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正達網版商標印刷股份有限公司成立30多年來主要從事標籤、貼紙印刷。我們重視每一位員工,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列,和公司一起努力一起成長。 1. 上班:早上8:00~下午5:30,隔週休 (每月第二、四週休二日,第一個週六上全天班,第三/五個週六半天班)。 2. 獎金:日薪制員工,全月無缺勤(遲到早退、請假)加發三日全勤獎金;月薪制員工無全勤,有工作獎金(同責任制) 。另有年終獎金等及其他補助。 3. 保險:勞保、健保。 4. 其他:餐膳食費補助。 5. 新人試用時間二個月,不合終止,計酬發給。 6. 正式錄用:薪水按工作能力及表現核定。起薪NT$19,500至NT$25,000。 7. 能配合業務需要加班。
電話：06-2515625 地址：台南市永康區小北路18-1號
成立時間： 西元1930年 經營理念： 打造出可以百年居住的建築，一直是王泉記的理念，我們認為一棟高品質的住宅除了安全和美觀之外，更必需具備下列三項條件： 一． 健康 二． 舒適 三． 節能減碳 (省電） 盡可能在不消耗能源的前題下，我們發揮目前台灣三種別人沒有的整合專業： 1. 運用全屋斷熱工法來控制室內溫度使用： 在這個部分我們擁有極佳的技術讓建築物的能源不會浪費，包括了： 具強大效果的Heat Mirror雙中空斷熱玻璃（窗戶跟門）。不僅可以做到整間屋子斷熱保溫，也可以不破壞現有的建築結構。從地表跟地樑、牆壁、屋頂（雙層屋頂）斷熱，讓房子冬暖夏涼的PE斷熱板花小錢卻能省大錢的隔熱漆針對不同地區以及不同的家庭成員所推出的暖房地板 2. 利用天然的材料來控制濕度和空氣品質： 健康的居住環境需要讓建築本身就能自行維護溫濕度以及氣體循環，我們的做法包括了： 施工方便的珪藻土，珪藻土可吸附VOC甲醛，調節室內濕度,使室內濕度達到50~70%間，人體最舒適的濕度；尚有調濕壁板，可以使用在衣櫃、鞋櫃，以避免產生潮濕發霉，我們的房子變成節能減碳的住宅。一裝就能節省能源的自然換氣窗及強制換氣機，施工簡單並且又省錢除了能讓室內有新鮮空氣，房屋也不會再感到悶熱。 3. 運用風力及太陽能來自主發電： 當房子斷熱之後，我們再有效利用風力發電、太陽能發電，我們可以自主能源發電，這樣的發電可以達到最高的效能，以達到節能減碳的作為。 本公司致力於推廣高品質的住宅觀念及實踐，為此特引進及開發各種先進的建材及施工法，來?成上述的要求。如果您對這些建材及施工法有興趣，請與我們聯絡，我們將會提供完整資料給您參考。當預算有限時應該優先執行上述各項目來達成高品質的住宅. 我們除了承包新建房屋外，還有做舊屋翻修、內外牆的斷熱工作以我們公司將近80年的歷史，一定會讓客戶得到很好的服務和信認。 福利制度 基本權益：勞保 健保 新制退休金提撥 產品／服務 當房屋的設計藍圖出爐之後，選擇各式各樣的建材就很重要了，王泉記提供系統又簡而易懂的產品說明，包含了：百年屋瓦、外壁材、內裝商品、門窗商品、節能商品、節能工法、鋼構工法不同的類別讓您可以清楚瞭解你的需求。 應徵方式 人事連絡人： 陳尤敏 E-Mail履歷： [email protected]
電話：03-4534222 地址：桃園縣中壢市領航南路2段210號2F
勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
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職業工會最基本的除了代收勞健保費用之外，最重要的服務在於會員對於有關社會保險或勞、農、公、保各項給付相關權益方面有任何問題皆可免費諮詢。權利是給知道的人，希望可以幫助勞工朋友們(會員)享有本身應得之權利。
電話：04-22471019 地址：台中市北屯區文心路四段955號19樓之6
辨理一般會員勞健保業務,勞工教育業務,職業訓練業務,團體保險業務,各項活動,各家工協會開會服務會員辨理各項給付
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1947年，國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立，六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營，奠定了極其深厚的發展潛力，並以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，並引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。改制民營後，自1999年起，締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績，傑出的經營績效，為全體保戶提供了最堅實的保障，更塑造出公營企業民營化成功的典範。 http://www.twlife.com.tw/prospectus.do (以上有更詳細內容簡介) 而新竹更以竹塹通訊處為首，多次奪得公司競賽菁英團隊殊榮，完整的培訓制度，更創立7大經策會(教育訓練、活動、商研、公關、總務、文宣、音攝)讓同仁學習更多層面的專業。 竹塹通訊處以熱情活力為核心，每位同仁都像家人一樣相處，對於每一件事情都會熱情參與，讓每位伙伴的心感覺到溫暖。 台壽更積極的推展新人的菁英專案及同業的龍來專案，薪資及晉升制度更是業界之首，歡迎有活力、有熱情、有夢想的朋友加入我們，一起創造人生的事業版圖。 福利制度「獎 金 福 利」： 年節獎金、年終獎金 「休 假 福 利」： 週休二日、育嬰假 「保 險 福 利」： 勞保、健保、員工/眷屬團保、勞退提撥金 「娛 樂 福 利」： 國內旅遊 「補 助 福 利」： 員工在職教育訓練
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於民國52年創立至今有一百萬多家保戶總資產兩千多億 擁有最好最有素質的業務團隊 遍佈全省的服務據點以及各所中小學教職員團保服務 領先各家商品之先峰 第一家首創ISO品質認證 福利與制度: 有勞保退休金,勞基退休金,健保,公司團保,自費團保,每年三節福利金,生日禮品,服務津貼,
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