一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

我們公司是一家經勞委會核准設立之合法仲介公司,自成立以來,已成功地引進菲律賓、泰國、印尼、越南…等外籍勞工,為雇主及外勞提供最有效率的服務,並扮演著彼此間溝通協調的橋樑。外勞仲介事務首重服務,我們公司為全省第一家電腦化管理之仲介公司,精確掌握外勞各項基本資料及辦件時效,提供正確、標準化的整體性服務。我們同時也扮演「外勞褓姆」的角色, 不僅只為雇主引進外勞而已,更協助雇主照顧外勞食、衣、住、行,讓外勞毫無後顧之憂的工作,發揮最大的工作效益,創造最高的利潤。

沅樺國際有限公司—STR 創立於公元2003年4月，總公司位於台北市。我們是一家國際性的貿易及技術顧問公司，專注且很專業於進出口各式各樣不同應用領域的高科技產品。 公司的識別標誌為STR，紅藍綠三原色代表著一體融合的精神及價值。所有本公司產品的說明都可在我們的網站上得知。沅樺國際有限公司—STR 在台灣主要以進口歐洲地區的高科技產品為主，至於設在歐洲的分公司則承擔著產品的代理並作為引介至亞洲及台灣的橋樑。 沅樺國際有限公司—STR 也是台灣製造產品的出口商，我們在歐美地區掌握有良好的銷售網路，同時能替國內產品找尋適宜的經銷商或最終銷費者。 本公司專業經理人秉承過去十數年的經驗，在各個不同領域已發展出強而深入的專業能力，可提供顧客最佳的專業服務。主要領域如: 奈米科技，醫療設備，新能源，綠色科技及特殊科技應用等。 沅樺國際有限公司—STR 主要目標為將所有來自歐美高科技產品，透過經銷網路銷售至台灣及亞洲各地，同時亦將台灣製造的優良產品銷售至歐美地區。 在今日高科技產品研發及生產快速的情況下，產品的選擇愈形艱辛，時間及成本的考量仍充滿著許多不確定的因素。我們有專業的能力協助客戶解決這方面的困難，當然也會透過我們的經銷商將其產品順利的銷售至當地的市場。所有有這方面需求的都是本公司的客戶。 在歐洲及世界各地有愈來愈多中小型的製造商，他們除了尋找與國外當地市場經銷商的直接聯繫外，也期望能透過像沅樺國際有限公司這類型公司的協助，建立起更為信賴的個人接觸聯繫關係，來避開因距離遙遠而導致的許多產品銷售面的實質困擾。 沅樺國際有限公司—STR 每一日都持續且專注著工作，建立起這些聯繫管道及銷售網路，並帶給所有我們的客戶成功的銷售業績及未來展望。我們期待您使用本公司的這個優勢。沅樺國際有限公司—STR 會幫助您承擔著來自製造商廠方面的壓力重擔，並且更會以專業的經驗來協助經銷商推展更多更廣的產品。 沅樺國際有限公司—STR 永遠與您同在 !

企業簡介 我們是一家以『品牌識別設計』、『平面設計』、『網頁設計』、『印刷服務』為主要業務的公司，服務範圍遍及全省，配合的客戶規模大至上市上櫃公司，小至店面的零售商及個人，並以網路電子郵件作為我們和客戶之間溝通的橋樑，沒有時間上的限制，讓溝通零距離。 我們擁有多年的設計經驗，對於所承接的案件，不分大小只求服務和品質，用心的完成每一項作品，作好每一件事情，因此長久以來，我們和客戶有著良好的配合模式，並以我們的專業經驗來幫助客戶控制預算，為客戶創造更多的利潤和商機。 一直以來我們秉持著專業、創新、品質、服務的精神，以最認真誠信的態度提供給客戶全方位的服務，來達到客戶的信賴與支持。

ACS雅仕/亞瑟仕國際快遞物流集團主要服務專案 1.大中華地區(臺灣、大陸、香港、澳門) 國際 國內快遞 兩岸合法海運快遞 越南快遞 柬浦寨快遞 2.空、海、陸運、報關、物流、倉儲、電子商務B2C配送等業務 3.針對客戶需求提供客制化物流解決方案,制定預算,控制物流成本 4.以時間天數細分產品服務標準,提供1天/2天/3-4天/5-7天等不同送達時間之產品服務 5.配合客戶預算及需要提供代客驗收貨物、代客收取貨款、再包裝整理、再貼標籤等…加值物流服務 6.第四方物流服務提供者,輔導加盟商創業,支援銷售、營運及資訊化管理 ACS國際快遞物流集團,本著以客為尊、服務準時、到貨準確為依歸,為客戶在大中華地區運送檔貨物。公司分佈遍及臺灣10個地點,海外包括香港、澳門、中國大陸等 34個據點,以及加盟公司超過150家。大中華地區貨物、檔流通無阻,擁有業界稱大中華地區快遞的明日之星美譽。 ACS努力成為為大中華地區“第一大”兩岸快遞物流服務提供者,進口及出口貨量持續穩定成長,亦是“唯一”達到:從卡車取件->轉運->出口報關->航空航班安排->目的地進口報關->轉運->卡車派送…之全程“一條龍”自理,以全球配送即時監控系統(Real Time Global POD Tracking)之空海運快遞物流公司自期,實現資訊流與物流之同步作業無縫鏈結平臺。 ACS的服務以客戶第一,員工第一,科技第一為依,對於客戶的需求做到適時性的回復。貨物每天清關、清理,務求第一時間送達目的地。要做到服務第一,每名客戶都安排有專職的客戶主任根據客戶需求來提供產品,做到作合宜合理的價錢,提供第一流的服務。ACS的員工是ACS的資產,公司的命脈所在,因為員工是駕馭所有基本作業流程每一環扣之連接的橋樑,前線員工更是收/派貨件的主導人員,是與客戶溝通的傳遞員。 高瞻遠矚是一種動力,使我們超越極限,透過發展及推廣高質的產品服務,融匯成一不斷創造價值的事業體; ACS要不斷成長蛻變,ACS要成為巿場龍頭領導者,ACS要成為大中華地區第一領導品牌。

兆盈創始於1976年,是台灣土木工程業界裡大型顧問公司之一。早期,兆盈公司的業務重點為建築結構設計。自1980年起,本公司的業務範圍擴展到國家公共工程,包括橋梁設計、檢測維修、安全監控評估及專案管理。 1990年後期,本公司的業務擴展至海外,結合國際性工程顧問公司之技術支援,如Mott Macdonald及Leonhardt, Andra und Partner的橋梁工程,還有Burns McDonnell的航空工程。此外,因為本公司有各類的工程專業基礎,如高、快速公路工程、港灣工程、新市鎮開發、工業園區、污水處理、環境工程、高速鐵路、捷運工程及機場工程,都能展現本公司執行各項重大工程的實力。 兆盈為了擴展工程服務範圍,不斷地加強提昇工程技術方面的競爭力。經由多年累積的經驗,以及敬業精神的傳承,藉由客戶的信賴以肯定本公司的實力及信譽。 兆盈公司以誠信為本,秉持著『專業、品質、效率,滿足業主需求』的品質政策,提供業界所信賴的服務品質為信念。

科學園區福委會委外服務 宜諾為了當幸運的建築師,將【幸運草樂園】注入了幸福及希望,建構歡樂的園地, 為員工與企業搭起健康幸福的橋樑,也為每個家築起幸福的城堡, 讓每個人到【幸運草樂園】都能找到屬於自己的幸福彩虹..

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1999年10月統一集團與日本大和運輸株式會社簽訂技術合作契約,正式將「宅急便」服務引進台灣。2000年10月6日,黑貓宅急便在台正式營運。 黑貓宅急便一開始的服務範圍僅有桃園以北,第一天營運僅有54件包裹;而到了2005年,黑貓宅急便已經傳遞超過五千萬個包裹,澎湖、小琉球、小金門等離島,也可以方便輕鬆的寄送黑貓宅急便,人和人有形的距離不再是問題,透過黑貓宅急便,為消費者提供便利的生活,成為人和人之間溝通的橋樑。 而黑貓宅急便親切有禮的SD,也成為黑貓宅急便的正字招牌,整齊畫一的制服、親切有禮的服務態度,帶領著運輸界「服務業」意識的抬頭;365天全年無休的服務,不管颱風下雨、依然堅守崗位;只要有門牌地方,黑貓宅急便都會去! 這是黑貓宅急便矢志成為社會公器,善盡社會公民責任的使命。 隨著商業型態的多元化,包裹的兩端除了商家和消費者之外,更多時候,是媽媽寄肉粽在台北唸書的兒女、作孩子的寄補品給住在鄉下的老人家,以及節慶時的禮品往來:高清愿總裁所說「人在家中坐,貨從店中來」的創新和變革,透過黑貓宅急便,不僅創造出新的「鮮食文化」,更逐漸改變消費者的生活型態。 黑貓宅急便各項服務為消費者創造另一個新的消費平台,為整個社會帶來生活方式的變革,傳遞感動與分享,聯繫包裹的兩端,黑貓宅急便稟持的「小心翼翼,有如親送」的信念,提供您最貼心的服務。

認識我們:蘇荷兒童館設立的目的在「教育」及「美學」，溝通教育的對象除卻兒童，大半的目標指向昔日的兒童、現在的父母及老師。這是一座連結的橋樑，不只是兒童、父母及老