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20年前在西湖市場僅排幾張桌子簡單提供幾樣家常菜 隨著口味多變化 跟便宜的價格親切的服務 很快的在內湖地區就享有小小盛名 因應捷運開通 我們搬進了捷運站 一到中午用餐時間 美食街座無虛席 現在 誠摯邀請你加入我們這個快樂的工作環境

本公司專為經營兩岸經濟與進出口貿易事物.主要市場以大陸及日本.越南.馬來西亞.等國,產品銷售始於日常生活用品之廣大雜貨類商品.並於今年起開始建立於台灣各鄉鎮村里間通路.目前即將發展兩岸網路事業與加盟連鎖事業.目前公司部門如下並同時進行的業務有 一.兩岸貿易部 1.負責國內外日常用品之貿易往來(大陸.日本.台灣.馬來西亞.越南) 二.網路行銷部 1.網站設計與製作 2.網路行銷與規劃 3.寶島生活網各鄉鎮村里網站 *寶島生活網總網站 http://www.e360.tw *寶島生活網中和在地入口網站 http://235.e360.tw/ *台中市北區入口網站 http://404.e360.tw/ 三.加盟事業部 1.無毒智慧農場加盟事業(大陸地區) 2.連鎖百貨加盟事業(台灣地區) 四.投資理財部 1.代銷最優質的境外基金 2.提供客戶退休理財服務 本公司將在2012年後把公司內各部門分別成立子公司進行各別營運

本公司通車營運以來,提供客運服務為基礎、培養爭取客源為目標,隨時掌握市場環境脈動強化服務面之廣度與深度,期使公司逐步在穩健中求成長且持續創造利潤,俾居於領先地位。我們將持續積極維持更新營業站、車設備優質服務標準,建立場站多功能使用模式,提昇營運服務品質,讓民眾享受安全、舒適、便捷的交通服務。未來,因應國家重大交通運輸系統之規劃與建設,將以彰雲嘉地區之交通服務為軸心,擴展連結與外地城市間的公路路線網,轉型多角化發展,永續經營。 緣於本公司負責人林義風基層出身白手起家,自民國七十年初期從事遊覽車客運服務,在民國八十一年初期間,積極敦促政府開放高速公路路權,增進改善偏遠地區民眾往返城鄉之間的交通便利,交通部八十四年一月間核定全面開放國道客運經營權,日統客運公司於同年四月成立,九月取得國道客運經營權籌設許可,闢駛雲林地區(含嘉義縣梅山鄉)往返台北市五條國道客運路線,並在八十六年二月起陸續通車上路。 民國八十八年間,配合雲林縣政府交通規劃,開闢行駛草嶺、麥寮及六輕工業區路線;民國九十年底,配合台北縣政府交通規劃,進駐板橋客運站提供營運服務,再增加行駛四條雲林縣經北二高國道客運路線及一條嘉義市─板橋市路線。一路走來,為政府落實大眾運輸發展政策扮演推進器的角色,佈延大眾運輸市場的服務觸角。 自開放及至通車營運以來,日統客運公司以『企業善盡言責』的角色,促使政府部門檢討不合時宜的政策、進而修訂相關法令,逐步建立公路安全規則: (1)打破路權觀念,推動開放客運經營權,使呈現衰頹的長途客運市場重顯生機,讓消費者享受多樣選擇的公路客運服務。 (2)建立車輛型式安全認證標準,推動法規標準35度角傾斜穩定性測試,落實大眾運輸公共安全;讓公路經營環境更進步、更穩定,公路汽車客運業不再只是運輸業的一環,更晉升轉型為服務業的重要指標。 誠然,日統客運公司為國道客運經營權之開放披荊斬棘,營運七年來,身為社會公民的一份子,本於企業經營之責任、道德良知與理念價值觀,期許在客運服務市場中,以企業體間良性自由公平競爭原則,與同業並肩建立公路客運經營環境的新秩序,以客為尊,提供高安全品質、高承載效率及高顧客滿意度的客運服務。 未來,我們將秉持公路汽車客運業永續經營的服務精神,實踐回饋社會的企業願景,使日統不僅是代替政府提供交通服務的客運公司,更是日常生活中貼近民眾平安旅程最佳的代步工具。

奇岩捷運站旁的紐約咖啡,位於捷運站出口旁,交通相當便利,營業至今已有5年歷史,營業方面已有完整員工訓練與制度>

江浙小館。 位於羅斯福路杭州南路交叉路口的小巷子內。近古亭捷運站六號出口，交通非常方便。 歡迎具責任感的人加入!

普園北平館成立13年,位於永安市場捷運站旁,交通便利人潮多. 目前有三家分店(板橋1家，中和2家)。預計今年三月中旬土城裕民店即將開幕

蘇杭企業股份有限公司創立於民國74年,主要從事餐飲服務業,擁有為數不少的客戶群,並於今年歡度了我們25周年慶。本公司目前有五個台北地區的營業據點,分別是台大校友會館的濟南店、大坪林捷運站的大坪林店、振興健康生活大樓的天母振興店、台北榮總的榮總店、台科大的科大店。在邁入第26歲之際,我們也要巷中台灣邁進。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『堅持、創新、傳承、滿意』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們並建立了外場標準作業流程,讓每一位員工除了有良好工作環境、也提供完整的學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入『蘇杭』這個大家庭。

本店位於在高雄俗稱的後花園-柴山部落中, 就是可以從中山大學的大門(就是西子灣沿海的那個門)進去, 沿途都可以看到海景,很美哦, 開車走7-10分就會到一個地方,突然就會出現很多招牌, 柴山國小這一帶就開始很多商店,我覺得這就像是高雄市的一個小部落, 在山內,其實也沒離市區很遠,但卻好像是被世人遺忘的地方, 風景超美的,可觀山可看海,所以這裡的店名也都叫的很浪漫, Escape 41海洋天堂 歐風餐館 主要提供一些歐式家鄉菜的餐館 一進去一入眼簾的是一整面的門窗,看到的是一大面的汪洋大海, 就如同店面海洋天堂一樣的感覺. 自西子灣捷運站往中山大學內約10分鐘可到達,地點較隱密,但其實離市區不遠,餐廳就在海岸上. 本店多次獲美食節目及雜誌介紹 並榮獲2011年世界知名最大旅遊書籍公司"寂寞星球Lonely Planet"一書,最推薦南台灣的餐廳中, 高雄唯一入選之店家!

<中壢環北店>秉持著活力與堅強的團隊精神來經營不動產買賣及租賃仲介業務。<中壢環北店>位於中壢SOGO商圈及A21捷運站旁本著以區域用心深耕及對商圈環境的深入了解的經營態度、服務的精神背負起商圈住宅的流通,讓買賣房屋安全無顧慮。「買的安心,賣的放心」是我們一貫秉持的態度及宗旨,也是對您永遠不變的承諾。您的”房”腦是我們的責任~~讓我們<中壢環北店>誠心的來為您服務吧! 【中信房屋忠中壢環北店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 。 ◆如果您是不動產業的明日之星: 業務成長的過程中,尤其是新進人員(未從事過不動產業) 「店長與資深人員」您在哪裡?是讓業務員像傳統房仲業靠個人單打獨鬥,適者生存,自然淘汰呢?還是重視業員的紮根基本動作,一步一腳印,親自一手調教,讓新進人員盡快的進入狀況?學到真功夫,朝向年薪100萬、200萬、300萬、千萬…的目標前進?此時此刻,新進人員「選擇對的店家,跟對的主管」,就成為相當關鍵的正要課題了。 ◆中信房屋中壢環北店優質精英團隊的特色: 1、公司加盟知名品牌,經營者,具有經營不動產10~20年經驗,,經歷、資歷非常完善,值得信賴。 2、深耕大桃園各地區,著重桃園航空城及捷運周遭徵收土地,長期經營累積下來的客戶,驗証了我們的知名度、指名度、認識度,越來越高。 3、精耕中壢市海華商圈及捷運站周遭物件,前景指日可期。 4、改變以往傳統房仲人員,單打獨鬥,各賺各人的錢,各跑各人的物件,各賣各的房子的傳統業務模式,預期而我們充滿了年青、活力及創新的優質團隊,每位同事皆有正確的思想觀念「您要成功,先幫助他人成功,魚幫水,水幫魚」的互助合作,講究團隊合諧,團隊合作,公司嚴禁勾心鬥角搞派系。 ◆我們對新人的要求: ◇您要有堅定的心,不要有騎驢找馬的心,因為我們要找對的人。 ◇有企圖心、有熱誠心、有衝勁、有毅力,不怕苦,不怕風吹、日曬、雨淋。 ◆我們對新人的承諾: ◇我們有突破傳統的優質教育訓練,並徹底落實保障底薪。 ◇我們有資深主管,3個月全程帶領,不會讓你成為棄嬰、孤兒。 ◇我們有資深人員,3個月與你共同合作,幫你做業績,不分你的業績。 ◇你不用擔心新人剛入行,有沒有人教,會不會賺到錢,做這行業會不會很困難。 ◇你不用擔心,你不懂的事想請教任何一位同事,不會有人不理會你。 ◇你不用擔心,3個月後怎麼辦?持續落實精英養成訓練。 ◇我們有信心,你會發現,持續本業一段日子後,自己與其他品牌從業人員相比較,無論個人專業素養,個人談吐、技巧與你落差如此大,甚至超越更資深從業人員。 ◆給已從事仲介人員的話: ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有勾心鬥角的現象。 ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有搞小派系的現象。 ◇如果您發現,同事都不賣您辛苦接到的案件,只賣自己的案件之情形。 ◇如果您發現,您收了買方議價金,同事都不願去議價之情形。 ◇如果您感覺到老闆或店長,故意找很多理由東扣西扣您的獎金。 ◇如果您感覺到,您有小事情需要同事幫忙,沒人要幫忙。 ◇如果您發現剛進到公司都不教您讓您自生自滅之情形。 ◆◆請您與我們連絡,來了解公司文化,經營理念,同時也給您自己一個機會,您將會發現您不是入錯行而選錯了店家跟錯了人。 經營理念: 吾以客為尊.吾以客為主 會堅持誠信.會用心做到 做人最實在.做事最用心 行動相當快.效率相當高 客人當恩人.房子當家人 不賺不該賺.不拿不該拿 品牌優勢: 1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高75% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度(含年終獎金)。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。