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自民國81年8月1日起,為保障私立學校教職員工及其遺族生活,依私立學校法第58條規定,輔導成立「財團法人中華民國私立學校教職員工退休撫卹基金管理委員會」(本會前身),由各校按學費3%(高中以上)或2.1%(國中小)提撥,成立全國私立學校教職員工退休撫卹基金,辦理私立學校教職員工退休、撫卹、資遣等事宜。迄今已歷18年餘,截至99年4月30日止,共計核定20,662件退休、撫卹及資遣案件,計已核發221億6514萬餘元。 為能更完善而有效照護私立學校教職員退撫權益與福利,立法院於98年6月三讀通過「學校法人及其所屬私立學校職員退休撫卹離職資遣條例」,同年7月8日總統明令公告,並99年1月1日起實施。該制度由教職員、學校及教育行政主管機關按月提撥儲金,採分戶立帳、統一保管運用方式,每個教職員均設退撫儲金專戶,且於在職時已完全提足退休準備金,當不致以後產生潛藏負債。又儲金制實施後,經先期管理運用之複利效果,加上提撥金額的增加,私立學校教職員一次退休所得將與公立學校教職員趨於衡平。同時配合年金保險之規劃,私立學校教職員亦得擇選定期給付。如此;對私立學校的健全發展及教職員的生活保障更趨完善。
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本公司成立於2003年6月1日,本著專業、誠信的原則,為客戶提供消防及業務廣播、影音視聽及安全監視等系統之規劃、設計及安裝、保修專業服務;本公司自成立以來提供國內公營機關及民營企業多項重大系統工程服務在案。 主要商品或服務項目 公司營業範圍: 提供辦公大樓、醫院、旅館、學校、廠房、捷運場站、集合住宅等公共建築各項弱電系統規劃、設計、系統整合及施作承包。 弱電系統部份含: -緊急及業務廣播系統工程。 -安全監視、門禁管制及停管系統工程。 -電腦視訊顯示看板系統工程。 -對講機、電視對講機系統工程。 -多功能會議室多媒體影音簡報、遠距視訊及環控系統整合工程。 福利制度 勞保,健保,車資補助,國內外旅遊,教育訓練,三節禮金,業績獎金,生日禮金,週休二日 公司經營理念 提供最新的觀念、系統及設備規劃,給業主結省費用及給使用者方便使用,價質與品質並重,物超所值。
「獎 金 福 利」:加班費、年節、年終獎金 「休 假 福 利」:週休二日 「保 險 福 利」:勞保、健保、意外險、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金 「衣 著 福 利」:員工制服 「補 助 福 利」:員工在職教育訓練 「休 假 福 利」:女性員工育嬰假、年假 「保 險 福 利」:勞保、勞退提撥金、健保
公司成立於2007年,負責人為王健行。公司成立宗旨為『提供健康、安全、有檢驗認證的食品』,故本公司一直致力於尋找在農、魚、畜牧業方面的優質生產者,然後提供給現代人更精緻的產品,使消費者生活更加健康與安心。歡迎有志青年一同加入本公司的行列! 主要商品 / 服務項目: 各式規格之冷凍雞肉、冷凍土羊肉、熟食雞湯燉品、羊肉燉品、各式滷味商品、雞肉水餃、豬肉水餃、冷凍豬肉、冷藏豬肉、冷凍魚肉、冷凍海鮮商品等等。 通路:全省百貨公司的超市、有機店門市、農會超市、直接銷售、網路經營、郵購推廣、在精品超市設立精肉專櫃等。 福利制度: 勞保,健保,國內旅遊,教育訓練,三節禮金,業績獎金,公司產品優惠價,隔週休二日或彈性輪休。
本公司有業界最新電腦儀器.技術資料.精修歐亞各車款. 員工享有三節禮金.勞保.健保.勞保退休金.年終獎金. 例假日休息.歡迎.品性端正.有志青年一起來打拼.
成立時間: 西元1930年 經營理念: 打造出可以百年居住的建築,一直是王泉記的理念,我們認為一棟高品質的住宅除了安全和美觀之外,更必需具備下列三項條件: 一. 健康 二. 舒適 三. 節能減碳 (省電) 盡可能在不消耗能源的前題下,我們發揮目前台灣三種別人沒有的整合專業: 1. 運用全屋斷熱工法來控制室內溫度使用: 在這個部分我們擁有極佳的技術讓建築物的能源不會浪費,包括了: 具強大效果的Heat Mirror雙中空斷熱玻璃(窗戶跟門)。不僅可以做到整間屋子斷熱保溫,也可以不破壞現有的建築結構。從地表跟地樑、牆壁、屋頂(雙層屋頂)斷熱,讓房子冬暖夏涼的PE斷熱板花小錢卻能省大錢的隔熱漆針對不同地區以及不同的家庭成員所推出的暖房地板 2. 利用天然的材料來控制濕度和空氣品質: 健康的居住環境需要讓建築本身就能自行維護溫濕度以及氣體循環,我們的做法包括了: 施工方便的珪藻土,珪藻土可吸附VOC甲醛,調節室內濕度,使室內濕度達到50~70%間,人體最舒適的濕度;尚有調濕壁板,可以使用在衣櫃、鞋櫃,以避免產生潮濕發霉,我們的房子變成節能減碳的住宅。一裝就能節省能源的自然換氣窗及強制換氣機,施工簡單並且又省錢除了能讓室內有新鮮空氣,房屋也不會再感到悶熱。 3. 運用風力及太陽能來自主發電: 當房子斷熱之後,我們再有效利用風力發電、太陽能發電,我們可以自主能源發電,這樣的發電可以達到最高的效能,以達到節能減碳的作為。 本公司致力於推廣高品質的住宅觀念及實踐,為此特引進及開發各種先進的建材及施工法,來?成上述的要求。如果您對這些建材及施工法有興趣,請與我們聯絡,我們將會提供完整資料給您參考。當預算有限時應該優先執行上述各項目來達成高品質的住宅. 我們除了承包新建房屋外,還有做舊屋翻修、內外牆的斷熱工作以我們公司將近80年的歷史,一定會讓客戶得到很好的服務和信認。 福利制度 基本權益:勞保 健保 新制退休金提撥  產品/服務 當房屋的設計藍圖出爐之後,選擇各式各樣的建材就很重要了,王泉記提供系統又簡而易懂的產品說明,包含了:百年屋瓦、外壁材、內裝商品、門窗商品、節能商品、節能工法、鋼構工法不同的類別讓您可以清楚瞭解你的需求。 應徵方式 人事連絡人: 陳尤敏 E-Mail履歷: [email protected]
目前專門培訓專業理財專員成為專業人才 尋找想創業有志青年 三個月有良好教育上課制度扶助考取證照 可擁有4倒6張國家級金融證照 三年經理精英培養計畫 未來趨向會往大陸金融業發展 我們幫助您: 成就自己的人生夢想 創造一份屬於自己的事業投資型.外幣商品證照 產品於服務: 基金 債券 外幣 年金保險及投資型保單 福利與制度 1. 嚴謹紮實之教育訓練 2. 完整暢通之升級管道 3. 健全的服務團隊 4. 優厚之業績獎金
勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『熱心、細心、用心』的服務態度,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。自成立以來,便以「專業、誠信」的理念,「嚴謹、積極」的工作態度,提供了最快、最準、最有效的房屋資訊服務給所有的客戶,深獲客戶的肯定與信賴。成為客戶與客戶最佳的橋梁。由於一路秉持『熱心、創新、穩健』的態度服務每一位客戶。 一.中古屋買賣之仲介。 二.新建成屋買賣之仲介。 三.不動產租賃之仲介。 四.在市場已公開銷售過之預售屋買賣仲介。 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 4.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.月休6~8天2.特休/年假 3.陪產假 4.不扣薪病假 5.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.公務機通話費補助
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