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拓志光機電股份有限公司之前身為大同公司自動化中心，配合整體環境變化及人力能力成長，於2005年2月正式成為一獨立運作之公司， 並獲得工研院創新開發基金投資，將以豐富的設備開發經驗及高素質之人力資源提供產業界高效率高品質的服務。 本公司多年來已累積深厚的自動化技術及經驗。現將更進一步提供此自動化技術及經驗，服務國內外產業界，以實踐大同公司建立自動化工業、落實工業報國之理念。 本公司之設計師及技術人員均具備各項專長：如機構設計、電控設計、程控設計、監控設計、工業控制、專業製造組裝技術…等，可開發設計各項自動化設備，並和大同大學機器人研究室、自動控制研究室…等相關單位建教合作，合力提昇技術層次，拓展技術領域。 本公司辦公室位於大同台北總公司內，並在桃園大園工業區有千坪大型無塵室廠房，可承製各式相關工程、設備、機器等。本 公司亦可結合大同集團內各事業單位的能力，發揮出全體的整合能量，完成各式各樣的系統專案。 組織上則採取健全的功能架構及專案負責人的人力配置，再輔以品質管理系統的運作，來確保產品的效率與品質，使本公司有能力日日茁壯成長，進而向世界級的專業自動化工廠之途徑穩健邁進。
電話：02-25925252 地址：台北市中山區中山北路三段22號
~以心會友˙誠信建築~ 「文心」企業創立於民國六十六年,當時的企業大家長葉校長金火先生深感台灣社會政治穩定,十大建設次第展開,經濟蓬勃發展,但一般民生基礎建設因陋就簡,極需有人奉獻心力,以提昇一般民眾的居住生活品質,所以葉校長本著書生報國的心態,開始規劃投身建設大台灣的隊伍之中;而在本集團葉明進董事長的積極任事下,秉持本業、專業的創業理念,投入建設營建業創立了文心建設,經過多年茁壯發展,目前文心企業集團共由五家公司組成文心建設、亞記營造尤為其中骨幹,素以施工確實、管理完善聞名業界,是追求高品質營造的最佳選擇;正因為傳承著教育家百年樹人的無私理念,故而文心企業開辦以來,團隊精神一直帶有濃厚的人文涵養,以為客戶「築夢」而努力。 文心企業集團在葉董事長的領導下,迴異於一般建設業「起販厝」的經營模式。葉董事長認為建築是百年基業,不應以「追逐名利」為首要目標,而應以「人性關懷」為出發點,融入規劃、設計、施工、服務等專業元素,來提昇台灣整個建築業的品質,提供客戶更好、更佳的居住需求,更以「沒有最好、只有更好」的審慎心態面對,近年來也不斷將觸角延伸,藉由完善的規劃開發,提供北部各縣市最優質的建築,以期為都市與民眾營造深具文化氣息的生活居住環境。 文心走過了三十個年頭,回首過去,走過的路都留下深刻的痕跡,也承載了千萬個住戶的歡笑,而三十年來的足跡,不但深深刻劃出堅毅樸實的企業容貌,也是文心企業展望未來的基石。新的時代有新的領悟、新的思維、新的作法,唯一不變的是,文心將持續秉持「誠信之心」,以「穩健踏實」的作法為大眾打造完美的居住之夢。
電話：02-26588886 地址：台北市內湖區內湖路一段388號3樓
企業在經營管理上所面臨最大的難題，乃在於公司內部人員的管理、人事制度的建立以及衍生的人事管銷成本控制。所以金豐集團為協助臺灣企業主控制人事成本，于1995年成立『金豐企業管理顧問股份有限公司』，2005年成立『上海善緣企業管理諮詢有限公司』，2007年成立『金豐企業管理(昆山)諮詢公司』，為臺灣及大陸地區企業主提供勞動法相關的專業諮詢以及協助，幫助企業在人事管理上，降低爭議、控制成本、創造勞資雙贏以及提升企業整體競爭力。 一家企業在經營管理上，若能做到有效的控制人事管銷成本的負擔，其產品在競爭激烈的市場上便具有競爭力，獲利能力才可以提高。另外，降低企業主及勞工之間關於勞動法相關規定的爭議，也可以免去企業無謂的勞務成本負擔。所以，『金豐集團公司』一直以專業及清新化的形象，帶領企業朝向合理化的經營，並且在保障勞工權益的前提下，為企業提供有效控制人事成本規劃及建議，進而達成企業與勞工雙方皆贏的目標。也就是說，『金豐企業管理顧問股份有限公司』希望經由人力資源管理制度的建立，及相關的配套措施協助企業達成如下目標： 1.降低勞資之間的爭議 2.減輕公司人事管銷成本的負擔 3.創造勞資雙贏以及提升企業的競爭力 唯有企業能降低生產成本，提升產品市場競爭力，企業獲利方能增加，亦方有能力提供給勞工安全、完善的工作環境，企業始得以永續經營。因深知此企業經營之道，『金豐企業管理顧問股份有限公司』乃以「專業是金，豐富全球」為成立之最大宗旨及始終堅持之原則。 『金豐集團公司』希望以專業化的服務團隊提供企業專業且完善的服務，為企業建構合法、合情且合理的人力資源管理相關制度，使企業得以永續經營，並與『金豐集團公司』共同實現「專業是金，豐富全球」的願景。 『金豐集團公司』擁有數十位深通勞基法、勞動法及相關法令條文，且具有人力資源、財經、會計等相關背景的專業顧問服務團隊，可為企業規劃完善的人事管理制度如勞動契約(勞動合同)的簽訂、工作規則(管理規章)的制定、薪資結構及績效考核的調整、員工教育訓練、員工職災風險管理轉移計畫，以及企業安定責任準備金提撥規劃、退休金規劃等，相信一定能為企業的永續經營提供完整、專業且正確的建議。 而『新境界企業管理顧問有限公司』為金豐集團的四大事業體系之一，致力研發薪資結構調整軟體並獲得台灣專利「台灣專利證號：I318381」，協助企業節省成本創造利潤，此外，更結合了網站E化平台，成立了KF123網站聯盟，將廣告效應揮到極致，並積極研發多媒體服務平台，希冀在未來提供更多元的服務。
電話：04-23015690 地址：台中市西區台中港路一段85號10樓
我們是由四張竹桌子起家的餐飲公司，我們公司已經成立六十六年，在台灣有這樣歷史悠久的餐廳真得非常少，重點是我們的創始人一直有著使命感要把台灣美食推廣讓全世界都知道。所以我們的經營理念也很務實『料理精湛、求新求變、服務親切、全員共享』，雖然我們已經股票上市但我們依舊秉持新天地餐飲集團創始人的理念繼續為社會大眾提供幸福的服務，提供最佳美食料理。 新天地現階段已跨足到中國大陸發展，我們需要更多志同道合之夥伴和我們一起打拼，創造新天地新紀元。〈穩健新台灣、創造大中華〉
電話：04-22438222 地址：台中市北區台中市崇德五路345號
Forest-Ship森環總合計劃集團為日本一級建築師事務所,業務範圍包括景觀及建築方面規劃設計及監造工作,日本、台灣、上海皆有案件及合作之建築事務所。因業務範圍,在高雄成立日本在台分公司,主要案件多為公共工程建築景觀相關細部設計,希望對AutoCAD或(QUCAD)操作能力尤佳並具備實務經驗者,加入本公司的工作團隊。 負責人-佐藤孝秋為前象集團在台代表 歷屆作品 第7次提案競賽「建造美麗城市、村莊」-日本 (日本建築學會関東支部優秀獎) 大畑町社區營造及大畑中央幼稚園-日本 (第25屆東北建築獎作品獎) 新北市新店區直潭段-台灣 (第一屆新北市都市設計大賞) 阿里山國家森林遊樂區景觀建築規劃設計-台灣 (日本建築学会賞) 高屏溪生態親水公園規畫設計-台灣 (建築園冶獎/2006、技優臮福獎/2006) 大東文化藝術中心 國際設計競賽 …………等
電話：07-7779861 地址：高雄市鳳山區文建街187號8樓
威廉精神:日式威廉髮藝集團-素以專業技術、完美服務建立市場口碑,採1人服務預約優先制,讓消費者只花中價位金額,即可享受超優質的日式高檔服務;更以「全員經營、利潤共享」的獨特經營手法,充分的升遷管道與創業機會;讓員工有凝聚力和參與感,發揮團隊力量創造高營收,帶動在地商圈繁榮及流行時尚。 威廉目標:嶄露頭角的日式威廉髮藝在業界為享有盛名的前五大知名連鎖企業,以中永和地區為發展根基,在短短數年內就拓展 130 家以上直營店,經營觸腳現以花蓮、宜蘭、基隆、台北縣市、桃園縣市、台中縣市、台南、高雄等地為主幹,預計近年內開枝散葉全省數百家以上展店目標。 教育訓練:與國際流行時尚接軌,掌握亞洲美髮技藝,定期禮聘中外技術名師開班授課和遠赴海外旅遊考察,積極培育設計師和發掘優秀幹部,並依學習需求不同聘請經管名師,讓員工多元化學習成長,能隨著年齡資歷增長有效的發揮所長。
電話：03-5734887 地址：新竹市東區建功一路四號二樓之一
● 翔燕體育事業股份有限公司原為山燕企業於新竹創立三、四十年來,致力於建築之經營,從最早期的喜來登系統到品牌經營的山燕系統,在新竹創建了多個知名的社區及大樓。近年來更投入教育領域為社會奉獻一點小小的力量,在此理念下,中日伊藤萬游泳學校於1992年在新竹成立,是國內第一家引用日式系統化教學的專業游泳學校;引用日本伊藤萬游泳集團之專業,進而提昇下一代的體能、強化下一代的精神,更希望透過游泳激發小朋友的潛能,協助小朋友培養健全的人格,從而實現人生的夢想為理念。
電話：03-5260200 地址：新竹縣竹蓮街8巷5號
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東森之星教育集團（碩苑美語補習班八德校）立案績優補習班，年度擴大徵人，新學期低年級安親課輔老師、中年級課輔老師、高年級課輔老師、兼職課輔老師、作文老師、亟需兼職全職具經驗兒童美語老師（七月份、九月份排課皆可）、大學在校長期工讀生（大三大四研究生，個性開朗活潑、具社團經驗者尤佳）。誠徵對教學有熱忱、個性開朗活潑、具教學經驗者佳。本校主要營業項目為國小安親課輔班、美語英語心算作文才藝班，及國中文理家教班，極需國中部儲備幹部。本校班址：八德市忠勇街371號。大勇國小正對面。電話：377-9022.本校特色：單一學區、單一版本，工作環境單純、人性化管理，意者歡迎於上班時間11：00-7：00來電預約面談時間（如撥手機需於兩點後再撥），請自行攜帶歷、照、傳。
電話：03-3779022 地址：桃園縣八德市忠勇街371號（大勇國小正對面、近花旗教練場及監理站）