荷蘭商奧多比國際有限公司台灣分公司位於臺北市，營業登記地址:臺北市信義區西村里松仁路１００號三十七樓，荷蘭商奧多比國際有限公司台灣分公司的統一編號:80355257，營業稅籍分類屬於:遊戲程式設計，資本額:1000000元

澳大利亞商美科資訊股份有限公司台灣分公司位於臺北市，營業登記地址:臺北市大安區古莊里羅斯福路２段９１號２２樓之３，澳大利亞商美科資訊股份有限公司台灣分公司的統一編號:16748307，營業稅籍分類屬於:遊戲程式設計，資本額:5000000元

利威豐科技股份有限公司位於臺南市，營業登記地址:臺南市東　區關聖里裕信路１８２號１樓，利威豐科技股份有限公司的統一編號:82945717，營業稅籍分類屬於:遊戲程式設計，資本額:9000000元

東華電玩材料行位於雲林縣，營業登記地址:雲林縣斗六市文化里文化路３７２號，東華電玩材料行的統一編號:76740650，營業稅籍分類屬於:內建遊戲軟體之遊樂器零售，資本額:6000元

三元:解元、會元、狀元 古代科舉制度是經過五輪全國考試:秀才的考試是在各縣舉行,考第一名稱「泮元」;舉人考試乃集合各縣的秀才在省舉行鄉試,考中第一名稱「解元」;貢士考試是集合各省舉人在京師會試,第一名稱「會元」;其後再集全國貢士在皇宮舉行殿試,只錄取特優前十名推薦給天子,由天子按成績優劣親筆點榜:第一名狀元;第二名榜眼,第三名探花。 喜事:饋贈、宴客、洗塵、祝壽 自古以來,中華民族喜以豬腳,作為饋贈、宴客、洗塵、祝壽上等禮品。中國人對於豬腳存在的價值相當予以肯定,故美其名為-元寶。且本店傳授趙令喜先祖獨門秘方,引用「喜」字也有泛指傳承的意義。 傳承的堅持 蘇東坡是我國歷史上最偉大的美食家。因為蘇東坡愛吃豬肉,也善於燒豬肉;北宋元豐年間,他因得罪朝廷貶官謫居黃州,鄙陋的小地方 無竹無肉,迫使得愛品嘗美食的他,親自操刀俎料理豬肉,慢著火,少著水,火侯足時他自美。並 寫出《豬肉頌》、《燉肉歌》,他並在黃州創造講究火侯的燉肉法,從此以後【東坡肉】遂廣為流 傳,成為一道杭州名菜。本店嚴選獨門滷汁古法來自於趙令喜先祖,自杭州輾轉遷徙來台後,隱居在罕人聞問的小鎮中,至 今由三元喜事獨家取得真正百年傳承的蘇東坡式烹飪古法,嚴選飽滿圓潤的豬腳,層層入味、皮Q香軟,滋味彷如細讀蘇東坡的詩文「 詞藻華贍而又 清醇脫俗 」。

1.簡介： 世華金屬科技股份有限公司(原世華鋼鐵)成立於1997年，為不銹鋼管專業製造廠，經營團隊秉持著穩健成長、服務創新、永續經營的精神,致力於產業升級。 在公司成立12年以來，歷經台灣經濟史上最漫長的不景氣，而在12年前高屏地區原有五家同業，本公司成為本地區碩果僅存的唯一廠商。在經營團隊的努力下，為南部唯一在短短八年內通過「CNS」正字標記認證、「ISO-9002」與「ISO-9001」品質管理系統制度認證合格公司。 致力於研發精密級產品，於2009年8月27日正式改名為「世華金屬科技股份有限公司」，並提供客戶更專業且完善的服務。 2.經營理念： 卓越技術提供最優良之品質、誠信服務提升產品之附加價值、 顧客滿意度做公司發展之原動力、專業研發因應市場多變需求、 扁平化管理結構加強團隊間之溝通互動、穩健成長創造顧客與公司間之雙贏。 3.公司制度： 本公司人事任用原則採少數精銳主義，重視公司與職員間夥伴關係的建立，並採責任制方式，使職員與公司一起努力，共同創造公司之遠景。 4.專業品質認證： 2001年英國URS評鑑「ISO-9002」品管制度合格廠商。 2004年經濟部標準檢驗局評鑑「CNS」正字標記認證。 2004年貝爾國際認證機構「ISO-9001」品質管理系統制度認證。 台灣不銹鋼管史上唯一榮獲「金炬獎」評定為年度卓越成就企業獎。 5.未來展望： 本公司在不銹鋼製品領域中一直是以業界領先的技術，提供最優良的品質及最專業的服務。展望未來，我們將繼續各項產品的研發來提升更多元化的供應能力，並努力拓展國際行銷版圖，以世界聞名的技術，躍升國際不銹鋼大廠。 *******************************************************************************新辦公大樓已於98年元月落成並遷入使用，今年度目標:增建新廠房已在規劃當中。現公司大門已修繕改建完工，歡迎前來蒞臨。前來面試者如對世華所在位置不熟悉，可上網查詢地圖以節省前來面試找尋時間！

天下數位科技股份有限公司(Bingotimes Digital Technology Co., Ltd.) 成立於1992年，以研發為經，服務為緯，不斷創造高品質產品，致力於提升科技娛樂產業的面貌及品質，並具有自有品牌與駐外服務據點。自創立以來，我們密切注意市場趨勢，透過精準眼光、創新的商品及無懈可擊的服務，創造出高度市場佔有率，並引領流行風潮，在不斷努力耕耘下，打下深厚人脈與業脈。每年參加大型國際性展覽，充分掌握國內外市場脈動，以開發符合市場需求的產品，更秉持著「公平、公正、公開」的理念，進行各項產品研發，徹底滿足「業者開心與玩家放心」，並且讓客戶擁有最精質、最多元化的產品選擇。 ※經營理念： 　　本公司擁有專業的經營團隊，重視人力資源，成立教育訓練部門，培養優秀人才。秉持著『品牌行銷、創新研發、顧客價值』的經營理念，朝向永續經營與穩健成長邁進；除公司運作穩定外，逐年達成營利目標，不以今日位居績優廠商而自滿，更望明日能為科技娛樂產業寫下光榮歷史。 　　　 ※產品特色： 　　本公司每年推出多款產品，適合於不同類型之遊樂場、複合式育樂廣場等，整場規劃可依業者所經營場地大小作彈性設計，並能依客戶個別需求客製化軟體功能。單機多遊戲切換、多重語言設定，讓經營者切換當地最適當之語言及遊戲，可在客戶最少的投資下，創造出最有彈性的經營方式，並適用全球市場。 　　　 ※品質要求： 　　本公司秉持著誠信、專業、積極及熱誠的態度，投注大量研發人力，自行研發所有軟硬體，並垂直整合產品之關鍵制程，各項產品均由生產團隊嚴格把關，並通過經濟部商檢局檢驗合格，確保所推出的產品都擁有最高的品質。 　　除提供良好、舒適的工作環境與員工福利外，長久以來，我們重視企業文化及人力資源發展，視同仁為家人，我們提供給您的不只是一個工作，而是一個具學習成長、能盡情發揮所長的舞台及能服務終身的環境。為因應全球遊戲產業之快速成長，我們積極尋找各領域擁有高度專業並具備國際視野的各地精英份子加入”天下數位科技”團隊，以無比旺盛的企圖心，共同創造傲人的成績及打造最佳的娛樂世界。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

建築是百年基業,不應以「追逐名利」為首要目標,而應以「人性關懷」為出發點,怡居開發迴異於一般建設業「起販厝」的經營模式,融入規劃、設計、施工、服務等專業元素,來提昇台灣整個建築業的品質;提供客戶更好、更佳的居住需求,更以「沒有最好、只有更好」的審慎心態面對,秉持著『精益求精、責任、服務、品質第一』的經營理念,追求企業永續經營及成長,藉由人性設計、科技工法、名牌加持等..完善規劃,打造極富品味且具典藏傳家價值的精品建築,希冀能營造深具文化氣息的生活居住環境。 我們秉持著踏實、誠信之理念,期待您的加入,在這裡,我們提供了優質的工作環境,未來的成功契機, 就等著您來與我們共同學習、創新、合作、發揮,與我們一起在建築的世界舞台上共創傳奇,不僅成就自已,也攜手譜寫建築史上最漂亮的一頁。

HOKWA，音同台語的＂好看＂ 一個極具台灣土根性的企業名，期望好客的我們客潮浩瀚不絕 代表著台灣的某個角落一群人，嘔心瀝血催生史上最完美高機能衣物的歷程 浩客的出發點來自於心血來潮的好奇，為什麼我們總是對身上穿的衣服了解的那麼少？ 浩客的轉捩點初始於破斧沉舟的探究，為什麼像Gore-tex高機能服飾總要動輒好幾萬？ 浩客的使命感啟蒙於擇善固執的態度，為什麼我們不能讓高價衣物普及於世，讓大家都可以輕易擁有？ 終於，浩客永不放棄的決心 讓浩客透悉了科技帶來的高機能衣物的祕密 浩客追本溯源，找到了台元紡織-世界紡織工業的翹楚 專注品質的台元紡織擁有最為卓越的布料與其技術 浩客亦挖掘到兩種令人驚奇的機能性布料－AKWATEK 及 Typhoon PRO 因此浩客有幸能夠將最完美的布料製成全方位的衣物呈現並回饋給您 僅需一半甚至更低的價位，即能擁有頂級機能衣物的極致享受 浩客矢志滿足您對衣服規格挑剔的渴望，極端要求穿著的舒適性以及布料本身的高度機能，給您最令人驚奇的穿衣體驗！ 當然！高機能衣物不能只有布料規格好，外觀美感及細節設計也同等重要 將各式布料帶給消費者的同時，浩客也努力地將衣服設計的更加人性化 衣領、袖口、拉鏈、口袋、立體剪裁等的小細節都是我們的承諾 同時在設計及材質下功夫，讓您穿上的不僅僅是一件高機能衣物，更是賦予自身毫無設限的魅力 追求不斷精進的同時，浩客亦經銷代理ZMO、HOKWA 等多個服飾品牌 除了網路購物平台浩客購物商城之外 商品亦將於99年下半年陸續進駐各大百貨公司 這將會是一場充滿夢想與實踐的旅程 你，準備好要與我們一同起飛了嗎？