創立主旨 為提昇環境品質,有效的減低噪音及排放的廢氣,故本公司之柴油引擎皆由歐美日引進以符合國際ISO環保標準 公司未來政策 在研究與改良的推動下,已滿足廣大的市場變化需求,是公司未來的終極目標,人力資源應依據不同專門領域的訓練和原廠保持密切聯絡以取得最新的技術, 使員工在工業過程中,控自發展保持接觸,好準備應應明日的市場開放的挑戰.

六上實業有限公司成立於1981年，主要為生產製造及銷售工業用布，為全世界第一家生產環保膠皮，在1994年即以熱可塑性高分子材料取代PVC作為工業用布的貼合材料。 歷經十多年之努力，所生產環保材料具有多樣性，並通過歐盟環保標準，也取得多項發明及新型專利。 包括EVATEX、TPETEX、BITEX、TPUTEX，並且於2004年獲得NIKE及國際大廠牌相繼指定，本公司為其原物料供應商之一。同年取得ISO 9001：2000的認證。 六上公司的經營原則是追求品質，不斷創新。 不僅追求特殊性、功能性、多樣性與價格合理性，並依客層特性及實際需求將產品提供客戶，以提升客戶競爭優勢為己志，落實六上公司以品質、創新與服務的經營理念。 Pursue the best quality in the world. 追求品質 維持世界第一  Incessant research and innovation, leading the market of ECO products. 不斷創新 主導環保市場  Prompt delivery ; Responsible for products. 迅速交貨；對產品負責

凱撒衛浴是台灣即將升起的閃亮新星,學有專精的年輕經營團隊此刻正把這個面積70,000平方公尺,廠房面積33650平方公尺,員工1000人的新廠逐步推上國際舞台。目前正以每年百分之30以上的成長率闊步向前挺進,產品行銷全台灣,外銷美國加拿大中國韓國及東南亞。這驗証了一個事實,努力加上毅力絕對是克服景氣低靡最好對策。 凱撒總公司、工廠、各國外分公司,均通過ISO9001:2000國際系統認証,近年來不斷購入先進機械設備及研發新技術;如世界最先進的脈衝式多功能電腦溫控梭子窯、全自動電腦高速隧道窯、一次燒彩繪產品、奈米抗污抗菌技術、耐火瓷、抗高壓承載結構的面盆等。在新產品研究發展方面;凱撒每年推出新產品的質與量更是業界的翹楚,研發成長率居業界之冠,配合政府節水政策,新研發產品通過省水標章及環保標章認證。這股配合環保及節省水資源的研發力量,來自凱撒衛浴同仁對台灣的愛。

博程積極研究開發能耐各種不同腐蝕環境，以因應日趨嚴苛複雜腐蝕環境及高規格環保標準 之披覆鋼管。由於本身即是專業廠商，對於鋼結構之腐蝕(自然腐蝕、電器腐蝕、鹽害腐蝕等) 與維護保養(更新、修補)等為各界所困擾的問題，尤其在公共安全、環保衛生如瓦斯、石化製 程及污水排放等配管，更深知其重要性與迫切性。因而致力開發能達到半永久性使用年限之替 代產品。經過多年研發與試驗，利用各種塗裝及熔襯之技術，終於將鋼材之優異機械性及塑化 材料之高抗化學性作完美結合，成功製造出耐腐蝕、高抗UV、美觀、耐用之披覆鋼管、桶槽 及其他優異鋼結構產品。

友信公司創業至今稟承追求卓越,誠實服務之理念,以專業的技術,一流的品質,承蒙各餐飲界老闆的支持及肯定,但我們不因此而滿足,更要精益求新,使整個工程作為“友信”精神的凝聚。 “環保”是目前最熱門話題之一,而各餐飲界老闆最擔心的是油煙及噪音影響住家環境,所以本公司經多年經驗及技術,改革研發全自動產品,將風車及過濾箱結合降低噪音,再加上雙重過濾效果,使油煙降低95%國家環保標準。

本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積514589.276平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有2991張。 本院現有員工6048名、醫師1051名、護理人員2706名，技術人員1359名、行政人員431名、技工工友501名、組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在台北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦台北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠台北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。刻正發包興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 40多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。

成立時間: 西元1998年 經營理念: 「誠」是台灣優力堅守的理念,對消費者「誠心」,對合作夥伴「誠信」,腳踏實地,發揮打拼精神,保有產業優質的傳統,更加入時代潮流的活力,台灣優力是傳統與創新的合體,我們用最大的承諾,帶給消費者最體貼的服務、最優質的商品,台灣優力絕對言而有信。 精心耕耘市場 就如同台灣優力全省營業據點的識別系統一樣,白底紅字的醒目招牌,愉悅而沉穩的在街角迎接我們的貴賓,「客戶與員工雙贏」是台灣優力一路走來的堅持,一步一腳印我們將「優質活力」的企業精神帶給大眾。 突破市場框架 除了全省加油量販店之外,更有UNeeD優利得便利店、UPOINT點數銀行等,產業多元化的經營走向,提供給消費者更完整的全面服務,同時展現出台灣優力與眾不同、獨特的企業特質,豐富的多變性商品、個性化行銷方針,讓台灣優力的事業版圖延伸更寬廣。 用心培育員工 員工是公司最重要的資產,也是成就一個偉大企業的關鍵因素,「培育、珍惜、關懷員工」更造就了台灣優力引以為傲的向心力,讓每一位台灣優力員工發揮最高潛力更是我們的生活圭臬,台灣優力提供充滿無限想像的工作舞台,廣邀志同道合的人才盡情揮灑,共同打造台灣新部落。 挑戰市場第一 迎接油品微利化的時代,我們勇於接受任何挑戰,用心給消費者感受最大的回饋,包括定期的點數加倍、降價優惠,及提供完善的會員制度,讓加油變成是一種台灣新文化,我們以最努力的態度、最積極的角色、最大的野心,帶領所有員工挑戰市場第一。 榮耀事蹟: 台灣優力配合政府落實油氣回收,綠色環保之訴求,離峰時間必須依照標準作業程序SOP定期清槍兩次,避免油氣回收管積油造成油氣回收不佳,亦引進三台美國 A/L 比測試儀器,在台灣優力站點定期試桶時自我進行 A/L 比檢測,並由政府認證合格人員(有證照)進行簽章及製作 A/L 相關報告備查。 台灣優力對於環保政策及配合政府單位進行環保標章及油氣回收等相關工作不遺餘力,亦同時獲得政府單位肯定 企業文化: 加分、升級、增值,意指好還要更好,提供更好更完善的服務,本質各異但互助分享的通路,讓每一個消費者接受事物的美好。 感受再升級,台灣優力讓消費者體驗身心的滿滿活力,讓生活變得更美好,為生命灌注歡笑元氣。台灣優力以提供消費者更好更完善的服務為宗旨,藉著本質各異但互助分享的各通路,讓每個人體驗美好的便利生活。 得獎紀錄: 1.九十八年度台北縣微笑加油站評鑑,個別組第五名汐科站,團體組第四名。 2.九十八年度優良商店加油站類:經過評審複查,再度獲得 GSP 標章。 3.九十八年度桃園縣環保標章獲獎廠商

善騰太陽能源為太陽能熱水器、熱泵熱水器之先驅,更是專利不結垢熱交換技術唯一領導者。 善騰太陽能源將使用繁瑣之製熱技術成功發展並持續改良,獲得全世界多國專利。 更可針對顧客所需提供客製化系統,提供更高效率、更可靠的解決方案。 歷經十年研發,善騰太陽能源與台大新能源中心成功開發出多款適應全環境之太陽熱能家電商品之專利組合,打破都市與大廈無法享受太陽能商品之藩籬,創下產業科技的里程盃。 身為台灣太陽熱能專業製造服務業者,善騰太陽能源公司藉由與每個客戶所建立的堅強的夥伴關係,穩定地創造了強而有力的成長。 從熱能系統作為起點,善騰太陽能源本著回饋社會與企業社會責任之心,積極開發更多角度的節能方案,陸續推出太陽能熱水器、熱泵熱水器、LED燈等多項環保產品,未來將持續朝向全方位節能商品服務供應商邁進。台中市大里區仁化路800號 善騰 熱泵台中 台中服務中心 熱泵熱水器 熱水器 太陽能 大里 太陽能熱水器 HP-500 HP-1000H HP-1500H 節能 安全 省電 台灣製造 台中店 什麼是新太陽能熱水器(熱泵熱水器)? 空氣也能做熱水，還省電７５％，省電就是省錢，又能做環保，愛地球新主張。環境的守護者-熱泵熱水器～不用瓦斯，不產生廢氣，遠離瓦斯中毒、熱水忽冷忽熱、使用一半叫瓦斯的不便性。 榮獲ＭＩＴ微笑標章，台灣製造，物超所值。具有環保標章，1200萬產品責任險。 免費到府規劃丈量解說，您的一通電話，我們全程為您服務～台中服務中心：大里區仁化路800號 04-24966967， 手機0923-588296 E-MAIL: [email protected]

員工是公司的創業夥伴亦是公司最重要的資產」。這是本公司所秉持的基本信念，唯有透過員工自發性的參與，才能發揮其內在的工作潛能，透過各部門的相互支援合作，才能創造出全公司的經營績效。 創新領導 「世界唯一不變的道理就是世界永遠在變」。在科技快速變化的年代，提昇創新能力才是最佳的因應之道。 品質卓越 「品質是國碩的生命力」。本公司以提供客戶高品質的產品為榮耀，因為我們深信「品質是最佳的競爭策略」。 誠心服務 「誠心服務，以客為尊」。我們不僅重視銷售前的溝通，更堅信「客戶貨物到手，才是我們服務的開始」。 擁抱自然 「關心地球，尊重生命」。這是本公司身為地球村一員的重要社會責任之一。我們無論在物料、材料、包裝的選擇以及廢料的回收，本公司都堅持要求符合新世紀的環保標準，我們深信在一步一腳印的永續經營過程中，本公司將會留下關懷地球的綠色足跡。

●企業沿革: 安捷公司創立於1986年,總公司位於平鎮工業區內,佔地達1600餘坪,廠房與辦公大樓面積達5500坪。我們所提供之產品以開發設計與專業製造各式包裝材料為主。二十餘年來,我們致力於接受客戶指定訂製的各種OEM/ODM訂單,同時為因應市場的多樣化需求,安捷更在產品的研究與發展方面不斷地推陳出新及延伸其觸角,近年極力推展環保材質.生物可分解PLA,進而為我們的客戶創造出深具高度附加價值的優質產品。 ●經營管理: 安捷本著「誠信、團結、追求卓越」的經營理念驅使下,我們陸續導入了內部控制制度、日常管理改善活動、責任中心制及台塑式經營管理制度,更通過UL認證公司ISO 9001:2000國際品質保證(含研發設計及ISO13485).HACCP.ISO22000,以確保與持續提升產品品質與全體員工的素質。 ●管理制度: ◆內部控制制度 ◆日常管理改善活動 ◆責任中心制 ◆台塑式經營管理制度 ◆績效管理制度 ●品質認證: ◆ISO9001:2000 ◆ISO13485醫療認證 ◆CE認證 ◆GMP國內優良醫療器材製造廠商認證、查驗登記通過、環保標章 ◆FDA認證 ◆ISO22000 ◆HACCP ●產品研發: ◆國內塑膠包裝資材業首先通過ISO9001:2000及ISO13485含設計認證 ◆PLA生物可分解材質,榮獲環保署頒發環保標章 ◆擁有廿餘項產品專利 ◆二千餘種產品 ●安捷客問答: ◆問:貴公司並非「高科技」公司,我無法發揮長才,而且前景似乎不看好… 答:真正所謂的「高科技」企業乃是指企業整體運作機能—生產、銷售、人力資源、研究發展、財務等方面,高度運用現代化企業經營管理理念與工具(管理資訊系統),而非僅止於產品性質。如果您認為自身條件相當優秀,當您在台積電公司任職時,想要真正施展抱負,10﹪靠自身的努力,其餘的90﹪只得靠運氣,因為跟您一樣、甚至更優秀的人實在太多了;在安捷,我們提供最佳的揮灑舞台與空間。 ◆問:我是大專以上學歷,又有幾年實務歷練,貴公司有沒有適合我的職缺….. 答:員工具備一定的學歷與經驗是許多公司的基本要求,除此之外,我們更著重同仁的「學力」與素質。誠信、具有團隊合作觀念與成本意識、不斷地追求卓越(終身學習與求新求變)等正面積極特質是本公司所欣賞的。如果您願意放下身段自基層歷練,同時展現您的真正本職學能,只要是「人財」,在安捷絕不會被埋沒。 ◆問:貴公司採行「績效考核與獎金制度」的用意何在? 答:安捷採行「績效考核與獎金制度」的主要用意在於讓所有同仁明瞭個人薪資的核定與發放是取決於其績效對整體目標的貢獻程度,這種觀念同樣也適用於各單位與部門等團隊。過去一般企業對員工的待遇核發主要以年資、職位為主要考量,績效優劣至多只影響到年終獎金的發放比例;然而我們發現這樣的做法並無法充分評核團隊與個人真正績效表現,因此我們引進責任中心制度與一套可以具體評估績效的制度,簡單而言,我們要讓優質的同仁或單位得到應有的待遇與尊榮。安捷的績效考核制度除了重視同仁過去一段期間的表現外,更注重協助同仁發展其優勢潛能,並修正其不適切的行為習慣,為其未來的職涯發展進行「量身訂做」VIP級規劃。