用心、貼心、專業的訓練服務夥伴 民眾科技秉持『教育乃良心企業,善盡社會責任』的經營理念於嘉義地區深耕多年,不斷引進最新軟體教學、推動電腦認證,為IT資訊產業培育出無數的專業技術人才。主要承辦電腦教育訓練、國際與國內專業認證輔導、企業團體包班、政府委訓專案。依受訓學員需求規劃了一系列的基礎整合及專業進修課程,績效顯著,頗受好評。學員口碑就是我們最實質的教學見證。優秀師資、服務態度、專業設備與就業輔導等都是我們所重視的關鍵點。民眾科技以專業的心、關注每個環節辦好教育。 歷史沿革 81年成立「教輔資訊管理顧問有限公司」,專辦企業電腦銷售及企業人才培訓,後因配合技能檢定認證之業務,於是更名為「民眾電腦教育短期補習班」,成為嘉義區成立最久之電腦技能檢定單位,辦理公民營企業包班承辦林務局、自來水廠、嘉義酒廠、彰化銀行、稅捐處人員、中油員工、嘉義縣政府、嘉義市政府員工教育訓練,後期有感於人力資源培訓之重要性,於民國92年改制為「民眾科技有限公司」,配合政府政策,結合職業訓練資源,通過評鑑,其相關設備環境、消防、安檢等均符合規範。 從2001年至2008年榮獲行政院科技人才指定訓練中心,中南區資訊軟體人才培訓計劃,參與行政院勞工委員會職業訓練局與中華民國全國工業總會辦理科技人才培訓,訓練失業與待轉業之青年,投入資訊之生產行列,於2006年曾榮獲行政院職業訓練單位績效評鑑最高榮譽5顆生,同樣連續2年榮獲微軟國際認證台灣區電腦技能競賽,均能獲得中區冠軍,足以驗證民眾科技教學品質與用心。 秉持公司使命,其訓練政策如下: 1.「提供學員良好教學環境」 營造充滿關懷、溫馨、和諧之環境,以降低學員受訓期間之不穩定感。 2.「以成人學習特性、團隊學習運作模式及訓用合一等三大項為核心理念發展」。 3.「彼此關聯的網路-學員、需求廠商、就業輔導機構之關係建立」。 4.「最完善親切的服務品質」建構資訊化、科技化、效率化的運作、提高教學及服務品質。 5.「符合就業市場需求」配合企業界需求,和就業服務中心合作、及專業人力派遣公司,多方共同合作辦理訓練並促進就業,定招募計劃,共同辦理培訓事宜,讓學員與就業市場順利接軌。 6.「學費優惠」提供專案優惠課程,減輕學員經濟負擔。 7.「提升產業技能訓練」加強目前第二專長之技術訓練,提高民眾轉業與就業技能,以解決失業問題。配合產業需求設置訓練班級、強化產學合作等,使其訓練出之人才能確實因應產業發展之即時需求,以配合國內產業轉型與升級,有效提升本國之人力素質。 8.「促進社會公益事業舉辦事項」強化公司形象,帶動公益事業舉辦事宜,運用公眾議題,搭配企業活動,將使企業、消費者、社會大眾互蒙其利,有計劃、有系統地舉辦各項活動,嘉惠社會上需要特別照顧的弱勢族群或個人。 9.「配合推行政府各項職業訓練辦理」。 10.鼓勵學員取得各相關專業證照,提昇專業實務技能,打造新鮮人黃金身價。 配合政府職業訓練計畫,推動多元化訓練課程,提供失業者進修機會,並結合人事業單位與產業需求研訂訓練計畫,確保訓練之產出符合人力之供需,建立互惠互利的合作訓練制度。 專業培訓中心必須不斷地強化「服務品質」能力,才能具備高度競爭力,在市場上處於領導之地位。民眾長期秉持以上的做法,逐步累積競爭優勢,促使民眾、學員與業界之間,互蒙其利,互信互賴,在廣大訓練市場上永續發展。

統健實業股份有限公司成立於民國七十四年三月一日，同年五月正式開始營業。統健的成立，係因母公司統一企業著眼於慢性文明病嚴重威脅現代人的健康，而國人的保健意識仍有待提升，健康產業的前景甚佳，遂結合在日本健康產業界極負盛名的天然株式會社共同投資組成。 統健公司自成立以來，即以生產最優良產品、造福國人的健康以及不斷地創新、求進步為公司創立的最高宗旨。為此，我們不斷地推出兼具高品質與生活化之商品，並積極透過教育、活動、生產、消費的過程，普及正確的飲食觀念，強化營養保健知識，落實個人健康之管理與維護，期能對國人在文明病的預防、抵抗力的增加以及體質的改善等方面，提供最方便、有效的幫助。 聖德科斯的經營理念－天然．有機．健康 「聖德科斯」秉持天然、有機、健康之經營理念，提供國人通過國內外有機認證之有機商品，並嚴格把關，以用心與堅持許下對消費者的承諾，確保每一項有機商品均能讓消費者買得安心、吃得健康。 聖德科斯的緣由－健康能量的匯聚地 聖德科斯(Santa Cruz)源於西班牙文，意謂「神聖十字架」。 十六世紀時，航海主義盛行，西班牙人到達北美洲西岸，在荒蕪的土地上墾拓、建立莊園，「聖德科斯」便是其中建立的一個農村聚落，位在加州舊金山南邊的山區。 傳說當地渾然天成，宛若一個大地磁場，能匯聚天地間健康能量，使栽種植物的果實碩大肥美，甘甜無比，西班牙人視為聖地，因而名為「聖德科斯」。 如今，加州聖德科斯已成為世界知名的有機栽種園地，提供人類健康無污染的食物。 而「聖德科斯」這個追求健康的美好象徵，時時提醒人類要與自然和平共存。 聖德科斯的成立宗旨－落實有機飲食，創造健康生活 「聖德科斯」是統一企業集團在台推廣天然、有機食品的專賣店。有機是新世紀健康飲食的趨勢潮流，「聖德科斯」主張有機飲食，秉持吃出健康、營養的宗旨，以回歸自然、無污染、不精製加工、不破壞食物之原有營養、保存食物的天然原味，讓大家吃得安心又健康。

千里福汽車商務旅館,融合簡約主義與新派風格的外觀設計,舒適優雅的套房與優質親切的服務,引領每一位旅客體驗前所未有的輕鬆與溫馨,忘卻旅途中的舟車勞頓與離鄉孤寂。千里福汽車商務旅館位於新埔義民廟形象商圈中,鄰近新竹縣治區、各大旅遊景點以及科技工業重鎮,交通便捷,距離車站及竹北交流道僅5~10分鐘車程,無論是商務洽公或是休閒旅遊,千里福汽車商務旅館都是您休息住宿的最佳選擇。千里福汽車商務旅館為政府立案合法經營的飯店,為了保障旅客安全,本飯店為旅客投保二千四百萬公共意外責任險,讓您在洽公、旅遊時無後顧之憂。

最新最流行的燈飾就在--大中燈飾 專業燈飾‧照明設計。產品內容: 新現代主義水晶燈‧純手工低壓大吊燈‧古典鍛造吊燈‧金字塔古典吊燈‧金箔純手工低壓立燈‧金箔純手

本促進會是一個人民公益團體,主要服務對象乃兒童青少年。本促進會的創辦者在多年從事兒童青少年諮商的工作中,察覺心理疾病的產生乃是個人與生態環境互動之間產生的結果。尤其在21世紀的社會裡,許多環境因素,如:網路世界、升學主義、台商文化等,所引發的問題更是不容忽視的。若將問題指向孩子個人的身上,則讓孩子產生更多的無助和無力感。有鑒於此,促進會創辦人決心成立促進會,以專業心理諮商的背景,結合熱心服務於兒少工作的社會人事,共同創造一個中介環境,讓孩子能夠在成長環境中找到一個屬於自己的發展舞台。本促進會主要理念是:每個人都是獨一無二,且有許多潛能是尚待發掘的。在重視每個人的特殊性的原則下,提供孩子一個學習如何與環境互動的土壤。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

森鐵板燒餐廳成立於西元2005年6月，因為處於2樓位置，令人無法一覽整個餐廳全貌，而多了份神秘感；加上突破一般傳統鐵板燒的料理手法，和運用創意的巧思在所有料理上，讓森鐵板燒自開幕以來便受到各方注目！ 多變化而新穎的創意料理，是目前餐飲業吸引消費者的一項大誘因！在森鐵板燒餐廳用餐，不會有一成不變的感受，因而我們的多變化與五花八門的創意巧思，總能深受常吃鐵板料理的饕客們喜愛！內行人一吃就知道每項食材都是高成本的產品，所以雖然是高價位的消費方式，卻還是能吸引著源源不絕的美食主義者們到來。

客家菜可以變化萬千,無竹居用心為您推出獨一無二的客家懷石,精緻料理,新生活美學,輕食主義。懷石料理是茶道與花藝的結合,也是一種文化與藝術的表現!把客家元素與當季、當地的花材與食材,融合在懷石料理裡,不僅在視覺、味覺、嗅覺、聽覺、觸覺的五覺中完美呈現,更是顛覆了客家菜傳統的刻板印象!歡迎撥空來品嚐這趟藝術的饗宴!

石頭廚房義大利麵舖,主要販售食物以平價義大利風味的義大利麵為主。 我們以不同於坊間餐飲的全新風格去呈現傳統義式主題餐點,搭配多樣的在地食材、極具創意的料理手法,為的是帶給顧客最遠始的味覺饗宴。 無論是義大利麵或是義式料理,靠的全是口耳相傳而來的客人,這裡的員工像是一家人一樣的融洽相處,也像朋友一樣相互打氣加油,切磋廚藝或交換餐飲美食心得,如果你也對義大利料理都充滿熱情,我們歡迎你的加入! 公司為擴大營運,如果你也對義大利料理有所著迷的話,那就快來加入我們吧!!

興誠服務品質管理訓練機構-創辦人 徐丞敬 先生,於西元1996年即於各企業內進行服務禮儀、服務品質管理相關課程授課與輔導,因市場尚無專業之服務品質訓練類型的顧問公司,於西元2003年2月設立『興誠服務品質管理訓練機構』,是台灣第一家設立專責以『服務禮儀、服務品質流程管理訓練諮詢與輔導』為公司主要經營訓練及諮詢輔導項目。 深覺「服務」是人與人互動最重要的基礎,如果,大家都能相敬如賓,善心思考、良善對待,則社會必昇華,世界必和平。因此於2006年成立「台灣服務禮儀品質管理協會」及2007年設立「徐丞敬服務品質管理獎學金」,提供學碩士生、博士班、企業社會組,針對服務品質項目進行研究。主要目的,就在於對良好服務應對與服務品質提升的理念而奉獻,並讓服務品質的研究更加發展。 我們所分享的「服務」,正也是希望大家都能以禮相待、恭敬相對、誠實相應。如同公司所設計的LOGO一樣,不管是顧客或服務人員,都應該是平等、互相、尊重、禮貌。 能將事業與理想結合並分享與大眾,是多麼難能可貴的福報。我們也許下心願:「只要能協助並想要了解服務禮儀、服務品質的單位,不管再遠,我們都願意前往分享」。希望這良好服務應對的觀念能分享與每一位夥伴,希望企業都能具備正確的服務品質流程制度來經營,讓大家都能將良好的服務發揮發揚,讓社會都和諧,讓世界都和平。 因有大家的支持,與義守大學休管系趙教授共同輔導的綠島相關飯店,獲頒台灣自然景區服務品質第一名。某商業雜誌於2009年11月公佈的服務業服務品質大調查,輔導的HOLA、特力屋也榮獲居家通路的第一名及第二名;長榮桂冠酒店亦榮獲商務飯店通路第一名;彰化縣衛生局、彰化縣政府社會處、彰化縣文化局,亦獲得彰化縣政府所有機關單位電話禮貌評比第一、第二與第七名的成績。看到輔導的客戶皆得到各界的肯定,我們也非常感動。而輔導單位能有如此佳績,除了企業本身的用心持續外,我們所研發台灣第一套CSI服務稽核管理系統也發揮一定的重要性,此系統也已申請專利,並繼續為企業服務經營管理持續輔導。   徐董事長對同仁承諾,只要部門主管能做好經營與管理,即讓該部門成為公司,同仁成為老闆。 2011年1月，稽核部洪士弼副總，帶領部門管理績效卓越也將該部門成立為公司，因此『興詮國際服務稽核調查機構』誕生。 2011年3月，於上海成立-『興誠服務質量培訓中心』 2011年11月，於深圳成立『興遠國際諮詢公司』，為大陸醫院、銀行、酒店、餐飲、電信、汽車、地產暨相關企業進行服務品質系統課程輔導。 2011年11月，於台中成立『峻宸廣告設計印刷公司』，可進行簡介、文宣、目錄、名片、海報、旗幟、書籍…等等設計印刷 大家的支持與愛戴,讓徐董事長從一年30小時的授課時數,增加至目前一年超過2000小時以上的授課時數,幾乎是全年無休。公司每位講師,平均每年授課時數亦超過1300小時以上。輔導的客戶包含: 流 通 業:誠品書店、信義房屋、HOLA、特力屋、新東陽、巨匠電腦…等數百家企業 飯 店 業:長榮桂冠酒店、遠雄悅來大飯店、知本老爺、墾丁凱撒…等數十家五星級酒店 休閒產業:遠雄海洋公園、六福村、九族文化村.月眉育樂世界…等遊休閒樂園區 精品百貨:漢神百貨.大葉高島屋.GUCCI、YSL、BV、SOGO、大遠百、…等精品百貨 科 技 業:中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、中國移動、奇美新視代、中華網龍…等 縣市政府:台北市政府、台中市政府、嘉義市政府、彰化縣衛生局.文化局.…等政府機關 醫 療 業:台大、長庚、馬偕、三總、榮總、彰基、秀傳…等120多家醫院 目前客戶主要區域為台灣及大陸二地,分佈如下: 台灣:北、中、南、東各縣市及澎湖、金門、馬祖、綠島等地區 大陸:北從黑龍江、哈爾濱、北京、天津。南至廣州、深圳、東莞、海南島…等, 東從上海、南京、杭州。西至成都、重慶、長沙、武漢、等二十幾個省市。