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跨越自我創造第一 從民國74年，太平洋房屋成為國內第一家合法的房仲公司以來，就不斷改寫第一的紀錄，創造第一的歷史，並樹立了多項領先業界的典範與制度，充分展現了太平洋房屋第一品牌的服務品質與效率。 ◎74年 全國第一家合法不動產經紀業 ◎74年 全國第一家全省電腦網路連線作業 ◎74年 全國第一家提出不動產重要事項說明書 ◎74年 全國第一家創立租賃仲介服務 ◎77年 全國第一家公開成交行情 ◎78年 全國第一家拓展海外服務據點 ◎79年 全國第一直營店數 ◎80年 全國第一家提供080免付費專線電話的不動產經紀業 ◎80年 全國第一家與土銀合作120億優惠房屋貸款 ◎80年 全國第一家提出水電保固制度，保障購屋者權益 ◎81年 全國第一家提出買賣權益說明書 ◎81年 全國第一家提供購屋付款保障制度 ◎84年 全國第一家實施電腦出價制度 ◎84年 全國第一家誠實明示委託價 ◎84年 全國第一家實施零瑕疵服務保證制度 ◎85年 全國第一家網際網路服務的不動產經紀業 ◎85年 全國第一家服務品質通過ISO 9002國際標準認證的不動產經紀業 ◎86年 與聯邦銀行合作實施成屋履約保證 ◎86年 新企業識別系統、服務楷模評選 ◎87年 創造「太平洋明日生活館」，跨足生活資訊服務 ◎87年 內政部制訂定型化契約範本援用本公司契約 ◎88年 與三所大學建教合作推出「第一種子」人才招募活動 ◎88年 首家推出超低優惠貸款，嘉惠換屋族群 ◎90年 委外經營進軍大陸、加盟中心營運 ◎91年 各商圈主管參與公平會於渴望園區舉辦之活動 ◎92年 參與公平會舉辦「協助業界建立自律規範」計畫 ◎92年 參與行政院公平會舉辦「協助業界建立自律規範」計畫 ◎93年 以「房屋仲介之產調、簽約及客服」通過ISO9001： 2000品質管理系統認證。 ◎93年 我國唯一獲頒行政院公平會榮譽證的房仲業（92年度） ◎94年 再度獲頒行政院公平會榮譽證的房仲業（93年度自律規範計畫成效優良業者） ◎95年 獨家首推「衛星定位以圖找屋、3G影音馬上看、電腦720度立體看屋」三大創新服務機制 「第一」不只是紀錄，更是太平洋房屋持續追求領先的原動力，面對未來，太平洋房屋充滿信心，前進新世紀，再造下一個世紀的第一。 　 太平洋房屋在台南地區已經營近20年，這些年來協助無數的家庭與企業處理不動產買賣租賃之相關事宜。太平洋房屋不只是耳熟能詳的老品牌，更是消費者優先首選之優質大品牌。 　　我們秉持「公平、公正、公開」的服務原則，用心去經營每一個客戶的託付，讓客戶能安心且放心。「規矩穩健、正派經營」的理念，讓我們能有好口碑，並連續二屆榮獲行政院公平交易委員會頒發榮譽狀。 　　培育人才,強化服務.是我們永續經營的根本.我們有完整的教育訓練制度，讓每一位有心於此業的年輕人能獲得最多且最好的專業知識與觀念，進而服務更多的客戶，創造更高的業績。 　近些年來，仲介業蓬勃發展，仲介店頭林立，除了選對行業更要選對公司。太平洋房屋歡迎你加入我們的行列，不懂、不會、不敢都沒關係，只要有心學習，幾個月內你就可能是個房仲業務高手。 　　給我們一個機會認識你，也給你一個機會改變你自己，送出履歷就是你將成功的第一步。現在馬上做，你的人生將立即做改變，勇敢的踏出第一步吧！歡迎你,且更歡迎你找你的同學、朋友一起來，讓大家共同學習、共同成長、共創美好的未來。希望明天就能見到你的履歷表。

本公司秉持著務實、專業的經營理念,提供客戶專業、迅速的不動產房屋土地汽車買賣貸款諮詢,並以專業的負債整合規劃,協助客戶建立完善的理財貸款觀念。近年來,未滿足市場需求,擴大業務發展,經秉持原有經營精神,繼續擴大服務客戶。期待能在不久的將來,能夠因應市場變化需要,多角化涉獵其他行銷事業,為公司力謀成長機會,誠摯邀請有志一同的社會青年、中年轉業的社會菁英加入本公司的行列,與公司一同努力、一起茁壯,共同參與並見證公司的成長過程,為公司及個人美好的未來齊手打拼! PS:本公司為合法正派經營公司,絕非「詐騙集團」、「地下錢莊」或「討債集團」,為維護本公司形象,凡具詐欺、暴力前科者請勿應徵(本公司對「應徵人員」負個人資料保密責任),謝謝!

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。