一個女人，從出生到死亡、從心理到健康、女人的生命、女人的生活、女人的身體、......女權會永遠是促進女性權益的尖兵、捍衛女性權益的燈塔。 目前女權會關注：分居制度草案‧未婚懷孕怎麼辦‧女同志健康 我們重建被遺忘的台灣女性經驗。我們推動福利權和平等權。我們全力倡導多元家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配。我們希望共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣社會在過去三十多年來隨著經濟的發展、社會急遽的變遷，婦女的處境有很大的改變，傳統的男女性別角色面臨許多挑戰。教育程度的提高、經濟的獨立自主，女人已不再像從前那樣沒有什麼選擇機會。隨著社會的進步，又加上女人有了自主的條件，我們期待新的性別平等社會逐漸形成。然而，性暴力、婚姻暴力的問題，工作上的男女不平等對待，女性貧窮化及老女人的貧困孤單，女嬰的蒸發......等事實，在在都顯示台灣婦女人權仍然很差，婦女處境亟待改進。 我們認為要改變婦女的現況唯有在各地多成立婦女組織，讓每個婦女都知道當她發生困境時，在哪裡可以找到跟她站在同樣立場、可以支持她的姊妹。讓女人團結的力量形成，徹底的去改變社會傳統男尊女卑的不平等觀念。 於是，第一個強調本土定位及組織行動力量的婦女團體─台北市女性權益促進會，於1994年2月5日成立了。 首先我們將重建被遺忘的台灣女性經驗，了解過去的女性如何在這塊土地上掙扎以求生存，從而建立包含女性經驗在內的台灣歷史。我們認為現代台灣婦運一定要根植本土，才能從對土地和人民的關懷中茁壯成長。 其次，我們將推動福利權和平等權，讓兩性對於生活方式和社會參與都有更多選擇。我們爭取的不只是平等的權利而已，更要求政府建立完整的社會福制度妥善照顧老弱病殘國民，讓女性不致於淪為沒有經濟保障的家庭無償勞力。 我們將全力推動平等的工作和家庭法案之修正，也將全力倡導讓各種不同形態的家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配，更希望喚起社會大眾的關懷，共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣近年政治社會劇烈的變遷，追求民主和平的腳步加速邁進，各弱勢團體紛紛結合自己的力量，提出社會改革的建言並爭取更平等的社會空間。我們選擇成立女性權益促進會的方式來推展婦運，是希望藉組織的形式來擴大婦女的參與，強大女性的力量。我們願與環保、勞工、殘障者、原住民等團體共同加入這股建構新台灣的巨流，立足本土，落實行動，共同建立台灣平等和諧的兩性社會。

1991年，諾頓教育學校執行長楊少明於全國平均文教素質最高的台北市大安區創辦「尚揚教育學校」，由創業時的一家國中補習班開始，蓽路藍縷，逐步發展成為國內少數可同時經營三合一教學架構，縱貫國中文理、國小全美安親課輔、全美幼稚園之完整教育體系。成立至今，已成功地在家長最挑剔、競爭最激烈的台北市大安區站穩腳跟，並於高社會階層的家長心目中建立了品質優良的口碑與形象。 2006年，諾頓教育學校執行長在M型化、少子化教育潮流趨勢下，突破創新，打造文教業的「新藍海」，創立「諾頓文教企管顧問公司www.nortonschool.com.tw」，並與淡江大學、文化大學、輔仁大學、育達技術學院、崇右技術學院策略聯盟。我們的服務有： 1.大學策略聯盟：合辦「補教業EMBA班」、「師資培訓班」…等課程； 2.企管顧問：經營輔導、教育訓練、系統導入、團隊進駐； 3.假日學校：各種主題營隊，如「富爸爸富小孩理財營」、「揚昇高爾夫球營」、「復興中小學探索營」….等； 4.實體學校經營：尚揚國中、國小、幼稚園等各分校； 「文教業新藍海」凝聚所有團隊的心血結晶，歡迎對文教業有企圖心者加入我們團隊： 徵選的人員必須符合下列幾項特質： (一) 有堅定的抗壓性：我們需要全心全意付出的工作夥伴，矢志成為文教的精英，願意比別人多一倍以上的努力！把追逐事業成就擺在您人生追求的第一順位。我們是個以績效、責任制為標竿的單位。在這裡，你必須在教學、教務、行政、招生…各方面的技能全面提升。 (二) 有高度的企圖心：如果您是懷才不遇的文教精英，歡迎您來諾頓發展一份屬於您的事業；如果您嚮往文教發展的新人，諾頓也將是您成長最快的選擇！我們對於工作的標準很高，對於績效的要求也持續提昇，在尚揚的工作是個充滿挑戰性的環境！要跟內部競爭也要跟外部競爭！。 (三) 工作目標：凡事自動化、系統化，有效率的以最短時間完成錯誤率最低的工作。 (四) 教學目標：不斷地改善品質、追求卓越，架構出一套諾頓的教育系統，並能夠複製，如此我們才能在激烈競爭中脫穎而出、在不景氣中持續上揚，而且我們才對得起家長孩子，也才會讓支持我們的家長以我們為傲。 歡迎對文教業有熱忱者.加入諾頓團隊，諾頓提供您不一樣的舞台發揮

工作內容: 1.負責介紹手機及各家門號資費,銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、詢價、調貨、維修、換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6門號申請/行動電話週邊配件/專業維修/中古機買賣 7各家電信新辦,門號可攜,續約各家電信業務。 職務類別:儲備店長/門市售銷店員 工作待遇:NTD 25000~60000元(依公司獎金抽成方式) 工作性質:全職 接受身份:一般求職者、應屆畢業生 是否出差:不需出差/外派 休假制度:排班制 上班時段:月休六天 星期一到星期六 11:00~22:00 星期日 12:00~21:00 條件限制 工作經驗:有無經驗偕可 學歷要求:高中職、專科、大學、碩士、博士 語文條件:中文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通 方言條件:台語 : 略懂 需備駕照:輕型機車 其他條件: 活潑大方健談.喜歡享受人群.抗壓性高.將優先錄用.無經驗可接受完整培訓作業.保障薪資2萬5.月休6天另有多種銷售高額獎金.歡迎社會新鮮人.應屆畢業生.歡迎投稿履歷表.我們將安排面試時間. 應徵方式 職務聯絡人:小林 聯絡E-mail:使用518制式履歷應徵 電 洽:02-23095958 手 機:0922838998 親 洽:台北市中正區中華路二段319號1樓 請告知雇主,您是在518看到這則職務,感謝!

子漾藝術工作坊,電話:0939-545-503,地址:台北市中正區羅斯福路2段56號12樓,關於=髮果Salon＝精神指標= 突破舊式沙龍的做法，全程服務流程採用細緻優質的頂級產品使命量身打造專屬於您的造型公司概覽專業領域/剪髮 / 髮色調整 / 髮質調整 / 髮流調整 頭皮放鬆 / 肩頸抗壓 / 整體造型/眉型調整簡介髮果Salon【簡介】髮果Salon 成立於2007年，以一人服務制為顧客訂製專屬時間做完整的服務流程，提供顧客一個完善的隱私空間，在這小小空間裡所要創造的，不只是髮型上的目的，更是要營造溫馨而讓人可以完全放鬆的地方。髮果Salon 【堅持精神指標】突破舊式沙龍的做法，全程服務

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

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在這裡先跟您簡單介紹好人: 【好人好好廣告事業】以創意策略與電視廣告拍攝製作為主,至今已經成立17年 , 曾經創意製作過許多知名電視廣告,以效率與創意聞名。 廣告接案的方式大約都不透過廣告公司,所以必須幫客戶策略分析到創意腳本,製作腳本一直到拍攝剪接,交片。 2007年【好人好好廣告事業】創立投資了一家子公司 【我們好好時尚企業】http://www.we.net.tw 鑑於少子化世界大趨勢,我們好好主要經營的是 【我的狗狗要和我一樣幸福】的事業 若是有需要進一步瞭解我們好好與好人廣告 歡迎您上我們的網站瞭解。 因為好人廣告是小小的公司,所以大多什麼事情都要自己做。 準時,細心,熱情,樂觀,耐力強,懂事,抗壓性高,有組織與思考的能力,這是對每一位好人的基本要求。所以什麼都要想辦法學會,什麼都要去做。然後,有一天你就會突然發現自己變成超人了嘍!

成立時間: 西元1996年 經營據點: 總部設於台北市大安區 經營理念: 本公司要提供快速運送服務,將客戶所托付的物件能快速、安全的送達目的地,為客戶打造便捷生活,是本公司的服務宗旨。此外,我們嚴格訓練快遞員的服務態度及專業知識,以提供客戶親切、專業的諮詢服務,公司經營團隊堅強、經驗豐富,業績蒸蒸日上,歡迎抗壓力強、負責任的您加入我們。