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地球的暖化是因環境汙染所造成的,相對也影響到人體的健康,因而使細胞的急速老化產生許多的疾病,疾病產生的年齡趨於年輕化。 本公司是以愛心為出發點關心人體的健康,環境的保護,所以引進無化學添加劑之環保清潔產品及無西藥添加之天然健康產品,為人體的健康及環境的保護盡一點心力,此為公司之經營理念。

我們公司是專門販賣與出租成人DVD影音光碟.店內單純.跟一般的DVD一樣. 完全合法.只賣合法的有碼DVD.絕不販賣無碼的DVD. 營業時間為下午1~3點 到半夜凌晨1點. 店內完全禁菸.

本公司為開發銀髮族養生住宅第一品牌,於93年10月20日經濟部登記,迄今已邁入第七個年頭。本公司於台中市大坑地區北坑巷規畫萬坪的銀髮族養生園區,並結合國外大中華地區各養生休閒園區,提供銀髮族長者旅居式樂活養生服務,結合食衣住行育樂醫葬.旅居全球活到老學到老健康養生.輕病安養復健.重病專業養護全生涯的照護系統,達到減輕子女的負擔,保有長者生命最後的尊嚴,實現身.心.靈全人性的照護。 景開宗旨:照顧服務銀髮族的養生服務事業,宣導全民預先規劃養生信託年金的儲蓄正確的觀念。 景開目標:促進家庭的和諧相處,避免因照顧父母親所衍生出的經濟、社會、家庭問題,讓子女來照顧孝順 父母親,無後顧之憂。 景開目的:本國老人應由本國人來照顧服務,減少外勞人員,增加40歲以上中高年齡人員就業,創造第二事業的新機會。

(一)緣起:92年於台南市登記成立。成員原為服務於成大醫院之看護員,因鑑於社會的需要及互助的信念,並希望推動高品質照顧信心,結合不同專業領域成立本社。 (二)宗旨:本社以愛心、耐心、用心、信心的照顧服務團隊,社員團結、互助合作,共同為病患提供最熱忱的服務為宗旨。 (三)目標:研究改進技能、提高專業知識、建立各種工作管理制度、安排各種在職教育、心理輔導、休閒規劃等,使社員身心靈達到最佳狀態,進而提供聘雇家屬及病患最好的照顧服務。 (四)經營理念:誠摯愛心,追求卓越,以客為尊。為了達到理念,本社實施下列各項經營方式: 1.合作經營,重視社員福利。 2.採責任制,培養社員工作之成就與榮譽感,以達追求卓越之實。 3.重視教育訓練,使病患享有最高之服務品質與工作技巧,徹底執行以客為尊之經營理念。 4.合法經營,誠實納稅,以利國本之增強。

Solo 的經營理念 知識 服務 創新 一、Solo 的意義: ”Solo”一字,英文原義為”單獨表演”的意思,而本機構以”Solo”為名,則有進一步的延伸涵義”獨當一面”的意思! 在此,意指希望藉由我們的專業,去幫助一個個體或團體,在追求知識與成長的過程中,勇於發現及面對自我學習上的不足,進而激發個人的學習潛能,並更進一步達成自我實現的目標。讓每個人都能在人生的舞台上,自信的Solo! 二、Solo 的經營理念: 知識 服務 創新 「知識」 - 專業知識 - 知識工作者( Knowledge Worker) 科技日新月異,學習的內容、方式及管道也日異變新;梭羅以專業的知識為基礎,讓學習者能掌握最新的知識並讓學員充分了解教育環境的變化,成為科技時代的「知識工作者」。 「服務」 - 用心服務 - 教育服務者( Education Server) 梭羅以教育服務者自我期許, 並竭盡所能地以用心服務為精神, 不僅讓學習者能感受到我們全心的投入及熱誠。也讓學員在學習時能更心無旁篤,全力學習。讓學習者的學習事半功倍。 「創新」 - 價值創新 - 創新貢獻者( Innovation Contributor) 梭羅在整體課程設計上及學習內容上不斷的以價值創新的方式,傳播予個人、大眾或團體,讓學員能接收到最新的課程,啟發更具價值的觀念。 三、Solo 的精神: 為了更好,而做更好 (To be better, we do better) 四、Solo 的使命: 最專業的教學課程,最便捷的留學路徑 五、Solo 的工作倫理 對上以敬 對下以慈 對人以和 對事以真 六、Solo 的文化 以謙卑為領導 用團隊成使命 機構簡介 梭羅國際文教機構在民國八十九年設立於新竹,致力於人才之培養及人力素質之提升,對於教育事業之投入與用心,皆有目共睹,而這些努力也讓更多有志於學習之社會大眾能有更多元之進修管道。 一、合作公司 本機構合作公司遍及新竹科學園區,如聯華電子、宏碁電腦、大眾電腦、工研院、錸德科技、裕隆汽車、中華汽車、台積電、友達、華邦電、日商東京威力、中華凸版、南方資訊公司等,台北地區技嘉科技、亞矽科技、亞翔科技等知名公司。本機構尤其與裕隆汽車公司合作已有八年之久,其中開設之課程以多益測驗之培訓、商用英語之訓練,英語會話能力養成為大多數課程。有關配合裕隆公司培訓海外幹部之大型國外大學管理課程訓練部分已有三次完整經驗,並協助學員達成公司期許,成果顯著。 二、國內合作大學 以國內合作大學及各級學校而言,北部地區有中華大學、南亞技術學院、大華技術學院、育達技術學院、中部有嶺東科技大學、南部地區也與國立雲林科技大學與興國管理學院合作推廣教育學分班課。 三、國外合作大學 國外合作大學尤以英、美、澳、紐為多,如澳洲國立科廷大學、澳洲國立臥龍剛大學、澳洲國立LaTrobe大學、全美商學院排名前30的愛荷華大學,美國管理科技大學碩士(MBA)、博士(DBA)遠距教學課程,及各類國外炙手可熱的認證課程,如世界頂尖大學耶魯大學、史丹佛大學,及哈佛大學皆有證書課程合作。 四、政府合作 在政府合作方面,並與新竹縣政府工商發展投資策進會與新竹市文化教育推廣協會合作舉辦企業管理與在職進修課程。 五、其他機構 本機構專業辦理國外學位留學課程、英語訓練課程,尤其是各式英語檢定的訓練課程,自國小乃至公司成人的英語營也是我們的專業服務之項目。以下為敝公司與學校之合作實績: 新竹陽光國小 - 兩屆英語夏令營 新竹盤石高中 - 全民英檢初試課程 新竹中華大學觀光餐飲系 - 兩學年度英語多益測驗課程 台北中興高中 - 一學年的全校全民英檢初試及複試課程 (含期中及期末考) 台北恆毅中學 - 一學年的留學英語課程 台中的嶺東科技大學 - 三學年工學院、商學院、及國際學院全民英檢初、中級初試課程 (含期中及期末考) ◎主要產品及服務: Solo教育課程簡介 1. 國際教育 1) 國外寒夏令營 2) 國外遊學課程 3) 國外大學課程 4) 國外碩士課程 5) 國外博士課程 2. 推廣教育 1) 證照課程 2) 文憑課程 3) 研究所課程 3. 在職進修 1) 企業管理課程 2) 遠距教學課程 4. 語言教育 1) 英語教育課程 2) 日語教育課程 3) 語言測驗課程:多益、雅思、全民英檢 5. 政府專案 1) 新竹縣產業促進會---在職進修管理課程 2) 新竹市文化教育推廣協會---在職進修管理課程

津巴布韋素食火鍋的開店目的，是想為素食的朋友多提供一處可以安心的外食用餐或聚會的地方，不用擔心吃到不健康的湯頭，如同在自家廚房的放心。另一個重要原因是我們支持‧護持慧禮法師的弘法非洲理念，讓更多朋友能認識師父在非洲的努力奉獻，支援困苦孤兒，愛心無國界，佛法無邊際。 本店為素食火鍋店，每天採用新鮮天然的蔬果細心熬煮出鮮美鍋底，主廚阿德師精心調製出十餘種絕佳風味的湯頭，我們推出的湯頭有:國寶鮮蔬素食火鍋.義式蕃茄素食火鍋.東洋味噌素食火鍋.韓風泡菜素食火鍋.天府麻辣素食火鍋.藥膳養生素食火鍋.香濃牛奶素食火鍋.印度咖哩素食火鍋.南瓜起士素食火鍋.私房紅燒素食火鍋.清香沙茶素食火鍋.飄香麻油素食火鍋.泰式酸辣素食火鍋等，健康.養生.低脂.零負擔是本店的重點訴求，超美味的素食火鍋，值得您一一的品嚐!到津巴布韋來用餐先有小菜招待，我們會換不同小菜，最受歡迎的是主廚用愛心滷的花生又香又脆；餐後有甜點及隨意喝的健康國寶茶及咖啡。 本著為素食愛好者熱心服務的態度，希望能穫得顧客滿意。

燕本家自2003年開創至今,在所有工作夥伴共同攜手努力下,歷經的是不斷地接受挑戰,不斷地受到挫折,但依舊是不斷地向前行,堅持對的信念,秉持良知與最高道德標準,對待每一個顧客如同朋友,重視每一個員工同仁如同家人,燕本家不輕言放棄家人背離自己,燕本家真誠對待所有支持燕本家的朋友,無論如何本人、及所有幹部同仁都要堅持一本初衷、共同提升、攜手轉型...... 從"點"做起~每一個員工及顧客都是燕本家最重視最在意的點 從"線"連結~每一個經銷商合作夥伴都是燕本家積極結合的線 從"面"發展~每一個點連成一條線是燕本家永續經營拓展的面 壹、經營理念 燕本家秉持以下的經營理念,致力於和客戶建立互惠的關係。 一、堅持高度職業道德 這個理念代表燕本家的品格,是我們最基本也是最重要的理念,也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是: 1. 對消費大眾服務就是燕本家最重要的業務 2. 我們說真話、做好事、不誇大、不作秀、不情緒用事 3. 我們不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴 4. 對同業及內部同仁彼此在合法範圍內良性競爭,但絕不惡意中傷。 5. 對經銷商我們以客觀、清廉、和善的態度進行挑選及合作,在公司內部,我們決不容許貪污;不容許在公司內有派系或小圈圈產生;也不容許「公司政治」的形成。至於我們用人的首要條件是品格於才能,絕不是「關係」。而不斷提升自我及對燕本家忠誠度是公司主管的基本條件,不進則退,沒有永遠的主管與部署,唯有不斷的進化,才是永遠的保障,並為燕本家不斷向前的動力。 二‧專注於「養生保健食品服務」本業 我們的本業是「食品服務」,這個領域發展迅速,只要我們能集中力量,積極從事本業的鑽研,發展空間必定無可限量。因此,我們要心無旁騖、全力以赴,朝向「養生保健食品服務」本業中謀求最大的成就。 三‧放眼全球華人市場,企業化經營 我們的目標是全球華人市場,而不侷限於台灣地區,養生保健食品服務是一個跨越國界的產業,而我們最強的競爭者也來自全國各地,如果我們不能夠把眼光放遠在全球華人市場中建立競爭力,我們在台灣終究也將無法生存,遑論競爭力。 我們的根在台灣,但要在全國主要市場建立基地,是企業化經營的意義。而為配合全球華人多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論地域,唯才是用。 四‧注意長期策略,追求永續經營 我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,領導人的眼光位置決定企業的長度,而全體員工的努力與否決定了企業的寬度。 我們確信「人無遠慮,必有近憂」的道理,只要我們能做好長期策略規劃,並認真的執行,短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此,除了訂定企業的短、中、長策略規劃外,在我們的日常工作中,也應有相當高的程度落實各階段的成效與回收。 五‧客戶是我們的朋友 我們自始就將客戶定位為朋友,絕不和客戶競爭,這個定位是未來繼續成長的關鍵。 我們視客戶的滿意為燕本家的競爭力,而客戶的購物滿意與健康才是燕本家的成功。 六‧品質是我們工作與服務的原則 保括公司內部或是外部,每個我們所服務的對象,都是我們的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。 在燕本家,品質是每一個員工的責任,我們應堅守崗位,本著追求卓越、精益求精的態度,不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好,更要隨時檢討,務求改善,追求並維持「客戶全面滿意」,這就是以「品質是我們工作與服務的原則」的具體實踐。 七‧鼓勵在各方面的創新,確保高度企業活力 創新是燕本家的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷,管理等各方面更要強調創新。我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力,隨時秉持積極進取、高效率的處事態度,來因應瞬息萬變的產業特性。 八‧營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 相信對大多數的同仁而言,一個有挑戰性、可以持續學習而又有樂趣的工作環境,比金錢報償更為重要。我們要齊力塑造並維持這樣一個環境,吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。 九‧建立開放型管理模式 我們要營造樂於溝通的環境,以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見,也樂於改進自己。同時,更將透過集思廣益的方法接受各方看法,而在作成決定後,就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。 十‧員工即是家人,員工福利需要全家人努力 燕本家重視每一個員工如同家人,同時優秀的員工是燕本家最重要的資產。期許燕本家全體努力達成業績,創造最高的營利,相對地,燕本家也會提供員工一個同業平均水準以上的福利。 十一‧盡力回饋社會 同時,公司的成長也得力於社會及產業環境的配合,我們更要不斷地盡能力回饋社會,做一個良好的企業公民。

托嬰中心招收0-2歲小朋友..為學齡前的潛能開發..基礎教育 從無到有的學習階段..需要有相當的耐心及愛心去教導及照顧..容忍那無俚頭的哭鬧 ..及細心的去觀察寶寶的需求..讓寶寶得到滿足感..希望能有愛心喜歡小孩的你加入我們的行列.. 休假..隔週休

花旗藥材行創立於西元1968年,40多年來秉持「中藥」懸壺濟世的心意,永遠堅持顧客至上、品質第一。 門市位於百年風華迪化街,與香火鼎盛之台北霞海城隍廟相互輝映。其建築物採巴洛克風格,獨特建築外觀與歷史背景在經歷多次翻修與重整後,不僅經政府認證為三級古蹟,也為大稻埕特色地標。 「三心合一」最放心: 用心 照顧人客的健康 安心 堅持最好的品質 創新 提供貼心的服務 世代家傳的中醫背景,了解大家需求,深刻體悟照顧全家人身體健康的心意,所以,花旗坊不僅保證提供最新鮮、最齊全、品質最好的商品,更致力於中藥領域的開發與創新,希望成為現代人生活的好夥伴! 以百鳥之王「鳳凰」為企業形象,強調「天道自然之和」,象徵祥瑞平安;紅色表達熱情、金黃色調著重生命力之展現,綠色點綴出環保與自然,傳遞花旗坊之產品精神和守護健康之意。