台灣,一個美麗的島嶼,位於亞熱帶西太平洋上,當大約五百年前,葡萄牙航海員看到此島嶼時,不禁以 ” 福爾摩沙 ” 稱呼,意即美麗的島嶼。寶島眼鏡以此命名「 FORMOSA 」,並以台灣島嶼圖形,做為寶島眼鏡永恆美麗的商標。 民國45年,陳國富夫婦以2000元台幣,從在一間五坪大的店面開始,逐漸發展成鐘錶業之龍頭。民國65年於三重市成立第一家「寶島眼鏡行」。民國70年以「寶島眼鏡公司」的名字,正式開創了眼鏡專業的連鎖經營。 寶島眼鏡經營團隊,歷經二十年多的不斷努力,如今已是全世界最大華人眼鏡連鎖集團;然而有志者從不自滿,要追求成功卓越,就要立下更遠大的雄心壯志,寶島眼鏡邁向未來,要超越顛峰、更要挑戰極限。 民國90年,寶島公司為因應國內消費市場之變化及同業間價格競爭策略,進行企業改造,首先引進眼鏡製造及在批發領域經營績效相當卓越之金可眼鏡集團,垂直整合上、中、下游順暢之產銷體系,由經營製造且在貿易批發及管銷通路經驗豐富之蔡國洲董事長接掌『寶島眼鏡』集團,並委由專業經理人蔡國彬先生擔任總經理一職,以全新的思維與觀念,用優質的服務、專業的技術與多樣的商品迎接市場激烈的競爭。 簡介 25餘年來,寶島『誠信』的理念可由眾多消費者的肯定所得之印證,寶島眼鏡自創立之初,即秉持誠實服務的中心思想經營企業,因而多年來,不斷締造佳績、擴大經營規模,為業界創造正派誠實的優異典範。誠實服務是寶島眼鏡最珍貴的果實,有形的,提供專業配鏡服務及價格合理、品質可靠的產品;無形的,以專業、親切、可靠的服務,獲得消費者多年的信賴與支持;因為誠實,是寶島眼鏡成功的基石,所以在大步邁向國際的同時,誠實服務仍是我們不變的堅持。 寶島眼鏡以誠實服務的中心思想,率先提出”品質、技術、滿意”的三大保證,凡是寶島眼鏡的消費客戶,即享有三大保證,可獲得全國連鎖的專業服務。自從率先提出三大保證後,不僅受到廣大消費者的熱烈迴響,更引起同業對消費者權益的重視,形成良好的示範作用,進而促使同業以更積極而負責的態度,提供銷售服務;民國87年起,寶島眼鏡再次提出第四項保證 – 服務保證,提供免費諮詢電話0800-251-257使消費客戶的權益與保障更加完善。寶島眼鏡四大保證所提供的,就是同業一直努力追求的。 基本資料 台北市信義路四段38號 (02)66175899 https://www.facebook.com/formosa.si 使命 寶島眼鏡一直廣受世界著名流行品牌廠商的矚目,主要由於寶島眼鏡在台灣已成為消費者最為信賴的配鏡專業品牌,並且最早引進標準化之企業識別系統(CIS),在全省分公司中,皆採用統一的企業LOGO、店頭陳列、以及專業服務等;另外寶島眼鏡亦於同業中,首先將配鏡的服務流程標準化,以便利消費者於全省各分公司配鏡時,都能享受絕對專業的服務;因此不論是商品、服務、企業形象、經營管理,皆能累積最卓越的品牌資產,成為世界最大華人眼鏡連鎖集團。 跨世紀的眼光,1996年寶島眼鏡正式進駐遠東世界中心,耗資600萬美元購置880坪企業總部,為將來進軍國際預作最充分的準備;前瞻的眼光,是寶島企業之所以成為世界最大華人眼鏡連鎖集團的原因,為了要在未來的20年裡,完全走向國際舞台,這880坪的企業空間,將會充分發揮「立足台灣、放眼世界」的堅實功能,以達成寶島永續經營及世界排名前五名的目標。 產品 鏡片、鏡架、隱形眼鏡、藥水、太陽眼鏡、多焦點鏡片 網址 http://www.formosa-optical.com.tw

一、公司簡介 麥仕公司於 1989 年創立在台中/台灣,以10萬元美金創業, 成立之初僅有員工 6 名, 如今成長至360多人員工, 來自全球各地包含有台灣、中國大陸、 越南、 西班牙、 巴西、 阿根廷…等,分別工作於台中、東莞、胡志明3地辦公室。 幾經轉型,業務由歐洲逐步拓展至美加、 澳洲及亞洲等市場, 公司目前已是一家與歐美市場同步之流行女鞋/童鞋的出口商。 麥仕公司整合供需資源,建立流行鞋款的開發平台、製造平台與物流配送平台,並擁有 完備的流行鞋款與材料資訊,以客為尊的服務態度,適時、適量、適所的將高品質的 鞋款產品交至客戶手上,為鞋業資源上下整合的服務公司。 於2008年在台灣成立自創品牌MYSTOCK。 以"時尚奢華 垂手可得"為理念,以超越歐美流行時尚的速度, 提供台灣銷費者最前衛的體驗。 二、企業文化 * 誠信 * 負責 * 關懷 * 持續改善 三、願景 * 替代西班牙與義大利流行品味的 ”開發” 和 ”生產” 地位,成為遠東區流行女、童鞋的最佳供應商。 * 創造利潤並滿足顧客的需求;分享客戶 + 供應商 + 員工 + 股東。 四、經營理念 在全球化、資訊化、自由化無疆界分工下: 1. 扮演產銷間的協調角色。 2. 掌握產品研發的核心價值。 3. 上下游資源的迅速整合。 4. 發揮運籌管理,提昇價值鏈間的組織能力。 5. 麥仕扮演整個價值鏈間的協調與整合者。

土壤污染、地下水污染情況現今愈趨嚴重，歐美先進國家早已著手進行整治及預防工作，國內始自2000年立法頒佈土污法後開始執行污染整治。本公司團隊除針對土壤污染、地下水污染問題之解決，配合現今工業革新，整治計畫採奈米科學與高科技熱學、力學技術能快速有效，使整治成本效率高。對於三氯乙烯、四氯乙烯、二氯乙烯、二氯乙烷、氯乙烯、多氯聯苯、五氯酚…等含氯有機污染物能快速降解，始符合環保署法規標準以內。對於八大重金屬污染得以有效釋出，污染場地得以有效控制。 　　本公司團隊持續以高科技環保技術創新研發，為國內少數有環保科技研發之污染整治業者，專業從事土壤含八大重金屬污染整治、加油站漏油土壤含總石油碳氫化合物（TPH）汙染整治、含氯有機化合物污染整治、重質非水相液體（DNAPL）汙染整治以及控制/整治汙染場址計畫書撰寫提送等。公司團隊以高科技環保技術創新研發，針對餐飲業油煙、廟宇金爐煙氣及相關工業空汙進行專案處理。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

經營理念 新光人壽充份重視「人的生命價值」，以造福人群為職志，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，以「人人有保險、家家有保障」為使命，透過高階主管的卓越領導，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化，成為「最佳全方位金融理財服務」的國際化保險公司。 創新 經營成功在於掌握變化，適時因應，以取得先機，先馳得點。新光人壽創新研究的具體展現，在研修制度上引進LIMRA國際行銷課程，有系統制度的教育訓練員工；在商品上，領先業界首創長期看護及防癌終身等壽險，並不斷推陳出新各項附加及組合契約等；在財務營運上，審慎規劃各項投資管道，強化風險及資產負債管理；在契約品質上，著重核保及理賠，並提昇保費繼續率。 除此之外，新光人壽訂定許多員工進修辦法，獎勵同仁更上層樓，汲取專業知識與技能，並有海外送訓，與國外保險公司交流，朝國際化經營邁進。 隨著保險市場的發展，新光人壽已在中國大陸北京設立代表處以及香港辦事處，並計劃陸續在上海、廈門、廣州三個城市設立代表處，且已獲准在大陸成立保險子公司之申請，目前正積極蒐集相關資訊，以進一步拓展大陸保險市場。 服務 隨著服務時代的演進，「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽每一位員工的心中。這個觀念意味著公司管理者要放下身段，內勤人員要摒除官僚，先做好「服務員工」，達到公司內外資源的整合，進一步做好「服務顧客」，將整合的資源用在顧客身上。 新光人壽多年來不斷推陳出新許多附加價值的服務項目，諸如全年無休0800免費服務專線、遍及全國各地的17個服務中心、企業網路服務網頁、保戶卡、保單貸款ATM卡、保費銀行轉帳優惠、道路救援服務、海外急難救助及各種貸款等金融服務。 誠信 新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命，秉持「誠實、正直、信用」的精神，塑造良好的品牌形象，重視商譽，肩負起對顧客的保險承諾，落實「誠信」的理念。 公司視員工為企業的夥伴，也是企業的資產，公司對員工以及員工彼此之間，均以「誠信」為理念。企業提供優質的經營環境，遵照公司的制度，支給妥善的薪資及福利，促進勞資關係的和諧。員工彼此之間則以誠信作為共事的基礎，不推諉過錯，不因循茍且，具備道德勇氣來檢討缺失，改進經營。 回饋 新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念，63 年成立吳氏基金會，72年成立新光人壽慈善基金會，濟貧救困；復設立新光人壽獎助學金基金會，獎掖莘莘學子奮勉向學。他如獎助文化、學術、藝術，急難救助、照顧員警遺眷生活，捐款警政、治安、消防等基金，贊助醫療研究經費，舉辦新知講座及摩天大樓登高比賽等各項公益事業，不勝枚舉。

西元1984年成立，並於1999年納入裕隆汽車、中華汽車集團體系，並在2002年領先同業率先通過ISO9001服務認證，現已成為國內最具營運規模及完善服務的租車公司。藉由汽車業的專業服務與行銷的雙重背景，建構完整的租賃服務平台網絡，以租賃服務業第一品牌為自我期許。 格上租車秉持著 「誠信、專業、熱忱」 的理念， 並以「創新領先顧客所需，服務超越顧客所要」不斷地策勵自己。 為提供客戶「全方位的用車服務」，格上汽車發展以下的服務項目： 企業長租 格上秉持「格上租車 閣下至上」的企業理念，在客戶服務上不斷地創新邁進，並對企業提供專屬「客製化」的租車服務，以滿足企業不同的用車需求。 短期租車: 格上租車在全省各地建構了綿密的直營門市，以清新、明亮的形象提供一致化的服務品質，並領先同業內含貼心保障，讓您每一趟的旅程充滿著舒適、安全。 附駕接送: 格上租車為讓服務更趨完善，推出專業、精緻的接送車隊，並且有服務熱心、主動與訓練有素的專業司機為您提供高規格接送服務，讓您輕鬆安排機場接送、婚禮接送、旅遊接送等不同的服務，為您每一次的旅程留下美好的記憶。 格上(中國) 現於大陸華東（蘇州、上海、杭州、昆山、無錫）一帶提供企業／個人長期租車服務，讓您在進入當地市場時，能享有額外的理財管道及專業的服務。另於上海浦東、虹橋機場提供機場接送，及滬、蘇等地專業附駕（含貴賓接送等）。 中古車出售/租賃 為了讓消費者在購車或長期租車時能有更多的選擇，於台北市及高雄鳳山成立中古車營業所，由專業的人員從格上自有車隊中嚴選狀況良好的優質中古車，並提供「無重大事故」、「正確里程數」、「非泡水車」、「車輛來源無虞」、「完整維修履歷」等五大保證。 公司沿格 1984/06 成立「格上小客車租賃(股)公司」，資本額為300萬元；後更名為「格 上汽車租賃(股)公司」 1990/06 轉投資成立「欣格租賃(股)公司」，專營商用車、機器設備等之租賃 1998/12 加入「裕隆集團」，成為集團水平事業重要成員之一 2000/03 購併「聲寶小客車租賃」及 「伯士瑪租賃」，正式發展短期租車事業 2001/02 裕隆集團租賃事業整合，與「中菱小客車租賃」及「國菱租賃」合併 2002/04 通過「ISO9001」國際品保認證，創租賃業者服務認證之先 2003/12 裕融企業(裕隆汽車子公司)購入格上租車股權達45.04%，成為最大股東 2004/12 格上租車保有租賃台數突破10,000台，領先租車同業 2005/06 獲中華信評公司 twA- 之長期信用評等，並於 2006 年調升為twA， 至2010年皆維持相同評等 2007/01 進駐台灣高鐵桃園至左營各站，提供更完善的服務網路 2007/03 與母公司 TAC 於大陸蘇州成立「蘇州格上租車有限公司」，正式開展大 陸租車事業 2007/09 格上中古車於台北市成立了第一個格上中古車營業所，於2010年再於高 雄成立南區中古車賣場 2008/12 獲上海市核准，得於上海市經營「短租自駕」、「附駕接送」、「機場 接送」等服務項目 2009/01 於2009、2010二年連續榮獲管理雜誌評選為「消費者心目中理想品牌租 車類第一名」

正新橡膠工業(股)公司創立於民國56年，資本額149億，2008集團年營收達新台幣760億，台灣千大製造業排名第40(2009年天下雜誌)，彰化縣境內設有5座生產基地，並於中國、泰國、越南投資設立輪胎製造廠，先後成立了美國分公司、加拿大分公司、德國分公司、日本分公司、荷蘭分公司，為一全球佈局之國際化企業。 歷年來通過了 1. 中華民國品質保證CNS 2. 美國交通部交通安全標準DOT 3. 美國三大汽車公司品質系統驗證QS9000 4. 福特Q1品質獎 5. 日本政府工業規格標準JIS 6. 日本生產事業TPM優秀賞 7. 歐洲共同市場輪胎安全標準E標記 8. 國際標準ISO 9001、ISO14001 認證 9. 國家品質獎、台灣精品獎等殊榮。 為國內績優股票上市公司，營業額及外銷量居橡膠業第一名，世界輪胎業排名第12名，並以自創「MAXXIS」品牌享譽全球，連續六年榮獲「台灣十大國際品牌」肯定(2008排名第六)，展望未來，正新仍將秉持「品質第一、顧客滿意」的品質政策，積極推展經營策略，提昇企業價值。

　　水巷茶弄自創立以來，即以「天然、健康、新鮮者」作為品牌經營理念，讓消費者喝的安心喝的健康，也一直是水巷茶弄的品牌責任與堅持。水巷茶弄除提供消費者最佳的調茶產品外，更盼望能藉由發揮「取之社會、用之社會」的精神，為地球盡一份心力。 　　除自2008年及2010年起開始發行可重複使用之「環保杯」及「保溫杯套」外，歷年來更陸續贈送出數萬個「環保杯」予政府機關及民眾，希望能有效減少外帶杯垃圾量，以積極實際行動回饋社會，作為對企業社會責任的實踐。