明元機車精品材料行，成立於民國86年6月6日，至今已長達有13年老字號優質商家， 不論熱忱服務、專業技術、豐富精品、收費標準，皆廣受台北縣機車族的青睞與喜愛， 明元將不斷秉持提供顧客更創新多元化的產品與技術，並以合理性價格及迅速的處理， 達到為每位顧客盡善盡美的永續經營服務，期盼有志青年的您能一同加入明元騎士喔。 更多關於明元的訊息可參閱 http://www.youtube.com 搜尋：明元騎士

本校為因應教育部師資培育多元化政策，於民國90年成立師資培育中心，提供幼稚園教師教育學程，並於民國91年教育學程評鑑榮獲一等之肯定。師資培育中心宗旨在於培育合格且優良之幼稚園師資，並提供現職教師之在職進修管道，解決國內合格幼教師資缺乏問題，並提昇國內幼兒教育之品質。同時讓幼兒保育系及本校各系學生有機會成為合格幼稚園教師。本中心編制設有主任一名、專任教師五名、三位行政組長及二位職員。目前班數四班，學生共計約149人。 本師資培育中心提供理論與實務並重的優質課程，培養學生敬業服務的精神及追求專業的學習態度，期望能造就一群有理念、有願景、有愛心、有創意且堅持正確幼教理念的幼稚園教師，以提昇幼兒教育品質。 1.我們在教學資源方面，皆積極爭取教育部各項補助，並在校方的全力支援下逐步擴展軟硬體教學設施； 2.在師資方面，皆擬聘理論與實務兼具之教師，並加強與教師之間的聯繫，以發揮教師團隊的效能； 3.在教學方面，實施思考性與操作性並重之教學、關注個別學習行為與心理調適之輔導，積極提升專業成效與推廣社區服務； 4.輔導方面，透過班會及網路，增進導師與同學之互動管道； 5.課程方面，規劃顯著與潛在並重之課程等，也增加與教師甄試相關課程，以期符合同學取得幼稚教師資格的殷切期望，並達成本中心培育具有學習新知、多元思考、社會關懷、自發自覺等幼稚教師之目標。 近年來師資培育政策雖多所改變，師資培育中心仍以「培育具有全方位視野的優質幼教師資」為願景。為了達此目標，本中心將朝以下四項重點工作持續推動師資培育工作： 1.在教學方面將持續加強理論與實務並重之取向以及實習生訪視之成效； 2.持續推動「地方輔導工作」以加強服務當地社區之公私立幼稚園； 3.持續推動學術研討會之舉辦，藉由研討會加強幼教實務與理論之對話，同時提升本校之學術地位； 4.加強社區服務工作，藉由關懷在地弱勢家庭，培養學生服務學習、學習服務之精神，同時提升本校與在地社區之關係。

易成科技是熱壓機、壓光機、塑膠薄膜押出生產設備的專業設計製造商。 易成科技擁有堅實的理論基礎及豐富的實務經驗，配合團隊在鋼鐵工程、焊接工程、高合金材料工程的專長，來設計、製造、修理各種耐衝擊、耐高溫氧化硬面耐磨輥輪、精密壓光機與塑膠薄膜押出生產設備的專業廠商。歷經15年自行研發硬面耐磨輥輪和其相關產業生產機台設備，目前產品品質可與德國／日本／美國大廠相比。 我們的 硬面耐磨輥輪 (Hard Surface Roll) 和 熱壓機 (Calender) 已成功地應用在以下領域： 1) 二輥熱壓機在「不織布產業」 2) 三輥壓光機在「不織布產業」 3) 二輥壓光機在「印刷標籤織帶產業」 4) 押出生產設備在「塑膠薄膜產業」

「晨宇資訊」成立於2004 年致力於科技服務業之顧問諮詢與培訓服 務, 在亞太區我們的專業服務範圍包含有教育訓練認證以及資安顧問服務兩大類。 課程部分包含有三大系列: 資訊安全管理—CISM、ISMS、ITDR、BCM、ISO27001、資訊安全發展 趨勢與案例分析課程。 網路管理—Cisco 系列認證課程、Microsoft、Sun。 資訊技術服務管理—ITIL Foundation、ITIL 建置規劃基礎課程、ISO20000 Essential、IT Service Management。 營運目標 專業的諮詢服務 我們的諮詢結合了理論、實務及技術面的知識, 提供量身訂做的服務完整的技術專才。我們擁有IT 領域的專業顧問,絕對能提供就企業經營整體構面, 最貼切客戶需求之服務。 豐富的產業經驗 我們擁有豐富的產業經驗, 提供紮實的技術、知識及經驗全方位的專案整合服務,整合專案、企業運作及IT 資源各個面向,提供客戶最完整的全方位解決方案。 經營理念 放眼世界市場, 國際化經營 我們的目標是全球市場, 而不侷限於東南亞或任何地區「晨宇資訊」是一個跨越國界的產業,全球各主要業者無不將目標延伸到世界各 地。而我們最強的競爭者也來自國外, 如果我們不能夠把眼光放遠在世界市場中建立競爭力, 我們在國內終究也將無法生存, 遑提競爭力。我們深知企業永續經營,像是在馬拉松,需要速度、耐力與策略的配合,而不像 是在做五十米、一百米的短程衝刺。我們確信「人無遠慮, 必有近憂」的道理, 只要我們能做好長期策略規劃, 並認真的執行, 短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。因此, 除了每年我們都要為未來五年做一個長期策略規劃外, 在我們的日常工作中, 也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。 客戶是我們的夥伴 我們自始就將客戶定位為夥伴, 絕不和客戶競爭, 這個定位是我們過去成功的因素, 也是未來繼續成長的關鍵。 鼓勵在各方面的創新, 確保高度企業活力 創新是我們的命脈,如果我們一旦停止創新,將很快的面臨沒落與失敗。在企劃、行銷, 管理等各方面更要強調。自然地, 積極建立與累積公司的智慧財產權也不可或缺。 業務方向與營運模式 業務方向 針對資訊安全管理、網路管理、資訊技術服務管理等一系列國際標準課程, 由專業顧問群為客戶量身訂做輔導培訓並成功獲取相關認證。為特定IT 專案應用領域量身打造企業內訓課程,如研發、系統建置、量產計劃、工程標案等領域。輔導IT 從業菁英通過專業認證測驗,以便在企業內承擔重大專案並扮演 變革觸媒角色。協助「資策會」推動資訊服務業產業升級, 引進國外知名顧問公司之經 驗與顧問服務, 以提昇我國資訊服務業之整體競爭力。 眾多企業選擇「晨宇資訊」的原因在於為獲取獨特而高價值的頂級顧問服務與教育訓練, 而這也是我們長期以來對所有顧客的堅定承諾。 顧問服務方面 ITIL 導入服務 ISO20000 ; ISO27001 與營運活動同步發展及維持良好的夥伴關係,使IT部門成員與營運相關人員的溝通模式有所改善, 以具備較佳的合作關係。規範IT 運作流程, 以支援業務營運。協助IT 服務部門, 在合理的成本考量下, 有效果且有效率地使用IT 資源、提供IT 服務, 以支援顧客及營運活動, 並確保IT 流程能與營運流程密切融合。持續改善IT 服務品質, 增加營運部門及顧客的滿意度。結合BS 7799 安全政策管理精神, 提供最佳資訊安全顧問整合服務, 協助企業將營運策略轉化為可執行目標。

景光護理之家 專業生活照護: 訓練合格領有專業訓練證照的病患服務員全天候協助住民每日生活必須的「專業愛心照顧」,如:協助進食用餐或管灌飲食,定時翻身、拍背、清潔、剪指甲、更換衣物、更換尿布等專業日常性的照顧工作 專業營養照護: 1. 營養評估及指導:依照住民營養狀況,疾病種類及住民吞嚥,咀嚼能力提供設計適當的飲食如養身饍食、鼻胃管灌食配方、軟質、流質及素食 2. 四季循環營養菜單:營養師依春、夏、秋、冬四季節氣不同,開 發設計老人長者適合之營養食譜,並增列可以補強老人體質之「配方養生餐食」,強化住民之免疫力及復健體力 3. 快樂餐及年節餐:營養師每周四為住民設計自助式的「快樂餐」,住民可不拘限的自由選擇多樣化及可口的佳餚,為自己每週的營養努力加分與慰勞;另外於端午 節、中秋節與除夕等年節更設計特別及富特色之「年節餐 」並邀請家屬共同分享節慶喜 專業護理照護: 領有專業護理證照的護理人員,全天候會同專責醫師進行「住民健 康評估」,並針對住民的狀況進行專業及愛心計畫的照護,包含抽 痰、傷口換藥、給藥、更換鼻胃管、導尿管及氣切管等專業技術性的工作

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壹、公司簡介： 【創立】 杏一醫療用品股份有限公司創立自民國79年12月4日，是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構！ 本公司秉持『醫療專業』服務病患，延伸護理核心價值之『體貼、關懷』，作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。讓病患不僅僅是在購買商品而已，而能同時得到最適當的衛教及保健知識。未來，本公司將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展，並計劃朝相關的護理事業進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。 貳、企業精神： 【提供優良醫療保健用品，促進國民生活健康】 提供國人良好的醫療保健用品，促進國民生活健康，是本公司創立的宗旨，自民國 79年成立以來，一直在此宗旨下，秉持著「提供護理專業諮詢服務」之理念，希望能在傳播正確的醫療保健知識上為社 會貢獻棉薄之力。 【發展遠景】 一、擴大醫療用品的連鎖規模並增強專業化的服務範疇。 二、發展其他醫療相關之週邊服務行業。 三、成為『家庭的健康管理師』 叁、企業理念 一、以服務病患為宗旨 二、永續且正派經營 三、提供護理專業諮詢服務 四、滿足員工生活、工作、自我實現 肆、經營實績與特色： 【得獎大事紀】 一、民國91年成為首家通過 ISO9001 認證的連鎖醫療用品公司 二、全國第ㄧ家通過『3M聽診器維修師認証』，並成立『3M聽診器專業維修中心』的連鎖醫療用品公司 三、民國91年.92年.94年連續獲得台灣連鎖暨加盟協會『全國傑出店長』獎 四、民國94年獲得台北市衛生局『優良化粧品業者自主管理認證』 表揚 五、民國94年12月獲得經濟部商業司『健全連鎖加盟總部機制計劃總部評鑑』優等獎 【堅強的醫護專業團隊】 目前有長庚、台大、榮總、馬偕等醫院前護理長、專科護理師、營養師、衛教師、營養師擔任門市之銷售與衛教服務。 【周全的產品規劃】 目前本公司代理銷售之產品，由負責銷售之護理人員，為每位消費者，按個別需求，協助組合其所需醫療用品，以符合客戶預防保健或住院中、出院後及長期復健調養的各種不同需求。 【企業化經營管理】 一、專業：人才專業化（平均一家店有兩張以上醫療專業證照） 二、服務：服務多元化（門市實體服務、電子商務、物流送貨到府） 三、品質：管理制度化（遵循ISO9001規範暨政府相關法規） 四、效率：作業電腦化（ERP、CRM、POS、E-HR系統） 伍、工作環境： 【無紙化工作環境】有完善且先進的資訊設備，處理行政作業事務。 【通暢的溝通管道】網站設有員工專區，開放員工向上溝通管道。 【理論與實務整合】護理臨床專業知識和商品專業行銷業務技巧結合。 【完善的人資制度】完整的在職訓練，並依照考核、實績、實效加以任用。

月休5日 完整體制 優良工作環境 重視服務品質 公司定期培訓人才 安排各階層培訓(剪.燙.染.整體造型概念) 新進人員基本毛髮理論... 上班時數11小時 年滿16歲以上有興趣的皆可...

1.培養室內、景觀及建築等空間專業設計能力,同時面對社會文化意涵之空間設計人才。 2.落實空間設計與科技整合的時代需求,運用數位技術為主軸輔助空間設計,因應就業市場需求。 3.加強空間設計實務與相關理論課程相互應用,推廣與業界建教合作關係。 4.培養學生具思考、分析、判斷、創造及審美的設計能力。

民國72年成立，30年專業安全衛生法律服務機構(行政院勞委會核定勞工安全衛生服務機構勞檢服字第008號)，編制多名安全衛生、人事、勞動條件等問題專業服務人員，並秉持專業態度設計一系列完整的安全衛生、勞動條件理論與實務並重的相關措施，藉以協助作業環境及安全衛生管理制度改善。 營業服務內容: ■ 安全衛生顧問 ■ 安全衛生器材銷售 ■ 作業環境測定 ■ 勞工檢查改善 ■ 人事、勞動條件諮詢輔導 ■ 代申辦起重機 （吊車、天車）安全檢查 ■ 丙類、丁類危險性工作場所申辦 ■ 短期勞安人員派遣 ■教育訓練代辦