永嘉藥房位於高雄市旗山區，營業登記地址:高雄市旗山區圓富里旗甲路二段179號，永嘉藥房的統一編號:85682630，營業稅籍分類屬於:中藥零售，永嘉藥房的負責人是吳合法　　　，資本額:6,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 永嘉藥房的地址位於

豐達保全股份有限公司成立於民國九十年五月，由現任的董事長陳素珠小姐所創辦。為政府登記有案之保全業，許可證字號【桃營登字第○九○○六二○○號】，是合法設立之保全業者。公司成立迄今9年餘，在董事長及司全體同仁的共同努力下，不斷成長茁壯，當然保全業以服務品質之良窳為首要，本公司為符合客戶的要求及期許，除持續加強人員教育訓練外，更藉著駐場服務的經驗累積與良性溝通的互動連繫，自我檢討策進，精益求精，期望能為客戶帶來更優質、更有保障的全方位服務。 本公司屬中小型企業規模，既没有傳統業界的市儈積習，亦無大型業者的官僚霸氣，我們深信只有堅持密集精耕與忠誠踏實的品質服務，用誠信熱忱的工作態度及永續經營的理念，才能為顧客帶來最完善、貼心的管理服務。

世益機電工程股份有限公司 創立於民國 64 年，主要從事大型空調工程及電子業；擁有為數不少的客戶群。 　　本公司擁有優秀的經營團隊，主要從事空調工程的設計、施工、維護保養```等一系列工程服務項目為目標；同時辦理相關設備及零件之進口業務，對於無塵無菌或特殊工業的空調或通風工程皆有相當的實績及經驗累積；本公司歷經三十多個寒暑的磨煉及奮鬥，培育了一群對空調系統設計實務現場施工有著充份處理能力的優秀專業人員，配合本公司專屬堅強的施工班底，尤以工期掌握、預算控制、施工品質乃至業主權益之維護等良好敬業表現，公司員工秉持著『業主至上、任勞任怨 』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一，甚有口碑，誠為不爭之事。 本集團更於民國九十三年於內湖科學園區設立電子廠，主要從事LED、LCD後端應用性產品之研發與生產，由一群優秀之工程師不斷地研發新產品，並與日本大廠以技術合作為導向，朝高信賴度之市場邁進，尤其以汽車各類高信賴度應用及戶外照明應用為目前主要技術突破之方向，在『品質、服務、創新 』之經營理念下，不斷提昇生產技術及研發新產品以滿足客戶需求。 　　本公司領導階層人員深信人員之培育乃最大之資產，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，雖常處工務及業務繁忙之際，亦不定時舉辦教育訓練由公司專業先進，授予公司各級人員最新及有效率之專業知識及管理理論，配合實際作業，並定期研討交換工作心得，以建立知識領域之全員普及。尤重視工作態度之貫徹，就公司之營運狀況嚴格要求合理、合情、合法之方針、與品質、技術、服務之三大要求，獨立並重視協調的作業部門，謙虛踏實、敬業樂群求知能行之加強教育，達到穩定平實的成長。追求企業永續經營及成長，除整體營運穩定外，獲利狀況也十分穩健提昇。 　　我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎有至於空調機電工程業的朋友一起加入世益機電工程股份有限公司的工作行列。

世鑫顧問企業社為合法貸款公司,從事各項貸款服務,提供客戶消費性及理財整合諮詢,為客戶挑選最符合其條件及需求的貸款方案及幫卡債族向銀行爭取優惠的還款方式及利率。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境高額獎金,也提供學習及成長的空間。歡迎願意挑戰高薪,主動積極的有志青年加入。

成立背景 爰於民國96年9月間立法院三讀通過，『消費者債務清理條例』，引起龔邵芃先生(前鼎盛綜合證券公司、北陸建設公司、王子大飯店董事長)、陳福寧律師、許永潔女士等，商、法界熱心公益之卓越人士的關注，論現今社會，言利者眾、扶弱者寡，為盡一份社會成員之責任，率先士卒秉持一份熱心公益，成立『中華民國債務人更生扶助協會』，盼能拋磚引玉，呼籲更多各界成員，共同消弭社會之戾氣與不平，期待有一和諧之社會，提昇民眾生活之品質，進而啟發人之愛心與善念，相互扶持，改善人際關係，準此，是為國家之福社會之幸。 本會任務 *扶助經濟弱勢民眾，走出去，願意工作，輔導就業，以改善生活狀況。 *輔導經濟陷於困境者心理重建，回復信心。 *協助金融消費債務人找尋工作、就業，重建經濟。 *扶助金融消費債務人如何開源節流，清理債務。 *協助陷於經濟困境之金融消費者，成為社會健全之成員。

※徵人作業程序及應徵者務必備齊之相關資料： 請務必參閱本公司網址 www.solectron-asia.com 徵才－請按說明配合，提供完整的資料，否則在公平的原則下，我們只好不列入考量。採購業務之工作性質：與國外客戶之日常連絡(BY FAX/E-MAIL)，與國內及中國供貨廠商之連絡協調(SOURCING ，詢價，送樣，下單，安排檢驗及出貨....)。 　　公司成立已28年(1983年起)，代理多家歐美公司在台港中國地區採購測試儀器，電子電腦零組件，鋁合金壓鑄產品等出口，由客戶每月支付固定之營運費用，另加出貨之佣金，與一般貿易公司自行加上佣金後再轉賣貨品給客戶之營運方式不同。亦進口客戶所生產之工安環保儀器在台銷售(客戶含台電，台塑，南紡，華隆，福懋...)。 　　經營謹慎穩健：採零負債方式經營(往來銀行：花旗，世華，華南，信用評等最佳)，不盲目擴張，二十餘年來從未受景氣變動影響，無業務或財務壓力，付款皆開即期支票，從不以開立遠期支票之方式來擴充信用，貿然追求成長。觀念做法先進，人性化自主式的管理：24年(1987年起)前即已每週休二日，彈性上班時間，每週工作 32.5小時，生日當天放假，排斥加班文化(不加班)，海外旅遊補助，進修學費補助，業務/財務/人事公開透明化....目前正思考規劃每週開放 1天讓同仁以 HOME OFFICE 方式在家中處理業務。 　　待遇合理：不設定月薪上限，而視應徵者之經歷，應對及敬業樂群之程度給予符合期望之金額。任職滿一年者每年至少可領 14個月，資深或績優同仁視營運情形可達 16-20個月(唯須視營業獲利情形而保持彈性)。 　　基本工作要求：敬業樂群，對工作品質及生活品質有所期待且願真正付出努力者，唯須具備較佳之英文讀寫能力及進出口貿易經驗。公司年營業額約台幣 2億餘元，獲利 7-9百萬元。 　　本公司於2001年轉投資在台中工業區設立一生化工廠，產銷檢驗糖尿病所用之血糖及其他更高階之醫檢用試紙，產品已於2001年第4季陸續上市，為國內極少數經美國食品藥物管理局(FDA)查廠認證之CGMP世界級生化工廠. 　　關係企業：美國加州矽谷之「旭電股份有限公司」 (Solectron Corporation)，全球員工 8 萬人，1999 年營業額美金100億元，2000 年為美金 140 億元，2001年為美金 230 億元，曾為全世界最大之專業電子代工製造廠(EMS)，1991 及 1997 年皆獲美國國家品質獎，公司創辦人陳文雄博士為本公司(亞太旭電股份有限公司)董事長之長兄。註:美國旭電公司已於2007年以美金36億元售予另一EMS公司。 　　※待遇方面：並無上限，您希望多少都是可以的，我們從不討價還價(因為這不是在買賣商品)，但若與您的綜合條件不符，我們也不好請您屈就，我們最希望的是以較優厚的待遇尋得較好的人才。 Updated 02/22/11.

[本集團服務信念] 我們相信; 訴訟本身不應該是法律服務的唯一目的,更非處理爭議問題之惟一方法。透過本團隊用「心」的服務,專業而深入的法律諮商、分析、務實建議及法律服務協助,讓我們的顧問客戶自己「了解問題」,進而以法律適切的「解決問題」。 [本集團特色] 一、 整合性分工的服務團隊 本所是由對契約法、債務處理、土地法規、保險法規、商事糾紛、勞資爭議、職災、車禍事故處理、各種權利救濟輔導諮商等實務領域均各自學有專精且志同道合的夥伴們,在從事多年實務工作,累積了豐富、寶貴的處理經驗後,經由數十年經驗的全國第一法律事務所、仁和法律事務所、劉慶忠勞資法律中心及仁和工商服務團隊,經過縝密的[規劃]、[結盟]、[整合]後、共同創立的聯合工商法律服務團隊。 二、 預防性法律服務 我們在意[預防性]法律服務理念、協助並提供客戶於事前專業預析及法律諮詢、以排除風險、建立合法管理與經濟效益的企業體系。 三、 客製化服務 我們除了滿足顧問客戶處理事務或發生爭端時,所需的法律專業知識及全方位問題診斷分析外,並針對每個委託個案之個別條件與需求,輔以本團隊豐富之處理經驗,提供切合問題解決之[整合性會診]與[適當建議]。

●本公司成立於1971年，為生產商用、家用及車用電子防盜器材的外銷績優廠，於美國南加州設有產品／市場研發部門。本公司致力誠信穩健，永續經營，財務零負債，產銷一元化。產品以自有品牌ENFORCER、SECO-LARM、SL、SLI服務世界93國。簡介及產品，請參閱網站www.enforcer.com.tw ●本公司經常在徵尋「儲備幹部」，具下述職能專長且重視人文、崇尚綱常倫理道德的新同事與公司共同成長。本公司用人原則「因人設事，因事設人」，故具潛力之優秀人員常有被錄用、培育、升任的機會。具「才、德、智」的英才，皆有升任「副總經理、總經理、董事長」的機會（永續的事業，是要選傳給「賢與能」的人）。歡迎忠誠、信實、謙恭、勤奮、好學、學有專長、有知識經濟才能、有創新構想、有道德智慧的英才應徵，性別學經歷不拘。如有親友在美國可以合法工作（美國公民或持有綠卡），英文說寫相當流利，有經營研發或相關專長者，歡迎介紹。 ●本公司也徵尋合作廠商或合夥股東(在台灣、大陸、泰國、美國等)，設計及或生產商用、家用、車用各式安防器材的產品。連絡信箱: [email protected] ●地址：110台北市信義區崇德街31巷10號　(和平東路與基隆路交接，六張犁捷運站) ●應徵方式：請用下列方式寄履歷表：(請盡量以e-mail應徵) (1). e-mail：請寄至 [email protected]，主旨欄請簡短註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 　　　　　主旨欄內的文字請只用逗號comma( , )來分開文字，請勿加入任何其他符號， 　　　　　例如(不僅限於這些舉例)：斜線slash( / )、冒號colon( : )、分號semicolon( ； )、 　　　　　　　　　　　　　 　　　星號star( * )、引號quotation mark( ”)、底線underline( _ )等。 　　　　　若有附加檔案，請提供WORD檔，檔案容量請勿超過1MB， 　　　　　檔名的文字也請簡短註明：應徵某某職務，某某姓名的履歷表(或自傳)。 　　　　　也請將附檔的履歷表貼在e-mail內文上，以便本公司能快速方便的閱讀履歷表(檔案仍請附加)。 (2).郵寄：請寄到 110 台北市信義區崇德街31巷10號。 　　　　請在信封背面右上角註明：應徵職務、姓名及看何網站刊物廣告。 ★履歷表內容除基本資料外，請包含下述項目： (1).教育程度（請註明就學年月、畢業年月及科系、學位）。 (2).前所有服務公司之詳細服務期間及待遇（請註明任職起訖年月，開始及最後月薪）。 (3).中英打字速度（請註明實際測試速度之字數，請勿只寫「好」、「很好」等...）， 　應徵文職助理人員若打字速度低於40字/分鐘者，請勿應徵。 (4).外語能力（請註明：很好、好、平平、略知）。 (5).專業職能、經驗。 (6).各項技能，如有檢定考試分數，請註明「分數」，不要只寫「好」或「很好」。 (7).希望待遇（請勿寫面議，或依公司規定）。 (8).請於住址後面，註明從您的住處到本公司的通勤時間，若超過40分鐘者請勿應徵。 (9).若您應徵兼職，請註明每日上下班時間。 (10).履歷表內容，請勿包含身份證號碼。地址請勿包含住家門牌號碼。年齡請勿包含出生月日。 　中文姓名的名字部份，如需保密，可用譯英的英文名字的起首字母（initial）代替中文名字。 (11).應徵者如具有美國公民身分，有綠卡或工作證，可合法在美國工作者，請特別提示。 (12).自傳的內容請包含下列四要項： 　a.在學校所學到或作研究，印象深刻的是什麼？ 　b.歷年的工作所做或所學到比較特別的是什麼？ 　c.自我描述(個性、嗜好、閱讀、專長、宗教信仰、社交活動及社團經驗等)。 　d.人生的心得、感想及今後的計畫與抱負？ (13).本公司徵尋幹才，以具有多項專長與經驗職能，且重視人文素養者為優先考量。 　若有考慮面試會與台端聯繫，若不合適則不另行通知。感謝您的應徵與諒解。

億鑫集團深根東莞深耕東莞十年，沒有虛華的言語，沒有華麗的包裝。唯一秉持的是誠信、誠懇。一腳步一腳印的服務是億鑫永遠的堅持，始終如一。 　　多年來台、港、日、美、法、英、中等各企業選擇億鑫輔導家數不勝枚舉，上千場的培訓、演講、專題研討；培育了許多傑出的精英在大大小小的企業中服務。我們的堅持-永遠要比企業預先看到風險，提醒企業合乎時代潮流正規操作才是永續經營的不二法門。今日能成為市場中第一品牌來自于客戶的信任與肯定。 　　億鑫企管顧問集團于2000年10月，正式紮根東莞，成為東莞第一家的外商投資諮詢企業-東莞億鑫企業管理諮詢有限公司。秉持集團一概的理念，深耕東莞，服務東莞，扶持中外企業在東莞，進而使中外企業紮根於東莞。提供所有的企業，在經營中，舉凡財稅、法律、海關、人力資源、工商註冊、管理培訓、企業內訓、精益生產等到投資規劃、甚而企業的轉型規劃或是產業升級等，給予專業的諮詢、實務的建議、合法的規劃; 　　本集團旗下，擁有兩岸三地的註冊會計師、律師、企管師、中國認證管理諮詢顧問師、網路及軟體工程師，及其它控股合作公司，如美國GLOBAL集團、臺灣會計師、律師事務所、陸資的會計師、律師事務所。 　　多年來為許多的美商、法商、德商、台商、港商、日商、東南亞台商進駐東莞提供高資質的財會管理、關務標準作業流程…等，輔導企業合乎中國的各項法令法規，合法交稅、按規定參加工傷社保，如實申報工廠的關務、收入等，使得許多經由本公司輔導的客戶陸續成為海關A類、AA類、國稅綠色企業、傳統產業創新其生產的流程，自創品牌通路，在售價不變，成本增加的時代，加大利潤，產業升級；達到企業、員工、市場三贏。 　　本集團在深耕東莞的同時幸獲許多本地企業的認同與信任，除了協助陸資企業的產業升級外，同時在他們準備跨足全世界投資時，我們更適時的輔導陸資企業到新加坡、美國…等上市、提供投資規劃評估、幫助設廠及當地法規的諮詢，成為良好顧問夥伴。目前許多本集團的陸資客戶也漸漸將觸角深入如沙烏地阿拉伯杜拜、柬埔寨、越南、美國、南美洲等。 　　　所輔導及服務之企業與日俱增，為一高品質全方位顧問公司。

※ 公司使命: ●永續經營,追求成長,確保股東適當報酬率。 ●在合法的範圍內,提供高品質、完成的產品服務,以滿足顧客需求。 ●協助建立健全的交易、發行市場,進而促進經紀發展。 ※ 評等與榮耀 ●中華信評調升長期評等為twA、短期評等twA-2、評等展望穩定。 2006年調升評等,主要係基於元富領先的市場地位、穩定財務狀況, 審慎的風險控管措施及經驗豐富的管理團隊,使其能有優於業界平均且相當穩定的獲利率表現。 ● 元富企業學習網2004、2005連續兩年獲得經濟部工業局企業學習網建置特優與優良後,日前再度獲得「數位學習國家型計劃辦公室」的肯定,成為證券業唯一連續三年獲得企業學習網建置獎勵補助殊榮之券商。 ● 元富證獲頒2006年資訊揭露評鑑系統A+獎,反映著落實公司治理、充份揭露經營資訊以及尊重投資人的基本態度。 ● 元富證券榮獲2006年公司債次級市場最佳交易商。 ● 元富證取得第一家私人銀行總代理,瑞意銀行(BSI)優質基金首次將在台銷售 ● 元富證在中華徵信所2009年出刊「TOP5000」排名調查中,以逾118.6億元營收,高達50.2%的營收成長率,攻下證券業排名第二大,產業排名由去年的11名前進至今年的第二名。 ● 獲”財資雜誌” 2009年台灣區最佳債券商及 2009年台灣區最佳公債經紀商 ※ 『人』是公司重要的資產。人力資源管理的目的在於創造良好的 工作環境,使員工能職適其位發揮所長,在互信、 互賴的基礎上 與公司共同成長。具體的政策有: ●選才:選用具操守、工作態度、企圖心良好的員工。 ●育才:重視人才培育與職涯規劃,提供完整的教育訓練發展體系。 ●用才:明確的考核與晉陞標準,使表現優異的員工得以升。 ●留才:建立公開、透明、公平的人事管理制度與具競爭力的薪資、福利制度。