我們是一群認真為大自然的工作者,非常歡迎喜歡與大自然和諧共處的您加入我們!這裡有溫馨工作環境及氛圍。我們深信與家人相處的時間與工作一樣重要,所以平時不加班,除遇參展需配合活動時間。若您欣賞用最佳效率讓事半功倍。我們努力創造一個快樂永續的企業,歡迎加入我們。 我們是專業設計研發、銷售綠色環保紡織品的企業,以愛地球、愛自己、愛家人為行動,織造全程都堅持MIT台灣生產,因獨特的綠色產品及理念曾接受年代新聞、聯合報、JET日本台、MYLOHAS、有機誌雜誌等媒體報導。我們極希望有志一同推動綠色環保紡織產業的伙伴,有環保理念、誠懇認真、做事負責的態度來共同創造未來綠色產業。在這裡每天的工作即能造福人群、珍愛大地、擁有豐富的身心成長空間, 讓下一代子孫能擁有乾淨的生活環境是件有意義且很幸福的事!

富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化、國際化、專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1 標竿 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。

龍巖不僅做往生者的事業,除了滿足喪家不幸的需求,更具有銜接出生入死橋樑的功能,可說是兼具服務業、文化業、人道關懷與生命尊嚴全方位使命,以熱忱及人性化的服務,提供逝者之家屬及親友得到最大的安慰及最大的滿意,讓逝者安息生者安心。 服務用心與貼心是龍巖一向堅持的企業核心價值,「專業、誠信、慈悲」更是企業核心理念,因此一再受到治喪家屬或團體的感謝與嘉許,更持續以企業化經營、專業化訓練及透明化服務帶動國內更精緻的殯葬文化時代,龍巖人本以100%客戶滿意為基本服務原則,全心全力在服務過程中秉持企業核心價值,並充份落實「專業、誠信、慈悲」以人為本全生命服務的理念。 龍巖大事紀: 1992年05月 龍巖建設成立,資本額5億元,白沙灣安樂園開發工程啟動。 1995年03月 增資為7億元。 1995年11月 北區服務中心成立,殯葬一元化概念於此逐漸成行。 1996年12月 與日本殯葬上市公司SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術合作。 1997年07月 專司禮儀服務子公司「龍譽國際」成立,同時推出生前契約商品。 1998年 北、南區服務處分別成立,龍巖集團於桃園南崁之新辦公大樓正式啟用。 1999年 台中服務處成立,與南北聯合完成全省服務網主線。 2000年02月 龍譽國際」通過 IS O9001國際品質驗證。 2001年 成立新竹、台南服務處。 2001年07月 龍巖慈善基金會成立。 2002年 成立基隆、桃園、嘉義、蘭陽、花蓮、台東、屏東服務處,擠身「商業週刊」 評鑑 500大服務業之ㄧ。 2002年04月 白沙灣安樂園真龍殿正式啟用。 2002年 7月 「龍巖集團」與「龍譽國際」合併為龍巖人本服務股份有限公司 2002年 8月 率先法令提撥10億元成立生前契約信託基金。 2004年10月 板橋、苗栗服務處成立。 2005年07月 物流中心啟用,和信服務處成立。 2006年02月 彰投服務處成立(全省共計13個服務據點)。 2007年08月 選出獨立董事、成立審計委員會。 2007年10月 成立投資審議委員會(簡稱投審會)。 2008年01月 全面推行5大信條及四道防線,提升客戶滿意度服務。 2008年06月 全面第一家旗艦店-嘉義服務處(隆重開幕)。 2009年04月 與國際建築大師安藤忠雄簽約,合力打造世界唯一自然生態墓園。 2009年06月 苗栗自有服務處成立。 2010年02月 大漢龍巖合併,陰宅業上市首例。 2010 年04月 龍巖人本發表全新企業識別CI設計。 2010年06月 安藤忠雄世紀櫻宅,生態墓園開工破土典禮。

於2011年4月5日開幕 開幕以來客源固定 店內的餐點顧客反應都不錯 本店位於新竹科園園區附近 我們料理團隊嚴選新鮮的食材採現點現做 同事們都和樂相處 用心經營與人性化的管理以及親切的服務態度是最重要的理念 我們更希望給予客人有賓至如歸的感受與尊重 歡迎對日式料理或餐飲有興趣的朋友加入我們的行列 營業時間:11:00~14:00 17:00~21:00

◆堅持挑選新鮮上等食材.搭配優質精緻服務呈現◆【歐鄉牛排西餐】--堅持美味品質與貼心服務的13年老店陪伴成長的幸 福滋味。(台北永和店/花蓮中正店/花蓮中華店/台東 新生店) 【石屋燒肉火鍋】--動手燒烤的樂趣及飽足感,讓滿足自然流露!享受美 味、新鮮和親切的服務,營造美好的消費環境。(花蓮中正店) 【永豐活海鮮】--永遠豐富.堅持新鮮,對於海洋的記憶,我們用味覺真實 傳遞。(花蓮吉安店) 【湯蒸火鍋專家】--專精於火鍋湯頭的涮物達人,美味平價的超值享受。 (台東新生店) 【來來牛排】-- 來來、暖陽、冬山河畔、一同陪伴成長的幸褔滋味。 創店已21年,是家具有美味及幸福溫度的平價牛排館。 (宜蘭親河店) 我們重視每一位工作伙伴,除了有良好工作環境及制度、也提供學習及成 長的空間,歡迎熱愛餐飲業,對餐飲及服務具有熱誠興趣的朋友一起加入 的工作行列。

與行政院衛生署健保局簽定合約之西醫基層醫療院所，位於民風純樸的內門鄉，醫病關係極為融洽，鄉親熱愛本院的醫師和護士，診所醫療同仁們也敬業樂業和諧相處。是一單純和合且清爽的職場環境。

針對人類身心健康方面,我們已可以非常清楚的看出,當今全球的十大疾病都是慢性疾病,也是西醫依症狀下藥至今尚無法根治的疾病類群。這些疾病都是因為身體的體質配合外在因素的影響,長期間不平衡慢慢累積下來的疾病。如前面所述,空氣、水、電磁波的污染,精緻、營養不均衡的食品,貧乏的土壤種植出不健康的蔬菜水果波及禽畜,緊張忙碌的生活與遠離陽光大自然的生活,這些因素結合起來都是造成各種慢性疾病的主因,因此要根治則必需要從日常生活的保健、飲食、生活習慣、身心的平衡及運動著手。 如何奠定健康的基礎,長庚生物科技認為最重要的還是必需從教育開始。如何讓每個人了解健康與疾病的原理,讓每個人了解後有所選擇,進而根本改變飲食及生活習慣。對於因為我們生活環境與條件的變遷,已無法簡單隨手可創造或獲取的食品、用品及運動器材等,長庚生物科技都會儘力尋找、研發最好的替代或適用產品,讓大家能重建健康的基礎,走上預防醫學與保養。對於最常見與最普遍的疾病包括十大疾病,我們也會盡力尋找、研發適合可改變體質的保健產品,提供給大眾選擇。 在此同時,長庚生物科技也有一群充滿熱誠的研究團隊位於明志技術學院及長庚大學,美國、加拿大、南美洲、東歐和澳洲等地,多年來針對各種問題運用物理、化學、生物學等和古人留下來的寶貴知識,致力於奈米及小於奈米技術的研發。我們認為奈米及小於奈米大小的元素組織,已經進入元素個體獨立存在的模式,本身隱藏著非常大的能量和量子共振,也是所有生命的根源,這是各個種族古代人們都早已了解的事實。我們相信奈米技術將帶著我?找回生命與健康的根源。同時因對奈米原理的了解,也將帶給我們許多其他科技上的突破。 既然要達到教育與保護大眾的健康,最重要的還是要確保產品的品質、安全、儘量的天然並且要讓大家負擔的起。從各個健康問題源起的探討、各種自然產品功效的了解、科學驗證資料、古人的經驗、原料產地是否道地及使用農藥情況的了解及篩選,還有生產上溫度的控制是否會破壞營養成分、所採用副料的安全性、製程各點的品質控制、各項成本的合理化及如何將各種知識簡單又清楚的傳達給大眾等等,長庚生物科技對於每個項目都是抱著點點滴滴追求止於至善的精神希望把保健的知識傳達給大家並把每個產品做的更好,價錢合理,讓每一個人都能負擔的起,都能分享到。長庚生物科技的每一位成員都有著相同的理念與熱誠希望為大眾服務,看到大家健康,看到這地球更美好。您的健康與喜悅也是我?的喜悅。 對於環境的保護及能源的節省或另種能源的開發也是我們中長期的公司發展方向與目標。原油和瓦斯的地底儲存量已不過數十年的用量,更嚴重的是能源的耗損已嚴重破壞地球表層,影響整個自然生態,能源節約的技術及另種能源的開發已是勢在必行。土壤的貧瘠已受到全球政府及科學家的重視,也已嚴重影響我們每日的營養攝取不均。雖然短期間我們可以靠其他營養補充品補充身體吸收的不足,但長期還是需要用適當的方法讓土壤恢復應有的健康,讓植物健康,人們也健康。 古人對於人類和大自然共處的智慧是我們今天已遺忘的。科技的發展讓我們忽略了精神的層面也與大自然越走越遠,忘了身與心,物質與精神,人類與大自然共處,需建立在和諧與平衡的基礎。更多人的覺醒也帶來了更多的希望,希望更多人能夠參與我們的行列,為自己的健康與地球的健康一起努力。 台塑關係企業

一.順浩科技股份有限公司成立於1993年,是由一群有志長期發展科技工業之年輕人所組成。腳踏實地以技術紮根、團隊管理為經營目標,並以充份授權經營及重視人才培育為工作職志。 二.公司專營產品及經營理念: 公司為高層次印刷電路板(P.C.B.)專業製造廠商。自 1993 年成立以來即持續不斷成長;尤其近三年更是每年均以高幅成長率向上發展。順浩科技股份有限公司的經營理念為務實,實事求是、講求實在,特別注重人才培養及照顧員工生活,因此公司上上下下宛如一家人般地和諧相處,努力不懈。而在新產品及技術的研發方面更是積極創新、不斷求發展,為考量未來長遠發展更於2000年7月導入ERP系統,全面電腦化。 我們有極佳的工作環境:無塵空調廠房及自動化生產設備,優秀的幹部及員工,優厚的薪資與福利,完善的教育訓練、前程發展規劃,於93年6月在大陸建廠。竭誠歡迎有抱負、有遠見的優秀人才加入,一起為更美好的未來努力。 ※ 公司 web 網址:http://www.picotec.com.tw 歡迎親臨網站參觀!

2009年04月 與國際建築大師安藤忠雄簽約，合力打造世界唯一自然生態墓園 2008年06月 全面第一家旗艦店-嘉義服務處(隆重開幕) 2008年01月 全面推行5大信條及四道防線，提升客戶滿意度服務。 2007年10月 成立投資審議委員會(簡稱投審會) 2007年08月 選出獨立董事、成立審計委員會 2006年02月 彰投服務處成立(全省共計13個服務據點)。 2005年07月 物流中心啟用，和信服務處成立。 2004年10月 板橋、苗栗服務處成立。 2002年08月 率先法令提撥10億元成立生前契約信託基金。 2002年 7月 「龍巖集團」與「龍譽國際」合併為龍巖人本服務股份有限公司 2002年04月 白沙灣安樂園真龍殿正式啟用。 2002年 成立基隆、桃園、嘉義、蘭陽、花蓮、台東、屏東服務處，擠身 「商業週刊」 評鑑500 大服務業之ㄧ。 2001年07月 龍巖慈善基金會成立。 2001年 成立新竹、台南服務處。 2000年02月 龍譽國際」通過 IS O9001國際品質驗證。 1999年 台中服務處成立，與南北聯合完成全省服務網主線。 1998年 北、南區服務處分別成立，龍巖集團於桃園南崁之新辦公大樓正式啟用。 1997年07月 專司禮儀服務子公司「龍譽國際」成立，同時推出生前契約商品。 1996年12月 與日本殯葬上市公司SUN LIFE簽約進行殯葬服務技術合作 1995年11月 北區服務中心成立，殯葬一元化概念於此逐漸成行。 1995年03月 增資為7億元。 1992年05月 龍巖建設成立，資本額5億元，白沙灣安樂園開發工程啟動。

廿一世紀新的教育理念是什麼？ 符合廿一世紀新人類所需具備的條件為目標的教育宗旨。其中最重要的兩個面向： 一、主觀上，我們必須審慎思考廿一世紀將是人類面對有史以來，最大挑戰的世紀。一切人類科技、藝術、文化活動的發展，即將進入一個脫離廿世紀發展軌跡的新紀元。所有我們過去在廿世紀的經驗，是否有助於或有阻於未來世界的發展，是我們要深思的。在有限的思考領域內，我們將提供最完善的教育課程給於下一代。 二、客觀上，受教育的主體，新一代的人類，他們承襲上一代人類的所有價值觀，對人類未來的發展是利是弊？我們應如何去看待？這些全應該由他們去衡量，我們亦必須予以深切思考，以最大的容忍與耐心去期待。 二. 廿一世紀教育中心除了語言教育還教什麼？ 英語教育也好，美語教授也罷，實際上我們將英語教育定位為「世界語」。我們從教授台灣學生「世界語」的基礎上出發，教育學生認識外面的世界，在學術領域、思考方法與行為文化上與先進歐美國家同步。我們期望中心所培養出來的下一代，不僅是在語言文化，思想上不輸於歐美的下一代，在創造力、統合力及其他各方面猶有過之！ 三. 中心的理想是否與現有的教育體制相衝突？ 答：理想必須通過實踐一步步來完成，在目前的環境下，我們深知學生多數時間是受制於現有的公立學校體制下。因此，我們必須先透過對公立學校教育缺點的深入瞭解，在有限的條件情況下，去彌補學生不足處，當然與家長溝通正確的教育觀念，也是我們責無旁貸之事。 四.廿一世紀美語教育中心是不是補習班？ 補習班一詞是為了符合政府法令所用，廿一世紀美語教育中心並不只是補習班。嚴格的說，是一所學校，是為了實踐廿一世紀新的教育理念所創辦的學校。 五.中心與其他的英語教學補習班有何不同處？ 嚴格的說，台灣以及亞洲地區的英語教學分成三種模式。 第一種：傳統且保守的英語教學，以閱讀及寫作為訓練目標，訓練學生以單字記憶與文法講解為主。好處是可以培養學生自學英語的能力與習慣；壞處是與實際生活脫節，學生在學習的過程中往往因為枯燥及實際應用時的挫折，半途而廢。 第二種：注重發音強調聽說的英語教學，目前此類英語補習班為市面上的主流，且多以層次不高的年輕外籍人士教授，極易迎合家長們的潮流心態，其優點為短期內，使學生聽說的能力增強，但缺點為限於浮淺的口語表達，對學生語言以外心智的幫助不大。 第三種：注意學生聽、說、讀、寫各方面的訓練，並以文化的溝通為內容，使學生在學習的過程中，經由內在的思考，認識外在的世界，建立更獨立活潑的思考方法，增強創造力與想像力，將中國傳統教育中的填鴨式教育打破，幫助學生平衡中西教育的偏頗，此即本中心的教學主軸。 愛的真正目標，是心靈的成長和全人類的進步