本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,以「從事推廣社會福利服務工作、增進人群福祉」、「關注社會弱勢族群,保障其人權,以提昇其生活品質」、「重視社會福利專業人員發展及研究,提昇其專業技巧及知能,以嘉惠服務使用者」及「推動社區營造,凝聚社區意識」為宗旨。 二、目的(一)宣揚本會宗旨,發展本會會務。(二)舉辦或參與國際性社團、學術團體之相關交流活動,培養會員的國際觀;並辦理學術講演、座談會等活動,提高會員專業素養,建立專業形象。(三)承辦政府委外方案,提供實際專業服務及學術研究,以保障弱勢族群之各項權益。(四)協助建立社會福利服務專業人員就業輔導、在職訓練等相關資訊平台。(五)辦理社會福利服務專業人員教育課程,增加自我賦權及提昇專業之能及技巧。(六)整合社會福利資訊,協助弱勢族群取得各項資源。(七)協助推動社區總體營造,凝聚社區意識。(八)提供社區工作諮詢,協助社區事務推展。

第一章　總則 第　一　條　本會名稱為中華民國體育發展協會（以下簡稱本會）。 第　二　條　本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，發展體育與運動相關活動推廣及增進全民體育發展為宗旨。 第　三　條　本會以全國行政區域為組織區域。 第　四　條　本會會址設於主管機關所在地區，並得報經主管機關核准設分支機構。 前項分支機構組織簡則由理事會擬訂，報請主管機關核准後行之。 會址及分支機構之地址於設置及變更時應函報主管機關核備。 第　五　條　本會之任務如下： 　　　一、研究體育與運動相關問題。 　　　二、搜集體育與運動相關資料。 　　　三、調查體育與運動相關實況。 　　　四、舉辦體育與運動相關學術活動。 　　　五、發行體育與運動相關書刊。 　　　六、介紹體育與運動相關思潮。 　　　七、提供會員體育與運動相關學術服務。 　　　八、加強國際體育與運動相關學術交流。 　　　九、接受體育與運動相關委託研究。 　　　十、研究體育與運動相關學術資訊網路。 　　　十一、提供體育與運動科學研究服務。 　　　十二、推展全民體育運動。 　　　十三、提高運動競技水準。 　　　十四、加強國際體育運動競賽。 　　　十五、輔導各會員單位之會務及業務之推展。 　　　十六、協助全國運動會並輔導社會運動聯賽。 　　　十七、其他有關委辦發展體育運動事項。 　　　十八、辦理教練、裁判及相關體育運動休閒專業人員制度講習、檢測、發證、建檔管理。 　　　十九、辦理有關體育運動休閒研習活動。 　　　二十、辦理諮商輔導暨社會體育運動休閒服務工作。 　　　二十一、辦理公益性之體育運動或休閒活動。 第　六　條　本會之主管機關為內政部。目的事業主管機關為行政院體育委員會，本會之目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。 工作簡介：幼兒運動推廣指導／社區運動推廣指導／團康活動帶動／童軍活動帶領／大型活動設計策劃

臺瑞等申請籌組{台北市彰雲旅北同鄉會}乙案,依法准予籌組100年1月26日申請書及依內政部100年2月22日台內 字 第1000029755號函.100年3月10日台 內 社 字 第1000039556號函辦理 公司成立時間:100年10月21日 經營項目理念: 彰雲旅北章程草案 第一章 總則 第一條 本會名稱為臺北市彰雲旅北同鄉會(以下簡稱本會)。 第二條 本會為依據人民團體法設立之社會團體,非以營利為目的。 第三條 本會以聯絡鄉誼,發揮互助服務之精神,協助政府推行政令,促進社會建設,共謀同鄉社會福利與公益為宗旨。 第四條 本會以臺北市行政區域為組織區域。 第五條 本會會址設於台北市。 第六條 本會之任務如下: 一. 聯絡同鄉情誼,發揮互助精神及文化交流。 二. 解決會員困難,輔導會員就業創業。 三. 舉辦社會福利服務,協助貧困會員改善生活。 四, 提倡正常娛樂及體育活動促進會員身心健康。 五, 培植人才獎勵會員子女就學。 六, 協助政府推行政令,促進社會繁榮。 七, 其他有關會員福利事項。

642系統在美國已有30年以上的運作經驗,已被證實是最大的一個直銷系統,並擁有非常完整的錄音帶、書籍與集會訓練。台灣的642系統是由如新642系統延伸而來的,而如新的642系統是由美國安麗的642系統延伸而 來,因此要由安麗642系統說起。 642系統在美國運作情況說明如下:美國“波特蘭”這個地方,體育館大約可容納兩萬人,所在的旅館全被訂購一 空,在街上隨處都可以看到642系統的看板,這個活動共舉行三天兩夜;像這種大會一年要舉行48場以上,由此可知這個系統的規模。 美國崇尚個人自由主義,加上直銷事業的約束力比較薄弱,但是參與642系統集會的男性都穿著深藍色西裝、白色襯衫、紅色領帶、黑色皮鞋、深色襪子,可見這一群642系統直銷商的特質與一般人不一樣。 美國642系統集會上,雖然合作直銷公司是安麗,但很少提到有關安麗產品的促銷,絕大多數時間是在談人、體系、系統運作的事情。在美國像642系統這樣的體系,一條線竟然占整個公司總業績的72%以上。 642系統原創者是 Bill Britt , Bill 先生在1970年的時候,加入了安麗公司,他的推薦人叫Yager先生,Yager先生在1966年的時候,加入了安麗公司成為經銷商,然后,在1970年的時候,推薦了Britt先生,那時候Britt先生三十八歲。到了1972年,Britt先生成為鑽石,Yager先生的下線中除Britt先生以外,另外還有兩位鑽石,加上他自已總共是四位鑽石"到了1976年,Britt先生覺得這樁生意越來越難拓展,他白已的下線當中,不但沒有增加新的鑽石,反而連自己鑽石的寶座都很難維持。 於是他開始仔細的思考問題所在,直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人士才有機會成功?因為,事實顯示。他自已用了兩年時間便成為鑽石,但另有許多幾乎與他同時期開始的下屬經銷商,經過5~6年都還不能做上來。1976年下半年,他終於找出了這個關鍵,並且想法于突破了這個瓶頸,這是直銷事業史上一項非常重要的發明,就是”複製(Duplication)”這個觀念。 許多人研究複製的理論,但真正因複製而獲益的人不多,那是因為幾乎沒有幾個人真正了解,”複製”精神在於你低下頭來謙虛地遵從你的上線領導,100%向上線請益,讓自己成為一個好榜樣,以便你的下線亦100%向你請益,生生不息,永遠傳遞下去。Mr.Britt的組織網從1970年開始建立到1976年長達六年的時間。除MrBritt位成為鑽石之外,Mi Britt所有的下屬中無一人能達到與他一樣的成果。但是,從1976年開始有了突破性的發展,到1982年,同樣約六年,卻是完全不同的成果。從1976年到1982年Mr.Britt杜的經銷網中總共產生了45位鑽石,而紅寶石的總數將近4000位。 因為複製,才形成系統,因為萬眾一心,才能眾志成城。因此,系統強調的是精神力量的匯聚與展現,複製則偏重在技巧的模仿與步驟的統一。系統是一種精神的表現,是一種感覺,叫歸屬感。複製則是技巧的模仿,著重實質的操作,所以,真正的”做”,才是直銷事業的根本。 當安麗在台灣開始的時候,642系統也從美國延伸過來。經過一段時間的醞釀,642系統終於在台灣開始萌芽,時至今日,台灣有眾多傳直銷公司都擁有642系統,而有642系統的傳直銷公司,642系統的業績,都超出該公司者個營業額一半以上。 642系統的成員,他們的服裝儀容也複製得很完整,連嚴謹、踏實的作風也一模一樣。他們常舉一個例子“為什麼麥當勞、7-11這麼賺錢?因為他們複製得完全一樣,每一家都一樣。”這是傳統事業複製的標準模式,在直銷事業領域裡“人”是不同的,但是642可以把“人”也複製得一模一樣,這是在其他體系團隊中無法看見的。 642系統真正厲害的地方,是有一套完整的訓練方法說明組織延伸寬度及深度,他們曾提及,“真正的成功並不是自己做到什麼樣的高階,而是所推薦的寬度(第一代下線)也能利用相同的運作模式成功,才算是真正的成功。”因此他們不怎麼強調階級,甚至名片上也沒有印上高階名稱,這跟其他體系名片不太一樣,他們說:“pin並不重要,重要的是實際的成果!

桃園縣社區事務管理人協會章程草案 第一章 總 則 第一條 本會名稱訂為【桃園縣社區事務管理人協會】(以下簡稱本會) 第二條 本會為依法(人民團體法)設立,並非以營利為目的的社會團體。 第三條 本會以桃園縣行政區域為組織區域。 第四條 本會會址設於主管機關所在地區,並得報經主管機關核准設分支機構。前項分支機構組織簡則由理事會擬訂,報請主管機關核准後行之。會址及分支機構之地址於設置及變更時應函報主管機關核備。 第五條 本會任務如下: 一、 本會成立宗旨為提昇公寓大廈社區事務管理人素質為目的。 二、 透過會員聯誼、舉辦相關專業事務講座、案場實務經驗分享,互相學習激勵,以達成提昇公寓大廈社區事務管理人員之素質。 三、 建立網路平台設置專屬網站,提供會員政府公寓大廈管理事務相關資訊宣導,及會員職場心得文章、就業職缺、等資訊。 四、 透過協會協調溝通,可到各會員案場觀摩、學習、指導,增加實務經驗分享。 五、 透過各會員案場經驗,推薦優良廠商服務社區。 六、 協助政府推動照顧弱勢團體、中低收入戶、殘障…等社會福利相關政令之宣導實施。 第六條 本會之主管機關為桃園縣政府。

第一條 本會名稱為臺灣親子教育協會(以下簡稱本會)。 第二條 本會為依人民團體法設立,非以營利為目的之社會團體。 第三條 本會以「關懷嬰幼兒兒童成長環境、品格教育,進而促進社區祥和, 親子一起遊戲、一起完成某一件工作,看著孩子在精心策劃的活動中,學習如何與同儕互相合作提昇文化」為宗旨。 第四條 本會以全國行政區域為組織區域,並得依法設立分級組織。 第五條 本會會址設於主管機關所在地,並得報經主管機關核准設分支機構。 第六條 本會之任務如下: 一、 舉辦—講座、座談會、媽媽教室、兒童營與親子活動,提供單親家庭課後輔導、社區潛能班、婚姻諮詢、增進嬰幼兒兒童人文關懷、及學習如何與同儕互相合作,父母親也在這種情境中,了解孩子的潛在能力,藉由這樣的互動關係,達到親子間更深層的互相瞭解與體諒,親子關係得到更加成長,父母得到更多的回饋,家庭更健康,社會更和諧, 等靜態與動態活動系列。 二、 落實—家庭和諧,愛護動、植物,疼惜鄉土,保護環境優美及公共衛生,關懷弱勢團體,邁向真善美人生。 三、 推動—讀書會、合唱團、音樂會、特殊才藝、團康活動與跳蚤市場,提昇、嬰幼兒兒童藝文休閒品質,並促進良好生活習慣與和諧人生。 四、邀請國內外專家演講並舉辦學術研討會。 五、 其他—相關 本會宗旨之事項。

敝事務成立於民國八十一年二月(西元1992年);成立初期,以聯 合建築師事務所之型態承接各公、私單位所委託之建築設計、室內裝 修、景觀規劃、專題計劃研究、山坡地開發規劃等規劃設計、監造業 務為主要方向。 在近十餘年之規劃設計期程中,所完成之各項工程,種類豐富、多樣,主要之類型計有: (一)商業性建築、景觀: (二)醫療性建築、景觀: (三)工業類建築、景觀: (四)辦公類建築、景觀: (五)學校類建築、景觀: (六)集會活動類建築、景觀: (七)運動娛樂類建築、景觀: (八)山坡地整體開發社區及水土保持、景觀規劃設計。 (九)鄰里性、區域性休閒公園、綠帶、廣場規劃設計、城鄉景觀風貌改造及都市設計。 (十)專案性、專題性服務計劃、研究報告之製作。 (十一)建築物耐震診斷,補修補強規劃設計,隔震制震消能建築物規劃設計。 (十二)舊有建築物合法房屋證明申辦。 (十三)建築物室內裝修規劃設計。 (十四)建築物公共安全檢查及簽証。 (十五)建築物廣告招牌設立許可。 近十餘年之規劃設計生涯,接觸、了解、執行、完成了各式類型之建築、景觀、敷地工程,亦累積了些許專業上之經驗與心得,有感於工商經濟發展之餘,我輩工程專業人員更應本於專業技能,善用環境資源,致力於建築與城鄉景觀風貌之改造,使我們賴以生存之建築物、廣大戶外空間、綠地得以完善之規劃設計,創造一合於生態法則之自然空間,提昇精神層次之領域,使人類與環境、人類與物種得以永續共榮共存,此乃吾等應追求之目標與經營發展之方向。

集團介紹 總部評鑑‧得獎紀錄 品牌介紹 休閒國聯集團乃台灣知名連鎖加盟事業集團,1992年創立第一家「休閒小站」,搶先攻佔台灣外帶杯飲品的市場商機,之後更成功將【珍珠奶茶】推向歐美、日本、東南亞地區等十餘個國家,揚名全世界、為台灣爭光。 休閒國聯 在2002 年推出全台第一家 E 化咖啡館-「QK 咖啡」,堅持採用頂級原物料的品質 (LAVAZZA 咖啡豆、林鳳營鮮奶…等 ) ,成功塑造 E 化生活(店內免費提供無線上網,還有傳真影印等服務),強調專業服務、頂級品質、平價消費的理念。休閒國聯 更於 2005 年成立了【六星集足體養身會館】,為平常壓力大的上班族增加了消除疲勞的頂級最佳去處,受到國內外藝人、名人的肯定與媒體不斷的報導。2007 休閒國聯再接再勵以【懷念的味道】與【純手工打造】概念,不惜投入百萬鉅資裝潢門市,營造六星級的舒適用餐環境,每家店都大排長龍、人氣搶搶滾,單日銷售業績更打破業界新高,成功塑造【鮮芋仙】精緻甜品專賣店的形象。 2005 休閒國聯榮獲經濟部健全連鎖加盟總部機制計畫總部評鑑優等獎 ‧ 對分店的堅強支援能力 ‧ 總部透明度 ‧ 連鎖品牌的競爭優勢 ‧ 管理機能健全 ‧ 直營加盟店評價良好 2007 休閒國聯榮獲經濟部96年度連鎖加盟總部評鑑計畫TGCS合格連鎖總部認證 2002 休閒國聯榮獲國際連鎖加盟【菁英獎】 休閒國聯榮獲第三屆台北國際連鎖加盟大展【連鎖金商獎】 2003 休閒國聯榮獲第四屆台北國際連鎖加盟大展【連鎖金商獎】 休閒國聯榮獲兩岸加盟連鎖領航者-企業模範【金質獎】 2004 休閒國聯榮獲第五屆台北國際連鎖加盟大展【連鎖金譽獎】【傑出貢獻獎】 QK咖啡榮獲第三屆台灣創業加盟大展—十大熱門品牌【總統獎】 2005 休閒國聯榮獲第六屆台北國際連鎖加盟大展【總統獎】 QK咖啡榮獲第四屆台灣創業加盟大展—十大熱門品牌【第一名】 2006 休閒國聯榮獲第七屆台北國際連鎖加盟大展【產業貢獻獎】 2007 休閒國聯榮獲第八屆台北國際連鎖加盟大展【業界菁英獎】 2008 鮮芋仙榮獲第九屆台北國際連鎖加盟大展─十大最夯連鎖品牌獎【第一名】 2009 休閒國聯集團正式通過 ISO 22000、ISO 9001、HACCP 國際認證 傅大姐( 65 歲 , 家中女生排行老大)與傅大哥 (62 歲 , 家中男生排行老大 ) ,生長在台中豐原,家中排行老大的兩人 個性憨厚純樸,為台灣典型的世代務農農家,兩人經歷了台灣農業社會的轉型,對於【原味的古早味食材與製程】特別情有獨鍾,【兩個老大】以最認真的心、最勤奮的雙手,親身把家鄉的道地好風味藉由開設【鮮芋仙】精緻甜品專賣店分享給每一個人,【兩個老大】對於古早味甜品的詮釋有著一定的堅持與原則, 堅持純手工、堅持採用最上等天然食材、堅持不添加防腐劑、堅持現做、現煮、現賣 ,並延續傳統與融合創新,有感於目前時下部份甜品充滿防腐劑與色素,【兩個老大】希望所有喜愛傳統古早味甜品的消費者,除了可以回憶童時的甜蜜感,更可以【吃得健康】、【吃得安心】,相信在【鮮芋仙和兩個老大】的帶領下,將為台灣的古早味甜品市場帶來嶄新的氣象。【鮮芋仙】精緻甜品專賣 邀您重溫童時甜蜜。 【新鮮】、【現做】、【現煮】、【現賣】,提供最優質的甜品與養生聖品,是鮮芋仙精緻甜品專賣店的開店理念,在優雅不失時尚風的現代感店內用餐,享受著勾起童時懷念味道的甜品,如同店名【鮮芋仙】般的幸福。無論是具 Q 度與嚼勁、純手工打造的芋圓,或是入口即化的古早味豆花,再加上店內招牌輕食【日式 Q 麻糬】,全部講求食材的新鮮度與口感,在開放式廚房內的現場製作,更加突顯專業度與趣味度,特別值得一提的是鮮芋仙的仙草大餐,純天然仙草干提製的仙草搭配天然的配料,香 Q 滑嫩風味獨特。鮮芋仙除了古早味的甜品外,還有一系列的古早味茶飲,養顏美容的【東方美人茶】、清涼退火的【仙草干茶 】, 精心調製濃郁香醇的【奶霜系列】,每一口都令人難以忘懷。 http://www.meetfresh.com.tw/index.php

公司創立於民國九十三年,主要服務對像為台塑六輕集團各家公司。 本公司秉持「效率」、「誠信」、「穩重」之服務信條,和穩健經營、主動積極、忠實負責、效率追求之工作精來做事。

成立於2007年,係由雙六旅行社有限公司會議部門獨立而設置。雙六旅行社有限公司原有之技術顧問與業績可傳承予協和會議管理顧問有限公司。協和對於會議管理及規劃事業更加專精,並以更豐富的技術經驗拓展相關業務。協和為了滿足南台灣社會今日和未來日趨國際化的需求,用心培訓員工專業語言、地方認識、和活動服務訓練,目的於結合專業旅遊之服務本質提供各項國內或國際性會議、展覽、活動的整體規劃功能。