認識我們:本行成立於民國71年，多年來秉持著『銷售價位合理、品質服務至上』為經營宗旨，專業從事各式帽類的批發製造，期以最優良的產品、最滿意的服務回饋顧客，歡迎您

認識我們:本店堅持三大理念:創新.專業.流行,期許能持續創新品牌.專業服務.帶領流行,回饋廣大愛護及支持我們的每一位顧客!! 經營品牌:韓國進口十字繡.

十方苑緣起 普陀山寺開山住持聖化師父,秉著佛陀『無緣大慈,同體大悲』的精神,希望能夠讓眾生有健康養生的理念,同時又能有種福田的機會,於是創立十方苑麵包廠,自製養生麵包、饅頭…等系列產品,更是親自帶領出家弟子們在各地街頭及捷運站義賣,將來自十方的福田再回饋十方,走出去義賣是為了給更多發心的菩薩們種福田的機會,同時也讓弟子們對外境能有觀照與覺醒的妙智。 十方苑宗旨 您的每一口皆是來自於我們的用心十方苑秉持最真誠的心,孕育出每一項產品,提供健康、養生、零負擔之各項產品予各階層之朋友,希望讓您吃得美味,吃出健康。精選上等原物料,嚴選食材,天然發酵,堅持不添加防腐劑、軟化劑、任何改良劑,低油、低糖、低鹽。讓您的腸胃輕鬆消化無負擔,口感紮實,品味堅持,您的每一口,皆是來自於我們的用心。穩健踏實是我們的工作精神,精進認真是我們的研發資糧,產品的貨真價實是我們的保證,十方苑的用心,相信您也能感受得到。

認識我們:協進鎖店 專營鎖匙-鎖匙配製 為十多年的老店.平實經營.以物美價廉.迅速服務.回饋顧客.深獲好評設有安裝翻修的服務 本公司本著誠信/品質/服務

磐頂社區關懷協會的宗旨是以營造社區文化,發展全人教育,提升生命品質為宗旨。 本會的任務: 一、促進社區祥和,導正社會風氣。 二、關懷弱勢族群,籌辦松年長青學園,父母成長團體,社區圖書館。 三、舉辦社區講座及活動提昇社區素質。 四、辦理社區營造,促進社區繁榮發展。 五、促進女性權益,培訓人才,迎接新視野。 六、辦理社區課業輔導班,創造兒童良好成長環境,以促進兒童權益與全人發展。 七、接受政府委託民間辦理社會福利服務。 八、辦理鄰近大專院校學生之服務學習及方案實習。 本會目的: 一、結合社區各項資源,共同營造互信、互益的社會群體。 二、提供社區居民一個多元學習的環境,幫助各年齡層的人在其成長中,獲得最大 的支持與幫助。 三、促進家庭教育功能的發展,使個人在健全的家庭關係中,有正確的價值觀。 四、提供個人有服務他人、回饋社會群體的機會。

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

【公司簡介】: 台灣眾鑫企業股份有限公司成立於1983年,以塑膠為核心,聚焦於材料研發及新用途之製品,屢為市場第一品牌。為求產品的精進與創新,陸續引進美、日、德等國之高科技設備,以提昇產品品質與生產效率。目前生產設備環境提供恆溫室與無塵室CLASS 1000,以提昇產品附加價值,本著二十五年的生產技術經驗致力於材料研發、商品設計與整合行銷等核心能力,定位為具有開發與製造能力的服務業。自創建以來我們更以對社會和環境負責的態度,落實社會關懷來回饋社會,善盡企業公民的企業使命。 【願景】: 期望在十年之內成為所屬產業全球市場的領導者。利潤、創新、創造更具吸引力的工作環境、積極擴展外銷市場。發展多樣性的產品,提高價值及利潤,並且比產業中任何一家廠商更迅速滿足客戶需求。 【品質政策】: 公司本著產品的精進與創新,陸續引進美、日、德等國之高科技設備,藉以提高產品品質與生產效率,並大幅降低成本,發揮產品附加價值。現已獲得ISO9001之品質認證,將繼續以服務顧客為導向,以期達成「顧客滿意,同仁樂意、經營得意」之經營理念。 【專利】: 本公司的研發部門,著力於品質與效率之提升,不斷進行生產設備研究與開發,陸續獲得多項專利,例如:計數器、集杯器、彩虹杯包裝機。 【未來】: 在未來,我們公司更以實現「根留台灣,行銷亞太,放眼世界」的產業政策,繼續努力地把行銷的網絡擴及泛亞太地區的加拿大、美國、日本、韓國、中國大陸、東南亞、印度、中東、澳洲、歐洲等地。當然,我們深信只要能同心協力,共同創造佳績,一定能實現這個理想。

於民國96年8月成立 專業於OA辦公家具規劃與施工、服務。 秉持服務與品質建立口碑,受各界愛護與認可, 我們更由衷感謝更加努力研發產品, 以回饋大眾辦公品質與便利性,最優質的辦公環境。

成立時間: 西元1987年 經營據點: 總部設於日本 全球佈點:共187個 、日本 、台灣 、大陸 經營理念: 打造魅力商品 滿足顧客需求 掌握變化先機 拓展世界市場 重視自然生態 致力社會共存 敦正個性朝氣 建立蓬勃企業 未來願景: ● 「秉持雙贏理念 致力社會回饋」 台灣電綜本著勞資和諧的雙贏理念,積極推進「公司的成長與發展」及「安心舒適的愉快職場 」 等内在品質提升,同時也積極投入並參與環保活動及社會公益事業,建立員工們引以爲傲的社會 典範。 我們也將秉持DENSO精神,以「先進」、「信賴」、「群策群力」為核心價值,製造出令人滿意,且充滿溫馨、喜悅的產品,進而為社會做出貢獻,並以挑戰台灣最佳企業形象為目標。 得獎紀錄: ‧ 全國性推行勞工安全衛生優良單位五星獎 ‧2004年 ‧ 榮獲第十三屆企業環保獎 ‧2005年 ‧ 榮獲TS16949品質管理認證

金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,麥當勞已成為全球最具規模、最成功的快速餐飲業連鎖品牌與領導者。1955年,第一家麥當勞在美國芝加哥成立之後,至2003年底全世界已有119個國家擁有麥當勞,總餐廳數超過27,000家,每天為全世界3,800萬以上的人士提供超值美味的麥當勞漢堡。台灣麥當勞於1984年成立第一家中心,至2009年底台灣已擁有348家餐廳,員工人數達15,000人。本著全球一致的百分之百顧客滿意與QSCV(品質、服務、衛生、價值)的承諾,台灣麥當勞不僅僅是快速服務餐廳,提昇台灣餐飲的服務品質,且持續從事兒童公益活動,創造了小朋友的歡樂夢想。更盡心盡力扮演好自己的社會角色,真心回饋,目前至今己提供134,000個就業機會,並僱用超過200位殘障員工。麥當勞在未來的展望是充滿計劃性的藍圖,誠摯的希望未來的每一步都將有您為伴