共為你找到：200筆勞保局勞工貸款 相關企業資訊
企業簡介 服務內容： 抽水肥、抽化糞池、清理化糞池、通水管、水管不通、水管包通、包通水管、水管疏通、疏通水管、水管阻塞、水管堵塞、水管塞住、水管堵住、通馬桶、馬桶不通、馬桶包通、包通馬桶、馬桶疏通、疏通馬桶、馬桶阻塞、馬桶堵塞、馬桶塞住、馬桶堵住、浴室馬桶阻塞、通糞管、通排糞管、糞管堵塞、修小便斗、包通小便斗、通小便斗、小便斗包通、小便斗阻塞、小便斗堵塞、小便斗不通、小便斗塞住、小便斗堵住、清洗水溝、水溝清洗、洗水溝、水溝清理、清洗水塔、水塔清洗、洗水塔、修理水箱、廁所包通、包通廁所、廁所不通、抽污泥、抽污水、活菌處理、修理化糞池、消毒化糞池、大樓污水、工廠廢水、住家馬桶、排水管不通、通排水管、排水管阻塞、排水管堵塞、陽台排水管、陽台水管阻塞、陽台水管不通、陽台通水管、廚房油垢疏通、廚房水管冒水、廚房水管、廚房菜渣阻塞、浴室排水管、浴室水管不通、工廠污水處理、拆馬桶、裝馬桶、換馬桶、修馬桶、馬桶水箱漏水、換馬桶水箱零件、通地板排水管…等服務 服務對象： 住家、住宅、浴室、陽台、廚房、流理台、社區、公寓、大樓、大廈、夜市、賣場、商場、超市、商城、購物中心、軍營、營區、公司行號、政府機關、政府機構、百貨公司、工業區、工廠、飯店、旅館、醫院、診所、公園、工地、學校、補習班、餐廳、銀行、商圈、火車站、客運、機場、桃園縣政府、監理站、郵局、勞保局、職訓局、青輔會、農委會、國稅局、警察局、消防局、圖書館、衛生所、牧場、農場、殯儀館、加油站、麥當勞、肯德基、漁港、大溪老街、幼稚園、托兒所 服務範圍： 中壢、平鎮、新屋、觀音、桃園、龜山、蘆竹、八德、大溪、龍潭、楊梅、大園、中壢市、平鎮市、新屋鄉、觀音鄉、桃園市、龜山鄉、蘆竹鄉、八德市、大溪鎮、龍潭鄉、楊梅市、大園鄉、內壢、埔心、中原、龍岡、南崁、山子頂、忠愛莊、僑愛、新坡、幼獅、高榮、竹圍、富岡、林口、新豐、湖口、華勛、月眉、過嶺、大侖、大楠、青埔、富源、中壢工業區、內壢工業區、觀音工業區、大園工業區、平鎮工業區、幼獅工業區、龜山工業區、林口工業區 服務特色： 收費低廉、團購價錢可商議、免費到府估價、全年無休、日夜服務、隨傳隨到、政府立案、頂級保固、責任施工、品質保證、不通免費 服務專線： 0800-666-104 (免付費) 0982-286-212
電話：03-4941717, 0982286212 地址：桃園縣中壢市民族路三段86巷66-18號
升學補習班 缺負責任.有愛心的安親老師兩名 公司成立3年多 福利完整(含就業保險.勞保.健保.勞退金) 其餘事項面洽 歡迎有熱忱具愛心的年輕夥伴加入我門的行列
電話：06-3553538 地址：台南市安南區安和路五段208號
本機構位於鶯歌區,服務項目為國中小學補習教育,有國小課輔班,安親班,國中文理班,徐薇英語資優班.英檢班,是鶯歌地區風評良好的優質補教機構. 本機構在鶯歌區共有三分校,鳳鳴分校主要服務鳳鳴國中小家長同學,永吉分校主要服務永吉國小家長同學,鶯歌分校主要服務鶯歌國中小家長同學. 本機構教師升遷管道多,可升任班主任,專業教師培養計畫周全,超優質上班環境, 本機構教職員享有勞保.健保.勞保退休金.年節贈品.獎金,教職員婚喪喜慶津貼.聚餐.旅遊 歡迎有志青年踴躍加入我們的行列
電話：02-26782921 地址：新北市鶯歌區永福街1號
●民國40年9月29日, 礦工福利基金委員會決定在基隆市八堵創設礦工醫院 ●民國41年6月25日落成 ●民國41年10月6日開幕 ●民國42年11月30日經省政府令將礦工醫院交由煤礦工會接辦 ●煤礦工會組織礦工醫院董事會,並經第12屆第 2次董事會議決議,變更醫院名稱為臺灣礦工醫院 ●民國49、51、53年間先後擴建2樓病房,開刀房,護士宿舍等 ●民國65年加蓋至3樓,承勞保局認定為乙型綜合醫院 ●民國70年5月包括地下室共5樓之院舍改建完工,同年6月啟用 ●民國83年10月新大樓落成啟用
電話：02-24579101 地址：基隆市暖暖區源遠路29號
勞基企業集團簡介 一、緣起 勞基企業集團(簡稱勞基集團)由創辦人廖茂霖先生鑑於勞資雙方對於勞動法令不了解,而發生許多勞資糾紛事件,動輒到主管機關勞工局調解,甚至於到法院訴訟,浪費許多社會成本,特結合一群對勞動法令之專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。 二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏) 勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定之。勞基集團明白勞基法之真意,故以資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏為經營理念,特別是從事業單位建立勞基企管制度為優先,依合乎情、理、法之規劃,協助事業單位控制最低之法令成本,讓事業單位能有多餘成本,進而才能增加員工福利,唯有事業單位遵循勞基法最低成本之規範,勞工的權益始有保障。 三、展望 勞動法已全面介入企業之經營,自八十八年將特定行業外,全面納入勞基法之適用,九十年的工時風暴,再到兩性工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等,尤以九十四年七月一日勞工退休金條例實施,將原本隱藏的勞基法問題浮上檯面,過去事業單位時有勞健保以多報少及未提撥中央信託局之退休準備金的現象,如今透過勞保、健保、勞退三表合一的機制,配合勾稽稅務單位進行逕調與查核作業,使得事業單位經營成本攀升,加上現前之經營環境惡劣,事業單位之經營有如風中之燭,勞基集團率先研發「勞基帳務」電腦軟體,協助事業單位在合法之前提下,有效降低經營成本,九十五年更推出「勞基福利商城」,落實職工福利制度,讓全國二百萬家事業單位,九百五十萬勞工朋友享受勞基法之良法美意。
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
公司成立時間:2000.11.29 重要紀事及獲獎紀錄:定期由宜蘭縣政府督導會員大會 經營項目:提供勞健保保戶與勞保局之窗口 經營理念: 公益社會,搶救百姓自身勞保新危機 利益自身,規劃百姓最優月俸退休金
電話：03-9530131, 0915285319 地址：宜蘭縣羅東鎮竹義路12號
1947年，國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立，六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營，奠定了極其深厚的發展潛力，並以「推動向上、希望前行」的積極行動，厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日，台灣人壽正式民營化，在財政部及龍邦集團等大股東督導下，組成一個極具專業能力的董監事團隊，並引進保險領域之專家學者，共同組成堅強的經營團隊。改制民營後，自1999年起，締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績，傑出的經營績效，為全體保戶提供了最堅實的保障，更塑造出公營企業民營化成功的典範。 http://www.twlife.com.tw/prospectus.do (以上有更詳細內容簡介) 而新竹更以竹塹通訊處為首，多次奪得公司競賽菁英團隊殊榮，完整的培訓制度，更創立7大經策會(教育訓練、活動、商研、公關、總務、文宣、音攝)讓同仁學習更多層面的專業。 竹塹通訊處以熱情活力為核心，每位同仁都像家人一樣相處，對於每一件事情都會熱情參與，讓每位伙伴的心感覺到溫暖。 台壽更積極的推展新人的菁英專案及同業的龍來專案，薪資及晉升制度更是業界之首，歡迎有活力、有熱情、有夢想的朋友加入我們，一起創造人生的事業版圖。 福利制度「獎 金 福 利」： 年節獎金、年終獎金 「休 假 福 利」： 週休二日、育嬰假 「保 險 福 利」： 勞保、健保、員工/眷屬團保、勞退提撥金 「娛 樂 福 利」： 國內旅遊 「補 助 福 利」： 員工在職教育訓練
電話：03-5210901, 0985786154 地址：新竹市東區林森路174號
