經營理念： １９８１年太松實業公司創立。 此時，國內經濟正由人力密集產業轉形步入高科技資本密集產業。太松實業於此產業升級的過程中，適時地提供國內電子工業、汽車工業、家電產業等高科技領域所需的資材及資訊技術情報。１９９０年後，台灣繼日本亦進入泡沬經濟時代。由於土地暴漲、工資上揚，使勞力密集產品在世界經濟舞台上，頓失競爭。再因第三產業興起，勞工嚴重不足，及經年巨額的貿易順差致使台幣大幅升值，而形成不得不的一般產業外移趨勢。 太松實業，以持續服務本國廠商之初衷，因應外移產業解決資材資訊上的難題，而陸續成立香港、深圳、上海等海外子公司。為了強勁事業的生長紮根，太松實業，更於此一時段，經由累積的事業技術，一面強化工程塑膠生產事業的研發；一面擴大生產規模，降低生產成本；引進外來技術、提高品質。 本公司名列全國５００大企業之內，並且歷年以來一直獲得國貿局表揚之績優進出口商獎狀，太松的永續經營堅持築構在全方位的努力！

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

小林眼鏡自創設以來,即本著「誠信、實在」的經營態度來服務顧客,並對所有員工宣示推廣「以人為 本」的服務精神,且以落實小林眼鏡多年堅持「經營現代化、技術專業化、服務親切化」的三大經營理 念,做為企業經營的最高原則。 長久以來,小林眼鏡關心顧客的視力健康,並堅持對服務品質的高度要求與執著,使小林眼鏡連鎖企業 一直能在眼鏡業中樹立良好商譽及形象。小林眼鏡除了擁有精密準確的驗光配鏡技術外,而且能為顧客 挑選適合的眼鏡商品,使消費者的眼鏡戴的美麗、看的清楚。 小林眼鏡更以「日新求新」努力求變的精神,為消費大眾創造流行風潮,歷年來成功的主題商品更帶給 眼鏡族配戴眼鏡全新觀念,如小林眼鏡曾推出的扣立變眼鏡、星座眼鏡、彩色系列眼鏡、純鈦系列眼鏡 、無邊系列眼鏡、鈦多彩眼鏡、鈦聰明眼鏡、鈦厲害眼鏡、鈦前衛眼鏡、鈦瘋狂眼鏡、風糜全球的「哈 利波特」眼鏡、運動品牌 NBA運動眼鏡、及NiKKEN日式雕花眼鏡等,都帶給眼鏡族全新的驚喜,並在 眼鏡業界建立了「年輕流行領導者」之地位,小林眼鏡讓顧客從踏入門市的第一刻起,即享有現代化、 專業化、以及人性化的服務。 小林眼鏡深信優秀的服務品質必須來自於優秀且向心力強的員工,因此在小林眼鏡的管理哲學中,將所有的員工皆視為事業的夥伴,每位加入小林眼鏡的員工即可享有完整的在職教育訓練,以配合其職位升遷,換句話說,每位小林的員工在加入公司之後,即擁有完整的專業訓練及生涯規劃,與公司同步成長。 至於優秀且對公司有貢獻的員工,小林眼鏡則提供了內部利潤中心式的利潤分享福利;績效表現優良的店主管,享有其所管理之門市的損益分享權利,從員工變成投資者,至於其他門市人員,則享有以各門市經營績效為基礎的獎勵制度,讓每一位小林眼鏡的門市人員亦可分享其辛勤耕耘所產生的利潤。 另外,為使員工在生活上無後顧之憂,小林眼鏡更為全體員工提供了完善的團體保險福利,以妥善照顧員工的生活。 尊重人性、共享公司利潤是小林眼鏡管理風格的精髓,因為擁有安定、專業、高度認同企業的員工,是小林眼鏡優良服務品質的最佳保障。 一、 經營現代化 投資權與經營權的區隔化是施行現代化經營的第一步,小林眼鏡不但開放總公司與分公司員工入股,共享營利成果,而且全力推動部門組織管理的健全化、作業流程標準化、管理制度手冊化、落實管理作業電腦化、完成全國電腦連線作業、設立利潤中心、實施預算控管制度‥‥‥‥等具體措施,以邁向現代化企業經營的願景。另外小林眼鏡的管理者均為專業經理人,無家族企業的經營包袱,所以小林眼鏡能以合理的制度,創造出現代化績優企業的連鎖經營風格。 二、 技術專業化 為達成企業目標,規劃員工事業生涯,有效運用人資源,無論新進人員、中堅人員或管理階層,小林眼鏡均不斷透過各階段教育訓練課程予以培訓,以傳承優良的專業技術一致性。同時為充實和提昇門市驗光、配鏡水準,亦引進更新、更先進之儀器設備,以科學化的新觀念使小林眼鏡的眼鏡驗配技術優於同業。此外,為鑽研光學眼鏡技術,特遴聘資深優秀店主管及上游精英成立「專業技術講師群」,使小林眼鏡的優良技術繼續傳承,這些都是為達到技術專業化所做的具體努力。 三、 服務親切化 面臨時時處處講求服務品質的需求趨勢,小林眼鏡不但提供消費者新穎、流行、感性之名牌優質眼鏡商 品,更提供親切有禮的服務態度,無論售前、售中、售後服務都以親切、關心、細心的態度來面對顧客 。小林眼鏡為提供清新、亮麗的配鏡環境給消費者,特別規劃全新設計的CIS企業識別系統 , 並以全新 的賣場空間及動線規劃,提供自由、舒適、親切的消費空間,讓小林的「服務價值觀」予顧客認同、感 動與享用。 今後,小林眼鏡公司仍繼續秉持「關心視力健康、愛心回饋社會」的企業精神,更將在企業形象、專業技術與服務品質上力求精進,服務社會大眾。我們期許:透過小林,讓視界更美好。

建誼創立於西元1989年,代理日本WORLD CHEMICAL化工幫浦後,成為台灣PCB業界重要的供應商,並於西元1993年獲得日本TAKIRON工程塑膠PVC抗靜電板材代理。由於半導體業界迫切的需求,建誼公司更於西元1997年陸續導入鐵氟龍管件及其週邊零件之販售。另因FPD業界的需要,於西元2001年引進無塵室潔淨設備材料。 多年來,建誼憑著堅毅奮鬥與專精服務的精神,不斷強化產品開發能力,使企業逐年成長茁壯。今後建誼也將秉持一貫積極創新的精神,持續強化企業體質,爭取國際品牌之代理,並主動掌握客戶需求與市場趨勢,即時提供專業服務與技術諮詢,創造高附加價值,帶動企業、客戶與員工之間的永續成長。 建誼擁有完善的產品供應能力,因為我們代理的產品均為國外著名廠牌。為了讓客戶享有更專業、更有效率的服務,我們將業務規畫為三個部門,部門一職掌PVC板材及防火認証板,部門二掌管鐵氟龍管閥件,快速接頭,部門三負責化工用幫浦之推廣。三個部門分別針對不同事業別的客戶,提供專業、即時供貨的服務。 此外,建誼企業擁有陣容堅強的專業技術人材,除了提供客戶現有產品製程上的技術諮詢外,更主動提出未來新產品的發展趨勢與設計理念,一起與客戶走在市場潮流的前端,掌握市場發展的趨勢。建誼企業始終以共存共榮的理念、誠信踏實的服務,努力維繫與客戶及製造商三者間緊密的合作關係,歷年來屢獲製造商以及客戶頒發獎牌給予肯定,在各界均獲得好評,為本公司堅實的市場銷售力提供了最佳的見證。

從1989年開始在 HTC，我們致力於提供客戶最佳品質的產品。自公司成立開始，即為許多公司提供專業代工的服務， 不僅生產多樣化的製式散熱片，更提供客製化的生產製造。 由歷年來所累積的經驗，我們不僅提供高品質的產品，並且為客戶創造了特有的價值。 這一切使 HTC 與客戶的合作 成為市場上最有競爭力的團隊。 　　為了提昇客戶的滿意度以及讓 HTC 的客戶在市場上更具競爭力，我們在中國大陸設立了兩個新廠。 客戶可以與 HTC 一同分享由中國大陸低廉的人工成本所營造的優勢。 藉此完成我們對客戶的最終承諾，並達到雙贏的目標。

本公司成立於民國七十七年,現為觀光局核准之綜合旅行社,資本額肆仟陸佰萬新臺幣,亦為品質保證協會之創始會員之一。現有台南總公司、高雄分公司、嘉義辦事處、台北分公司。公司設有四大部門,分別為服務旅行同業的團體銷售部、商務旅客的票務部、服務直售客戶的業務部、國內部。 捷利綜合旅行社自成立以來,旅遊界當中一直佔有舉足輕重的地位,身受各界的支持與愛戴,但我們並不因此而自滿,一直以來,我們均秉持「以客為尊、以信譽求發展、以服務為中心」的宗旨,以達到完美理想為最終目標,採先進的管理方式,品質有口碑,深的國內外同業及消費者所肯定。 本公司為服務更多層面之直售客戶,秉持一貫經營理念,不論是個人商務考察或公司招待旅遊,在機票、 國內旅遊、各國簽證及團體報價上均提供客戶最專業的服務、最優惠的價格,相信必能成為您旅遊、洽公的最佳選擇。 本公司歷年來承辦各行各業出國團體,例:奇美企業、遠東百貨、奇美醫院、漢神百貨、第一銀行、土地銀行、時報週刊、聯邦銀行…等合作旅遊企劃案,皆受好評。

新聯陽實業成立於1977年,前身為聯陽建設公司,為了擴大事業領域與提供顧客更完善的服務,於1980年正式改組為新聯陽實業股份有限公司。目前公司經營領域主要聚焦在不動產代銷事業,並透過轉投資,延伸事業觸角至建築事業、建築顧問事業與投資事業等,形成一個多角化的集團事業機構。 三十四年來,在以顧客為導向的經營理念下,新聯陽深耕臺灣不動產代銷市場,推案產品以住宅不動產為主,並拓展至工業廠辦、辦公大樓、商業賣場等各類型不動產。公司憑藉專業的經營團隊、健全的財務結構、高素質的人力資源與創新的行銷策略,為建設公司與消費者提供了優質的銷售服務。歷年推案合計約630 個個案,總推案金額超過1兆新臺幣,總推案戶數高達4.5萬戶,成為臺灣成立時間最久、品牌知名度最高、經營實績優異的不動產代銷公司。

宜蘭縣政府商業登記-核准設立 服務項目:骨節整復、推拿按摩、拍痧拉筋、鬆筋手法、經絡調理、、刮痧拔罐、養生諮詢、開班授徒。 簡介 旺霖健康養生會館-蔡旺霖老師是國術體育選手起家，習武十一年，歷年代表宜蘭縣在全國國武術比賽屢獲佳績。現聘為宜蘭縣武術(教練裁判)。因本身是運動員，常常有很多運動傷害，因此對運動傷害的處理產生極大興趣，在處理疼痛時不僅自己受惠，也可以幫助很多運動的同僚，蔡旺霖老師起先是在台南市骨節整復職業工會與整復推拿結緣，再啟蒙老師薛登元理事長指導下，讓旺霖對整復產生極大的興趣，接著是佛光大學推廣教育中心舉辦之推拿整復師培訓班與中華傳統整復協會-陳秋隆理事長結緣，接著在桃園龍潭正林脊椎神經中心-恩師陳正林院長及中華統一促進黨神農支黨部-陳軍元主委指導下，在自己家鄉設點服務，服務宜蘭鄉親。現為宜蘭-旺霖健康養生會館-執行長。 【獎項】: 2011中國百強推拿按摩師大賽 (金獎) 中華民國國家傑出整復師 臺灣百強傑出整復師 【資歷】: 台南市骨節整復職業工會(192小時傳統整復推拿班研習)結業 佛光大學(推廣教育中心辦理之推拿整復師培訓班)結業 桃園縣傳統整復推拿師職業工會-傳統整復師 山東中醫藥大學國際教育學院(台灣針灸推拿高級研修班)結業 社團法人中華傳統整復協會-整復師 中華人民共和國國家高級保健按摩師 整復師健康支援網-宜蘭旺霖特約中心主任 八綱均衡健康醫學-宜蘭旺霖特約中心主任 社團法人中華傳統整復協會-執業證明-【旺霖健康養生會館】認證編號 A1210013 【體育相關證照】 行政院衛生署EMT-1救護技術員 基本救命術(BLS)訓練合格證書 台灣運動傷害防護學會-運動急救證 中華民國紅十字會-急救員 中華民國水上救生協會-救生員 中華民國健身運動協會-體適能健走指導員 中華民國幼兒體育發展協會-C級指導員 中華民國滑水協會-裁判&教練證 國立宜蘭高級中學-體育班(武術)畢業 私立長榮大學-運動休閒管理科系畢業 【全國國(武)術競賽成績】 86年神童盃全國少年武術錦標賽-男子短兵(第一名) 87年省長盃全國武術錦標賽-男子長拳(第一名) 88年青年盃全國武術錦標賽-兵器(第一名) 88年台北市青年盃全國武術邀請賽-青少組男子長拳全能(第一名) 89年神童盃全國青年武術錦標賽-男子短兵(第一名) 92年台中縣議長盃全國國術套路錦標賽-傳統長兵器(第一名) 93年全國中正盃少林拳道武術錦標賽-傳統少林棍術(第一名) 93年全國中正盃少林拳道武術錦標賽-競技自選棍術(第一名) 93年全國中正盃少林拳道武術錦標賽-傳統少林象形拳(第一名) 93年中華民國全民運動會-國術-男子套路長器械單練(第三名) 2004全國國武術及青少年武術錦標賽-拳術對練(第一名) 2004全國國武術及青少年武術錦標賽-自選短兵器(第一名) 中華民國第二屆道生盃全國國術錦標賽-拳術對練(第一名) 宜蘭縣體育會-武術裁判(教練)

◎昭強電器行,創業於民國61年7月20日,至今已有四十年歷史,最初店址位於台中縣梧棲鎮梧北路18號,民國88年遷址至台中縣梧棲鎮中興路380號,95年再次遷址至中興路320.322號,不斷擴充店面使顧客擁有更良好的購物環境,老闆 王國正初期透過參加各公司舉辦的教育訓練提升專業能力,加上40年來累積的維修經驗,家電維修舉凡冷氣、冰箱、電視、洗衣機均難不倒他,我們擁有完備的專業安裝維修設備,秉持迅速、誠實、擁有強烈企圖心經營本店,39年走來始終如一,希望您能親自到店內感受我們親切專業的服務。 ◎經銷品牌 日立冷氣HITACHI、聲寶SAMPO、國際牌Panasonic、大金空調DAIKIN、日立家電HITACHI、奇美液晶CHIMEI、東芝TOSHIBA、惠而浦Whirlpool、奇異家電GE，及各品牌小家電、音響。 ◎服務項目 VRV多聯變頻空調設計，太陽能熱水器，大小家電、冷凍庫買賣維修 ◎品牌活動 ●日立冷氣4/30止 好禮六選一：日立吸塵器、象印熱水瓶、歐司朗檯燈、飛利浦刮鬍刀、飛利浦電磁爐、象印鐵板萬用鍋 ●國際冷氣4/30止 好禮四選一：雙人牌不鏽鋼鍋組、膳魔師保溫瓶組、國際牌檯燈、國際牌微電腦12吋電風扇 ●聲寶冷氣4/30止 好禮四選一：聲寶DC變頻搖控電風扇、聲寶數位無線子母電話、聲寶果菜榨汁機、聲寶保溫瓶兩件組 ●大金冷氣4/30止 購買冷氣現金折扣2000元！ 詳細贈品請看相簿！

格雷科技係專業電腦監控系統整合服務公司,從需求分析、規劃設計、產品研發、系統設置、試車調整、教育訓練以至售後服務,提供客戶完整且可靠的啟鑰式服務(Turn-Key Solution)。 監控系統整合為提供企業或工廠在製程、設備、電信、儀錶、管路測漏等電腦監控之應用,促進企業電腦化及提升客戶整體效率。 本公司監控系統工程及相關技術研發著重專業與品質、人員素質更以團隊形象著稱,歷年所累積之系統工程經驗及一貫認真負責的工作態度,普獲業界好評。