伴全力衝刺,讓公司當年的產能維持在前一年度的水準,證明:留下的才是最重要的!並要求公司應該繼續舉辦各項教育訓練,領夥伴繼續將正確的核心價值發揚光大,以照顧更多消費者的保險理財權益。 民國八十六年這群優質的夥伴,協助公司建立了一套詮國的管理哲學;並且訂下10年後大家都能快樂退休的目標: 一﹑自己就是老闆:所以凡事都要自動自發,包括參與任何的訓練及活動。 二﹑公司策略能洞燭機先:隨時順應大環境的變化,提供最新﹑最專業的訓練,讓詮國夥伴在市場上永遠居於NO.1 的地位。 三﹑公司組織型態是寧小而大:即以最小的管銷成本創造最大的企業利潤,以提供最好員工福利,留住最優秀的人才。 四﹑訂定只有獎賞,沒有懲罰的制度:在詮國只有積極的鼓勵,沒有消極的抵制。 五﹑營造和諧的辦公氣氛:讓每位詮國人上班都能心情愉快,因此要求詮國夥伴每天一定要隨時隨地笑臉迎人,並且對人說好的話,即鼓勵﹑讚美﹑有意義的話。 在公司的帶領之下,每個人均全力以赴並以MDRT為目標,更於民國91年有三位夥伴榮獲MDRT頂級會員TOT(MDRT6倍業績量)之資格,董事長親自帶領夥伴前往美國佛羅里達參加TOT之年會,並接受台視財經節目【千萬年薪保險員】的專訪。 民國九十三年末,這群優質的夥伴,即將達成大家快樂退休的目標時,公司突然驚覺:如果大家都退休了,客戶的權益誰來照顧?顯然培養人才,安排好接班人,成了詮國保經當下最重要的任務! 因此,從民國九十四年開始,公司將較大比重的資源用在引進新血輪,以及人才的培育。五年來小有進展,目前除了總公司之外也在三重設了一個營業單位(詠增營業處) 同時詮國夥伴以及許多客戶的第二代,也已經陸續加入詮國團隊,相信不久的將來,能在全省各縣市成立詮國保經的營業據點,有更多優質的夥伴加入,要實現“捍衛全國人民各項保險理財權益”的目標,指日可待。

謙裕汽車創立於2007年,主要維修德國歐寶(OPEL),美國通用(GM),福斯(VW),日本豐田(TOYOTA),HONDA(本田喜美);NISSAN(日產);三菱堅達3.5T小貨車等車系. 店長小齊,曾榮穫全國第24屆技能競賽金牌獎;國際第34屆國家代表選手資格.並先後曾於南陽實業(三陽)台中工業區新車交車整備中心服務(81年);南都豐田北台南服務廠,擔任技師一職 (82年);國產汽車北台南分公司,擔任技師一職(84~91年);台灣通用直屬"台勁汽車"北台南分公司,擔任總技師(專責處裡疑難雜症)(2002~2006年).並通過全球GM/OPEL技術認証;銘峰VW永康分公司,擔任技師一職,並於3個月內晉升為技術長(專責處裡疑難雜症)(2006~2007年). 我们擁有與原廠相當的技術與設備備有原廠診斷電腦TECH-1(1988~1996)英文版;TECH-2(1996~2002)英文版(1997~2007)中文版;原廠修護光碟OPEL/TIS-2000 GM/SI2006;VW/ELsa Win 2009;另有泛用型診斷電腦V-70合共計12種不同品牌插卡程式(1994~2007);我们會不定期安排我們的技術人員參與各大車廠的維修保養訓練課程,我們的技術人員擁有超過14年的維修經歷可確保您的愛車得到妥善的照顧

過百次卓越表現, 終獲公司肯定, 1+1> 10 的魅力傳奇.. 就此展現 謝智硯律師事務所, 是由謝律師與台一國際專利法律事務所共同投資, 台一國際專利法律事務目前員工二百餘人,數萬客戶遍及國內外各個角落,創立執業超過50年, 為台灣主要智慧財產權法律事務所之一 . 據每年公告, 台一除代理國人專利核准案件最多, 其代理國人商標核准案件也是最多 , 是目前國內專利及商標案件市場佔有率第一, 另大陸來台申請案件亦是第一. 財產領域內具有一定之專業指標性的英國 MIP (Managing Intellectual Property ) 評等對台灣台一評價極高,其指出: 1.專利申請、專利爭訟:於2005、2006及2007年名列一、二層級 , 2008與2009都名列第一層級 2.商標申請及商標、著作權爭訟:於2005、2006及2007年名列一、二層級 , 2008與2009都名列第一層 而謝律師在台一服務5年期間, 所經手之相關案件過百件, 勝訴率高達7成, 現在除為謝智硯律師事務所主持律師, 同時也是台一國際專利法律事務所主要律師之一 謝智硯律師背景: 學歷: 財經法律系學士 財經法律系碩士 EMBA企業管理學碩士 中國人民大學法學博士 經歷: 台北市政府勞工局勞動檢查處法制秘書 (91年8月至93年12月) 萬律聯合法律事務所律師 (94年1月至6月) 台一國際專利法律事務所 律師 (94 年6月至今) 謝智硯律師事務所 主持律師 (98年至今) 明新科技大學等多所法律系教師 證照: 中國大陸人力資源管理師 專利代理人資格 專長: 除一般的民刑事訴訟, 另精通企業常用6大法令 含 商標法、專利法、著作權法、公司法、勞動基準法(勞資糾紛 )、公平交易法、及職業災害防治. 我們深信, 透過謝智硯律師卓越的表現, 加上台一累積50年的傲人背景, 必定能為委託人(企業)爭取最大的權益. 1+1> 10 的魅力傳奇.. 就此展現

財團法人介惠社會福利慈善基金會（以下簡稱本基金會）成立於76年，為實現「幼吾幼以及人之幼，老吾老以及人之老」理想，以舉辦或捐助社會福利慈善事業為目的，舉凡貧、病、孤、老的經濟弱勢民眾及家庭，均為本會關懷照顧對象，尤其是資源匱乏的偏遠鄉鎮，更是本會長期提供服務及濟助的重點區域。 <本會訊> 內政部97年度全國性財團法人社會福利慈善事業基金會評鑑，本會在行政管理、董事會運作、年度預算業務、計畫與活動執行成果、預決算編制、對外接受捐贈徵信、會計制度運作等項目，經評審委員肯定，再度蟬聯評鑑「優等」。 <本會訊> 97年度承辦屏東縣霧台、三地門、瑪家、泰武、來義、春日、獅子、牡丹鄉失能老人暨身心障礙者居家服務共計服務464人，均獲屏東縣政府評定是「優等」。 <本會訊> 台東縣達仁鄉社區關懷據點評鑑表現優異獲得優等，獲頒優等單位獎牌乙座。 <本會訊> 承辦97年度台東縣達仁鄉老人居家暨送餐服務，經縣府評鑑居家服務為優等；送餐服務為甲等，各獲頒獎狀乙紙。 <本會訊> 辦理屏東縣牡丹鄉原住民家庭暨婦女服務中心，本會計提供了788人次諮詢服務，協助6位保護性個案走過傷痛，服務與轉介156位個案媒合其所需的社會資源，並舉辦36場活動，計參加人次達1135人。另此區關懷據點經縣屏東縣府評鑑後函知列為甲等以上符合續提計畫資格。

冷氣安裝.維修.保養.大小家電安裝配送 長期與設計師配合.裝潢施工前的冷氣管路走向如何決不馬虎.裝潢好冷氣安裝施工 雙方協議好.同意施工才動工.長久秉持的合約書不會少 有證照團隊為您服務.是我們的榮幸 各大廠牌家電均有售.冷氣移機安裝保養維修亦有^^ 聯絡方式最好打行動電話.都在外頭工作居多.謝謝^^ 關於我購買須知: 一.訂購前請先來電或Email 告知.如遇缺貨會事先知.造成不便.敬請見 諒。 二. 保證原廠公司貨 本公司出售產品保證為原廠公司貨並附原廠保證書及配件完整售後服務。 三.本公司是店面經營，出售產品無七天鑑賞期.如購買產品有瑕疵不良或故障.經公司艦定完成七天內.無條件更換全新品，客 戶須保持外觀無刮傷.報修及鑑定日期不算。 四.如不適用.您需負擔來回的運費300-1200元不等。 退換貨守則: 1. 退回商品必須是全新狀態.完整包裝及附件都需齊全.如有缺少恕無法辦理退貨程序。 2. 貼身用品恕無法退貨.不便之處,敬請原諒! 3. 凡購買大型家電前(冰箱,洗衣機....).請先確認您要的商品所需經過的地方都可通過.例電梯ˋ樓梯(間).及擺放位置的空間是否足夠.如無自行詳細確認而導致到貨.卻無法完全送達.本公司仍須收取費 300-800元.不便之處敬請見諒... 4. 小家電如需退貨你需負擔100-300元運費.退回商品必須是全新狀態.完整包裝及附件都需齊全。 5. 請來電或Email 通知親切的客服人員.將為您確認退貨所需的資料.確認後請您將欲退貨之商品自費退回指定地址.待商品查驗符合退貨資格後.將立即為您辦理退款手續。 貨到付款: 在你收到貨品時將貨款直接交給送貨員完成交易.如須加收金流處理費.本項由店內專業人員及宅配通公司服務外縣市地區及山區.偏遠地區超過15公里.運送安裝多加300-800元

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

金友輪汽車有限公司，成立於民國68年，原名「金輪汽車材料行」，專營車輛材 料、車輛保養維修及車輛拖吊服務。為追求更高的拖吊服務品質，我們放棄車輛材料及保養維修的營業項目，全力 經營車輛拖吊服務，並於民國78年正式更名為「金友輪汽車有限公司」，於民國80 年成為高公局認可的國道一號第四區段的路障排除協力廠商。民國82年成立高雄分 公司「金勝輪汽車有限公司」，於同年亦取得國道一號第五區段的路障排除協力廠 商資格。民國93年國道三號全線通車後，金友輪汽車有限公司亦成功取得國道三號 第四區段的路障排除協力廠商。車主及廠商會是我們永久的朋友，在前往道路救援或運送服務之前，我們會主 動與車主連絡並告知預計到達時間，在拖吊或運送服務過程中，亦會熱心地回答車 主有關拖吊、運送或車輛機械的問題。在服務完成之後也會不定期的拜訪我們的協 力廠商，主動關心車輛服務狀況，以作為改善及提升服務品質的重要依據。 Your car we care !我們堅持服務人員要在健康良好及睡眠充足的狀態下執 行任務，並要求服務人員都要擁有相關車輛維修、機械常識、產險理賠及肇責歸屬 等專業知識，但我們也需要您的體諒，處理的服務人員並非專業保修技師或產險理 賠人員，我們僅能提供您相關訊息及解說，並儘力協助現場處理，一切維修報價或 是保險責任釐清將還是以服務廠或車主所屬產險公司為主。 本公司所有的拖吊車及運送車上，均配有GPS衛星定位，讓您隨時一通電話就 能掌握愛車的最新動態。拖吊或運送服務後的車輛，也都會受到用心且完善的安 排，服務人員將您的愛車及鑰匙交給服務廠人員，並完成人員簽單確認以確保您的 愛車受到妥善的照顧。如果您對我們的服務項目感到興趣，歡迎您聯絡我們， 一通電話服務到家， 讓 我們能為您量身服務。在台灣全省各地，亦有協力合作廠商，不管您身處何處，您 的愛車皆能盡快受到高品質的服務，歡迎您來電洽詢。

金長山珠寶總店位於台北縣三重市人氣聚集的正義北路商圈,主要以經營純金飾品為主,陪伴三重及週邊地區老老少少的生活,由於金長山嚴格的品質保證及良好的售後服務,一直以來都是在地人購買金飾、珠寶的第一選擇。 民國六十四年成立,從傳統的銀樓經營模式,到現今轉型為金飾與珠寶的零售業,三十多年來,『金長山珠寶』一直秉持著『傳達幸福』的經營理念,在產品上不斷地推陳出新、提升服務品質與保障,期望透過珠寶,將幸福的感覺遞交到顧客的手裡。 『金長山珠寶』在成立時主要以銷售純金飾品為主;三十幾年來,陸續引進了各式各樣稀有彩色珠寶與玉飾;另外,『金長山珠寶』也增加了企業贈禮、客製化商品的服務,並且榮獲ISO 9001:2000國際品質管理認證、以及GSP國家優良服務商店認證,不僅如此,在潮流的引領下,進而追求ISO9001:2008的國際認證。同時,在總經理以身作則的要求下,眾多的員工已獲得多項珠寶鑑定資格以及寶石認證資格等,以專業的能力為顧客服務。 除了飾品的銷售外,『金長山珠寶』第二代經營者在民國八十四年成立了『金長山慢速壘球隊』,成員多達四十人,長年致力服務社區、參加公益活動,關懷弱勢團體並且長期贊助家扶中心。透過社區服務,投入關懷的心,『金長山珠寶』用另一種方式,傳遞幸福。 多樣的金飾珠寶選擇;不斷地提升專業能力;專心致力於社區服務。『金長山珠寶』時時刻刻在找尋傳遞幸福的機會,更期望不只傳遞幸福,更能創造幸福。 『金長山珠寶』-幸福由此漫延…

銓誼成立於2004年9月，主要由專業的資深專業的公關主管所組成，至今已有7年的歷史，銓誼逐漸走向醫療專業的人力派遣、醫療糾紛、媒體活動、整合行銷、企業診斷、教育訓練、員工諮商、危機處理及台商醫療，透過銓誼必能讓您節省更多成本，以獲得更大的經濟效益。 銓誼創新思維，扮演一個整合的平台，提供醫界專業諮詢的服務，以人力資源為主，舉凡醫療糾紛、危機管理、健保給付申請及申覆、理財稅務問題、華人醫療專區、醫療院所設立和管理診斷、教育訓練、行銷公關，均在我們的服務範疇。 誠信、品質、專業、團隊、全方位 - 唯有誠信的態度、完善的品質以及專業而熱誠的服務，才能讓客戶有最放心的交待與倚付，而凝結一切的團隊精神，則讓銓誼在每一次客戶的委託裡，群策群力，達成每一使命! 全方位更是我們期許的終極目標，希望透過 “危機總動員” 的方式，只要在銓誼就可以為客戶解決所有的問題。 期許達到「縮短供應商與需求面距離」的目標，亦即直效行銷，使顧客擁有如傳銷公司的「上線」資格，不再被層層剝削，以最優惠的價格或得迅速的服務效率、專業的諮詢媒介及嚴選的商品品質。 成立專為醫師及醫療院所量身打造的專業諮詢服務部門，服務項目包含有醫療糾紛處理、人力代尋、職前及在職訓練、醫療院所形象塑造及社區公關、藥品物流等。 本公司將扮演健康百貨公司，整合各式醫療服務，如：牙科進駐企業、廠護代尋訓練、門診就地服務、藥妝店設立、即時健康檢查、預防保健服務(包含各種疾病篩檢、醫學美容、員工諮商、生機飲食、民俗療法、轉介就診、減重訓練)等。

本診所為內兒科診所,醫師具備內科專科醫師與心臟專科醫師資格及家庭醫學科會員. 本診所共有四位年輕的護士人員,個個服務熱誠,個性溫和,相處融洽.