本公司成立於西元2010年7月.雖然是一個新成立的小公司, 但本公司成員長期致力於各類SMT相關產品的研發以及整合, 並擁有15年以上IT業界操作的經驗.目前已於香港, 中國設有投資的工廠及營運公司. 有鑑於近年來IT市場快速蓬勃發展, 我們也投入了相當多資源在相關的製造研發及模具生產. 並且能準確的掌握未來市場的脈動及方向. 艾普斯人才觀：尊重分享、共同成長 員工是艾普斯的財富，是最寶貴的資源。 公司的選拔任用人才的前提是：以誠為本、以德為先。艾普斯以謙博的態度廣納賢才。 艾普斯的成功屬於每一個艾普斯人，艾普斯尊重每一位員工的付出，尊重每一個不同的聲音，注重每一個崗位的價值，因此，艾普斯創造的價值將與每一個員工分享，並且在分享成果時重點傾斜有突出貢獻的員工。 艾普斯注重員工的培養和提升，通過多種形式的培訓使員工得到成長和提高，只有員工得到成長，企業才能持續發展。艾普斯通過考核、內部競爭等機制建設, 不斷使企業保持活躍的競爭力, 使優秀的員工得到更大的提升和發展。 產品價值觀：專注、創新、求精 產品對於艾普斯而言，是佔有市場的前提條件，也是存活市場的根本理由。數碼電子行業最根本的競爭優勢來源於產品的不斷改良和創新。艾普斯將不斷宣導和鼓勵產品創新，產品創新必須是建立在對市場和客戶充分瞭解和科學分析的基礎之上的。只有這樣我們的產品才能適合消費者的生活方式、態度及消費觀念，真正體現出品牌的獨特個性特徵。 艾普斯將專注產品品質的提升和完善，通過品質控制及工藝優化體系使產品品質精益求精。只有賦予產品更豐富、更精緻、更人性、更具品質的價值感，產品才會發揮它的核心作用，艾普斯才具有在市場存活的持久力量。 市場價值觀：速度贏先、靈活高效 數碼電子行業的市場特點就是更迭快速，市場的變化性、佈局的分散性和競爭環境的多樣性，要求我們必須能夠迅速瞭解市場訊息，並即刻做出反應和決策，制定最優方案搶奪市場先機和形成終端優勢。市場的情況總是錯綜複雜的，我們必須堅持不懈的採取靈活的運作方式，通過事先規劃、適時整合、快速反應，實現資源的動態最優配置與共用。 客服價值觀：服務、理解、影響 艾普斯存在的價值是：為客戶不斷提供專業、優質、創新的產品，傳播人性、優雅、科技、時尚的生活方式，通過多樣的服務最大化的創造更多愉悅價值。但所有的一切都必須建立在真正瞭解客戶需求的基礎上，在客戶需求的研究上，艾普斯將不惜力量的通過建立完整的客戶資料管理系統，實現對客戶需求的深刻理解和挖掘。 艾普斯將不斷的推出更具價值感、超越客戶滿意度、提升艾普斯品牌價值的科技時尚產品，引領更多的顧客，認知科技的時尚和精緻優雅的生活；享受更多電子數碼時尚生活帶來的新體驗.為顧客創造更多的附加價值。 品牌價值觀：鍛造價值 品牌是公司賴以生存和發展的核心資產，在產品日益同質化的的今天，產品的功能、風格、表現形式等很容易被競爭者模仿，但品牌卻是無法簡單模仿的。艾普斯將通過長期的積澱和鍛造，建立品牌獨有的屬性、價值及個性。做品牌是一個務實長期的過程，不僅僅是虛無的概念，品牌涵蓋著優良的產品和服務的特徵；形象的內涵及企業的文化內涵。艾普斯將在此基礎上，為客戶創造更多的附加價值。 發展價值觀：危機、探索、共贏、國際化 市場競爭激烈且殘酷，艾普斯人時刻居安思危，強化戰略、計畫和預算的意識，注重經營管理能力的整體提升，理性對待規模上的擴張，力求保持規模增長與盈利能力的協調發展。 在選擇開發新業務新模式時，艾普斯人敢於打破常規，勇於突破；在對未知領域的嘗試和探索中，艾普斯人在敢為天下先的同時勇於理性選擇，規避和控制風險。 艾普斯的發展不是孤立的，需要整合借力，與所有合作者共同創造價值。艾普斯必須跨越行業和地域的界限，與所有的合作夥伴結成利益共同體，強強聯動，相互借勢，才能實現共贏並謀求更大發展。 在經濟全球化背景下，市場競爭已經沒有具體的疆界。不管我們有沒有準備，競爭的國際化時代已經到來，走向國際市場，參與國際競爭，這不僅僅是一種戰略選擇，也是艾普斯發展到一定階段的必然選擇，更是艾普斯發展的必經之路。艾普斯將立足自身實際，正視差距與不足，用現代化、國際化企業的標準堅持不懈地進行管理體制、技術品牌、行銷機制、文化精神等方面的創新，增強企業核心競爭力。

成立三年以服務病患為優先考量 員工薪資優於一班牙醫診所 固定聚餐 員工旅遊 排班經員工協調自選 享勞健保

茂爵科技有限公司成立於2004年，的研發和製造電腦USB周邊以及數位影音產品，例如MP4，撥放器，讀卡器，硬碟盒，IPOD配件等數位產品。 我們的任務: 茂爵憑藉不斷的創新的外觀造型和不斷升級的技術力量始終堅持提供最好的品質，最佳的服務，以及最有競爭力的價格，力求取得所有客戶100%的滿意度！！ 世界市場: 本公司的產品現已銷售至美洲，歐洲以及東北亞，東南亞等主要大中城市，多美將繼續貫徹多美全球的概念。。始終如一成為世界性生產供應商。。 茂爵科技有限公司企業文化： 企業目標：是為消費者提供完美服務的同時，創造出最合理的利潤 企業願景—做我們服務的市場中最優秀的公司 企業宗旨—以人為本，效益至上 企業執行層理念—以制度人，以文化人；資源有限，作為無限；機會平等，唯才是用，優績優酬；特色取勝，速度取勝；做好主業，相機拓展，平衡協調，持續穩定

本公司為專業外勞仲介及服務之公司 專業人員從事外勞引進業務屆20年 為小型公司。 在本行業中可獲得之實益 1.一定是薪水(夠不夠用~端看個人) 2.獎金:本公司有定額之作業獎金(鼓勵性質) 3.語言:透過與外勞互動~可習得第3或4種語言(英語/印語/泰語) 4.處理文書之能力(所有文書幾乎是與政府機關互動) 5.溝通協調能力大增 6.人脈網路的擴展

關於諸葛堂 『諸葛堂股份有限公司』成立於1999年,秉持專精專業、熱忱服務之精神,提供企業界人力資源發展、企業管理諮詢等服務,在提供中高階管理者及專業人才與電子業、資訊業、半導體業、消費品業等行業之招募及媒合均享有長期而滿意的口碑,另對企業人力資源管理制度之改善、規劃及導入、組織架構規劃及企業勞資問題專案等也有完整的經驗。 • 獵才服務 接受企業委託,甄選中高階經理人及專業技術人才,並由本公司專業顧問親自面談、測試篩選後,提供企業體合適人選之詳細資料及建議報告,並安排企業與合適人選面談,節省公司人事廣告費用與降低公司於招募人力及時程。  專精人才類別  服務團隊 諸葛堂的顧問團隊平均工作年資達十年以上,所經歷過的產業及職能涵蓋台灣百大企業(特別是高科技電子、電腦業)之中高階主管及人事主管,專業顧問以其在各自專精的領域所累積的豐富經驗及人脈,結合招募的技巧及企業之需求,提供求才企業及轉職者專業諮詢服務。  尋才管道  服務保證 本公司與客戶及人才之間的良好關係是建立於互信及保密的基礎上,我們提供以下服務保證以保障客戶及人才之權益: 1. 所有人才提供給本公司的資料均視同機密,在將合適人才推薦給客戶之前,我們會先與該人才詳細討論,確認人才之意願、專業能力及相關經驗等。 2. 經企業錄用之人選,若在任聘保證期內提出離職申請,在保證期結束前七天內以書面通知本公司,本公司將繼續甄募替補人選,不另收取任何費用。(但若企業於保證期內單方面變更勞動條件,致錄用人員不能接受而提出離職申請,則本公司不負保證責任)。 3. 本公司與客戶維持長期合作之關係,對客戶所委託之相關職務人員,自推薦人才報到起一年以內,將不會以任何形式為該人才提供其他工作機會。  作業流程 • 專案派遣 因應企業臨時性、專案性之人力需求,本公司提供下列專業人才,三十天至一年期之派遣服務。 1. 財會主管、稽核及主辦會計。 2. MIS系統導入專案經理及系統分析師。 3. 法務主管及律師。 • 專案輔導 本公司有多位碩、博士級資深顧問師,在IT產業及外商企業擁有十年以上人力資源及管理經驗,專門為企業提出專業的企業輔導管理服務。  服務項目 1. 人力資源管理制度之規劃、改善及導入。 2. 人事行政作業外包服務(如:薪資作業、勞健保等)。 3. 組織架構規劃。 4. 薪資制度規劃評比與調查。 5. 勞資問題之改善與諮詢(如:大量解僱、再就業服務等)。 6. 市場薪資福利諮詢。 • 與我們聯絡 公司地址:台北市復興南路一段45號12樓之1 TEL:(02)2751-3703 FAX:(02)2777-5981 E-MAIL:[email protected]

民國89年行政院推動「健全房地產市場措施」中，包含籌建「不動產資訊中心」，並納入「2008年國家發展計畫」。為配合國家施政目標，民國90年12月遂經中美基金捐助，由行政院經濟建設委員會推動設立「財團法人臺灣不動產資訊中心」，並於民國91年底完成設立登記。「行政院國土規劃推動委員會」於民國92年11月之會議決議，擴大本中心功能，納入國土規劃相關業務。遂於民國94年1月由經建會簽奉行政院核定，本中心更名為「財團法人國土規劃及不動產資訊中心」，協助政府推動國土規劃與不動產相關政策。本中心定位為臺灣國土規劃與不動產之政策智庫。以永續發展觀點進行前瞻性、整合性及長期性的國土規劃研究工作並支援政策研擬;並以提昇不動產資訊透明化、促進不動產之市場機制為宗旨。

我們秉持著專業用心的態度,先了解客戶的實際狀況,再針對問題所在為客戶評估、規劃、解決、完成客戶所託付的事項。同時我們擁有專業的服務團隊,以活力、真誠及耐心來協助您。 正派的理財顧問公司,會將相關的所有事項,以完全透明化的態度讓您完全了解過程中的每個細節。負責的理財顧問公司,會為您爭取最優惠的利率,會讓月付金額控制在負擔能力之內。專業的理財顧問公司,會考慮到每一個環節,確定每一個步驟,並且讓事前計劃等於事後的結果。 運通盛銀是一間新成立的公司,公司性質是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有10年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 希望有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1). 願意投入心力與時間向高薪挑戰. (2).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可. 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列! 運通盛銀的公司願景是透過發展出更多、更好的理財貸款服務,帶給大家更豐富、更專業的生活。

本公司成立於民國八十三年九月二十一日，依就業服務法規定訂定之私立就業服務機構許可證辦法，申請設立私立就業服務機構許可。於八十四年二月二十四日獲核發私立就業服務機構許可證（許可證號：0405號），正式成為國內專業合法的人力仲介公司，從事外勞、女佣、看護申請引進管理之服務，近年來並提供國內人力派遣之服務。 本公司配合國家政經建設計劃，提高經濟效益，克盡社會責任，促進經濟繁榮，以達勞力供需平衡，並提升人力之素質，努力於協助企業界解決基層勞力短缺之問題、提供看護工之人力和國內人力派遣。 熱忱心、 在地情 十多年來本著「熱忱心、在地情」的經營理念，秉持專業人力資源服務提供者的角色來滿足客戶需求，追求提供更好的人力品質，及持續不斷改進教育訓練以符合客戶需求為原則。 人性化的管理 以人性化的管理模式，使外籍勞工在身心方面皆能得到妥善的安排，以發揮最大的潛能。除達成企業主在工作上的需求，並避免因管理不當衍生之社會問題。 全方位專業人力顧問 建立最專業的雙語服務人員群，提供企業主與外籍勞工定期召開勞資溝通會議，建立企業主與外籍勞工常態溝通的管道，更將慶生、獎勵、懲處，結合教育訓練與員工休憩， 讓外籍勞工得到最好的照顧更能提供最佳的效率，朝全方位專業人力解決方案顧問公司出發，以期各地之專業人才互為交流，並為客戶營造更多商機。

鈺新科技累積16年Rational, IBM外商技術顧問經驗,著力提昇國內軟體產業走向國際化及建立軟體產業優良體質,利用一個實際案例貫穿所有專業軟工教育訓練課程,運用資深顧問諮詢團隊,提供客戶軟體工程及CMMI實作技術諮詢服務與客製化整合性軟體開發工具解決方案,讓流程與自動化工具整合,利於推廣於公司內部。 本公司基於提昇國內軟體產業走向國際化及建立軟體產業優良體質,特以國際標準化架構為藍圖,提出以技術顧問諮詢的方式,將理論與流程,配合上客製化平台工具,為客戶提供完整的實作解決方案,並搭配IBM Rational軟體開發工具平台與自行研發之工具及相關工具執行客製化作業,以符合客戶之需求,大幅精進軟體開發團隊的工作效率及生產力,協助業界達到專案及產品品質管控與提昇研發速度的優勢,進而有效地降低專案研發成本與風險。 鈺新科技提供中大型上市(櫃)企業的軟體解決方案,業務含概六大部份顧問諮詢、教育訓練、客製化工具、國際認證與輔導、人才派遣、系統整合與產品銷售。 1.顧問諮詢 「技術顧問諮詢團隊」,年資皆為20年專案實作經驗以上,提供客戶軟體工程相關技術顧問諮詢服務;如知識管控、文件標準化、CMMI軟體成熟度個別流程實作、需求開發與管理、專案與風險管控、物件導向分析與設計、構型管理與問題追蹤、測試、驗證與確認、委外管控、軟體開發環境鍵立、認證服務(ISO20000, ISO27001)等,配合理論加上訓練課程及針對客戶需求的工具客製化顧問諮詢技術服務,為客戶提供一個完整的解決方案,利用顧問的專案實作經驗值,將知識與經驗快速移轉至國內外企業。 2.教育訓練 鈺新科技為了有效提升客戶專業技術能力,特規劃一系列的「專業教育訓練課程」,讓客戶或IT專業人員得以快速進修,順利學習最先進之技術能力,本公司利用一個實際案例貫穿軟體生命週期從專案規劃-需求-分析設計-開發-測試-品保,配合軟工教育訓練實作課程,訓練同仁團隊合作,產生軟體標準化文件,累積知識庫,以利共享,提昇軟體開發人員生產力與軟體品質,落實軟體工程與CMMI。 3.客製化工具 鈺新科技提供「工具客製化解決方案」,提供客戶軟體工程相關技術顧問諮詢服務;籌建與客製化整合性軟體開發平台,讓流程與自動化工具整合,利於推廣於公司內部,利用籌建開發環境觀念與PHP 技術整合,結合工作流程引擎開發工具,提供「工具客製化解決方案」;如知識管控系統、CMMI流程資產庫、委外管控標準化平台、問題報告系統、PMO專案管理系統、工作派遣系統、資訊管理系統、訓練管理系統、度量管理系統等各種工具客製化顧問諮詢技術服務,加速軟體開發與傳承,協助企業執行委外與專案管控,提供無國界的軟體開發模式,將企業軟體開發制度整合於工具上,於網路上利於開發人員溝通協調,達到軟體開發專案透通性,利於風險管控,以提昇軟體開發品質。 4.國際認證與輔導 鈺新科技秉持著協助學員順利進入IT資訊產業的熱情,讓各大企業需求軟體工程人才,可從本公司人才培育庫中挑選與推薦,因此國際認證是一種對人的資訊技能的基本認可,也就是說代表學員的專業層次的基本門檻,為了使學員與企業輕鬆擁有專業國際證照,證明自己有某方面的專業技能外,再加上本公司提供專業實作的經驗,就更容易快速與國際舞台接軌,目前提供的認證為CompTIA Project、ISO 27001、ISO20000、CMMI等。 5.人才派遣 鈺新科技針對IT資訊業界,提供委外諮詢服務與專業軟工課程,建立培育的人才庫,讓各大企業需求軟體工程人才或其它,皆可從本公司挑選與推薦,以滿足企業找尋優秀人才需求,也提供給不想專職的人員或待業工作者一個方向,了解企業到底需要什麼,該學那方面的技能才能快速與企業接軌。 6.系統整合與產品銷售 依據現有的產品執行系統整合與客製化,如鈺新軟工解決方案(PLM與IBM CC, CQ整合), IBM 開發環境, GIS 地理資訊平台, 智慧型運輸系統 ITS, 互動式智慧海報看板, 訓練模擬器系統等系統

陽明資訊是真正技術導向的專業公司,從未忘記自己作為台灣指標性軟體公司的一份責任,多年來不斷在軟體領域深耕 ,歡迎加入我們的陣容!我們的特色: * 堅持自行開發專業ERP軟體,而非只是一般軟體代理公司。 * 二十年永續經營,每年穩定成長,工作發展,潛力無窮,促成你生涯目的 成功。 * 提供完整培訓課程,讓你從基礎到成為最優秀的資訊人。 * 最多人使用,業界標準的開發平台和開發工具。 * 兼具深度與廣度的專業領域,讓你在軟體領域中,真正深度的學習。 ●【陽明資訊】經營研革: *民國69年--陽明資訊成立於台北 *民國70年--代理國內第一套UNIX多人用電腦 -- ONYX *民國71年--率先在美麗華飯店串連兩套UNIX主機,建立國內第一套UNIX網路 *民國75年--自行設計介面卡,成功的連結中央造幣廠製幣機與UNIX主機 *民國76年--為因應國內客戶需求成立台中分公司。 *民國78年--獲得NCR正式授權,成為國內唯一獲得美商在台分公司認可,可直接對客戶提供軟、硬體整體維護的電腦公司 *民國 78年--率先在天仁茗茶完成全國第一套以 INFORMAIX中文版徙統買賣業系統, 並建構全省60餘銷售點電子資料交換網路 (EDI) *民國79年--在羅東博愛醫院成功的連結2部UNISYS UNIX主機,建立全國第一套CLIENT/SERVER雛型架構系統 *民國79年--在彰化秀傳醫院成功的連結第二套NCR UNIX CLIENT/SERVER系統架構 *民國80年--因應客戶需求成立高雄分公司。 *民國80年--獨立開發成功主機與藥包機連接介面,及其他醫院自動化設備(如:檢驗連線、採購自動傳真、語音掛號…),並深獲客戶好評 *民國80年--全國第一套Client/Server (UNIX Server + Oracle RDBM + C-windows 3.1)架構醫療資訊系統率先在壢新醫院上線使用(門診、住院系統) *民國83年--轉投資鉦達資訊,正式跨入零售業。 *民國84年--完成工廠之自動檢測系統與UNIX主機ON - Line連線,已具CIM之雛型。 *民國84年--榮獲經濟部工業局頒發電腦化輔導績優廠商。 *民國85年--客戶群超過500餘家。 *民國86年--榮獲資策會評定為五大代表性Turn-Key System軟體廠商之一。 *民國87年--經濟部主辦,資策會協辦並維一授權民間資訊廠商開辦物件導向分析設計之教育訓練課程。 *民國88年--完成全國最完整之Window’s Based Client/Server 架構醫療資訊系統在恩主公醫院建置時間最短之記錄。 *民國89年--成功導入物件向軟體開發技術(Object Oriented)於資訊管理系統中