八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

凱各有限公司(原凱若公司) http://www.kaige.com.tw 為凱業事業機構旗下獨立之子公司,正式於2007年申請登記營業,目前執照更名申請中,近期以後將繼續負責協助機構旗下公司業務的多元化發展及市場佔有率之拓展。凱業事業機構成立至今(1984~2011)已堂堂邁入第27個年頭了,目前經營的業務囊括: 一、水電工程公司 二、台式餐廳 三、化妝品批發公司 四、美容美體直營沙龍門市 於是,凱各公司承接了美容相關業務及直營沙龍的管理,提供完整的薪資及福利制度(勞健保全額補助及員工6%退休金提撥)並負責公司所有人事招聘、教育、任離職等相關人力資源的業務。 我們目前所成立的三間直營沙龍,每間門市約280坪大小,營業至今已20年,擁有了許許多多的客戶,也獲得了許許多多的認同與信任,當然也培育了、成就了很多的專業人才,未來也將在全體同仁的一致努力下,讓公司更茁壯,以期第四間直營沙龍的成立,為更多的朋友們服務。 我們擁有優良的經營團隊,秉持著專業能力真誠的服務、極緻的效果之經營理念,追求企業的永續經營及成長,除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提升,我們相當重視每一位員工,除了有良好的工作環境外也提供學習及成長的空間。 在全體夥伴的努力下,凱各公司更圓融了許多人的美麗人生,更以穩健踏實的經營理念,在美容界中累進成長,奠定了磐石不動的地位。 職前訓練: 1. 在職教育訓練,技術教育訓練,全面實施窈窕健檢制度,建立正確的瘦身觀念 2. 晉升考試教育訓練,執照輔導教育訓練 3. 人才晉升培訓計劃(資深人員訓練、管理課程訓練、服務禮儀訓練、臉部彩妝及身體護膚保養技術訓練) 4.教育訓練津貼(工作相關課程) 凱各公司的期許每一位加入凱各公司的專業美療師,都將被安排最完整的教育訓練,並定期不斷的審核教育訓練,除此之外更掌握了國內外最新的美容科技訊息,讓每位美療師同步吸收現今最HOT的美容訊息。 - 無經驗可免費培訓。 - 丙級老師培訓,受訓期間廣泛學習實務流程。 - 美容師每天工作10小時,工作時間彈性,底薪+手技抽成,月入4萬元以上。 - 可學習SPA專業技能,培養第二專長。亦可申請轉調其他單位發展。 - 客源充裕,免開發客源;不必推銷產品、課程、會員卡,無業績壓力。 - 歡迎有工作證之大陸人士加入。 我們知道 好人才不容易找 好工作也不容易找 公司絕對願意 發掘人才 培育人才 穩定人才 我們提供 1. 職前訓練(美容美體學術科訓練、彩妝訓練、自我保養) 2. 在職訓練(服務禮儀訓練、管理課程訓練、多元技術學習提昇) 3. 輔導工作表現優秀人才考取丙級證照 4. 轉職實務訓練 歡迎您一起加入我們凱各的團隊! (相關職缺可至518網站投遞履歷表或至本公司網站企業徵才 http://www.kaige.com.tw 填寫即可)

一口豐富滿足的日式蛋包飯,吃出了最幸福洋溢的好滋味。 這裡就是『金太郎日式蛋包飯』,菜單上簡單而明瞭的幾樣人氣料理,都是精心製作而成,有口皆碑客人超喜愛! 招牌蛋包飯是以獨特拌飯手法製成,口感濕潤而豐富;咖哩蛋包飯則是採用獨門特製香料配方,香氣撲鼻,口味絕無僅有的美味;而蓋飯丼汁使用日本進口柴魚片與香菇7~10天精心製成;鮮嫩多汁的炸豬排亦是採用特殊配方醃製,口感酥脆、汁多味甜。 頂級口感享受、平價的消費、出餐速度快,都是讓人一吃就上癮的原因。 服務 品質 熱誠 快樂 是我們工作上的基本原則! 創造一個好的工作環境是本公司的基本方向與要求~ 非常希望有著熱血與熱誠地的你可以加入我的的公司~ 工作與服務: 做餐 :用專業的作業流程,做出美味的餐點 外送 :把顧客所需要的餐點送到客戶手上 廚房 :以標準化的流程調配出餐點所需的物料 福利與休假: *勞健保給付 *月休4天

卓瑩光波有限公司與長庚醫院、工研院長期合作，擁有獨特專利與證書。公司產品為市場上獨賣產品，發展前景看好，產品並出口至日本、大陸、歐美市場。也是目前國內唯一能量產符合醫療用遠紅外線毯被的製造廠商。 主要從事開發設計及生產寢具、溫熱用品，所提供的產品，榮獲全台長庚醫學體系、醫療院所，以及健診中心指定採用。 公司產品特色： • 榮獲長庚醫學臨床實驗效果證明 • 國家級紡織綜合研究所認證 • 獨家採用工研院奈米級遠紅外線礦物纖維 • 榮獲MIT台灣製造標章認證 • SGS檢驗認證 • INTERTEK全國公證公司檢驗認證 緣起 1995年創立的卓瑩光波，很榮幸與長庚醫院長期合作，服務病患。長庚醫院的住院患者大多並未發覺，為何一條輕薄的毯被，在醫院涼爽的空調系統下，可以提供患者輕薄舒適、恆溫透氣、抗菌防螨多重的效果。而對於某些體質虛弱、手腳冰冷的患者，也能透過產品遠紅外線的功效，促進血液循環，改善手腳冰冷的現象。在企業文化與精神的帶領下，董事長希望藉由產品的獨特與機能性，服務長庚醫院所有的病患，讓受病所苦的民眾，有更適舒的睡眠品質，並且早日恢復健康，擁抱幸福人生。 發展歷程 卓瑩於2000年開始投入機能性紡織品研發與製造，主要從事遠紅外線保健商品、遠紅外線纖維、遠紅外線紡織醫療應用、奈米礦石粉體應用…等。業務服務範圍偏及台灣、日本、歐洲、美國。 卓瑩並與工研院技術合作，採用德國進口原料及奈米製程，開發多種機能性醫療保健用品。如醫療級毯被及棉被、防蟎抗菌寢具及床包、零電磁波熱敷保健用品等。尤其是卓瑩的遠紅外線健康毯被，具有輕柔舒適、質輕易收納、防蟎抗菌、耐水洗及烘乾等特性，更因它能促進血液循環，具保健養生機能，而贏得”保健養生毯被”的美名。 人本精神 如同董事長說的，我們的立基就是能夠不斷創新，真材實料的做好品質，而這也是「卓瑩」的品牌形象基礎。我們期望讓日本盛行已久的遠紅外線機能產品，在台灣也能讓大眾簡易的應用在自己日常生活中。讓人人都能擁有更舒適的睡眠品質，創造「蓋」掉疲勞，「睡」出健康的附加價值。 卓瑩在台灣與工研院、紡研所、長庚醫院等專家長期技術合作，透過技術的創新與突破，早已讓遠紅外線機能性寢具及保健用品不再成為遙不可及的奢侈品。反而是一般大眾都能擁有的時尚保健用品與日常生活用品。 卓瑩的願景 我們是一家充滿愛與溫暖的企業，“擁抱溫暖，迎向健康”，更是卓瑩的「SLOGAN」，帶給人們陽光般的溫暖與溫柔感受，是我們真心想為台灣人健康生活而努力的期盼。因此產品的基礎也建立在讓客戶感受既溫暖又健康的體驗上，未來我們會持續致力於研發最輕鬆方便的技術，以技術優勢提供優質產品，我們明瞭病痛帶給人的折磨，活的健康是最幸福的事。用”溫暖”保持健康，讓人們輕鬆擁有健康的身心靈，就是卓瑩最想做的事。

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1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。 2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供 AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障 Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e– learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。 福利與制度: 1) 享有勞、健保、團體意外險 2) 績優人員國內外旅遊 3) 完整規劃之職前訓練 4) 保險專業考試獎勵 5) 享有專案訓練津貼

3M -- 以實用型的創新方案協助客戶解決問題的改革專家 1902年,3M在美國明尼蘇達州雙港市5個年輕人的夢想中創立,一路走來曾經面臨經營危機,也在危機中創造出了轉機而蓬勃發展,幾經轉折,奠定了3M今日全球化的經營規模,並在2002年邁入成立的第一百個年頭,走過一世紀,3M仍將秉持創新發明的精神,踏出邁向下個百週年的每一步,以提供顧客最佳解決方案為己任,協助客戶完成使命,讓生活更加便利。 3M的起源--3M的成立,源自於5位美國青年強烈的企圖心與追求夢想的實踐。1902年,包括兩位鐵路員工、一名醫生、一名律師及一位市場肉販在內,每人出資一千美元,在美國中北部明尼蘇達州的雙港市創立了一家採礦公司,初期僅開採礦砂,不久發現礦砂有更好的發展前景,即改變型態製造砂紙,並於1910年遷至目前總公司所在地--明尼蘇達州聖保羅市,且在1914年推出了第一個獨家產品Three-M-Ite™研磨砂布,而兩年後的1916年,3M便償還所有債務,第一次發放股息。 遍及全球的3M行銷網--3M跨出美國本土首度直接投資海外子公司始於1951年。目前3M公司遍布6大洲的62個國家,這些海外子公司大多屬於3M公司100%投資,而 3M最新成立的子公司則屬1995年非洲的摩洛哥( Morocco) 。3M在美國本土的34個州中設有業務單位,而美國以外的59個子公司中,則有38個國家具備生產線,29個國家設有實驗室,透過這些子公司的製造及行銷網路,3M向全球超過200個國家的顧客們提供多元化及高品質的服務。 3M的企業文化-- * 挑戰創意、求新求變 3M公司是一個不停追求創新及突破的企業組織,並鼓勵同仁們的想像力無遠弗界地自由翱翔,突破所有藩籬以滿足顧客的需求。2000年3M投資在研發上的經費為11億美元,是年營業額的6.8%,如此高比例的研究經費,足以證明3M的創新絕非口號,而是真正落實於行動上。由於此種自由不拘的想像力,使3M公司擁有超過40類的產品事業群,100項的專精科技。 * 尊重個人、啟發潛能 3M視其所擁有的7萬餘位同仁為最寶貴的資產,並認為經由同仁的創造力才能達到公司不斷成長的目標;而尊重個人的權利、尊嚴、價值及充分的工作自由,則為促進同仁創造力的原動力。 * 接近顧客、共同成長 3M在全球的大部份據點都擁有相當長遠的歷史,與各地發展有著重要的依存關係。3M美國本土以外的35,000餘名子公司同仁中,僅不到300位的美國公民,其餘皆為當地甄選出之優秀人才,因為3M相信只有他們才是瞭解當地需求的最佳人選,也憑藉他們信實、積極的人格特質帶動公司深入當地,創造更多的就業機會,更多的社會財富及更穩健的成長。 3M的商品與科技--3M,全球共生產銷售近60,000種產品,更擁有精密塗佈、超薄膠膜、黏著劑 、特用化學、不織布材料及顯微複製、光學技術等多項專精科技。所有產品與科技被大量地應用在工業製造、醫療保健、電力電信電子、交通安全、辦公用品及家庭保潔等範疇。曾有人說,全球一半的人口每天都會使用或接觸到3M公司的產品。當然,這只是一個概括性的說法。但可以確定的是,全球成萬上億的人在使用著3M所製造的產品。如每天在路上,不論開車或走路,指引您安全抵達目的地的各種交通安全反光標誌。家庭主婦用來清洗各類器具用的 百利 菜瓜布,各類醫療膠帶及用品使身心更舒適。每天幫您備忘的 利貼便條紙、過濾塵紙,為您家人健康把關的淨呼吸靜電空氣濾網和防螨寢具組、有效濾除炫光的博視燈、免用清潔劑即可清除電腦螢幕或CD等鏡面表面的 魔布、具有環保概念,撕除不留痕跡的無痕掛勾和膠條等,3M產品的多元,在使用的便利及品質的優異已獲得廣泛的認同。 2010年,台灣3M成長率勇奪3M全球65個分公司第一名,未來的台灣3M將比過去更佳令人驚豔,誠摯邀請卓越人才共同加入。

社團法人台灣身心障礙人福利促進協會機構介紹 本會自籌備成立協會之前,即在現任理事長劉展瑞所開設的公司(九十二年一月)成立【弱勢族群電腦事業工坊】,在理事長獨力支持下,初期以租用最低階的電腦設備應付工作,以克難方式,先後向政府機關投標標下政府機關舊檔案電子化及公文繕打工作,自九十二年開始前後三年共組建並派遣身心障者赴政府機關工作約百餘名,派遣至政府機關規模十人以上者略舉如下: (一)公路總局公文繕打東園工作團隊 (九十二年二月) 組員:十名 (身障4、聽語障5五、脊髓損傷1)。 (二)台北市政府工作團隊 (九十二年) 組員:十名 (中高齡2、身障6、代謝異常1、顏面 1)。 (三)財政部賦稅署工作團隊 (九十三年) 組員:十一名 (原住民1、身障6名、聽語障2、脊 髓損傷1、顏面1名)。 (四)行政院原能會工作團隊 (九十三年) 組員:三十二名派十名弱勢族群 (身障4、聽語障5 顏面1)。 (五)國有財產局台灣北區辦事處檔案繕打(九十四年) 組員:二十二名 (身障10、聽語障9、 中高3)。 針對身心障礙人綜合性服務 劉理事長做到九十五年初公司因身心障礙的勞、健保費就停業了,這次的經驗讓我們因此深知,要長期從事非營利事業來幫助身心障礙人,並非只要有犧牲奉獻的精神,就能克服萬難,而是必須有良好的長期規劃及準備一步一腳印,去實踐非營利事業的理想。 我們決不讓命運宰割,絕不向命運低頭;我們決定挑戰命運、改善環境;組成一個堅強、穩定的「就業扶助網絡」,因地制宜地開辦各項「非營利社會公益事業」並當做終身志業經營,建構一個能夠使身障者有機會循序漸進、重新出發、重建自我、相互扶持、目標明確的綜合性就業平台,開創屬於台灣身障者的光明願景。 本協會為健全(非營利事業)之經營,決定先招集具印刷、設計背景之身心障礙會員,共同創立(印刷事業部),除賺取生活最基本所需外,不募款為原則而以自身力量籌措協會營運經費,再徐圖次第發展服務項目。

一、吉力不動產公司:台中市南屯區大墩路286號 電話:04-24721993 傳真:04-24720067 本公司位於大墩路與大墩七街口,坐擁五期望眼七期是本市目前最密集的精華地段,在此營業時間已有10年之久,前身永春不動產改為惠雙房屋五期加盟店,亦有5年之時間擁有渾厚的在地經營深耕的基礎。 二、遠景: 不動產是所有行業的火車頭,所有的土地與人緣關係隨時間流逝亦無法搬動遷移,唯有所有權重復的移轉,同時也帶動買賣商機之重復滾動,合法服務費,買方百分之2%,賣方佣金百分之4%,有機會在單獨成交之際,一件翻身只要擁有全心全意之投入意願準備,一張口、一台機車(汽車)、營業員證照,即可從事不動產的職場,從200萬→2億的營業額皆可承接買賣,是真正的大生意呢! 三、工作態度: 從事不動產行業要不燥不急,從專業本質與行銷技巧琢磨,更要有堅強被拒絕的勇氣,一次再一次的把基礎功完成,方有機會成就大案件,誠實與承諾、積極、熱忱是最不可或缺重要因素,當客戶肯定你、信賴你,買賣之橋樑,藉由原故介紹中蘊育而生,基礎客源滾滾而來,財富就隨服務費而來。 四、制度福利如營運規章:  不定期舉辦公司餐敘,國內外旅遊,其費用由公積金支付。  員工享有婚喪禮金由公司公積金支付。  任職期間團體保險(除秘書外,勞健保自理)。  不定期培訓同仁參加公司內外教育訓練課程(證照取、換證自行付費)。  公司定期或不定期辦理業務競賽,其競賽獎金獎品(牌),其費用由公司公積金支列。 五、升遷: 在公司從事不動產基本責任額、工作態度、專業開發與行銷表現優異者,可提升管理幹部,進入公司經營團隊。

近年來大自然的反撲,金融海嘯帶來全球的不景氣,但人們對於生活的 態度慢慢的轉變,從過去對於物質享受的要求,到今天提倡節能減炭的生活, 在在無不表現出人們對於休閒生活的重視,近幾年產業開始在找尋,什麼是 台灣下一個產業,嘉登很高興已經找到了這一個產業了,也順利搭上了這波 順風車,我們希望可以讓台灣這樣的產業發光發熱,提升台灣競爭力,讓台 灣與國際接軌,這是嘉登的期許,也是嘉登的目標,歡迎各界對於休閒產業 有興趣的同好,一同加入嘉登開發休閒的行列。 科技不斷進步,人們的需求及慾望不斷的增加,雖然我們得到許多的物 質享受,但是可曾想過在這些慾望及物質享受的背後我們得到了什麼,我們 得到的是科技的進步但是卻帶來人與人之間的疏遠,高尚的物質享受卻破壞 了美麗的山川美景,從這些年的天然災害及家庭悲劇,無一不證明以上的事 實,這是我們生長的土地,這是我的家園,如果我們不去維護那要等誰來維 護呢?所以嘉登在經營露營車事業的同時我們也有以下的期許。 【提倡露營休閒生活,增進人際關係,維護自然生態保育,認同家庭價值】 經營理念及遠景: 一、經營理念: 發現優勢產品、整合市場通路、提升休閒品質、創造三贏境界 二、公司文化: 產品優勢、客戶優先、服務第一、重視通路、加盟獲利、 市場最優質的合作夥伴 三、公司願景: 成為台灣推廣露營車的第一品牌 提升台灣休閒生活品質 台灣露營車租賃最好品牌