公司以生命禮儀為中心點,但也會與廟會禮儀類似互相支援等 所以本公司培訓新人才將定市場評比.也希望有新人才 若有興趣先投履歷讓公司人事瀏覽等 誠徵:道教三壇 不管那派門 {系} 請備履歷及相關證照 本社新創立並有意擴大營業

福維克樂智集團創立於1901年，以發明世界第一部家用真空吸塵器(樂智一號)而聞名於世，2000年成為德國Vorwerk福維克集團旗下一員,迄今已拓展為國際性知名企業，分支機構遍佈全球50餘國;台灣分公司於1983年成立，目前全省皆設有分公司，20餘年來秉持著’Lux for Life健康生活源自樂智’的經營理念 ，創造了30萬客戶的口碑與肯定,為提昇國人家庭生活品質而努力。

本班設立於79年,為政府合法立案成立之汽車駕訓班。 並 榮獲教育部評定為優良駕駛班及榮獲交通部核准原場地考照的合格保證。 每年評比連續 獲得優良駕訓班 殊榮。 為提供一個安全的學習及工作環境,本以因應緊急狀況,減少災害損失與保障人員安全。

本公司自民國76年成立以來，秉持穩健經營的理念，專注於多層印刷電路板製造與研發，堅持走高品質路線，積極投入先進設備，以提升整體競爭力，並分別於84年1月及87年12月穫ISO-9002品質標準及ISO-14001環境管理系統認證通過，因此得到國內華碩、技嘉、友通、台達電子、華泰電子、陞技、大眾及國外 HP、NEC、SAMSUNG、TRIGEM、SIEMENS等各大廠商的支持。86年6月更獲得天下雜誌綜合評比全國1500家製造及服務業營運績效最佳排名第17名，將持續邁向市場領先地位。

To empower people around the world to lead healthier, richer, more meaningful lives. ~傳遞健康財富 豐富精彩人生~ 美商MonaVie公司創立於2005年美國猶他州,在這短短的五年時間中,迅速成為國際性直銷公司:年營業額達八億美金、近三年業績成長約58倍、並被美國《企業》雜誌評選為美國前500大成長公司中的第18名,亦是該類組中的第1名;猶它雜誌也評比MonaVie是成長最快速之100大公司的第1名。並在2005年1月正式推出優質的營養產品-以巴西莓為主,調和另外18種水果的獨特成分,並結合優異的市場獎勵計畫,迅速在直銷界建立起良好的口碑。 我們期許提供您健全的財務與營養獨特的產品,讓您保持一個健康且積極的生活方式! MonaVie的產品迄今已行銷至全球許多國家,市場遍及美洲、亞洲、南太平洋、歐洲和中東地區,2010年亦陸續開設新加坡、馬來西亞、韓國、香港、台灣分公司,並在波蘭、德國已設立營運據點。我們正迅速地在世界各地擴大市場並建立一個真正的全球性品牌! 如果您對傳直銷業有相當的熱誠、期望在制度完善的外商公司一展長才,歡迎您加入我們的行列!

一般汽車美容...幫助客人完成器出內外整潔..達成客人所需要的要求...包括打蠟...車內吸塵...玻璃清潔...大小美容...鏡面美容...

本公司成立於 1985 年，係由智慧財產與法律兩大部所組成。 專門提供在專利、商標、著作權、積體電路等相關領域的專業服務。並擁有眾多機械、電子、化學、電機等領域的專業工程師。 榮獲財團法人亞太智慧財產權發展基金會（Asia Pacific Intellectual Property Association，簡稱「APIPA」）調查評比為國內百大排名企業較高滿意度之國內專利商標事務所前五名的殊榮。

興誠服務品質管理訓練機構-創辦人 徐丞敬 先生,於西元1996年即於各企業內進行服務禮儀、服務品質管理相關課程授課與輔導,因市場尚無專業之服務品質訓練類型的顧問公司,於西元2003年2月設立『興誠服務品質管理訓練機構』,是台灣第一家設立專責以『服務禮儀、服務品質流程管理訓練諮詢與輔導』為公司主要經營訓練及諮詢輔導項目。 深覺「服務」是人與人互動最重要的基礎,如果,大家都能相敬如賓,善心思考、良善對待,則社會必昇華,世界必和平。因此於2006年成立「台灣服務禮儀品質管理協會」及2007年設立「徐丞敬服務品質管理獎學金」,提供學碩士生、博士班、企業社會組,針對服務品質項目進行研究。主要目的,就在於對良好服務應對與服務品質提升的理念而奉獻,並讓服務品質的研究更加發展。 我們所分享的「服務」,正也是希望大家都能以禮相待、恭敬相對、誠實相應。如同公司所設計的LOGO一樣,不管是顧客或服務人員,都應該是平等、互相、尊重、禮貌。 能將事業與理想結合並分享與大眾,是多麼難能可貴的福報。我們也許下心願:「只要能協助並想要了解服務禮儀、服務品質的單位,不管再遠,我們都願意前往分享」。希望這良好服務應對的觀念能分享與每一位夥伴,希望企業都能具備正確的服務品質流程制度來經營,讓大家都能將良好的服務發揮發揚,讓社會都和諧,讓世界都和平。 因有大家的支持,與義守大學休管系趙教授共同輔導的綠島相關飯店,獲頒台灣自然景區服務品質第一名。某商業雜誌於2009年11月公佈的服務業服務品質大調查,輔導的HOLA、特力屋也榮獲居家通路的第一名及第二名;長榮桂冠酒店亦榮獲商務飯店通路第一名;彰化縣衛生局、彰化縣政府社會處、彰化縣文化局,亦獲得彰化縣政府所有機關單位電話禮貌評比第一、第二與第七名的成績。看到輔導的客戶皆得到各界的肯定,我們也非常感動。而輔導單位能有如此佳績,除了企業本身的用心持續外,我們所研發台灣第一套CSI服務稽核管理系統也發揮一定的重要性,此系統也已申請專利,並繼續為企業服務經營管理持續輔導。   徐董事長對同仁承諾,只要部門主管能做好經營與管理,即讓該部門成為公司,同仁成為老闆。 2011年1月，稽核部洪士弼副總，帶領部門管理績效卓越也將該部門成立為公司，因此『興詮國際服務稽核調查機構』誕生。 2011年3月，於上海成立-『興誠服務質量培訓中心』 2011年11月，於深圳成立『興遠國際諮詢公司』，為大陸醫院、銀行、酒店、餐飲、電信、汽車、地產暨相關企業進行服務品質系統課程輔導。 2011年11月，於台中成立『峻宸廣告設計印刷公司』，可進行簡介、文宣、目錄、名片、海報、旗幟、書籍…等等設計印刷 大家的支持與愛戴,讓徐董事長從一年30小時的授課時數,增加至目前一年超過2000小時以上的授課時數,幾乎是全年無休。公司每位講師,平均每年授課時數亦超過1300小時以上。輔導的客戶包含: 流 通 業:誠品書店、信義房屋、HOLA、特力屋、新東陽、巨匠電腦…等數百家企業 飯 店 業:長榮桂冠酒店、遠雄悅來大飯店、知本老爺、墾丁凱撒…等數十家五星級酒店 休閒產業:遠雄海洋公園、六福村、九族文化村.月眉育樂世界…等遊休閒樂園區 精品百貨:漢神百貨.大葉高島屋.GUCCI、YSL、BV、SOGO、大遠百、…等精品百貨 科 技 業:中華電信、台灣大哥大、遠傳電信、中國移動、奇美新視代、中華網龍…等 縣市政府:台北市政府、台中市政府、嘉義市政府、彰化縣衛生局.文化局.…等政府機關 醫 療 業:台大、長庚、馬偕、三總、榮總、彰基、秀傳…等120多家醫院 目前客戶主要區域為台灣及大陸二地,分佈如下: 台灣:北、中、南、東各縣市及澎湖、金門、馬祖、綠島等地區 大陸:北從黑龍江、哈爾濱、北京、天津。南至廣州、深圳、東莞、海南島…等, 東從上海、南京、杭州。西至成都、重慶、長沙、武漢、等二十幾個省市。

為何成立英格思 一個土生土長於台灣的Meg老師，驚嘆一個語言居然可以串連起不同國籍的人有著生活、文化、情感及個層面的連結。而這個語言更是影響國際上自訓交流傳達的關鍵，英語真像是另雙眼及耳，幫助我們更深刻的認識這世界。於是專心投入英語教育長達10多年。 一個從小不滿足於台灣教育的Johnson老師，相信地球的另一端可以有不同的看見。於是在英國長大且完成教育後，回到台灣貢獻所見所知。在這10年中，也在台灣的學習者身上看到了卓越的學習潛力。 Johnson老師和Meg老師共同創立英格思英語。知道”每個人只要走在正確的道路上，結果就不會有錯誤”。我們對教育有一種負擔，除了要將英語教育落實外，還要的培養出學員的能力。建立在學習與生活連結，並腹語高度成就感及興趣。因為每個人的獨特與不同，都將在這樣的語言環境中，找到自己無可取代的定位。 “去熱愛你手中所作的，並找出它偉大的意義”。我們熱愛教育，也知道許多創世紀成就的背後事因著好的教育，期許我們扮演那重要不可或缺及極大助力的一環。 孩子應得到的是最平等待遇及最優秀的教育 還在讓您的孩子接受填鴨式教育嗎? 每一位孩子都是上帝賜給爸媽的禮物他們有權力得到最平等待遇與最優質的教育，這應是人與生俱來的權益。 在英格思我們不放棄任何一個孩子，透過真正的精緻小班教學，我們專業的教師不在只是給予英語的知識，在同時也在建造他們的生命，培養孩子的學習自信及動機，他們將愛上英語而學習，告別填鴨式教育，未來將從此改變。 預備成為未來的領袖 英格思對教育的目標是將孩子當作領袖來培養。 在少子化的社會,每位都有機會當領袖, 如何預備未來的領袖呢? 如何讓這些領袖可以使台灣在世界的舞台上發光發熱。 在富比士雜誌最新的報告, 世界目前最有權力與 影響力的人是美國總統 巴拉克·歐巴馬。 我們相信大家非常了解他的過去,他曾說過他住在夏威夷的日子是奠定他完整的 世界觀的主要因素, 因著他的多元文化背景加上夏威夷多重文化的刺激造就了歷史上最偉大的領袖之一。 擁有世界觀的思考模式 英格思如何預備台灣的世界級領袖呢? 從英格思的基本精神- Heart Learning, Learning Hard. 學習用心, 用心學習，到教案與師資訓練，都是為了預備未來領袖而量身訂作的! 英格思保證您的孩子將瘋狂的愛上英語，他們將主動聽, 主動說， 主動讀，主動寫。 會有人說”大環境就還是升學取向啊!” 請不要再把那”大環境”侷限於城市或國家，要有世界級的效果，必須要有世界級的眼光。 堅持最佳的師資團隊 英格思雖沒有千萬的裝潢與成群的白人臉孔, 但英格思優異的學習成效仍不斷成長。 台灣的外師充斥著非英語系國籍外師，但因擁有英語系國家之文憑或雇者無法分辨其腔調，而讓這些非本科系並短暫停留的白人教導我 們未來的領袖。 英格思擁有優秀的教學團隊, 中師必須具備本科系畢業和五年以上之教學 經驗並且定時參加校內外師訓與檢定, 外師部分英格思聘請多為專業人士 並且已定居和擁有家庭在台灣, 並非大學剛畢業之社會新鮮人或背包客。 幫助孩子當他們最適合成為的人 英格思並沒有引用與使用市場上各樣花俏的理論與方法, 因為我們相信教育必須回歸到人， 而這真理乃是英格思一切的根基，以學生為中心來出發，而非只有不斷考試，反覆練習的填鴨式教學。 芬蘭連續的在[國際學生評量計畫]PISA拿到最高的平均評比，芬蘭學生的競爭力成為世界第一， 他們如何做到的? 絕對不是靠填鴨式教學! 他們尊重個體，並且把學生間差距拉到最小，芬蘭的教育專注於孩童終身學習能力， 讓他們獨立思考。 如果人口530萬的芬蘭做得到， 2300萬人口的台灣一定做得到。英格思正站在這大使命的開端! 讓孩子們享受那真正自由又快樂的學習，並成為他們想要成為的人。 “賦予自由,就是責任的開始”

1.茂信保全前身為台茂南崁家庭娛樂購物中心的保防單位，負責管理TAIMALL現金押送、交管、防火、防 盜、防搶及各項公共安全防護措施作業，在累積多年的大型賣場專業及工地實戰經驗後，於民國90年 04月正式掛牌，成立茂信保全股份有限公司。 2.91年10月中旬，桃園縣消防局於台茂購物中心內，實行全面性，以防護團編組人員，實施消防演練， 過程逼真、均按律定程序推演，在保全人員全程參與下，對防火知識及消防器材的使用上，熟練度已符 合標準，深獲長官的讚賞。 3.90、92、94及96年桃園縣警察局辦理轄區保全業者之業務檢查，經評鑑本公司獲全縣保全業者第二 名。 4.92年及96年11月本公司參選縣內評比，兩度榮獲桃園縣商業會頒發年度優良商號。 5.每年度按照縣警局規定，實施兩次保全業務檢查，本公司均符合評鑑審查標準，且藉由歷次檢查，更精進人員訓練及各項裝備提升，經桃園縣警局以及蘆竹分局一同前來觀摩保全設備以及各項業務後，均甚表滿意；另蘆竹分局曾數次在台茂購物中心舉行大型反恐演習及消防實兵推演，本公司均派員全程參與，對各種狀況之處置，更趨熟練，已大大提升整體的素質，日前案場已分佈在全省多處地區，希望藉由我們寶貴經驗，能為 貴公司作最優質的服務。