計畫名稱:教育部各級學校學生運動參與情形調查與學校體育統計年報 計畫主持人:吳政達教授 共同主持人:郭昭佑教授(附設實驗小學校長) 工作內容:協助編譯與整理文獻、調查資料收集和分析,及其他交辦之工作。 工作期間:2011/08/01-2012/07/31 工作待遇:依教育部專任助理規定辦理。碩士級以上之專任助理薪資含本薪35,000元。 應徵條件:碩士以上畢業,具英文專長者優先。 工作時間:依教育部專任助理規定辦理。 工作地點:政治大學附設實驗小學校長辦公室。 意者請於8/3日前將電子履歷寄至吳政達教授[email protected]與郭昭佑教授信箱[email protected]信箱,另擇期通知面試後錄用。

宇泰財經有限公司為合法貸款經紀公司,主要從事各類貸款服務,提供客戶消費性及理財整合諮詢,為客戶挑選最符合其條件及需求的貸款方案及幫卡債族向銀行爭取優惠的還款方式及利率。我們一路秉持「專業、誠信、積極」的態度服務每一客戶。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境高額獎金,我們更關心員工的工作情緒與休閒娛樂,希望讓每位員工都能開心的上班快樂的生活,也提供學習及成長的空間。歡迎願意挑戰高薪,主動積極的有志青年共同加入。

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。

公司前身主要業務為荷蘭銀行信用卡主要經銷商 進而轉進銀行貸款 卡債風暴發生,消費者債務條例通過轉推個別協商 前置協商 更生 清算 協助債務人處理債務 現在公司轉型成為和潤企業股份有限公司經銷商 裕融企業股份有限公司代銷處 專辦汽車貸款 原車融資 中古車貸款 代償 買賣件

保險事業在台灣發展五十多年來，在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色，由於保險業務之經營具有高度之專業性，而保險契約相關事項又頗為複雜，消費大眾不易了解其契約內容，所以需借重保險專業人才之協助。所謂術業有專攻，而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡，乃至於韓國的保險發展，保險公司是以研發及發展保險商品為主要工作及責任，而依客戶特性及需求規劃保單則是保險經紀人的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流，並集合了業界優秀的資深菁英團隊，初期先以資本額 1億元成立本公司，期許能將各保險公司產品的優點及保險業務人員的潛力發揮到極致，這就是富士達成立的最大優勢！從事保險招攬工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件，都會直接影響業務推廣之成敗，進而影響民眾對保險產業的印象。富士達在此發展態勢下，以擁有市場服務口碑的頂尖保險經紀人，必能在這競爭激烈的市場中生存。 因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者，惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析，保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品，同時保險經紀人更能站在客戶的立場，客觀公正的監督保險公司，為保戶把關；如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』才能將各保險商品的優勢發揮極致！我們不止能提供客戶完整的商品，期許讓客戶能『 one-stop shopping，一次購足』，更能提供『one-stop service，多元服務』，富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務，未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進；富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求，期許為台灣金融保險市場注入新的活力！ 『富士達』將提供並營造如此的優質環境，不但將人才當作是事業夥伴關係，計劃性並系統化的的提供專業職能訓練、並提供良好的激勵與生涯規劃；『富士達』與所有同仁們必能超越自我、領先業界。 隨著金控業的成形，人壽、產物保險與投資金融商品的整合，以經紀人為主導的『富士達』的保險事業體，不但能將高階經營團隊的成功經驗透過複製而不斷傳承，更重要的整個領導團隊會以正向且無私的心與同仁們分享、回饋及互動，以建立良好的氣氛並形成企業文化。

富士達是財富管理顧問最佳的整合通路平台,我們不止能提供客戶完整的商品,期許讓客戶能一次購足更能提供服全能服務,富士達能滿足客戶理財保障節稅及退休生活...等的各種需求與服務,未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁進,富士達以專業誠信品質服務做最高標準的自我要求,期許為台灣金融市場注入新的活力. 保險事業在台灣發展五十多年來,在經濟建設及社會安定上均扮演著積極且重要的角色,由於金融保險業務之經營具有高度之專業性,而契約相關事項又頗為複雜,消費大眾不易了解其契約內容,所以需借重專業人才之協助。所謂術業有專攻,而較台灣發展先進之歐美國家以及亞洲鄰近之日本、新加坡,乃至於韓國的保險發展,公司是以研發及發展金融保險商品為主要工作及責任,而依客戶特性及需求風散風險財務平衡則是我們的主要工作。 富士達看到了這股蓄勢待發的潮流,並集合了業界優秀的資深菁英團隊,初期先以資本額 1億元成立本公司,期許能將各保險公司產品與銀行通路的金融商優點及金融業務人員的潛力發揮到極致,這就是富士達成立的最大優勢!從事推展工作之人員其學識能力、專業素養等個人條件,都會直接影響業務推廣之成敗,進而影響民眾對金融保險產業的印象。富士達在此發展態勢下,以擁有市場服務口碑的頂尖財務管理人員,必能在這競爭激烈的市場中生存。 隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣保險經紀人制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,惟有依賴保險經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時保險經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,為保戶把關;如此將為保戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。

21世紀的孩子需要什麼？20年後，他們要面對的世界必然比現在複雜許多，我們能給他們什麼？這是當前教育學者不斷思索的問題，答案也很多！ 　　 「全球化」是當前無可避免的趨勢，地球逐步邁入無國界時代。在這樣的衝擊下，未來孩子所面對的競爭，必將趨於激烈。孩子面對這樣的未來，必須具備更多元的實力、更寬廣的視野與心胸。除了更健全的身心發展外，全方位的美語能力，亦是必要條件之一。為孩子的教育付出一份心力，增加孩子面對未來的信心與把握，培養出更有前瞻性的國際小公民，亦是本機構成立的宗旨。 　 　快樂瑪麗安緣起於1989年9月。有鑑於「兒童均衡發展」與「世界觀」的重要，另一方面因當時國內幼兒外語教學體系未臻成熟，我們結合了教育專家與學者成立了「雙向文化實業有限公司」及「雙向兒童教育研究中心」，期能改進國內幼兒外語教育的品質與教學效果，更為國人外語能力的提升盡一份心力。1991年12月，「快樂瑪麗安美語教學機構」正式成立，為台灣首創之「美語教育」與「學前教育」結合之教學體系。 　　 快樂瑪麗安美語教學機構，以十數年的「全方位美語教學」經驗，兼顧兒童的全人培育，數萬名畢業生展現出卓越的教學成效，成為華人地區幼兒園全美語教育的典範，廣獲國內外專家學者的推崇、家長的肯定與孩子的喜愛。 　　 自2003年起，快樂瑪麗安應廣大家長之期盼，擴大小學美語的招收對象，為快樂瑪麗安教學系統外之國小學生，量身訂做「小學美語教學系統」，讓更多兒童，可以加入快樂瑪麗安的高成效美語教學。 　　 一路走來，快樂瑪麗安在教育理念上，以培養幼兒積極主動思考的能力為目標，期使「資優才藝、領袖氣質、卓越美語」成為快樂瑪麗安兒童在全球化競爭環境中的最大優勢。

棒棒糖美國兒童學校 誠徵安親助教 資格條件:工讀生,以大三、大四佳,有意朝補教業發展。 上班時間:下午五點過後,詳情面談。 工作地點:台中市大里區新南路 工作內容:協助安親老師處理班內事務,檢查學校功課,複習考試內容,管理班內秩序,如有意成為全職安親教師,本公司將協助栽培。

◆職缺名稱:不動產銷售營業員(無經驗佳) ◆聯絡方式:2857-0005 (王店長、蔡祕書) ◆聯絡時間:AM9:00-PM21:00 ◆工作內容: 1.不動產/買賣/租賃/仲介服務 2.銀行貸款代送 3.網站行銷 4.廣告代銷服務與評估 5.稅賊代算與財務規劃建議 6.提供豪宅交易資訊 7.免費代書資訊服務 8.免費相關事宜洽詢 ◆需求人數:5-10人 ◆工作時間:AM9:00-PM18:00 ◆工作地點:台北縣三重市集賢路60號一樓 ◆薪資30000元‧津貼‧高額獎金 ◆工作條件限制: (1) 學歷要求:高專職以上 (2) 工作經驗:有無經驗皆可,歡迎婦女二度就業 (3) 語文條件:國語(精通) (4) 方言條件:台語(懂) (5) 工作技能:勤勞、熱誠、用心服務 (6) 管理職責:積極、自我管理 若您正思考「業務」工作, 業務工作內容大同小異, 但「房屋仲介」是您最好的選擇 如果你/妳期待自己年薪超過佰萬 如果你/妳願意不斷學習、自我成長 如果你/妳習慣正面思考 那麼 永慶不動產_三重重陽橋店願意培訓您 歡迎願挑戰百萬年薪的你(妳)加入!

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