X-Trend系列產品皆為歐洲暢銷優質品,原僅提供外銷,並多次參加國際各大體育用品展,尤其在歐洲深獲佳評與產品知名度並締造銷售佳績,本館特別引進至國內市場,讓國人也能與歐洲同步共享流行。 X-Trend是由綸泰企業集團2004年轉投資的健康科技事業部門,而本集團擁有模具廠、射出廠、鈑金廠及專業生產組裝廠一貫化生產作業,通過2000年版的ISO-9001品保認證(西德貝爾認證),而產品設計部擁有十年以上專業的歐風設計團隊,最能符合頂級時尚品味。 *綸泰集團為專業生產高級汽、機車零配件的大型製造廠,目前為台灣山葉機車公司(YAMAHA)最大協力廠商,多次榮獲優良協力廠商獎。http://www.luntai.com.tw 1980 本公司創辦人陳奕敏先生於豐原市創立“南泰塑膠廠”。 1985 設立塑膠模具廠。 1989 公司變更為“綸泰企業股份有限公司”並遷廠至豐洲廠止,增資為二千伍百萬元整。 1992 加入YAMAHA廠商交流會。 1993 購新廠一千餘坪設立社口總管理處,增購射出機20台並成立貼紙印刷廠,獲YAMAHA VA/VE特優傑出提案獎。 1995 購入CNC綜合加工機,大型三次元測定機,獲YAMAHA 總合評價獎優良廠商獎。 1996 成立CAD/CAM事業部。 1997 獲YAMAHA 提案卓越獎。 1998 成立豐原區機車銷售中心,購廠房650坪增購模具加工設備擴大模具開發設計製造能力。獲YAMAHA銅水準認証。 1999 獲YAMAHA銀水準認証。新購日本新?6台。ISO 9001認証通過。 2000 增購1000T及500T大型射出機。 2001 增購350T及500T大型射出機,並於中壢設立沖壓廠。 2002 增購廠房擴大加工組立線設備。 2003 增購1250T大型射出機,沖壓廠增購機械手臂焊接機。 2004 購地1187坪擴建新廠房(預定2005年6月建廠完成),增購1060T 800T 600T大型射出機。 2004 成立健康科技事業部與ATV(全地形車輛)事業部;並創自有品牌為X-Trend 2009 越南河內光明工業區設立鋒淵模具廠,佔地1萬平方米

台灣惠蓀咖啡有限公司 【惠蓀咖啡】 台灣惠蓀咖啡種植於惠蓀林場屬Arabica種類,隸屬中興大學,起源於民國25年日據時代即引進栽種,一直以學術教育研究為主,目前種植面積已達20公頃左右,其優良咖啡品質亦曾榮獲世界農產評鑑銀質獎。民國85年間,委託本公司”大有為園藝公司”負責經營管理維護,歷經七年之辛苦投入,透過專業團隊及專業管理與行銷,建立了本土咖啡自有品牌,並正式取名”惠蓀咖啡”,以提供學校生態植物教學研究,並對本土咖啡生態教育極力推廣,其中包括惠蓀林場咖啡園展示中心之成立,提供惠蓀咖啡陳列展示之教育空間。旋經學校各類學術教育解說文宣設施導入,讓惠蓀咖啡教育有了新的生命,有效的將本土惠蓀咖啡生態透過解說導引,漸漸為社會大眾所了解與認同。而本公司專業之適時導入,正式開啟國人對惠蓀咖啡之認同與肯定,同時讓國人有真正了解咖啡生態及找咖啡文化之契機,因此惠蓀咖啡在國內學術研究中扮演著兼具生態解說之教育價值。不論市面上咖啡市場如何變化,本公司不隨之起舞,一直以來都是維持一定的品質,所以本公司的品牌也因此成為一個品質的保證,標示日期、成分清楚,並且從咖啡種植至生產、烘培…等等程序都由本公司一貫作業,更能夠增加消費者購買本公司商品的保障。那也是為何本公司成立至今,銷量一直不斷成長的原因之一。 【惠蓀咖啡開創過程】 惠蓀咖啡雖種植年代久遠,帶缺乏專責、專職、專業之經營及行銷,以致良好咖啡品質無法讓國人了解,徒讓良好產品及設施資源閒置。民國85年間,受託管理惠蓀林場咖啡園,藉由專業經營團隊合作下,積極推動惠蓀咖啡及展示中心之經營管理維護工作,從硬體設施環境之整理及軟體管理的導入,做有系統之規劃,從而建立本土咖啡自有品牌『惠蓀咖啡』。惠蓀咖啡隸屬大有為園藝行,經營項目涵蓋景觀、遊樂區、旅館、餐飲、育樂事業、咖啡豆產銷等經營管理。團隊包括景觀、遊樂區、餐飲、行政及工程維護。成員擁有飯店、旅行社、餐飲、遊樂區、景觀規劃設計、施工及維護等學經歷。惠蓀咖啡創設過程,舉步維艱,過程中遭逢多次大型天災,如:九二一大地震及桃芝颱風,皆在本公司負責人堅強毅力下帶領經營團隊一一克服。本公司創立於民國76年,為景觀設計規劃施工之專業公司,業績遍及全省,歷經16年的成長,始終堅持努力不懈怠的精神,除擁豐富之園藝工程實績外,並將惠蓀咖啡之行銷理念確實與休閒教育結合,提供國人更優質的咖啡休閒文化。一次次不放棄的精神,才能有今天的台灣惠蓀咖啡,創立的精神便是一種堅持,當然對於其他部分也秉持著相同的精神,例如:生產、製造、銷售…等等,逐漸也成為公司之文化。透過這樣的堅持,讓我們不斷的發光發熱,在沒有任何行銷的情況下,僅僅以口耳相傳,便達到目前龐大之銷售額。由此可見,品質、價格及產品都受到廣大顧客的支持與信任,在未來,希望公司能與顧客一起成長,顧客的建議與指教將會成為公司成長的動力,循著建議改善,期待顧客能對台灣惠蓀咖啡感到更滿意。 【品質的堅持】 臺灣惠蓀咖啡公司以生產「惠蓀咖啡」著名,產地來自南投,自身便是咖啡豆供應商,故從種植、採收、烘培、開店…等等,一貫作業,故咖啡豆之生產流程皆相當有保障及品質。秉持著能夠給予顧客最新鮮、最美味、最實在之台灣咖啡豆的堅持,一路走來始終如一。透過烘培技術的不斷精進,以及長時間以來的經驗累積,期望能讓顧客品嘗到咖啡的最佳風味。秉持著不變的精神,品質永遠是我們的堅持。 台灣惠蓀咖啡所生產的產品最大特色就是其品質優良不在話下,並且口感佳,呈現中性(微酸、微苦),甘味以及香氣十足。台灣惠蓀咖啡成立至今,一直不斷的精進、改良我們的技術,以求產品能夠達到更高的水準。到目前推出之產品項目逐漸增加,在未來則會增加更多的咖啡豆口味以及周邊商品,供顧客挑選。 【台灣惠蓀咖啡的故事】 1936年榮獲美國世界農產品大賽「銀牌獎」。 1996年正式推出「惠蓀咖啡」,深獲各界喜好。 1999年連續四年代表台灣參加外交部舉辦中南美洲咖啡嘉年華盛會,打響「台灣咖啡」之知名度。 2003年惠蓀咖啡銷售量大增,正式以「台灣惠蓀咖啡」行銷。 2008年推出「掛耳濾泡式台灣惠蓀咖啡」包。 2009年延伸產品種類推出「特選」與「頂級」兩種新產品。 2010年南投咖啡季品嘗會台灣惠蓀咖啡票選第一名。

1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

成立時間: 西元1985年 經營理念: 1、發展良質組織是我們成長的唯一途徑,因此我們堅持: (1)發展良質組織是企業成長的唯一途徑。 (1)良質組織是在市場上競爭的關鍵因素。 (2)良質組織是企業最大的資產之一。 (3)良質組織必須使教育成果之持續與擴大,構建於團體感染中。 (4)發展良質市場是我們生存的唯一保障。 (5)良質市場是我們獲利穩定成長的關鍵因素。 (6)良質市場是知識加行動加時間的成果。 (7)良質市場之持續與擴大,必須構建於流暢的服務體系中。 2、發展良質市場是我們生存的唯一保障,因此我們堅持: (1)廣泛地提供必要的資源 (2)運用各種教育訓練方式,改善組織體質,厚植雄厚資產。 (3)我們所有人員要不斷自我激勵、自我教育,並著最大善意,貢獻個人智慧與經驗於團體中。 (4)不斷地充實知識,具體的計劃,確實的行動,嚴密的記錄、統計結果,才能累計努力的成果。 (5)所有人員必須全力支持、配合行政部門,確保服務流暢。 榮耀事蹟: 錠嵂中七營業處成立 錠嵂蟬聯現代保險雜誌98年保險系所畢業生首選保險經紀公司 錠嵂推出「全民薦保」保戶推薦抽獎活動 錠嵂全面提升服務品質,行銷E線支援網新增功能「E-MEMO」、「保險電子書」、「保額查詢系統」及「網路版財務安全規畫(FSP)系統」 錠嵂員林通訊處成立 錠嵂推出「一薦你就笑」保戶推薦抽獎活動 錠嵂廣宣新紀元-電視媒體CF首度曝光 錠嵂榮獲現代保險雜誌97年保險系所畢業生首選保險經紀公司 錠嵂中六營業處成立 錠嵂南二營業處成立 錠嵂行銷E線支援網新增功能「體檢院所查詢」、「首續期保費扣款日查詢」 錠嵂北二營業處成立 錠嵂中五營業處成立 錠嵂0800服務中心正式更名為客戶服務中心,擴大服務範圍 錠嵂新竹營業處成立 錠嵂榮獲第二屆台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎、公益形象卓越#22888;優選 錠嵂彰化中山通訊處、斗六通訊處、板橋通訊處成立 錠嵂中四營業處成立 錠嵂中三營業處成立 錠嵂榮獲第一屆台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎 錠嵂連續第三年榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂再次榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂企業無線網路建構完成 錠嵂電子大學(e-learning)建置完成 錠嵂成立0800服務中心 錠嵂提供PDA行動保險系統服務 錠嵂榮獲「保險信望愛-最佳保險專業獎」 錠嵂全球資訊網站設立 錠嵂智庫設立 錠嵂簡訊發送系統上線 錠嵂業務支援系統研發啟用 錠嵂整合建議書系統研發啟用 錠嵂中二營業處成立 錠嵂台南營業處成立 錠嵂建立客戶保單權益服務 錠嵂完成台中業務部電腦網路系統 錠嵂嘉義營業處成立 錠嵂完成網路系統,設立秘書室、契約部、財務部 錠嵂成立保戶服務部門 錠嵂設立保險經紀人股份有限公司 錠嵂完成北、中、南電腦系統,加強客戶服務品質 錠嵂高雄營業處成立 錠嵂台北營業處成立 錠嵂台中營業處成立 錠嵂成立保險經紀人事務所 企業文化: 關於台灣藍鵲 台灣藍鵲是台灣特有鳥類。朱紅色嘴喙,碧藍色身軀與白色翼端,形成鮮艷的羽色,加上長如緞帶的尾巴,台灣藍鵲已成為台灣民眾最喜愛的鳥類之一,但台灣藍鵲最為人津津樂道的還是牠獨特的生活形態。 台灣藍鵲多成群體生活,在群體中,孵卵及養育雛鳥的工作,通常由親鳥及同群其他成員共同參與。這些同群中的幫手,不僅協助親鳥提供幼鳥食物,更以守望相助的精神,勇於保護幼鳥安全,免受其他掠食者的騷擾。這項被稱為 幫手制度 的生物習性,讓台灣藍鵲得以藉著群體力量,生生不息的在台灣山林中繁衍、茁壯。 共生、共養、共榮的藍鵲精神 與台灣藍鵲特有「 幫手制度 」相輝映的是錠嵂發展出「共生」「共養」「共榮」的文化精神。在錠嵂裡,夥伴們不分你我,沒有門戶之別,相互支援,彼此鼓勵;在工作上,重視榮譽及責任使命,矢志提供消費者最正確的保險觀念及服務,樹立專業形象,扭轉民眾對保險業刻板印象。錠嵂的文化精神,深深落實在每位成員心中,令個人不斷隨著群體而成長,公司也隨著個人的努力而壯大。 錠嵂更將藍鵲精神推及於每位客戶,在錠嵂完整的保險規劃與強而有力的售後服務下, 企望客戶隨錠嵂一同成長,個人與家庭財產幸福皆得到最合適之保障,和錠嵂一同達成 共榮 之境界! 錠嵂永遠與客戶 共生 ,與同仁 共養 ,與台灣 共榮 !

長新貿企業有限公司成立於2001年,是一家專業五金工具及電子測量工具製造廠,主要產品螺絲批頭、磁性套筒、電動工具配套配件、工具組、套筒組等。並於廣東省江門市創立生產基地,全面通過ISO9001:2000品質體系驗證。更戮力經營並藉由機台的更新,強化產品的良率競爭力,已成功開拓新客戶。目前本公司已經是全球各大知名工具廠的主要供應商,我們提供客戶多元化的五金工具相關產品、準確的交貨時程、於預算內充分的滿足客戶的需求。 藉由此牢不可分的夥伴關係,我們深知客戶的成功是長新貿企業成長的動力。品質、服務、準時交貨是顧客和長新貿企業成功的要素之一,我們不斷的更新機械設備,研發新產品,精益求精,使產業更多元化,來迎接競爭時代的來臨。 1. 2001年:長新貿企業有限公司成立。 2. 2002年:成為美國Black Decker 供應商。 3. 2003年:研發一款『工具置放盒之改良結構』並於2004年取得英國、美國、德國、 台灣及中國專利;此工具盒並獲得2003年全美五金展零售商票選市場發明獎。 4. 2004年:成為美國STANLEY的供應商。 5. 2005年:成為美國COSTCO的供應商。 6. 2007年:招攬研發人員,開發自動化機械設備及電子工具相關產品。 7. 2008年:購置自動化的設備生產精密工具。 8. 2009年:購買土地擴大興建工業用標準廠房。 建構標準工業用新廠房,設立研發中心,開發新型電子工具,設計精密自動化生產及檢驗設備;申請世界各國專利,提升產品及產業競爭力,運用這些研發團隊的新產品及工廠精良機器設備做後盾,再藉由專業行銷部門參加世界各國展覽及網路行銷,將產品推向國際,爭取更多OEM及ODM客戶訂單是未來長新貿企業成為國際化企業與客戶最信賴的夥伴的終極目標。

順益汽車在台深耕六十年中華汽車銷售體系穩健經營 秉持著『堅持本業˙永續經營』的企業經營理念，《順益》堅持『想在客戶的前面，客戶的需要在那裡，順益就在那裡』，並以提供專業、貼心的服務品質以饗客戶為榮。 近 3,500 名員工，遍佈全台 92 個綿密的銷售服務點，以及 81 個維修據點，擁有與原廠技術同步的技師群與最為先進的維修設備，便是《順益關係企業》苦心經營多年的成果。 2006年10月正式加入營運的順益中壢汽車城，是一座耗資超過10億元，結合車輛展示、維修服務、零件倉儲、監理代檢、教育訓練的多功能全方位汽車城，完整的展現《順益》於專業服務與專業技術的實力和誠意。視公司為大家庭，視員工如同一家人，早從《順益行》誕生的第一天開始，就已經成了《順益》文化中最重要的一部份，《順益》不僅提供完善的薪獎制度、健全的員工福利、以及教育訓練與員工前程規劃，讓所有順益人都能在各個工作崗位上全力的衝刺，同時透過客觀的績效考核，加上定期的升等考試，讓所有員工的努力，都可以得到公司的認同與實質獎勵。 為提昇員工素質與專業技能，《順益》在教育訓練方面也投入相當龐大的資源，除了平日的在職訓練外，也透過派赴原廠的經驗交流學習、遴聘優良講師舉辦內部講習活動，以及參加企業外各類訓練課程等方式，鼓勵員工隨時吸收新的觀念與技術，活化組織動力，同時也積極培養企業內講師團，將優良的組織文化與經驗，系統化的傳承給企業內新進人員。為維持與原廠同步的技術水準，除定期派員前往原廠研習，引進最新技術與觀念外，並配合專業人員的升等檢核制度，以達到激勵員工努力提昇本身專業技能的目的。

順益汽車在台深耕六十年中華汽車銷售體系穩健經營 秉持著『堅持本業˙永續經營』的企業經營理念，《順益》堅持『想在客戶的前面，客戶的需要在那裡，順益就在那裡』，並以提供專業、貼心的服務品質以饗客戶為榮。 近 3,500 名員工，遍佈全台 92 個綿密的銷售服務點，以及 81 個維修據點，擁有與原廠技術同步的技師群與最為先進的維修設備，便是《順益關係企業》苦心經營多年的成果。 2006年10月正式加入營運的順益中壢汽車城，是一座耗資超過10億元，結合車輛展示、維修服務、零件倉儲、監理代檢、教育訓練的多功能全方位汽車城，完整的展現《順益》於專業服務與專業技術的實力和誠意。視公司為大家庭，視員工如同一家人，早從《順益行》誕生的第一天開始，就已經成了《順益》文化中最重要的一部份，《順益》不僅提供完善的薪獎制度、健全的員工福利、以及教育訓練與員工前程規劃，讓所有順益人都能在各個工作崗位上全力的衝刺，同時透過客觀的績效考核，加上定期的升等考試，讓所有員工的努力，都可以得到公司的認同與實質獎勵。 為提昇員工素質與專業技能，《順益》在教育訓練方面也投入相當龐大的資源，除了平日的在職訓練外，也透過派赴原廠的經驗交流學習、遴聘優良講師舉辦內部講習活動，以及參加企業外各類訓練課程等方式，鼓勵員工隨時吸收新的觀念與技術，活化組織動力，同時也積極培養企業內講師團，將優良的組織文化與經驗，系統化的傳承給企業內新進人員。為維持與原廠同步的技術水準，除定期派員前往原廠研習，引進最新技術與觀念外，並配合專業人員的升等檢核制度，以達到激勵員工努力提昇本身專業技能的目的。

企業簡介 ＊收費參考: 計件: 白底:200-600元/件. 情境:600-2000元/件. 含擺盤.背景.餐具.簡單配菜 (可以代客解凍.加熱.煎煮炒炸+200-300元/件.不怕血腥油膩!) CANON 5D3專業相機拍攝. 計時(不限道數.不限張數): (商品/美食)2小時6000元.半天8000-10,000元.全天15000-18,000元. (室內設計/建築/服裝麻豆)半天8,000元.全天15,000元. (記者會/尾牙/婚禮/採訪)記者會3000元起.尾牙半天6000元.婚禮8000元~ ★台北市內6,000元以上可免交通費到府(店)拍攝;以求拍到食物剛做好的新鮮度,以上價格不含稅 ! ★以上含照片檔調色，銳利度...等後製作 聯絡人 賴慧珠0922-289622.02-8797-6943 攝影師 張振山0935-935916 LINE ID：midori88.tw 小山攝影本舖 114台北市內湖區文德路90巷17號1樓(文湖線捷運[文德站]附近) FB粉絲頁 http://www.facebook.com/koyama33 *作品集 http://www.flickr.com/photos/koyama33/sets/ http://photo.xuite.net/sala.manga 攝影棚簡介/網誌 http://blog.xuite.net/sala.manga/wretch/174468201 說明: 1.以Canon EOS 5D Mark 3(實際畫素2300萬畫素， 頂級L鏡頭)拍攝， 再轉成 jpeg檔最適合大小光碟給您． 2.含後製美工修片(調整顏色，銳利化，對比度...等等)，不含加logo 。 3.如需發票，稅外加5%． 4.若趕時間可以當場交件 ★台北市內6,000元以上可免交通費到府(店)拍攝;以求拍到食物剛做好的新鮮度,以上價格不含稅 ! ★以上含照片檔調色，銳利度...等後製作 20年專業商業攝影經驗，平實的價格讓您讚嘆！攝影棚位於台北市文湖捷運[文德站]附近1F，有自然光，有廚房，有鍋碗瓢盆，可炊煮，備有大量餐具桌布，可代為擺盤烹煮，歡迎設計.廣告同業配合.配合度超高.美食攝影/商品攝影/藝術品骨董/空間攝影/活動會議展場合照/婚禮記錄 一.美食攝影:可幫忙解凍.烹調.擺盤.備大量餐具.餐布等可做為背景 二.商品攝影:飾品.美妝保養品.工業產品型錄... 三.珠寶骨董:高價飾品.骨董字畫珍藏.陶藝品.藝術品... 四.空間攝影:室內設計.餐廳.商店拍攝 五.國際會議.展場.頒獎.大合照等 自組公司，自有攝影棚 ，可開發票。 小山攝影師有二十多年專業攝影經驗，相機已成為身體的一部份。 各種困難的攝影要求，早已隨心所欲，成為像呼吸一樣的反射動作，不假思索就可以隨手調整燈光，按下快門。 目前正在努力拍出食物的香味，與閑適的[遊玩之心]。 諸相非相，但求本心。 本公司位於台北捷運文湖線文德站站附近大樓一樓.路邊上下貨方便.棚內有廚具.鍋碗瓢盆.一應俱全.可現場炊煮大量餐具桌布可當背景擺盤，攝影師小山有二十年專業商業攝影經歷(平面攝影)，豐富的攝影技巧能滿足您的需求。歡迎藝術品.床組.建材浴缸.窗簾.家俱.大件商品拍攝. 攝影器材: 人人都有頂級相機.器材變得不重要.基本即可. 不是穿名牌就有品味.搭配得宜.穿NET也很有型 拍攝經驗.技巧.打光.細節.品味才是關鍵 不過我們的器材也很優啦! CANON 5D2 相機 2100萬畫素 鏡頭 一堆 燈光 一堆 得獎記錄 講到得獎記錄就會洩露我的年紀. 總之有一堆.可惜金牌也不是純金的.不然就值錢喽.... 講一下助理賴小姐的得獎紀錄好了: BENQ真善美獎/2009年數位感動創意大賽 創意獎 2009年文建會閱讀文學地景攝影比賽 單幅[優選] 系列[佳作] ................ 那當然是因為我沒那個美國時間參加的關係,所以她就得獎了!呵!呵! 唉!現在相機做得太好了!只要會按,都可以拍照,還得獎賺獎金..... **相關經驗 1.美食雜誌8年 2.商業攝影十多年 3.畫廊.藝術家私人珍藏攝影 4.鶯歌陶博館特約攝影多年 5.外貿國際會議中心特約攝影5年(會議活動.會展場地攝影) 6.太魯閣家公園專任攝影師 連絡： [email protected] 賴小姐0922-289622.02-8797-6943 張先生 0935-935916 Google[小山攝影本舖]可查到粉絲團 攝影棚簡介 http://www.wretch.cc/blog/koyama33 累計接案經驗：20年. 理想接案地點：台北市、新北市、全省接案. 理想接案類別：美食攝影.產品攝影、活動紀錄、人像攝影. 累計接案經驗：20年以上專業商業攝影經

1978出生於台北的我，從小對影像就特別感興趣。小時候就很喜歡畫畫，記得課本上只要有空白地方都會隨 心所欲的畫。繪畫自然在我生活中是不可或缺的生活方式之一。 在高中時期也就自然選讀美工科而認識了"攝影"，因攝影和繪畫本質上截然不同。攝影重觀察，繪畫重創造。 攝影是在記錄，並以記錄形式存在。而繪畫則完全源於自己的個性… 我喜歡"攝影"可以在瞬間凝結一張畫面而成了永恆，這種紀錄方式是繪畫上所辦不到的，所以就開始我的攝影之路… 慢慢了解對攝影的認知 , 尋找到自己喜歡的表現方式 , 也曾參加一些攝影比賽獲獎來肯定自己。 2007開始成立Chen Chieh-Wei Photography，主要拍攝紀實攝影，以最真實的方式去進行，不刻意安排，不預設 "應該"捕捉到的畫面，讓一切自然的發生。 在不介入被拍攝者的情況下仔細觀察一切正在發生的事情 ; 抽絲撥繭深入觀察被拍攝者之間的互動及微妙的關係… 2010也開拓其他領域 – 空間攝影、商業攝影、形象廣告、紀錄片、暗房作業…。 “攝影"就是生活，我依然做我自己 ; 繼續充實過著每一天 …

買得起藝術博覽會 徵選實習生專案 時間:2011/7/20-7/26 實習專案目標: 買得起博覽會預計招募實習生,透過實際參與策展、佈展、活動執行學習專業態度與做事方法,進而開拓學生對藝術工作的認識與就業能力,促進對於藝術展覽的積極認識,並可為將來進入文化產業打下基礎,培養未來潛力藝術策展人才。 專案對象: 招募[藝術相關科系] 大專院校學生,歡迎有志從事藝術活動的研究生及大三、大四學生報名參加。 實習內容包含: 現場實際觀摩參與展覽場規劃、佈置、場控等活動 票務、觀眾服務、前後台工作與管理等實務性工作