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理創的鄧民立所長不僅具有豐富及資深的技術背景,且同時具有台灣專利師與美國專利代理人雙執業資格,可以直接為申請人申請台灣及美國專利,並帶領具有資深實務經驗與不同技術領域的專利團隊成員,秉持正直誠信、嚴守品質、團隊合作的精神,為客戶的發明與技術做到最好的把關,並替申請人爭取最大利益與經得起考驗的權利。理創堅信在嚴守客戶機密之信念下,幫申請人做到嚴守品質、節省費用、快速取得專利權是獲得申請人信任的保證。理創認為行動就是雄辯 ,對於初次承接的申請人,理創可以提供申請專利的技術如何撰寫與佈局的簡報分析,令客戶瞭解理創在業界的實力與用心。同時理創提供團隊成員絕佳之學習環境,透過理論與實務並重之學習模式,將專利與科技相結合,歡迎大家加入理創的團隊,共同成長。 理創提供申請人下列首選的優質服務 1. 理創美國專利代理人與申請人直接雙向溝通 2. 理創美國專利代理人可以中文與申請人進行會談 3. 沒有過多的答辯程序 4. 節省費用 5. 快速取得專利權 6. 從洽案到送審嚴守品質 7. 每一件申請案皆由理創所長與所有專利工程師共同服務

核心價值 •誠實正直，謙遜憐憫 •愛人如己，關懷弱勢 •寧願燒盡，不願銹壞 •創新卓越，永續發展 CORE VALUES •Honesty and Integrity， 　Humility and Compassion. •Loving others as ourselves， 　actively caring for the disadvantaged 　 and minorities. •Burn out rather than rust out. •Pursue innovation and excellence 　through sustainable development. 醫檢教育 西元一九四五年十月二十五日台灣光復，台北帝國大學醫學部同年十一月十五日由我政府接收，改名為國立臺灣大學醫學院。光復初期我國醫事檢驗僅限於簡單的血液、尿液檢查而已。隨著社會及醫學的進步，為應付日益膨脹的檢驗需求，提昇國內醫檢教育水準，因此國立臺灣大學於民國四十五年首先成立醫事技術學系，為「四年制大學教育」，自民國四十九年始有畢業生。 國內醫檢教育最早起始於臺灣大學醫學院。十年後國內各醫學院紛紛成立醫事檢驗科系，共形成八所大學部醫事技術系、四所五專部醫事技術科（或稱為醫事檢驗科）。民國七十一年至七十五年則有高職之醫檢教育制度之設立，後為提升品質，現高職已停止辦理。 醫檢形象 醫檢師的專業技術，由初期的手工化學檢驗法，到現在生化方法自動機器化、特殊血清免疫學的分析、癌症的檢驗技術開發等等，醫檢師漸漸自醫療團隊角落中顯露出來，尤其分子生物學科技的進步化、DNA的定序分析已大有突破之勢，醫檢師的歷史地位，即將隨著生物科技蓬勃發展的世紀前進。 自民國六十一年起，國內獲得執照的醫檢師人數一年比一年增加，基於對醫事檢驗界的認同和使命感，有感於急需一個屬於自己的團體才能共同提昇醫檢形象及水準，遂於民國六十五年，在高雄市及台中市依「醫事人員管理規則」規定，分別成立了醫檢師公會。翌年，台北市及台中縣也相繼成立公會。成立初期，會員人數極少，幾經奔走相告，在幾年內，各地也紛紛組起地方公會，依序有：南投縣、台南市、桃園縣、彰化縣、台北縣、台南縣、雲林縣、宜蘭縣、新竹市、基隆市、屏東縣、嘉義縣、高雄縣及花蓮縣地方公會。台灣省醫檢師公會也在民國七十一年六月籌組而成。而屬於醫檢師最高的公會組織｜全國聯合會亦終於在七十二年一月十六日成立。 醫事檢驗師法 國內之醫檢從業人口自民國五十六年起日漸增多。政府為因應社會需要，於民國五十六年七月由當時之內政部衛生司頒布「醫事檢驗人員管理規則」。此規則並於民國七十一年由行政院衛生署做部份之修正。依該管理規則規定；凡從事醫檢業務者應成立公會，其組織比照「醫師法」及有關法令規定，而又據第七條規定：「凡醫檢人員，非加入各該公會者不得執業。」。為配合醫療政策推行，醫檢師才在民國六十年列為國家專門職業檢覆考的對象。翌年內政部開始正式頒發「醫事檢驗師證書」，從此醫檢師的名份才獲肯定。 由於「醫事檢驗人員管理規則」屬於行政命令，法律位階不足以規範醫事檢驗之專業工作，因此民國七十二年醫檢師公會全國聯合會草擬了醫事檢驗師法草案函請衛生署訂定「醫事檢驗師法」。其後歷經將近十八個年頭之奮鬥，「醫事檢驗師法」終於在民國八十九年一月十四日於立法院三讀通過，並於二月三日經總統公告。 醫事檢驗師至此才有了專業之規範及保障。醫檢師們為紀錄此俱歷史意義之時刻，經全聯會決議將一月十四日訂為「醫檢師節」以為永久之紀念。 願景 以提高醫事檢驗水準、促進醫學檢驗之研究、交換工作心得、與其他醫療學術團體互相配合、促進全民健康。並與國際性醫學檢驗團體建立聯繫為宗旨。 理念與承諾 1.培養人文思想、關懷社會並積極參與的能力。 2.強調理論、技術與臨床實習並重。 3.培養醫療行政及實驗室管理的能力。 4.加強生物醫學之技術與理論。 5.培養生技產業就業方向。 6.培養生物資訊相關領域的能力。 公司展望 一、關於研究醫事檢驗之工作及發展事項。 二、關於發行檢驗醫學學術雜誌及會報事。 三、關於舉辦醫事檢驗學術演講會及研習事項。 四、關於與國際醫事檢驗學術團體之聯繫及合作事項。 人生只有一回，健康，無價。 未來，醫學檢驗中心將持續推廣優質健檢服務，並提供醫療院所準確的檢驗數據，永續經營、負責誠信，為民眾的健康盡點棉薄之力。

◎ AFAA簡介 ◎ 一、AFAA的成立 「Aerobics and Fitness Association of America美國有氧體適能協會」1983年成立於美國洛杉磯。現任會長Linda D. Preffer女士根據自己的有氧體適能體驗、科學驗證以及安全有效之體適能運動普及的必要創立了AFAA。20年來AFAA在美國境內的俱樂部與有氧教室舉辦超過2,500場具教育意義的研討會,並發展成為「世界最大體適能教育機構」。截至目前為止,在全球已有超過200,000人取得AFAA核發之國際認證,此認證可通行全球79個國家。 AFAA是具有公信力且可信賴的教育機構,所有的檢定考試及教育課程皆受相關單位認可: .AFAA的認證考試由「美國健身測試委員會」National Fitness Testing Council(NFTC)統籌管理。 .AFAA的理論與實技考試內容受「美國生命研究會」Vital Research認可。 .AFAA很榮幸能與「美國健身考試委員會」National Board of Fitness Examiners結為聯盟。 .AFAA是「美國國家能力認證組織」National Organization for Competency Assurance的一員。 二、AFAA的宗旨、目的與活動 .採用傳統與創新兼具的形式將全面性的體適能理論與實技專業教育傳遞出去 .透過研習課程,持續推廣有氧體適能指導員的教育 .培養優秀的人才 .預防有氧體適能運動的傷害 .確立、提高有氧體適能運動的職業地位 三、AFAA在台灣 自1998年至今,AFAA TAIPEI已成立近十年的時間,並於2007年正式更名為AFAA TAIWAN。在這期間我們為提昇教練在社會上的地位,提供下列專業的服務: □ 檢定考試:已舉辦過近百場的各領域檢定考試,確立台灣的證照系統、教練地位。 □ 養成培訓:只要對體適能有興趣,AFAA皆願意提供養成教育,協助踏入體適能職場。 □ 研習課程:為了確保教練的繼續教育,我們的研習課程再次提昇了教練的專業。 □ 會員服務:AFAA讓會員每月不間斷的與AFAA互動並獲得相關產業的優惠資源。 □ 情報提供:我們隨時提供體適能之最新情報,更新體適能最新資訊。 □ APEX大會:我們每年辦AFAA APEX,希望教練可藉此接觸來自全球的講師了解體 四、AFAA國際認證領域 以往國內資深的體適能指導者為提昇自我知識及技能,大多前往國外取得合格證照,所費不貲。自1998年起,AFAA引進專業的檢定制度及通行79國的證照、證書供國內體適能專業指導員就近取得最安全及有效的指導基準。同時,AFAA也藉著各項認證考試及研習課程的舉行讓一般民眾、政府及民間單位了解合格證書的重要性。 目前為止,AFAA的認證隨各領域專業的不同分為PC、WT、PFT、STEP、KB、MAT SCIENCE六大類,如果您目前已是體適能指導者而想取得國際認證,請針對專業領域的不同做適當的選擇: □ PC「Primary Group Exercise Certification基本有氧教練」 □ WT「Weight Training Certification重量訓練教練」 □ PFT「Personal Fitness Trainer Certification 私人教練」 □ STEP「Step Certification階梯有氧教練」 □ KB「KickBoxing Certification拳擊有氧教練」 □ MAT SCIENCE「MAT Science Certification墊上核心教練」

全國最大科技商辦廠辦行銷團隊 遠建商辦廠辦經營團隊成立至今已有七年,超過千組以上成交客戶其中不乏上市上櫃的優良企業,目前我們立足於新店區、跨過中和區、直達內湖區並結合北市信義區共設立6個服務據點,我們堅持著「專業、積極、誠懇」的經營理念已獲得上千組客戶的支持與信賴更是多數企業被指名合作配合的優質仲介公司。 公司培訓 遠建商辦廠辦經營團隊培育人才績效卓越,這中間的專業知識與技巧需要長時間的教育訓練方能正式上線,但公司團隊強調在成交中學習,透過不斷的研討與資深同仁業績分享下,讓新進同仁能在成交中學到專業的廠辦知識與經驗。 新進同仁將會有完整三個月的教育訓練,分為三個階段循序漸進的讓同仁用最快的速度上軌道,並由各店最優秀的店長及幹部分別為各位上課。 1.第一階段:為期一週在總公司的新人教育,針對商辦、廠辦的全方位商品作基礎的了解及同仁銷售技巧與基本能力的訓練。 2.第二階段:實地走訪每個園區並協助了解園區特性與區域行情,以培養業務同仁具有獨立開發與產品介紹及帶看能力。 3.第三階段:專業課程的訓練,內容包括各類稅務的了解、投資學理論、買賣流程及合約書注意事項...等,不定期聘請相關專業人員作課程的講授,以培養業務在面對客戶時能具備完整的銷售及專業能力。 如需更多公司相關資訊,請參觀遠建不動產網站 http://www.h104.com.tw

近年來,世界先進國家開始流行另類及自然療法,借助中草藥養生與自然保健更蔚為風潮,生技製藥產業成為二十一世紀的明星產業,根據經濟部技術處中草藥產業技術推動辦公室統計1999年全球草藥市場產值達194億美元,預估在公元2005年全球市場將擴大到267億美元。1994年美國通過「Dietary Supplement Health & Education Act」,引起全球對中草藥市場產生極大的興趣。究其原因,主要是在追求自然的世界潮流及人口逐漸老化的影響下,對於藥性溫和的中草藥及天然物的需求日漸增加。基於此一發展趨勢,日本、德國、澳大利亞及加拿大等國家的藥品管理部門,對於已經審查合格的產品,已核准內銷,而美國FDA也在1997年草擬了一份「植物性製品規範」,為中草藥進入美國市場進一步放寬了條件,國際市場的前景十分看好,蘊藏著無限的商機。 有鑑於此,早在民國76年8月的行政院院會中,即通過「加強生物科學技術產業推動方案」;84年8月行政院第2443次院會提出發展中藥為重點項目之一;86年8月訂定之發展策略中,明訂中藥科學化為二十四項重點發展項目之一;87年6月行政院第二次生物技術策略(SRB)會議結論建議加速中藥之研發與篩選,並結合學術研究機構及產業界發揮團隊實力,針對特定疾病進行新藥研發,並嘗試在國內、外同時進行臨床試驗,以創造一個成功的模式;88年5月第三次生物技術策略(SRB)會議結論亦建議進一步加強中草藥品質管制,以確保中草藥的品質。又配合中草藥之研究開發,建議積極執行中草藥智慧財產權保護、中藥資料庫之建立與發展中藥臨床療效評估。 為達到中草藥現代化及科學化之目標,行政院中醫藥委員會87年6月29日公告「中藥新藥查驗登記須知」並於88年10月20日修正定案。藥政處亦於89年3月公告「植物抽取新藥臨床試驗基準」,全力推動成立中藥品質管制中心、中藥臨床之前安全性評估、中藥臨床療效評估並制定專利保護法及中醫藥國際化等重點工作。 雖然我國中藥製藥技術已向科學化邁進,但如何結合科學實證方法,確認固有典籍中藥處方之新療效,以及利用天然中藥材開發新藥,關鍵在於嚴謹可信的臨床試驗。 國內的中藥臨床試驗正處於草創時期,不論在法規、臨床試驗環境及相關人才都還 處於建立和培育階段,許多法規及臨床試驗,目前皆為參考西藥的模式來建立。但是,中醫的理論、中藥的實際應用都與西醫不同,若完全套用西藥的方法及模式來驗證中藥的療效,恐怕窒礙難行。況且許多中藥都有人類長期的人體使用經驗,甚至於日常食物難以劃分,對其毒性方面的考量,應有別於西藥開發時的要求。因此,如何利用現代科學方法驗證中醫理論或中藥臨床療效,而同時又能發揮中醫藥之特色,實為中醫藥現代化極需解決的問題。 於執行層面,我國至目前為止,尚無一件嚴謹而具公信力的中草藥臨床試驗完成,除法規面尚未配套完成之外,其中缺乏有經驗的試驗主持人、受委託之研究機構及臨床試驗人員與場所皆是主因。如何建立完善臨床試驗環境,進行中藥製劑臨床應用之評估,藉以建立中藥臨床試驗機制,提供法規制定之參考,並持續培育執行臨床試驗所需之中西醫師及相關人才,進而能與中草藥品質管制及業界發展接軌,創造台灣中草藥第二春,實為國內未來發展應首要努力之目標。 長庚紀念醫院中醫醫院成立「中藥臨床試驗中心」「中草藥不良反應通報中心」「中醫診斷研究室」「臺灣中醫診斷學會」,以長庚紀念醫院、長庚大學現有之現代化醫學科學團隊,並結合臨床試驗相關人員,包含試驗計劃主持人(Program Investigator)、計劃撰稿人(Protocol Design Writer)、計劃監控執行人員(Clinical Research Associate,CRA)、統計研究員(Data Management Statistics)等專業成員,成立正式中藥臨床試驗團隊,推動執行各項實際工作。本計劃亦將配合各項中藥新藥相關監視辦法之修訂,推行國內中藥臨床試驗的進行,專業人員教育訓練以及GCP制度的落實,使我國中藥嚴謹且自主的審查模式能真正落實。

※沿革 長庚聯盟(含財團法人長庚紀念醫院、長庚大學、長庚技術學院)為融合醫療、研究、教育、養生等生活機能,推動預防保健、早期發現早期療育、復健康復諸措施,建立實用、效率、特色、優雅、和諧之環境,以提高完整優良的醫療保健服務品質,配合嘉義縣政府編定之「嘉義醫療專用區」計畫,經由公開招標,取得進行開發工作,於專用區內規劃成立長庚紀念醫院嘉義分院與本校嘉義分部,專用區面積共80公頃,本校嘉義分部校區佔地達16.1公頃。自民國八十九年四月十八日教育部同意本校籌設嘉義分部,本校隨即配合嘉義縣政府進行校舍興建,同時規劃增設系科、課程、師資、人力及圖書儀器設備等。經教育部於民國九十二年四月二十五日與十一月二十八日分別聘請審查委員實地會勘,於九十三年一月十五日函覆本校准予自九十三學年度第一學期開始招收護理系,並於九十五學年度增設呼吸照護系,九十七學年度成立護理研究所碩士在職專班。 ※未來展望 遵循本校以教育學生德業兼修,具備人文關懷情操,成為理論與實務並重之專業人才,適應社會實際需要為辦學目標。所有教育措施,均在貫徹「勤勞樸實」之校訓精神。並配合嘉義醫療專用區及雲嘉地區照護體系之發展與科技之提升,以發展回流教育,提供護理人員終身學習之就學機會,並提昇地方護理人員素質。 本校嘉義分部運用原有之護理專業教學之優勢,中長程目標規劃逐漸邁向身心健康學群,成立相關新系所,將使嘉義分部發展更趨多元,教學與研究體系更臻完備。

一、緣起 「陽明文教機構」早期由英、數、理化三位老師創班至今已邁入第29年，期間經歷了無數艱辛的歲月，在創辦了江進玉老師良心辦學的執著下，成就了今日陽明文教機構的開花結果。「陽明」凝聚了200多位全國最優質的專業教師群，師資團隊不分彼此、亦師亦友，共同培育出前三志願的頂尖學生，教學專業及規模已經遠遠超過當地區其他文教機構。陽明主要開辦國小課程、國中全科課程、ONE BY ONE個別家教課程、延伸到高中家教班高中全科班課程，矢志提供一個溫馨又精緻的教學環境，讓每個孩子不只唯一、也是最重要，更能使每個孩子成績都能突飛猛進達到學習目標。 2004年成立「花老師英語教室教學系統授權」，擷取互動式教學、啟發式教學以及傳統教學的優點，強調基礎音標學習，從「音素安裝」的「聲音教學法」到句組學習的「結構教學法」，到互動學習、歌謠教唱的「應用教學法」，構成嚴謹而連貫的教學理論基礎，2006年改制設立「花旗英語文教事業有限公司」。 陽明累積了29年的豐富教學經驗，2002年陽明延伸至大台中地區設立分校，目前已擁有中台灣14個直營分校，破除補習教育市集化迷思落實區域化教學期能縮短城鄉差距。2003年與中華電信開發合作數位學習課程，陽明數位學苑孕育而生。2004年與亞洲大學產學合作，達成教育部推動「最後一哩就業課程」的終極目標。2007年與旭聯科技樂學網策略聯盟合作，建構國內國中、高中最完整線上課程，整合數位管理系統，凝聚全台灣網路學習人口。陽明秉持著「專業、用心、效率、創新」的精神，讓陽明不再只是升學率的保證，更是孩子品格向上成長的最大推力，經過長期深耕台灣，陽明儼然已成為國內補教界屹立不搖的升學領導品牌。 二、陽明事業體 陽明文教機構 豐富的文教經驗在教學時，強調基礎觀念的奠基，並以生活化的教學節 奏，讓孩子輕鬆學習，並將所學融入日常生活中。互動及腦力激盪式的教學更誘 導孩子多元的思考方式，增進學習的應變能力。此外，國小、國中至高中的課程 更讓教學成為升學的一貫體系，讓孩子在各學習階段無後顧之憂。 優質的十大保證： 1.強調觀念清楚與最佳解提技巧 2.生動活潑的教學節奏，學習與生活融合一體。 3.以不同的角度說明重要且常考之公式及觀念。 （由點連線到面解讀重要及常考公式之觀念。） 4.由淺而深的漸進式教法，面對考題游刃有餘。 5.結合腦力激盪與互動式教學誘導思考，增進應變能力。 6.個別互動教學法。 7.一對一教學。 8.課程規劃完善。 9.定期主動提供學生學習紀錄。 10.教學認真負責的資深教學團隊。 文教教學體系：

以「滿足人的需求」為出發，成立於1996年的「順遠工程」，秉持著服務社會的熱誠、和改善環境的品質為理念，充分運用團隊管理的優勢，兢兢業業地塑造出積極、創新的立業精神，期許以專業的清潔施工技術，給予消費者一個最舒適的環境。 而企業內所提倡的三意，指的便是夥伴樂意、 顧客滿意、經營得意這三大目標。順遠認為，讓夥伴們滿意工作所從事的內容與環境，是一種 責任，因為惟有向心力強盛的團隊，才能徹底落實公司的理念，讓顧客滿意我們所提供的服務，進而讓企業經營得意順心。 新的世紀帶來了新的思維與觀點，順遠工程深深體會到台灣經濟型態的進化，也將讓人們的生活方式有極大的改變；因此，順遠工程從消費者的需求角度出發，創立了子公司「媽咪樂居家清潔服務公司」，期望能透過以往累積的專業清潔技術，滿足消費者的需求、創造顧客滿意的服務價值，提供更多的家庭能輕鬆享受到健康無塵的愉快生活！ 【人性化管理的優質文化】 人性化管理是我們的文化，更重要的是創造一個自主學習發展的氛圍，並尊重每位同仁的特質，講求「自我管理」與「求新求變」，專業充分授權，歡迎加入我們成為共存共榮的夥伴。 【您是優秀的精英人才】 為了邁向全省發展，我們將持續擴充E化管理、優質客服、以及經營管理等精英團隊，廣徵優秀人才，以加強公司的競爭力，相信必能與您齊心協力、共創佳績。 【發展與學習】 新進人員培訓課程：除了讓新進人員熟悉環境進而產生對公司的認同感，在專業知識方面，亦依據各部門規劃完整的基礎課程，協助新進同仁儘早建立對工作的瞭解與信心 專業技術培訓課程：在競爭多變的產業環境，致力於創新前瞻的專業人才的培育，並加強各階層管理能力的訓練，基礎到進階的理論及實務之紮實訓練，以滿足企業未來發展的目標 管理才能培訓課程：每年提撥外訓經費協助同仁發揮工作與管理上的綜效。

你有前世嗎? 前世對今生有什麼影響呢? 你到底活了多少輩子了呢? 前世的事情在今生還在重演嗎? 為何對某人會有上輩子就認識的感覺呢? 你是否對某些國家感到特別的眷戀呢? 你有一些斬不斷的情緣嗎? 輪迴存在嗎? 如果你有以上疑問，恭喜你來對了地方，因為你只要仔細研讀這套書的的技術，並學會使用它，你就可以找到答案。這是歷史上第一次，有人使用科學的方法，讓你學會使用戴尼提的技術，經由胎兒期，協助對方看到前世的時間軌跡。這不是催眠，你不用去觀落陰，不需要找通靈大師，只要購買並應用「完整戴尼提應用套組」，你就有機會在最清醒的狀態，親自去驗証這些答案。 你可以找出累世以來重覆的厄運，發現今生運勢的真相。更重要的是，在看清真相之後，你可以重新做決定，改變今生的命運，擺脫累世宿命的掙札。 註1：胎兒期是寶寶在媽媽肚子裡時的記憶。 註2：本技術需要有一位夥伴和你搭配練習，不可自行使用在自己身上。如果你想要學會這項技術，請洽首都出版社，將有專人為您安排服務。 本套組包含： 1.《戴尼提：現代心靈健康科學》是許多人閱讀，非常廣受好評的一本暢銷書。全球發行量超過 二千萬本，全世界已有數百萬人使用它。熟讀本書，你將會學到穿越前世與今生所需要的理論與知識。 2.如何使用戴尼提DVD，片長：4小時30分。好萊塢黃金製片廠拍攝。由真人演出關於戴尼提技術的實戰技巧，讓你可以與你的夥伴快速上手學習進入前世的技術。 3.戴尼提示範演講CD，共5片，由作者L. 羅恩 賀伯特先生親自講解並示範更進階的技術。 註：本技術需要有一位夥伴和你搭配練習，絕對不可自行使用在自己身上。如果你對於這項技術興趣，請洽首都出版社。 服務請洽：首都出版社 地址：台北市南京東路五段354號1樓 電話：(02)2747-0001 上班時間：平日：13:00-22:00，週六：13:00-18:00，週日公休。 客服信箱：[email protected]